Целевой план льгот

План целевых выплат — это тип пенсионного плана , который аналогичен плану с установленными взносами в том, что он включает фиксированные взносы или фиксированный диапазон взносов, которые устанавливаются независимо от обеспеченности плана. Преимущества основаны на прогнозах доступности. Участники плана разделяют риск плана путем корректировки своих льгот.

Ключевым элементом модели целевых пособий является наличие заранее определенных руководящих принципов, увязывающих льготы со средствами, имеющимися в плане. Пособия и взносы связаны таким образом, которого нет в традиционных планах с установленными выплатами или планами с установленными взносами. ^{[ 1 ]}

Описание

Планы с целевыми выплатами аналогичны планам с установленными выплатами в том, что ежегодный взнос определяется по формуле для расчета суммы, необходимой каждый год для накопления (по предполагаемой процентной ставке) фонда, достаточного для выплаты прогнозируемого пенсионного пособия, целевого пособия, каждый участник по достижении пенсионного возраста. Он похож на план с установленными взносами в том, что план не гарантирует выплату каких-либо пособий. Единственным обязательством плана является выплата любого пособия, которое может быть предоставлено суммой на счете вкладчика. ^{[ 2 ]} Фактический доход по отдельным счетам может отличаться от расчетного дохода, использованного в предположениях, и от инвестиционной эффективности этого счета на протяжении многих лет. ^{[ 3 ]}

Преимущества

Для спонсоров пенсионного плана план целевых выплат обеспечивает большую гибкость, чем традиционные планы с установленными выплатами или планами с установленными взносами. Планы с установленными выплатами обеспечивают высокую степень уверенности в получении выплат для участников, но для спонсоров плана ставки взносов более неопределенны, а затраты на финансирование могут быть высокими. Планы с установленными выплатами также могут способствовать неравенству между поколениями, поскольку пенсионеры продолжают получать пособия, независимо от того, были ли эти пособия адекватно предварительно профинансированы. Обратное верно для планов с установленными взносами, где определенность взносов достигается за счет полной неопределенности выплат. ^{[ 1 ]}

Канада

Модель целевых пособий получает все большее распространение в Канаде. Только провинция Нью-Брансуик имеет полную законодательную структуру, необходимую для работы планов целевых пособий, которые в этой провинции называются пенсионными планами с разделенным риском. Несколько других провинций, в том числе Онтарио, Квебек, Новая Шотландия, Саскачеван, Британская Колумбия и Альберта, приняли законодательство, разрешающее планы целевых пособий, но ждут установления режима регулирования, в котором будут изложены конкретные правила, регулирующие этот тип пенсионного плана. ^{[ 4 ]}

В 2016 году федеральный министр финансов Билл Морно представил законопроект C-27, новый федеральный закон, который позволяет корпорациям Короны и федеральным работодателям частного сектора устанавливать планы целевых пособий. Крупнейшие канадские профсоюзы выразили свое несогласие с этим законом на том основании, что он подорвет безопасность работников пенсионных планов с установленными выплатами, что противоречит предвыборным обязательствам правительства по усилению пенсионного обеспечения. ^{[ 5 ]} Позже законопроект стал спорным, поскольку стало известно, что Морно все еще имеет значительные активы в компании Morneau Shapel, которой он руководил в своей предыдущей карьере. ^{[ 6 ]} Возглавляя Morneau Shapel, Морно выступал за такие планы, и фирма работала с правительством Нью-Брансуика над созданием планов целевых льгот и рассчитывала получить выгоду от аналогичной консультационной работы в соответствии с законодательством. ^{[ 6 ]}

См. также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б Планы целевых пособий: будущее устойчивых пенсионных программ (Aon Hewitt, 2012). Проверено 9 октября 2012 г.
^ Уэббер, Дэвид Х. (2019). «Реформирование пенсионного обеспечения с сохранением голоса акционеров» . Обзор права Бостонского университета . 99 :1017 . Проверено 18 ноября 2019 г.
^ «Пенсионный план» . Пестрый дурак. 20 февраля 2002 года . Проверено 10 октября 2013 г.
^ Распаковка целевого плана пособий: поиск правильного баланса пособий и финансирования (Aon Hewitt, 2012). Проверено 9 октября 2013 г.
^ Канадский конгресс труда (17 ноября 2016 г.). «Профсоюзы Канады называют антипенсионный законопроект C-27 предательством» . Маркетпроводной . Проверено 29 октября 2017 г.
^ Jump up to: ^а ^б Вингров, Джош (20 октября 2017 г.). «На Морно усиливается давление с целью отказаться от канадского предложения о пенсионном обеспечении» . Новости Блумберга . Проверено 29 октября 2017 г.

[Future-1] Jump up to: ^а ^б Планы целевых пособий: будущее устойчивых пенсионных программ (Aon Hewitt, 2012). Проверено 9 октября 2012 г.

[2] Уэббер, Дэвид Х. (2019). «Реформирование пенсионного обеспечения с сохранением голоса акционеров» . Обзор права Бостонского университета . 99 :1017 . Проверено 18 ноября 2019 г.

[Motley-3] «Пенсионный план» . Пестрый дурак. 20 февраля 2002 года . Проверено 10 октября 2013 г.

[Finding-4] Распаковка целевого плана пособий: поиск правильного баланса пособий и финансирования (Aon Hewitt, 2012). Проверено 9 октября 2013 г.

[CLC2016-5] Канадский конгресс труда (17 ноября 2016 г.). «Профсоюзы Канады называют антипенсионный законопроект C-27 предательством» . Маркетпроводной . Проверено 29 октября 2017 г.

[Wingrove2017-6] Jump up to: ^а ^б Вингров, Джош (20 октября 2017 г.). «На Морно усиливается давление с целью отказаться от канадского предложения о пенсионном обеспечении» . Новости Блумберга . Проверено 29 октября 2017 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]