Jump to content

Суперразнообразие

Суперразнообразие или сверхразнообразие — это термин и концепция социальных наук, которые, как часто говорят, были придуманы социологом Стивеном Вертовецом в статье 2007 года в журнале «Этнические и расовые исследования» . [1] [2] но который он впервые использовал в статье BBC в 2005 году. [3]

Определение и использование

[ редактировать ]

Термин «сверхразнообразие» используется для обозначения некоторых нынешних уровней разнообразия населения, которые значительно выше, чем раньше. [4] Вертовец утверждает, что сверхразнообразие в Британии «отличается динамичным взаимодействием переменных среди растущего числа новых, небольших и разбросанных, множественного происхождения, транснационально связанных, социально-экономически дифференцированных и юридически стратифицированных иммигрантов, прибывших за последнее десятилетие». [1] Это означает рост разнообразия не только между группами иммигрантов и этнических меньшинств, но и внутри них. Это также называют «диверсификацией разнообразия». [5] Вертовец приводит пример сомалийцев в Соединенном Королевстве , утверждая, что сомалийское сообщество включает британских граждан, беженцев и лиц, ищущих убежища , людей, получивших исключительный вид на жительство , мигрантов без документов и вторичных мигрантов из других европейских государств. [1] Парвин Ахтар, социолог из Брэдфордского университета , утверждает, что Великобританию больше характеризует не разнообразие, а сверхразнообразие: «После 1945 года были большие волны иммиграции из меньшего количества мест в мире, в основном из бывших колоний. с 1980-х годов наблюдаются меньшие волны иммиграции из более широкого круга мест». [6]

По словам Насара Меера, «суперразнообразие возникло как описание эмпирических явлений (распространение разнообразия), так и как нормативное утверждение, что усиление плюрализма (как связанного с миграцией, так и более широкими изменениями в нашем понимании категорий идентичности) требует социологам и политикам разработать подходы к регистрации этого явления». [7]

По словам Фрэн Мейснер и Стивена Вертовца, написавших в 2015 году, концепция сверхразнообразия была предметом «значительного внимания» с тех пор, как Вертовец представил ее в 2005 году. Они отмечают, что статья Вертовца в журнале «Этнические и расовые исследования» 2007 года «Этнические и расовые исследования». является наиболее цитируемой статьей в журнале история журнала. [8] Эта концепция начала влиять на области социолингвистики и лингвистической антропологии . [9]

Некоторые авторы критически относятся к концепции сверхразнообразия. Синфри Б. Макони утверждает, что эта концепция «содержит мощное чувство социального романтизма, создавая иллюзию равенства в крайне асимметричном мире, особенно в контекстах, характеризующихся поиском гомогенизации... Меня это, мягко говоря, сбивает с толку, открыто прославлять разнообразие в обществах, отмеченных жестокой ксенофобией, таких как Южная Африка». [10] Ана Доймерт утверждает: «Использование слова «сверхразнообразие» в качестве описательного прилагательного является теоретическим тупиком, поскольку сложности, вызванные разнообразием в социальном мире, в конечном итоге не поддаются количественному измерению». [11] Заявления о росте миграции и разнообразии были оспорены Чайкой и де Хаасом (2014). Они отмечают, что, хотя число мигрантов во всем мире увеличилось, увеличилось и население мира, поэтому доля мигрантов фактически уменьшилась. В Америке миграция увеличилась, а разнообразие – нет. Тот факт, что миграция сосредоточилась на «сокращающемся пуле основных стран назначения» (многие из которых являются небольшими странами Западной Европы), привел их к выводу, что «идея о том, что иммиграция стала более разнообразной, может частично отражать европоцентричное мировоззрение». [12] Анета Павленко утверждает, что сверхразнообразие — это упражнение в академическом брендинге, которое не работает как академический термин: [13]

В распространении этого скользкого лозунга нет ничего удивительного. Эстетическая привлекательность правдивости и иллюзия новизны, современности и актуальности, несомненно, объясняют некоторую привлекательность, однако мы не можем игнорировать тот факт, что появление сверхразнообразия предоставило исследователям многоязычия новые средства для продвижения вверх по академической лестнице, выделения своих публикаций, и финансировать их работу.

