Jump to content

Женщины в рабочей силе США с 1945 по 1950 год.

Во время Второй мировой войны многие мужчины трудоспособного возраста были призваны в вооруженные силы для участия в боевых действиях за рубежом. В это время женщин призывали на работу на фабрики и строительство. Когда Вторая мировая война закончилась, большинство мужчин вернулись домой; хотя многие из них не могли или не желали вернуться на свою старую работу, у женщин не было такой же острой необходимости оставаться на рабочем месте. Таким образом, обществу пришлось столкнуться с новыми взглядами и ожиданиями в отношении занятости женщин.

Образованные женщины, состоящие в браке и имевшие детей, больше всего пострадали от мобилизации во время Второй мировой войны. [ 1 ] Участие женщин в рабочей силе после Второй мировой войны коррелировало с уровнем мобилизации в соответствующих штатах, а также было связано с ростом третичного сектора , увеличением количества рабочих мест с частичной занятостью , внедрением трудосберегающих домашних технологий и образованием . [ 2 ]

До Второй мировой войны

[ редактировать ]

До Второй мировой войны существовала постоянная и систематическая дискриминация работниц. Женщины, работавшие в качестве рабочей силы до войны, обычно были бедными и принадлежали к меньшинствам. [ 3 ] Женщины, которые до Второй мировой войны работали вне дома, работали администраторами , секретарями и клерками в универмагах . [ 4 ] В американском обществе существовало убеждение, что женщины среднего и высшего классов никогда не должны выходить на работу за границу , потому что это ниже их достоинства. [ 3 ] Это позволило ввести юридические запреты для замужних женщин, работающих во многих профессиях.

Во время высокого уровня безработицы во время Великой депрессии многие считали, что мужчины должны иметь предпочтение при приеме на работу, чтобы на каждую семью был хотя бы один поставщик услуг. Культура США поощряла женщин устраиваться на работу до замужества, но после замужества они должны были посвятить себя своей главной обязанности – содержанию семейного дома. Важный антидискриминационный закон о равной оплате труда 1963 года не был принят до 1963 года. В 1940 году 28% женщин старше 14 лет участвовали в рабочей силе, в то время как доля мужчин старше 10 лет составляла 96% рабочей силы. [ 5 ]

Во время Второй мировой войны

[ редактировать ]

Война вызвала мобилизацию 16 миллионов американских мужчин. Вклад подходящих мужчин в каждом штате варьировался от 40% ( Джорджия ) до 53,6% ( Мэн ), поэтому влияние на другие демографические группы было различным. [ 1 ]

Количество и типы рабочих мест

[ редактировать ]

К 1945 году 37% женщин были трудоустроены, чему способствовали такие факторы, как пропаганда военного времени. [ 6 ] или нуждаются в большем финансовом доходе вместе со своими мужьями, либо занимающими низкооплачиваемые военные должности, либо погибшими или ранеными в бою. [ 5 ] Правительство создало плакаты и фильмы с изображением женщин на рабочем месте, чтобы убедить американских женщин служить своей стране, присоединяясь к рабочей силе и заменив мужчин, пока их нет. [ 4 ] К 1945 году практически каждая четвертая замужняя женщина работала по найму. [ 7 ] на таких должностях, как сталелитейщики, лесозаготовители, офисные работники и строители, а также небоевые пилоты. [ 4 ] Женщины работали сверхурочно за меньшую плату в опасных условиях и часто подвергались сексуальным домогательствам на работе. [ 4 ]

было 4,7 миллиона женщин К 1945 году на канцелярских должностях — это на 89% больше, чем женщин, занимавших эту должность до Второй мировой войны. [ 8 ] Кроме того, на фабриках работало 4,5 миллиона женщин — это на 112% больше, чем до войны. [ 8 ] В авиационной промышленности во время войны наблюдался самый высокий рост числа работниц. К 1943 году в авиационной промышленности США работало 310 000 женщин, что составляло 65% всей рабочей силы отрасли. [ 7 ] Это был огромный рост, поскольку до войны количество женщин, работающих в авиационной промышленности, составляло всего 1%. [ 7 ]

Во время войны в Вооружённых силах США работали 350 000 женщин . К 1945 году Женский армейский корпус насчитывал более 100 000 членов и 6 000 женщин-офицеров, которые работали более чем на 200 небоевых должностях в США. [ 7 ] Женщины-пилоты ВВС были первыми женщинами-пилотами, управлявшими военными самолетами. [ 7 ] Эти женщины перевозили грузы и помогали в выполнении целевых миссий. На протяжении всей войны более 1000 женщин служили пилотами женских ВВС; 38 человек погибли. [ 7 ]

