Jump to content

Оргкомитет аспирантов

GSOC
Оргкомитет аспирантов
Основан 1998
Штаб-квартира Нью-Йорк , Нью-Йорк
Расположение
Члены
2,200
Головная организация
UAW местный 2110
Веб-сайт делаяабеттерню .org /gsocuaw /

Организационный комитет аспирантов (GSOC) — это профсоюз , представляющий аспирантов -преподавателей и научных сотрудников Нью -Йоркского университета (NYU).

GSOC является филиалом Технического, офисного и профессионального профсоюза United Auto Workers Local 2110, объединенного профсоюза, который также представляет сотрудников газеты Village Voice , Американского союза гражданских свобод , Музея современного искусства и ряда других мест.

Формирование и первый контракт

[ редактировать ]

GSOC — одна из нескольких трудовых организаций аспирантов-преподавателей и исследователей, созданных в частных университетах в 1990-х годах. Это первый профсоюз выпускников частного университета США, который добился признания подразделения по ведению коллективных переговоров и заключил контракт. (Срок действия контракта истек в 2005 году, и коллективные договорные отношения с университетом были аннулированы.) Когда в конце 1990-х годов GSOC начал организовываться, его члены считали, что изменения на академическом рынке труда, в том числе усиление зависимости от преподавания и исследований аспирантов, сделали необходимым формирование коллективных переговорных подразделений. Члены также стремились к коллективному мнению по вопросам оплаты и условий труда.

В 2000 году Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) единогласно постановил, что ассистенты выпускников являются законными «сотрудниками» в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях . Кроме того, в нем предусматривалось, что Нью-Йоркский университет был обязан вступить в коллективные переговоры с GSOC после того, как большинство выпускников университета проголосовали за профсоюз на выборах в NLRB .

В соответствии с федеральным законом о трудовых отношениях и предложениями Нью-Йоркского университета и GSOC, переговорная группа, представленная GSOC на переговорах по контракту, не включала аспирантов, которые в основном финансировались за счет частных стипендий, тех, чье финансирование не зависело от выполнения какой-либо работы, и некоторые другие категории.

В 2002 году GSOC и Нью-Йоркский университет заключили первый профсоюзный контракт ассистентов выпускников в американском частном университете. (Многие государственные университеты уже заключили профсоюзные договоры в соответствии с государственным трудовым законодательством.) Трехлетний контракт увеличил стипендии (для некоторых существенно), установил план медицинского обслуживания и создал процедуру арбитража третьей стороной для экономических споров. [ нужна ссылка ]

Забастовка 2005-2006 гг.

[ редактировать ]

В 2004 году недавно созданный NLRB проголосовал 3–2 за отмену своего решения Нью-Йоркского университета 2000 года по делу, касающемуся ассистентов выпускников Университета Брауна . Совет , контролируемый республиканцами, заявил в своем решении, что «существует значительный риск, даже высокая вероятность того, что процесс коллективных переговоров нанесет ущерб образовательному процессу». В особом мнении говорилось, что «сегодняшнее решение крайне оторвано от современной академической реальности». [1] и далее, что «он игнорирует простой язык» раздела 2 (3) Национального закона о трудовых отношениях, который «определяет сотрудников настолько широко, что аспиранты, которые предоставляют услуги для своих университетов и находятся под их контролем, легко подпадают под действие закона». Вскоре после этого Нью-Йоркский университет обратился к членам университетского сообщества с просьбой высказать мнение о том, следует ли ему заключить второй контракт с GSOC после истечения срока действия первого 31 августа 2005 года.

5 августа 2005 г. Нью-Йоркский университет объявил о своем решении не вести переговоры с GSOC. Основным основанием для этого решения было утверждение о том, что GSOC подал несколько жалоб по неакадемическим вопросам, касающимся преподавательских заданий, и что он предложил вести переговоры с GSOC при условии, что профсоюз согласится перед началом переговоров отказаться от предыдущих положения контракта об арбитраже и агентских операциях и стать профсоюзом «открытого цеха», обычным во многих южных штатах, но практически не имеющим прецедентов в Нью-Йорке. Однако на официальном сайте, посвященном трудовому спору, Нью-Йоркский университет на сегодняшний день упомянул только две «неакадемические» жалобы, обе из которых были решены в пользу университета независимым арбитром, назначенным обеими сторонами.

В ответ GSOC заявила, что без прав на арбитражное разбирательство по контракту с третьей стороной и положения об агентском обслуживании предложение о контракте сделает профсоюз практически бессильным представлять своих членов, причем это профсоюз только номинально. Профсоюз также отклонил заявления Нью-Йоркского университета о подрывных жалобах, утверждая, что жалобы, на которые ссылалась администрация, были экономическими спорами, в которых некоторым аспирантам были предоставлены те же рабочие места, что и в предыдущих семестрах, но они были реклассифицированы как низкооплачиваемые адъюнкт-профессора, не охваченные профсоюзом. договор. Профсоюз утверждал, что это не только нанесло ущерб заработной плате и льготам выпускников, но и является преднамеренной тактикой, направленной на ослабление профсоюза путем лишения его членов. Профсоюз также заявил, что администрация дала ему всего 48 часов, чтобы ответить на свой «ультиматум», и что руководство GSOC из-за политики профсоюза не могло согласиться на условия контракта без согласия своих членов.

После нескольких месяцев отсутствия контракта GSOC провела голосование по забастовке, в ходе которого, по словам представителей GSOC, 85 процентов проголосовавших одобрили забастовку. Забастовка началась 9 ноября 2005 года и продолжалась весь весенний семестр. Считается, что это была самая продолжительная забастовка академических работников колледжа или университета в истории США.

