Esterman v NALGO
| Esterman v NALGO | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитирование | [1974] МЦР 625 |
| Ключевые слова | |
| Профсоюз, коллективные переговоры | |
Эстерман против NALGO [1974] ICR 625 — это дело по трудовому законодательству Великобритании , касающееся профсоюзного регулирования.
Факты
[ редактировать ]Мисс Эстерман работала старшим помощником юриста в Islington LBC . NALGO проголосовала за забастовку, чтобы увеличить вес в Лондоне. Из проголосовавших 49% высказались за отдельные забастовки, 48% были против, а 3% не ответили. Это заставило работодателя согласиться, но правительство наложило вето в рамках своей антиинфляционной политики. Профсоюзу в Ислингтоне было поручено провести выборочные забастовки, за что проголосовали 64%. Это было сделано для бойкота выборов в мае 1974 года. Мисс Эстерман отказалась подчиниться указанию и была подвергнута дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами NALGO. Она добивалась принятия промежуточного судебного запрета для предотвращения высылки.
Решение
[ редактировать ]Судья Темплман постановил, что мисс Эстерман может добиться запрета на дисциплинарное разбирательство. «Невозможно было обвинить какого-либо члена NALGO в поведении, которое делало его непригодным для членства... на том основании, что этот член не выполнил инструкции» не сотрудничать с выборами. Профсоюз должен был иметь четкие полномочия в отношении правил, и у члена не должно было быть причин сомневаться в законности инструкции. Были сомнения, сможет ли руководитель профсоюза «предпринять серьезный шаг и вмешаться» в право членов профсоюза выполнять работу, выходящую за рамки обычной занятости. Судья Темплман сказал, что член «не может быть признан виновным по причине поведения, которое делает его непригодным для членства в NALGO». Однако могут возникнуть «особые обстоятельства», при которых член профсоюза может не подчиниться законным распоряжениям.