Алан Фокс (социолог)

Алан Фокс DFM (23 января 1920 — 26 июня 2002) — английский индустриальный социолог , совершивший революцию в отдельной дисциплине трудовых отношений .

Фокс, выросший в Мэнор-парке в Лондоне . был сыном Уолтера Генри Фокса и Роды Фокс, урожденной Роус. Уолтер Фокс по профессии был эмалировщиком машин и ветераном Первой мировой войны . Алан Фокс провалил экзамен «11+» и, как и большинство детей британского рабочего класса его поколения, бросил школу в возрасте 14 лет. Сначала он работал лаборантом в гимназии , а затем на фабрике по производству фотопленок .

Когда Вторая мировая война разразилась , Фокс вступил в Королевские ВВС (RAF) и подал заявку на обучение летных экипажей , но ему было отказано из-за плохого зрения. Первоначально он работал фотографом наземного штаба в Индии и Бирме в звании капрала . Он пошел добровольцем на службу в качестве аэрофотографа в отряд фоторазведки № 3 , который выполнял опасные миссии над территориями, удерживаемыми японцами , используя самолеты North American Mitchell . Фокс, получивший звание сержанта , получил медаль за выдающиеся летные заслуги (RAF). После войны Фокс работал в Комиссии по лесному хозяйству Шотландии.

В 1947–48 он получил диплом по государственному управлению в Раскин-колледже , независимом учебном заведении в Оксфорде . Затем Фокс поступил в Оксфордский университет , где провел большую часть своей академической карьеры, изучая экономику и политологию в Эксетер-колледже . В 1950 году, читая лекции в Раскине, он защитил диссертацию на степень бакалавра литературы (B.Litt.) по истории промышленных отношений в Черной стране . В том же году Фокс женился на Маргарет Доу, от которой у него родилось двое сыновей. В 1958 году он стал научным сотрудником в Наффилд-колледже , а в 1963 году стал преподавателем в Наффилде на факультете социальных и административных исследований.

Фокс приобрел известность благодаря статье 1966 года « Промышленная социология и производственные отношения» , написанной для Королевской комиссии Донована по профсоюзам и ассоциациям работодателей (1965–68). В нем он описал доминирование в производственных отношениях двух конкурирующих идеологических/теоретических точек зрения. Первый, для которого Фокс придумал название «унитарный» (позже унитаристский), отрицает, что интересы работодателей и работников существенно отличались друг от друга. Для другой точки зрения он использовал существующий термин из политологии: « плюралистический », точка зрения, которая предполагает, что в принятии решений участвуют несколько партий. Однако сам Фокс находился под сильным влиянием третьей важной теоретической позиции: « радикальной » точки зрения, особенно марксизма .

Вместе с Алланом Фландерсом и Хью Клеггом Фокс стал известным в группе ученых, известных под общим названием «Оксфордская школа трудовых отношений». Хотя оксфордская школа часто ассоциировалась с плюрализмом, в 1970-е годы Фокс занял откровенно радикальную позицию. В работах «Промышленные отношения: социальная критика плюралистической идеологии» (1973) и «За пределами контракта» (1974) он предположил, что унитаризм и плюрализм на практике часто сочетаются и / или их трудно различить.

Основные работы

• Промышленная социология и производственные отношения (1966)
• «Производственные отношения: социальная критика плюралистической идеологии» (1973), в книге Чайлд, Джон, 1973 « Человек и организация: поиск объяснения и социальной значимости» , Аллен и Анвин, Лондон.
• За пределами контракта (1974)
• История и наследие: социальные истоки британской системы производственных отношений (1985)
• Очень позднее развитие (1990; автобиография)