Фундаментальная ориентация межличностных отношений

Фундаментальная ориентация межличностных отношений ( FIRO ) - это теория межличностных отношений, введенная Уильямом Шуцем в 1958 году. Эта теория в основном объясняет межличностные взаимодействия местной группы людей. Теория основана на убеждении, что когда люди собираются вместе в группе, существуют три основные межличностные потребности, которые они стремятся получить - привязанность/открытость, контроль и включение. Schutz разработал измерительный инструмент, который содержит шесть шкал вопросов из девяти пунктов, и это стало версией B (для «поведения»). Этот метод был создан для измерения того, как чувствуют себя члены группы, когда речь заходит о включении, контроле и привязанности/открытости или для того, чтобы получить обратную связь от людей в группе.

Описание

Эти категории измеряют, сколько взаимодействия хочет человек в областях общения, лидерства и обязанностей, а также более интимных личных отношений. Был создан FIRO-B, основанный на этой теории, как инструмент измерения с шкалами, которые оценивают поведенческие аспекты трех измерений. Оценки оцениваются от 0 до 9 в масштабах выраженного и разыскивания поведения, которые определяют, насколько человек выражает другим и сколько он хочет от других. Шуц полагал, что результаты FIRO сами по себе не были терминальными и могут и вносит изменения, и не поощрял типологию; Тем не менее, четыре температуры были в конечном итоге отображены по шкалам системы оценки, что привело к созданию теории пяти темпераментов .

Сам Шуц обсудил влияние экстремального поведения в областях включения, контроля и открытости, как указывают оценки на FIRO-B (и более поздний элемент-B). Для каждой области межличностного общения потребность в следующих трех типах поведения было бы очевидно: (1) дефицит, (2) чрезмерная и (3) идеальная. Дефицит был определен как указывающий на то, что человек не пытался напрямую удовлетворить потребность. Чрезмерный был определен как указывающий на то, что человек постоянно пытается удовлетворить потребность. Идеал упоминается о удовлетворении потребности. Из этого он определил следующие типы:

Шуц составил «матрицу соответствующих межличностных данных», которую он назвал «слоном». Каждая область состояла из меньшей матрицы «act» и «почувствовать» от «я к другому» (действие) , «другого для себя» (реакция) и «я к себе» .

«Акт» и «Почувствовать» разделили ряды, которые были:
«Желаемые межличностные отношения (потребности)» , что обозначало «удовлетворительные отношения» в каждой области;
«Идеальные межличностные отношения» - это то, что будет соответствовать «умеренным», выраженным и разыскиваемым результатам;
«Взволнованные межличностные отношения» были подразделены на ряды «слишком большой активности» (охватывающие высокие экспрессируемые оценки) и «слишком мало активности» (охватывая низкие экспрессируемые оценки); оба были разделены на «акт» и «почувствовать».
Последний ряд был «патологическими межличностными отношениями» , который был разделен на «слишком много» и «слишком мало», уступив:
« Психотическая ( шизофрения )» как слишком мало/включение; (Не было "слишком много/включения")
« Обсессивно-компульсивный » как слишком много/контроль и « психопат » как слишком мало/контроль; и
« Невротическая » как слишком много и слишком мало привязанности.

«Самоупомянутый (действие)» соответствовал выраженному измерению, и «Другое для себя (реакция)» было основой для разыскиваемого измерения (хотя оно сформулировано с точки зрения того, что делают люди , а не то, что мы хотим , чтобы они DO, что было бы похоже на более поздний элемент B). Таким образом, мы получим шесть измерений следующим образом:

Выраженное включение (EI): «Я инициирую взаимодействие с другими» (High: «выдающийся»; низкий «застенчивый»)
Разыскиваемое включение (WI): «Я хочу быть включенным» (High: «дружелюбный»; низкий: «в стороне»)
выраженный контроль (EC): «Я пытаюсь контролировать других» (высокий: «авторитарный»; низкий: «рассеянный»)
Разыскиваемый контроль (WC): «Я хочу, чтобы меня контролировали» (высокий: «покорный»; низкий: «мятежный»)
Выраженная привязанность (EA): «Я стараюсь быть близким и личным» (высокий: «чуткий»; низкий: «холод»)
Привязанность (WA): «Я хочу, чтобы другие были близки и личными со мной» (High: «нуждающийся»; низкий: «защитник»)

Собрав их вместе, Шуц придумал пятнадцать «описательной схемой и соответствующей терминологии для каждой области межличностной потребности»:

Счет	Включение	Контроль	Привязанность
Low E и W	Застенчивый В стороне	Рассеянный Мятежный	Холодный Защитник
Высокий E и W	Выдающийся Дружелюбно	Авторитарный Покорно	Чуткий Нуждающийся
Высокий, но низкий w	Выдающийся В стороне	Авторитарный Мятежный	Чуткий Защитник
низкий, но высокий w	Застенчивый Дружелюбно	Рассеянный Покорно	Холодный Нуждающийся
Умеренный E и W	Социальная	Демократ	Личный