Эффективен для женщин и общества

[ редактировать ]

В результате того, что женщины заняли более высокооплачиваемые рабочие места, число домашних работников резко сократилось. Стало чрезвычайно сложно привлечь женщин на низкооплачиваемую работу в ресторанах и прачечных. [ 8 ] Во время войны около 6 миллионов женщин присоединились к рабочей силе. [ 4 ]

Кроме того, работающие женщины с трудом справлялись с работой по дому и уходом за детьми. Многие женщины оставляли своих детей дома без присмотра взрослых или какого-либо присмотра за детьми. Некоторые женщины оставляли детей дома с мужьями, если у них были разные смены, или со старшими детьми или родственниками. [ 8 ] только 5% американских женщин воспитывали детей в детских садах . К началу войны [ 8 ] В результате правительство предоставило финансирование комитетам по уходу за детьми и социальному обеспечению , чтобы больше женщин могли выйти на рынок труда. [ 8 ]

Хотя в этот период заработная плата женщин выросла больше, чем у мужчин, реальная заработная плата не увеличилась из-за более высоких подоходных налогов во время войны. [ 1 ] Хотя рабочие места, которые ранее были закрыты для женщин, открылись, демографические группы, такие как афроамериканские женщины, которые уже работали, претерпели меньшие изменения. Эффект дохода их мужей исторически был даже более положительным, чем у белых женщин. Во время войны доля афроамериканских женщин в качестве домашней прислуги снизилась с 59,9% до 44,6%, но Карен Андерсон в 1982 году охарактеризовала их опыт как «последних наняли, первым уволили». [ 9 ]

После Второй мировой войны

[ редактировать ]

Были разногласия по поводу значения повышения заработной платы женщин на рабочих местах во время Второй мировой войны. Уильям Чейф в 1972 году [ 10 ] назвал войну «переломным событием», заставившим изменить отношение к работающим женщинам. Однако женщины также работали во время Первой мировой войны, и после этого никаких изменений в отношении не произошло. [ нужна ссылка ]

К 1950 году доля всех женщин в рабочей силе снизилась до 32%. [ 5 ] Однако за предыдущее десятилетие замужние женщины присоединились к рабочей силе в огромных количествах, причем большинство возрастных групп увеличили свою занятость на беспрецедентные 10 процентных пунктов. [ 11 ]

Клаудия Голдин использовала ретроспективные исследования Глэдис Палмер истории работы женщин и мужчин с 1940 по 1951 год, чтобы отслеживать изменения в количестве отработанных недель и уровне участия в рабочей силе, и сопоставила это с уровнем мобилизации в штатах. [ 12 ] Мобилизация во время Второй мировой войны мало повлияла на долгосрочную занятость женщин без диплома средней школы; однако это действительно оказало некоторое положительное влияние на долгосрочное участие более образованных белых женщин, особенно тех, кто был замужем во время войны. [ 1 ]

Тем не менее, большая часть данных свидетельствует о том, что приток женщин в рабочую силу во время и после войны был в первую очередь обусловлен другими долгосрочными тенденциями. [ 11 ] [ 1 ] Другие важные факторы того времени, которые привели к общему увеличению участия женщин в рабочей силе, включают рост третичного сектора (см. таблицу), увеличение числа рабочих мест с частичной занятостью, внедрение трудосберегающих домашних технологий, повышение уровня образования и ликвидацию законов и политики о запрете брака. [ 2 ] «Брачные запреты», запрещавшие трудоустройство замужних женщин на различные государственные должности и должности «белых воротничков», были особенно распространены во время Великой депрессии, но в начале 1940-х годов они были в значительной степени ликвидированы. Работа с частичной занятостью давала дополнительную гибкость в воспитании детей. Трудосберегающие устройства снизили временные затраты на ведение домашнего хозяйства . Расширение среднего образования и высшего образования лучше подготовило женщин к трудоустройству. Также снизилось мнение о том, что ценность мужа снижается, если жена работает. [ 2 ] Уровень разводов в 1940-х и 1950-х годах все еще был низким и как фактор был менее важным. Участие в рабочей силе больше не было лишь переходным этапом жизни женщины, поскольку женщины перешли к роли и матери, и работницы. Матери из среднего класса, а также матери из рабочего класса столкнулись с двойной сменой: работая на работе и дома.