В ответ на решение Брауна, решение Нью-Йоркского университета не вести переговоры, забастовку и ответ администрации в Нью-Йоркском университете сформировалось несколько групп поддержки GSOC, чтобы призвать президента Джона Секстона прекратить забастовку путем заключения нового контракта. Более 200 преподавателей, в том числе известный физик Алан Сокал , написавший несколько эссе, в которых выразил свое мнение о ситуации, присоединились к группе под названием «Факультетская демократия».

Студенческая поддержка GSOC была неоднозначной. Студенты, поддерживающие GSOC, сформировали Солидарность выпускников / студентов, а студенты-юристы сформировали Солидарность юристов / выпускников.

Профсоюзы внештатных преподавателей , вспомогательного персонала офиса, сотрудников службы безопасности и других сотрудников Нью-Йоркского университета по-разному поддерживали GSOC.

27 апреля 2006 г. GSOC объявил на съезде членов, что общественное большинство его членов продолжает поддерживать профсоюз и подписали петицию, призывающую руководство университета заключить второй контракт. После съезда 43 члена GSOC и 14 сторонников приняли участие в акте гражданского неповиновения и были арестованы за блокирование движения.

Члены GSOC возобновили свои преподавательские обязанности 5 сентября 2006 г. (первый день занятий в 2006–2007 учебном году), официально прекратив шестимесячную забастовку, не получив второго контракта и не добившись административного признания коллективных переговоров профсоюза. права. Администрация признала эти права до истечения срока действия контракта 31 августа 2005 г. [1]

GSOC через UAW профинансировал неудавшийся судебный иск против застройщика будущего общежития Нью-Йоркского университета. [2] Истцами в иске были члены сообщества, но большая часть судебных издержек была предоставлена ​​UAW, название которого не упоминалось в иске. Иск был отклонен 22 сентября 2006 года.

Голосование и признание 2013 г.

[ редактировать ]

В 2009 году GSOC подал в NLRB ходатайство об отмене решения Брауна. Региональный совет по трудовым отношениям проголосовал за GSOC-UAW, но петиция застопорилась на национальном уровне. [2] В 2013 году Нью-Йоркский университет и GSOC-UAW приняли совместное решение о том, что GSOC отзовет свою петицию в NLRB. В ноябре того же года администрация университета объявила, что, если большинство ассистентов выпускников проголосуют за то, чтобы GSOC-UAW снова представлял их в коллективных переговорах с университетом, GSOC-UAW будет признан в такой роли. [3] В декабре 2013 года ассистенты выпускников Нью-Йоркского университета проголосовали 620 голосами против 10 за заключение коллективных переговоров с Нью-Йоркским университетом, являющимся союзником GSOC-UAW. [4] В результате этого голосования GSOC-UAW снова представляет ассистентов выпускников Нью-Йоркского университета и продолжает вести переговоры с администрацией.

Забастовка GSOC вызвала различные нарушения в кампусе, включая отмену занятий, перенос классов за пределы кампуса [3] , бойкоты классов и протесты в библиотеке Бобста [4] . Сочувствие забастовке GSOC также удерживало некоторых ораторов и рекрутеров от участия в мероприятиях в кампусе. [5] [ постоянная мертвая ссылка ]

Некоторые действия администрации Секстона во время забастовки вызвали сильную оппозицию среди многих преподавателей, студентов и наблюдателей, включая тех, кто не поддерживает GSOC. Другие, в том числе некоторые администраторы, родители и студенты, заявили, что забастовка GSOC является ненужным нарушением учебного процесса.

Вскоре после начала забастовки несколько администраторов Нью-Йоркского университета незаметно подписались в качестве инструкторов системы управления курсами Blackboard на курсы с помощниками преподавателей, чтобы отслеживать последствия забастовки. Когда профессора, ведущие эти курсы, обнаружили это, резкая реакция преподавателей против этого предполагаемого нарушения академической свободы заставила отменить этот шаг.

В ноябре 2005 года Нью-Йоркский университет объявил, что ассистенты выпускников, которые продолжали бастовать после осеннего семестра 2005 года, будут лишены возможности работать и получать стипендии в течение одного или двух семестров. Университет пообещал полностью финансировать обучение и здравоохранение, независимо от решения отдельного генерального директора о забастовке.

В январе 2006 года Секстон реализовал эти меры, отозвав стипендии 23 бастующих аспирантов на два семестра. Однако в конце февраля 2006 года 15 из 23 наказанных ГА получили письма о том, что их осенние стипендии будут восстановлены. Жалобы, поданные этими генеральными прокурорами, занесенными в черный список, в рамках новой «временной» процедуры рассмотрения жалоб, не относящейся к профсоюзам, в начале 2006 года, оставались нерассмотренными вплоть до 23 декабря 2006 года.

См. также

[ редактировать ]
  1. Эту строку написал Гленн Стивенс, старший юрисконсульт штата Либмана, сейчас работающий в отделе гражданских прав Министерства сельского хозяйства США.
  2. ^ Кэнфилд, Мэтт (9 января 2014 г.). «Сотрудники аспирантуры воссоединяются в Нью-Йоркском университете — впервые в стране» . LaborNotes.org . Проверено 19 января 2015 г.
  3. ^ «Совместное заявление Нью-Йоркского университета, GSOC и SET, UAW» . Проверено 19 января 2015 г.
  4. ^ Теплица, Стивен (13 декабря 2013 г.). «Ассистенты выпускников Нью-Йоркского университета вступают в профсоюз работников автомобильной промышленности» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 января 2015 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 6fef080049da757f2c7afd22f93fca12__1681365900
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/6f/12/6fef080049da757f2c7afd22f93fca12.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Graduate Student Organizing Committee - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)