Исследователи и научно-исследовательские институты

[ редактировать ]

Среди ключевых исследователей, работающих над сверхразнообразием, — Вертовец, Ян Бломмарт и Дженни Филлимор. В 2013 году Бирмингемский университет основал Институт исследований сверхразнообразия. [14] Институт Макса Планка по изучению религиозного и этнического разнообразия в Геттингене также является важным центром исследований сверхразнообразия. [15]

В ноябре 2015 года был запущен новозеландский «Анализ суперразнообразия: влияние на бизнес, правительство и Новую Зеландию». [16] и спонсируется банками, компаниями, Комиссией по правам человека и Министерством образования . Также было начато исследование «Последствия сверхразнообразия для избирательного законодательства и демократии Новой Зеландии». Оба проекта были реализованы Центром сверхразнообразия в области права, политики и бизнеса, который описывает себя как «многопрофильный центр, специализирующийся на анализе последствий сверхразнообразия Новой Зеландии для права, политики и бизнеса». [17] [18] Его покровителем является сэр Ананд Сатьянанд , а председателем — Май Чен . [19]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б с Вертовец, Стивен (2007). «Суперразнообразие и его последствия». Этнические и расовые исследования . 30 (6): 1024–1054. дои : 10.1080/01419870701599465 . S2CID   143674657 .
  2. ^ «Исследовательский фокус» . Институт Макса Планка по изучению религиозного и этнического разнообразия . Проверено 20 февраля 2015 г.
  3. ^ «Мнение: раскрыто суперразнообразие» . Новости Би-би-си. 20 сентября 2005 г. Проверено 22 февраля 2015 г.
  4. ^ «О сверхразнообразии» . Университет Бирмингема . Проверено 20 февраля 2015 г.
  5. ^ «Признайте сверхразнообразие в С'поре, чтобы преодолеть стереотипы» . Сегодня . Проверено 22 февраля 2015 г.
  6. ^ Рэтклифф, Ребекка (8 октября 2014 г.). «Как «суперразнообразие» повлияет на будущее британской политики» . Хранитель . Проверено 22 февраля 2015 г.
  7. ^ Меер, Насар (2014). Ключевые понятия расы и этнической принадлежности . Лондон: Сейдж. п. 144. ИСБН  9780857028686 .
  8. ^ Мейснер, Фрэн; Вертовец, Стивен (2015). «Сравнение сверхразнообразия». Этнические и расовые исследования . 38 (4): 541–555. дои : 10.1080/01419870.2015.980295 . S2CID   144463125 .
  9. ^ Муцаерс, Пол; Сваненберг, Йос (2012). «Суперразнообразие на полях? Молодежный язык в Северном Брабанте, Нидерланды». Социолингвистические исследования . 6 (1): 65–89. дои : 10.1558/sols.v6i1.65 .
  10. ^ Макони, Синфри Б. (2012). «Критика языка, языка и сверхъестественного» . Множество голосов . 1 (2): 189–199. doi : 10.5212/ManyVozes.v.1i2.0003 .
  11. ^ Доймерт, А. (2014) Цифровое сверхразнообразие: комментарий. Дискурс, контекст и средства массовой информации, 4–5, 116–120 .
  12. ^ Чайка, М. и де Хаас (2014) Глобализация миграции: стал ли мир более мигрирующим ? Обзор международной миграции, 48, 2, 283–323.
  13. ^ Павленко, А. (2016) Суперразнообразие и почему это не так: размышления о терминологических инновациях и академическом брендинге.
  14. ^ Элкес, Нил (14 июня 2013 г.). «Суперразнообразие представляет собой реальную возможность для Бирмингема» . Бирмингем Пост . Проверено 20 февраля 2015 г.
  15. ^ «Изучение сверхразнообразия в Институте Макса Планка» . Интерленд в Астонском университете . Астонский университет. 17 ноября 2014 года . Проверено 20 февраля 2015 г.
  16. ^ «Новой Зеландии необходимо адаптироваться к многообразию» . Stuff.co.nz. 10 ноября 2015 года . Проверено 16 марта 2016 г.
  17. ^ «Начинается подведение итогов суперразнообразия» . Иммиграция в Новую Зеландию. 1 октября 2015 года. Архивировано из оригинала 2 февраля 2016 года . Проверено 2 ноября 2015 г.
  18. ^ «Суперразнообразный центр права, политики и бизнеса» . Чен Палмер . Проверено 2 ноября 2015 г.
  19. ^ «Ключевой персонал» . Чен Палмер . Проверено 2 ноября 2015 г.

Общие ссылки

[ редактировать ]
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 8490ec4aaa8f6ba057304dd3aa937997__1718173560
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/84/97/8490ec4aaa8f6ba057304dd3aa937997.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Superdiversity - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)