В таблице ниже показана разбивка по секторам должностей, занимаемых женщинами в 1940 и 1950 годах. В подавляющем большинстве женщины работали на должностях, сегментированных по полу. Женщины по-прежнему широко использовались в качестве текстильщиков и домашней прислуги, но сфера канцелярских услуг и услуг значительно расширилась. Этот третичный сектор был более социально приемлемым, и в него поступило гораздо больше образованных женщин. Заработная плата была низкой, составляя в среднем примерно 60% заработной платы мужчин, и возможностей для карьерного роста было мало. [ 13 ]

Занятие 1940 1950 Увеличивать Процент общего увеличения
Профессиональный, технический 1,608 2,007 399 24.8%
Менеджеры, чиновники, собственники 414 700 286 69.1
Канцелярский 2,700 4,502 1,802 66.7
Продажи 925 1,418 493 53.3
Руководство 2,720 3,685 965 35.5
Мастерицы, мастерицы 135 253 118 87.4
Оперативники 2,452 3,287 835 34
Разнорабочие 133 145 12 9
Сервисные работники 2,699 3,532 833 30.9
Рабочие фермы 508 601 93 18.3

[ 14 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б с д и Голдин, Клаудия ; Клаудия Оливетти (2013). «Шокирующее предложение рабочей силы: переоценка роли Второй мировой войны в предложении рабочей силы женщинам в США». Национальное бюро экономических исследований . w18676.
  2. ^ Перейти обратно: а б с Голдин, Клаудия (2006). «Тихая революция, которая изменила занятость, образование и семью женщин». Национальное бюро экономических исследований . w11953.
  3. ^ Перейти обратно: а б «Женщины в рабочей силе во время Второй мировой войны» . Национальный архив . 15 августа 2016 г. Проверено 9 декабря 2019 г.
  4. ^ Перейти обратно: а б с д и Макдермотт, Аннет. «Как Вторая мировая война расширила возможности женщин» . ИСТОРИЯ . Проверено 9 декабря 2019 г.
  5. ^ Перейти обратно: а б с Муди, Ким (1988). Вред всем: упадок американского юнионизма . Лондон: Версо. п. 22. ISBN  0860919293 .
  6. ^ Рупп, Лейла (1978). Мобилизация женщин на войну: немецкая и американская пропаганда, 1939-1945 гг . Принстон: Издательство Принстонского университета. ISBN  0691046492 .
  7. ^ Перейти обратно: а б с д и ж «Американские женщины во Второй мировой войне» . ИСТОРИЯ . Проверено 9 декабря 2019 г.
  8. ^ Перейти обратно: а б с д и ж Швейцер, Мэри М. (1980). «Вторая мировая война и уровень участия женщин в рабочей силе». Журнал экономической истории . 40 (1): 89–95. дои : 10.1017/S0022050700104577 . JSTOR   2120427 .
  9. ^ Андерсон, Карен Такер (1982). «Последние приняты на работу, первые уволены: чернокожие работницы во время Второй мировой войны». Журнал американской истории . 69 (1): 82–97. дои : 10.2307/1887753 . JSTOR   1887753 .
  10. ^ Чейф, Уильям Х. (1972). Американская женщина: ее меняющиеся социальные, экономические и политические роли. 1920-1970 гг . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN  0195015789 .
  11. ^ Перейти обратно: а б Голдин, Клаудия (1991). «Роль Второй мировой войны в развитии женского труда». Национальное бюро экономических исследований . w3203.
  12. ^ Палмер, Глэдис Луиза ; Кэрол Брейнерд (1954). Мобильность рабочей силы в шести городах: отчет об исследовании закономерностей и факторов мобильности рабочей силы, 1940-1950 гг . Совет по исследованиям социальных наук.
  13. ^ Стэнселл, Кристина (2011). Феминистское обещание: с 1792 года по настоящее время (изд. Modern Library в мягкой обложке). Нью-Йорк: Современная библиотека. п. 184. ИСБН  978-0812972023 .
  14. ^ Историческая статистика Соединенных Штатов: колониальные времена до 1970 года . Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения. 1975. с. 132. ИСБН  0160004608 .
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 9a05dabacc07fe477c54adca9c8517d5__1717904040
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/9a/d5/9a05dabacc07fe477c54adca9c8517d5.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Women in the United States labor force from 1945 to 1950 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)