Кэрол С. Пирсон
Кэрол С. Пирсон | |
|---|---|
| Рожденный | 21 марта 1944 г.  Чикаго |
| Альма-матер | Университет Райса |
| Веб-сайт | http://www.carolspearson.com/ |
| Академическая карьера | |
| Учреждения |
|
Кэрол С. Пирсон — американский писатель и педагог. Она разрабатывает новые теории и модели с прикладным практическим уклоном, основываясь на работах психиатра К.Г. Юнга , психоаналитика Джеймса Хиллмана , мифолога Джозефа Кэмпбелла и других глубинных психологов .
Пирсон наиболее известен как автор книги «Внутренний герой: шесть архетипов, которыми мы живем» (1986, 1989, 1998), ставшей HarperSanFrancisco бестселлером , за которой последовала более обширная книга «Пробуждение внутренних героев: двенадцать архетипов, которые помогут нам найти себя». и «Преобразуй наш мир» (1991) . С помощью Хью Марра она стала соавтором «Индикатора архетипов Пирсона-Марра» (PMAI), опубликованного Центром приложений психологических типов (CAPT), чтобы помочь людям лучше понять свою мотивацию, свои подсознательные предположения и повествования, которые они используют. Думай, рассказывай и живи.
Ее последняя книга, [1] Книга «Восхождение Персефоны: Пробуждение героини внутри» , опубликованная в октябре 2015 года, объединяет жанры глубинной психологии , мифоведения и мемуаров . Он основан на архетипических историях древнегреческой мистической религии и служит руководством к процветанию сегодня в меняющемся мире. В заключение проводится анализ нарративного интеллекта как важного аспекта эмоционального интеллекта , который также увеличивает когнитивную сложность. В апреле 2016 года «Восхождение Персефоны» получила золотую медаль Nautilus Book Awards в категории книг для женщин.
Помимо таких книг, написанных для широкой публики, Пирсон внесла вклад в области образования, маркетинга и брендинга, организационного развития и лидерства посредством таких публикаций, как « Образование большинства: женщины бросают вызов традициям в высшем образовании» , соредакторы Донна Л. Шавлик и Джудит Г. Тачтон (1989); «Герой и преступник: создание выдающихся брендов с помощью силы архетипов» , соавтор, Маргарет Марк (2001); «Картирование организационной психики: юнгианская теория организационной динамики и изменений» , соавтор, Джон Г. Корлетт (2004); и «Трансформирующийся лидер: новые подходы к лидерству в двадцать первом веке» (2012).
Она разработала Индикатор организационной и командной культуры, также опубликованный CAPT, чтобы помочь специалистам по организационному развитию, кадрам и маркетологам понять организационную культуру. Kenexa , глобальная кадровая компания, купила инструмент OTCI у CAPT. Позже IBM приобрела Kenexa и перевела инструмент для глобального использования. Теперь оно известно как Исследование IBM Kenexa Organizational Culture Insight Survey.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Пирсон родился в Чикаго в 1944 году и был старшим ребенком Тельмы (Видман) и Джона А. Пирсонов. В возрасте двух лет она переехала со своей семьей в Хьюстон, штат Техас , где училась в государственных школах, а затем в Университете Райса , где получила степени бакалавра (1966), магистра (1968) и доктора философии (1970). У нее есть младший брат, Джон Дуглас Пирсон. Она замужем за Дэвидом Р. Мерковицем, консультантом по политическим и связям с общественностью, и имеет двоих приемных детей. [2] Джеффри Мерковиц, работающий в Министерстве финансов США , и [3] Стивен Мерковиц, гравитационный физик из Центра космических полетов имени Годдарда НАСА , и дочь [4] Шанна Пирсон-Мерковиц, профессор политологии Университета Род-Айленда , а также шестеро внуков.