В 1977 году клинический психолог, который работал с FIRO-B, доктором Лео Райаном, произвел карты баллов для каждой области, называемые «диаграммы локаторов» и назначил имена для всех диапазонов баллов в его клинической интерпретации FIRO- B :

Счет	Включение	Контроль	Привязанность	Темперамент APS (все 3 области)
Low E и W	Одиночка	Повстант	Пессимист	Меланхолия
умеренный E, низкий	«Теперь вы видите его, теперь нет».	Самоуверенный	Тенденция «изображения близости»	Флегматическая меланхолия / флегматическая холерика
Высокий E, низкий	Теперь ты видишь его, теперь ты не	Миссия невозможна	Изображение/(Маска) близости	Холерик
Высокий E, умеренный w	Разговорник	«Миссия невозможна» с нарциссическими тенденциями	Оправдание ожиданий	Сангиновый флегматический / холерический флегматический
Высокий E и W	Люди собрать (ранее, "где люди?")	Зависимый от зависимости конфликт	Оптимист ​	Сангин
умеренный E, высокий w	Скрытые ингибирования	Давай сделаем перерыв	Осторожный любовник замаскированным	Флегматический насоин / флегматический сангвинь
Low E, High W	Задержан индивидуума	Открыто зависимый человек; (W = 6: лояльный лейтенант)	Осторожный любовник	Нажитый
низкий E, умеренный w	Осторожное ожидание	Проверка	Тщательная умеренность	Флегматичный / меланхоличный флегматический
Умеренный E и W	Социальная гибкость	Маттер	Теплый человек/Золотое среднее	Флегматичный

Однако, чтобы продолжать не поощрять типологию, имена (которые были в основном для клинической интерпретации), как правило, не используются, а результаты испытаний элемента B обычно составляют оценки E, W, I, C и O Индивидуально. В системе «Пять темперамента» производной различные оценки сгруппированы в их соответствующие температуры и рассматриваются врожденные типы. Одно ключевое отличие заключается в оценках «высокого разыскивания» в области контроля. Различие между мужчинами и женщинами, причем мужчины «зависимым», и женщины, а не действительно зависимы, лишь «терпимые» контроля со стороны других. Это объясняется «стереотипной ролью женщин в западной культуре», где они часто зависели, и просто научились терпеть контроль со стороны других. Это снова отражает убеждение Фиро в том, что эти оценки отражают научному поведению. В пяти теории темперамента такого различия между полами не распознается, а оценки по контролю высокой разыгрывания рассматриваются как потребность в врожденной зависимости у обоих полов.

Теория совместимости

Другая часть теории - «Теория совместимости», которая включает в себя роли создателя , взаимного и обмена .

Совместимость создателя включает возможные столкновения между выраженным и желательным поведением. Приведен пример, два человека с высоким ЕС и низким WC (он же «Миссия невыполнима» или «автократ мятеж»). Они: "Оба захотят начать связанное с собой поведение с контрольными потребностями, и ни один не захочет Получите это поведение. Оба человека захотят установить повестку дня, взять на себя ответственность, и прямой и структурировать действия других; Ни один не будет чувствовать удобно принимать направление. Результат может быть конкуренция или даже конфликт ».

Взаимная совместимость (из другого примера, приведенного из контроля), где высокий EC с низким содержанием WC взаимодействует с противоположностью: низкий EC с высоким WC («открыто зависимым», «лояльным лейтенантом» или «покорным Абдикратом»).

"Существует высокая степень взаимной совместимости, потому что ... Один возьмет на себя ответственность; Другой будет рад позволить ему или ей взять на себя ответственность ».

Совместимость обмена измеряет, сколько людей имеют одинаковые силы. Примером являются два человека с высоким EA и WA («оптимист» или «Overpersonal Personal-Personal-Personal»). Они "будет совместимы, потому что оба увидят привязанную поведение как основание отношений, и они будут участвовать друг друга вокруг потребностей привязанности ». (т.е. свободно давать и получать).

Дальнейшее развитие

В течение 1970 -х годов Шуц пересмотрел и расширил теорию FIRO и разработал дополнительные инструменты для измерения новых аспектов теории, включая элемент B: поведение (улучшенная версия FIRO-B); Элемент F: чувства; Элемент S: Self; Элемент W: рабочие отношения; Элемент C: близкие отношения; Элемент P: родительские отношения; и элемент O: Организационный климат. С 1984 года эти инструменты известны как элементы осознания. Элемент B отличается от расширения определений включения, контроля и привязанности (переименованной в «открытости»), на дополнительные шесть баллов, чтобы измерить, сколько человек хочет включить, контролировать и быть близок к другим, и насколько другие люди включают управлять и нравится быть рядом с клиентом. «Экспрессируемый» переименован в «см.» (Текущее поведение), в то время как «желание» остается желательным поведением. Каждая из трех областей разделен на «DO» (инициируя взаимодействие с другими) и «получить» (уровень, полученный от других). Различия между показателями и желанием указывают уровни неудовлетворенности.

