Оргкомитет аспирантов
Оргкомитет аспирантов | |
 | |
| Основан | 1998 |
|---|---|
| Штаб-квартира | Нью-Йорк , Нью-Йорк |
| Расположение | |
Члены | 2,200 |
Головная организация | UAW местный 2110 |
| Веб-сайт | делаяабеттерню |
Организационный комитет аспирантов (GSOC) — это профсоюз , представляющий аспирантов -преподавателей и научных сотрудников Нью -Йоркского университета (NYU).
GSOC является филиалом Технического, офисного и профессионального профсоюза United Auto Workers Local 2110, объединенного профсоюза, который также представляет сотрудников газеты Village Voice , Американского союза гражданских свобод , Музея современного искусства и ряда других мест.
Формирование и первый контракт
[ редактировать ]GSOC — одна из нескольких трудовых организаций аспирантов-преподавателей и исследователей, созданных в частных университетах в 1990-х годах. Это первый профсоюз выпускников частного университета США, который добился признания подразделения по ведению коллективных переговоров и заключил контракт. (Срок действия контракта истек в 2005 году, и коллективные договорные отношения с университетом были аннулированы.) Когда в конце 1990-х годов GSOC начал организовываться, его члены считали, что изменения на академическом рынке труда, в том числе усиление зависимости от преподавания и исследований аспирантов, сделали необходимым формирование коллективных переговорных подразделений. Члены также стремились к коллективному мнению по вопросам оплаты и условий труда.
В 2000 году Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) единогласно постановил, что ассистенты выпускников являются законными «сотрудниками» в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях . Кроме того, в нем предусматривалось, что Нью-Йоркский университет был обязан вступить в коллективные переговоры с GSOC после того, как большинство выпускников университета проголосовали за профсоюз на выборах в NLRB .
В соответствии с федеральным законом о трудовых отношениях и предложениями Нью-Йоркского университета и GSOC, переговорная группа, представленная GSOC на переговорах по контракту, не включала аспирантов, которые в основном финансировались за счет частных стипендий, тех, чье финансирование не зависело от выполнения какой-либо работы, и некоторые другие категории.
В 2002 году GSOC и Нью-Йоркский университет заключили первый профсоюзный контракт ассистентов выпускников в американском частном университете. (Многие государственные университеты уже заключили профсоюзные договоры в соответствии с государственным трудовым законодательством.) Трехлетний контракт увеличил стипендии (для некоторых существенно), установил план медицинского обслуживания и создал процедуру арбитража третьей стороной для экономических споров. [ нужна ссылка ]
Забастовка 2005-2006 гг.
[ редактировать ]В 2004 году недавно созданный NLRB проголосовал 3–2 за отмену своего решения Нью-Йоркского университета 2000 года по делу, касающемуся ассистентов выпускников Университета Брауна . Совет , контролируемый республиканцами, заявил в своем решении, что «существует значительный риск, даже высокая вероятность того, что процесс коллективных переговоров нанесет ущерб образовательному процессу». В особом мнении говорилось, что «сегодняшнее решение крайне оторвано от современной академической реальности». [1] и далее, что «он игнорирует простой язык» раздела 2 (3) Национального закона о трудовых отношениях, который «определяет сотрудников настолько широко, что аспиранты, которые предоставляют услуги для своих университетов и находятся под их контролем, легко подпадают под действие закона». Вскоре после этого Нью-Йоркский университет обратился к членам университетского сообщества с просьбой высказать мнение о том, следует ли ему заключить второй контракт с GSOC после истечения срока действия первого 31 августа 2005 года.
5 августа 2005 г. Нью-Йоркский университет объявил о своем решении не вести переговоры с GSOC. Основным основанием для этого решения было утверждение о том, что GSOC подал несколько жалоб по неакадемическим вопросам, касающимся преподавательских заданий, и что он предложил вести переговоры с GSOC при условии, что профсоюз согласится перед началом переговоров отказаться от предыдущих положения контракта об арбитраже и агентских операциях и стать профсоюзом «открытого цеха», обычным во многих южных штатах, но практически не имеющим прецедентов в Нью-Йорке. Однако на официальном сайте, посвященном трудовому спору, Нью-Йоркский университет на сегодняшний день упомянул только две «неакадемические» жалобы, обе из которых были решены в пользу университета независимым арбитром, назначенным обеими сторонами.
В ответ GSOC заявила, что без прав на арбитражное разбирательство по контракту с третьей стороной и положения об агентском обслуживании предложение о контракте сделает профсоюз практически бессильным представлять своих членов, причем это профсоюз только номинально. Профсоюз также отклонил заявления Нью-Йоркского университета о подрывных жалобах, утверждая, что жалобы, на которые ссылалась администрация, были экономическими спорами, в которых некоторым аспирантам были предоставлены те же рабочие места, что и в предыдущих семестрах, но они были реклассифицированы как низкооплачиваемые адъюнкт-профессора, не охваченные профсоюзом. договор. Профсоюз утверждал, что это не только нанесло ущерб заработной плате и льготам выпускников, но и является преднамеренной тактикой, направленной на ослабление профсоюза путем лишения его членов. Профсоюз также заявил, что администрация дала ему всего 48 часов, чтобы ответить на свой «ультиматум», и что руководство GSOC из-за политики профсоюза не могло согласиться на условия контракта без согласия своих членов.
После нескольких месяцев отсутствия контракта GSOC провела голосование по забастовке, в ходе которого, по словам представителей GSOC, 85 процентов проголосовавших одобрили забастовку. Забастовка началась 9 ноября 2005 года и продолжалась весь весенний семестр. Считается, что это была самая продолжительная забастовка академических работников колледжа или университета в истории США.