Пирсон начала свое изучение архетипической теории и нарративного интеллекта на факультете английского языка в Университете Райса, где особое внимание уделялось школе мифов и символов в литературных исследованиях . Позже в своей карьере она получила степень доктора служения в Университете Мудрости (2012 г.), аспирантуре, первоначально называвшейся Университетом творческой духовности, а теперь являющейся частью Университета Вездесущности, который исследует прогрессивные мистические традиции в религиях по всему миру. Она также имеет степень почетного доктора гуманитарных наук Норвичского университета.
Академическая карьера
[ редактировать ]Академическая карьера Пирсона началась с ряда преподавательских должностей в 1970-х годах. Впервые нанятая в качестве доцента кафедры английского языка в Университете Колорадо, она была выбрана директором-основателем Программы женских исследований Калифорнийского университета и сыграла важную роль в разработке Frontiers: журнал женских исследований. Архивировано 24 апреля 2017 г. в Wayback. Machine , один из первых научных журналов в этой области. Впоследствии она была принята на работу в качестве первого директора Программы женских исследований в Университете Мэриленда в Колледж-Парке офисов Национальной ассоциации женских исследований и журнала «Феминистские исследования» , где она договорилась о переносе в кампус .
Во время работы в UMD Пирсон была выбрана стипендиатом Программы стипендий Американского совета по образованию, ведущей национальной программы развития лидерства в сфере высшего образования. Год стипендии она провела в Университете Северной Каролины в Шарлотте , работая с ректором университета и другими старшими администраторами. Вернувшись в UMD, она приняла приглашение провести часть своего времени в качестве приглашенного исследователя в Американского совета по образованию Центре развития лидерства . Она также работала с Управлением по делам женщин в высшем образовании ACE над разработкой «Новой программы женщин в высшем образовании».
Когда Пирсон заняла руководящие должности, она начала изучать стипендию в области лидерства. Она работала в двух женских колледжах, сначала занимая должности вице-президента по академическим вопросам и декана колледжа Гоучер в Таусоне, штат Мэриленд. [5] а затем в качестве декана Института Маунт-Вернон в колледже Маунт-Вернон в Вашингтоне, округ Колумбия . С 1998 по 2005 год Пирсон был старшим редактором книги «Внутренний край: ресурс для просвещенной деловой практики» , издаваемой издательством InnoVision Communications два раза в месяц , а затем директором программы сертификации трансформационного лидерства в Центре профессионального развития Джорджтаунского университета. [6] В этот период она также была президентом Meristem , некоммерческой образовательной и обучающей организации.
С 2005 по 2009 год Пирсон занимал должность директора Академии лидерства Джеймса МакГрегора Бернса в Школе государственной политики Университета Мэриленда . Академия создала Международную ассоциацию лидеров, членом совета директоров которой она была. Она также была соруководителем проекта «Лидерство для трансформации», на основе которого выросла ее отредактированная книга «Трансформирующийся лидер» , которая была отмечена Международной ассоциацией лидерства на ее глобальной конференции 2014 года за значительный вклад в эту область. [7]
В 2009 году Пирсон покинул UMD, чтобы занять должность исполнительного вице-президента и проректора в Высшем институте Pacifica в Карпинтерии, Калифорния , а позже стал президентом школы. [8] Pacifica предлагает ученые степени в области юнгианских и архетипических исследований, психологии, мифологии и ряда других областей. Покинув Pacifica в 2013 году, Пирсон продолжал писать, преподавать, консультировать и проводить семинары, но ушел с академической руководящей должности.
Текущие интересы Пирсона расширились от изучения архетипов организаций и отдельных лиц до их роли в социальных системах. монографию В 2009 году она написала для Института Фетцера под названием [9] «Созревание американской мечты», в котором определены архетипы культуры США и их вероятные последствия для будущего. Совсем недавно в блогах Пирсона и других социальных сетях исследовалась связь между архетипическими паттернами у отдельных людей и более крупных социальных групп, а также более общие философские и психодуховные проблемы.
Первичные публикации
[ редактировать ]- «Восхождение Персефоны: Пробуждение внутренней героини», Сан-Франциско; ХарперЭликсир, 2015. ( ISBN 978-0062318923 )
- «Трансформирующийся лидер: новые подходы к лидерству XXI века», Окленд; Берретт-Келер, 2012. ( ISBN 978-1609941208 )
- Созревание американской мечты, Институт Фетцера, 2009.