Оригинальный Firo-B был продан CPP, Inc. (теперь компания Myers-Briggs Company ), который также публикует оценку MBTI , а FIRO Element B принадлежит Business Consultants Network, Inc.

Третья система FIRO под названием Firo Space ™ разрабатывается доктором Генри Л. Томпсоном, который разработал второй.

Корреляции с MBTI

В опросе в 1976 году семьдесят пять из наиболее широко используемых учебных инструментов было обнаружено, что FIRO-B является наиболее полезным инструментом в обучении. Популярность FIRO-B начала ослабевать, когда MBTI стал одним из приборов выбора в бизнесе. Поскольку Firo-B использует совершенно разные масштабы от MBTI и не был предназначен для измерения врожденных «типов», его часто используются вместе с MBTI на рабочих местах. Теперь оба предлагаются вместе компания Myers-Briggs Company.

Статистическая корреляция наблюдалась между Firo-B и MBTI Джоном В. Олмстедом, а также Алленом Л. Хаммом с Юджином Р. Шнеллом; и между элементом B и MBTI доктором Генри Диком Томпсоном.

FIRO-B Scale	Ei	С	Тфу	JP
Выраженное включение	−59***	04	11*	00
Разыскивается включение	−28***	11*	12*	12*
Выраженный контроль	−23***	03	−23***	−01
Хотел контроль	04	−09	16***	−05
Выраженная привязанность	−52***	06	22***	07
Разыскиваем привязанность	−31***	02	17***	07

Элемент B Scales	Нет	С	Тфу	JP
Я включаю людей	-.48*	.18*	.16*	.08
Я хочу включить людей	-.33*	.09	.21*	.08
Люди включают меня	-.43*	.14*	-.02	.11
Я хочу, чтобы люди включали меня	-.28*	.09	-.07	.01
Я контролирую людей	-.30*	.14	-.13*	.02
Я хочу контролировать людей	-.13*	.04	-.08	.05
Люди контролируют меня	-.11	.00	.17*	.01
Я хочу, чтобы люди контролировали меня	-.06	-.06	.12	.03
Я открыт с людьми	-.13*	.19*	.29*	.07
Я хочу быть открытым с людьми	-.20*	.22*	.28*	.02
Люди открыты со мной	-.23*	.44*	.16*	.12
Я хочу, чтобы люди были открыты со мной	-.21*	.28*	.22*	.07

Корреляции FIRO-B и MBTI

* р <0,05
** р <0,01
*** P <.001
Отрицательные корреляции, связанные с E, S, T и J.
Положительные корреляции, связанные с I, N, F и P.

Корреляции элемента B и MBTI

*Указывает статистическую значимость

Ссылки

• Schutz, WC (1958). Фиро: трехмерная теория межличностного поведения . Нью -Йорк, Нью -Йорк: Холт, Райнехарт и Уинстон.
• Шуц, Уилл (июнь 1992 г.). «Помимо FIRO-B-три новых измерения теории-Элемент B: Поведение, элемент F: чувства, элемент S: Self». Психологические отчеты . 70 (3): 915–937. doi : 10.2466/pr0.1992.70.3.915 . PMID   1620783 . S2CID   23141104 .
• Шуц, Уилл (1994). Человеческий элемент: производительность, самооценка и прибыль . Уайли. ISBN  978-1-55542-612-5 .
• Хаммер, Аллен Л.; Schnell, Eugene R. (2000). «Теория межличностных потребностей» (PDF) . Технический гид FIRO-B® . Mountain View, CA: CPP, Inc. с. 6. Архивировано из оригинала (PDF) 14 июля 2014 года.
• Райан, Лео Р. (1977). Клиническая интерпретация FIRO-B . Маунтин -Вью, Калифорния: CPP, Inc.
• Schnell, E.; Хаммер А. (1997). «Интеграция FIRO-B с MBTI: отношения, примеры случая и стратегии интерпретации». Развивающиеся лидеры . Пало-Альто, Калифорния: Дэвис-Блэк издательство.
• Томпсон, Х (2000). «Элемент FIRO B и Майерс-Бриггс Корреляции типа» . Watkinsville, GA: High Referming Systems, Inc.
• Олмстед, Джон У. (июль 1999 г.). «Исследовательский подход к решению лидерских характеристик в юридических фирмах, использующих случай добровольной ассоциации адвокатов» (PDF) . Century University. Архивировано из оригинала (PDF) 2004-07-19.
• Оуэн, Уильям. «Межличностные потребности» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) на 2007-01-27.