В ответ на решение Брауна, решение Нью-Йоркского университета не вести переговоры, забастовку и ответ администрации в Нью-Йоркском университете сформировалось несколько групп поддержки GSOC, чтобы призвать президента Джона Секстона прекратить забастовку путем заключения нового контракта. Более 200 преподавателей, в том числе известный физик Алан Сокал , написавший несколько эссе, в которых выразил свое мнение о ситуации, присоединились к группе под названием «Факультетская демократия».
Студенческая поддержка GSOC была неоднозначной. Студенты, поддерживающие GSOC, сформировали Солидарность выпускников / студентов, а студенты-юристы сформировали Солидарность юристов / выпускников.
Профсоюзы внештатных преподавателей , вспомогательного персонала офиса, сотрудников службы безопасности и других сотрудников Нью-Йоркского университета по-разному поддерживали GSOC.
27 апреля 2006 г. GSOC объявил на съезде членов, что общественное большинство его членов продолжает поддерживать профсоюз и подписали петицию, призывающую руководство университета заключить второй контракт. После съезда 43 члена GSOC и 14 сторонников приняли участие в акте гражданского неповиновения и были арестованы за блокирование движения.
Члены GSOC возобновили свои преподавательские обязанности 5 сентября 2006 г. (первый день занятий в 2006–2007 учебном году), официально прекратив шестимесячную забастовку, не получив второго контракта и не добившись административного признания коллективных переговоров профсоюза. права. Администрация признала эти права до истечения срока действия контракта 31 августа 2005 г. [1]
GSOC через UAW профинансировал неудавшийся судебный иск против застройщика будущего общежития Нью-Йоркского университета. [2] Истцами в иске были члены сообщества, но большая часть судебных издержек была предоставлена UAW, название которого не упоминалось в иске. Иск был отклонен 22 сентября 2006 года.
Голосование и признание 2013 г.
[ редактировать ]В 2009 году GSOC подал в NLRB ходатайство об отмене решения Брауна. Региональный совет по трудовым отношениям проголосовал за GSOC-UAW, но петиция застопорилась на национальном уровне. [2] В 2013 году Нью-Йоркский университет и GSOC-UAW приняли совместное решение о том, что GSOC отзовет свою петицию в NLRB. В ноябре того же года администрация университета объявила, что, если большинство ассистентов выпускников проголосуют за то, чтобы GSOC-UAW снова представлял их в коллективных переговорах с университетом, GSOC-UAW будет признан в такой роли. [3] В декабре 2013 года ассистенты выпускников Нью-Йоркского университета проголосовали 620 голосами против 10 за заключение коллективных переговоров с Нью-Йоркским университетом, являющимся союзником GSOC-UAW. [4] В результате этого голосования GSOC-UAW снова представляет ассистентов выпускников Нью-Йоркского университета и продолжает вести переговоры с администрацией.
Споры
[ редактировать ]Забастовка GSOC вызвала различные нарушения в кампусе, включая отмену занятий, перенос классов за пределы кампуса [3] , бойкоты классов и протесты в библиотеке Бобста [4] . Сочувствие забастовке GSOC также удерживало некоторых ораторов и рекрутеров от участия в мероприятиях в кампусе. [5] [ постоянная мертвая ссылка ]
Некоторые действия администрации Секстона во время забастовки вызвали сильную оппозицию среди многих преподавателей, студентов и наблюдателей, включая тех, кто не поддерживает GSOC. Другие, в том числе некоторые администраторы, родители и студенты, заявили, что забастовка GSOC является ненужным нарушением учебного процесса.
Вскоре после начала забастовки несколько администраторов Нью-Йоркского университета незаметно подписались в качестве инструкторов системы управления курсами Blackboard на курсы с помощниками преподавателей, чтобы отслеживать последствия забастовки. Когда профессора, ведущие эти курсы, обнаружили это, резкая реакция преподавателей против этого предполагаемого нарушения академической свободы заставила отменить этот шаг.
В ноябре 2005 года Нью-Йоркский университет объявил, что ассистенты выпускников, которые продолжали бастовать после осеннего семестра 2005 года, будут лишены возможности работать и получать стипендии в течение одного или двух семестров. Университет пообещал полностью финансировать обучение и здравоохранение, независимо от решения отдельного генерального директора о забастовке.
В январе 2006 года Секстон реализовал эти меры, отозвав стипендии 23 бастующих аспирантов на два семестра. Однако в конце февраля 2006 года 15 из 23 наказанных ГА получили письма о том, что их осенние стипендии будут восстановлены. Жалобы, поданные этими генеральными прокурорами, занесенными в черный список, в рамках новой «временной» процедуры рассмотрения жалоб, не относящейся к профсоюзам, в начале 2006 года, оставались нерассмотренными вплоть до 23 декабря 2006 года.
См. также
[ редактировать ]
- Коалиция профсоюзов выпускников
- Список профсоюзов работников аспирантов
- Национальный совет по трудовым отношениям
Ссылки
[ редактировать ]- ↑ Эту строку написал Гленн Стивенс, старший юрисконсульт штата Либмана, сейчас работающий в отделе гражданских прав Министерства сельского хозяйства США.
- ^ Кэнфилд, Мэтт (9 января 2014 г.). «Сотрудники аспирантуры воссоединяются в Нью-Йоркском университете — впервые в стране» . LaborNotes.org . Проверено 19 января 2015 г.
- ^ «Совместное заявление Нью-Йоркского университета, GSOC и SET, UAW» . Проверено 19 января 2015 г.
- ^ Теплица, Стивен (13 декабря 2013 г.). «Ассистенты выпускников Нью-Йоркского университета вступают в профсоюз работников автомобильной промышленности» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 января 2015 г.