- «Картирование организационной психики: юнгианская теория организационной динамики и изменений» , соавтор, Джон Г. Корлетт, Гейнсвилл, Флорида; Центр приложений психологического типа (CAPT), 2004. ( ISBN 978-0935652697 )
- «Герой и преступник: создание выдающихся брендов с помощью силы архетипов» , соавтор, Маргарет Марк, Нью-Йорк; McGraw-Hill Education, 2001. ( ISBN 978-0071364157 )
- «Магия в действии: Камелот, творческое лидерство и ежедневные чудеса» , соавтор, Шэрон Зейверт, Нью-Йорк; Даблдэй, 1995 год. ( ISBN 978-0385417297 )
- Пробуждение внутренних героев: двенадцать архетипов, которые помогут нам найти себя и изменить наш мир, Сан-Франциско; ХарперЭликсер, 1991. ( ISBN 978-0062506788 )
- «Образование большинства: женщины бросают вызов традициям в высшем образовании» , соредакторы Донна Л. Шавлик и Джудит Г. Тачтон, Вашингтон, округ Колумбия; Американский совет по образованию, 1989. ( ISBN 978-0029248102 )
- «Герой внутри: шесть архетипов, которыми мы живем в Сан-Франциско»; ХарперЭликсер, 1986. ( ISBN 978-0062515551 )
- Женщина-герой в американской и британской литературе , Нью-Провиденс; Р. Р. Боукер, 1981 год. ( ISBN 978-0835214667 )
- Кто я на этот раз? Женские портреты в британской и американской литературе , соредактор, Кэтрин Поуп, Нью-Йорк; МакГроу-Хилл, Инк., 1976 г. ( ISBN 978-0070490321 )
Инструменты
[ редактировать ]
- Введение в архетипы: Руководство по интерпретации результатов инструмента индикатора архетипов Пирсона-Марра™ , соавтор, Хью Марр, Гейнсвилл, Флорида; Центр приложений психологического типа (CAPT), 2002. ( ISBN 978-0935652673 )
- Руководство PMAI: Руководство по интерпретации инструмента-индикатора архетипов Пирсона-Марра , соавтор, Хью Марр, Гейнсвилл, Флорида; Центр применения психологического типа (CAPT), 2003. ( ISBN 978-0935652741 )
- В какой истории вы живете? Руководство по интерпретации результатов прибора PMAI , соавтор, Хью Марр, Гейнсвилл, Флорида; Центр приложений психологического типа (CAPT), 2006. ( ISBN 978-0935652789 )
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Восхождение Персефоны: пробуждение внутренней героини | Кэрол С. Пирсон, доктор философии | Автор | Внутренний герой» . www.carolspearson.com . Архивировано из оригинала 22 октября 2018 г. Проверено 12 февраля 2017 г.
- ^ «Персонал и Совет» . www.cdfifund.gov . Архивировано из оригинала 26 марта 2019 г. Проверено 23 апреля 2017 г.
- ^ «Био - доктор Стивен М. Мерковиц» . science.gsfc.nasa.gov . Проверено 23 апреля 2017 г.
- ^ «Шанна Пирсон-Мерковиц — кафедра политологии» . кафедра политологии . Проверено 23 апреля 2017 г.
- ^ «ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПЕРЕД НЕИЗБЕЖНЫМ: МУЖЧИНЫ» . Нью-Йорк Таймс . 6 мая 1986 года.
- ^ «Сертификат руководителя по трансформационному лидерству» . scs.georgetown.edu . Школа непрерывного обучения Джорджтаунского университета . Проверено 23 апреля 2017 г. [ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ http://www.ila-net.org/conferences/2014/2014-ILA-program.pdf . [ пустой URL PDF ]
- ^ «Аспирантура Тихоокеанского региона приветствует нового президента и вводит должность канцлера» . prweb.com .
- ^ «Созревание американской мечты» (PDF) .
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |