Jump to content

Одинокий рабочий

Одинокий работник (LW) — это работник, выполняющий деятельность, осуществляемую изолированно от других работников, без пристального или прямого надзора. [1] Такой персонал может подвергаться риску, поскольку нет никого, кто мог бы ему помочь, и поэтому оценка риска . может потребоваться [2] Одиноким работникам теперь часто помогают облачные автоматизированные системы мониторинга и специализированные колл-центры мониторинга , которые часто называют «центром приема сигналов тревоги» или «ARC» в Великобритании или «центром экстренной диспетчеризации» или «EDC» в США. . [3]

Примеры одиноких работников

[ редактировать ]

Существуют различные типы одиноких работников, в том числе:

  • Люди, работающие дома, например удаленные работники , аффилированные маркетологи , писатели.
  • Работники энергетической или нефтегазовой промышленности , включая работников добывающей промышленности, таких как геодезисты, землепользователи, бурильщики, а также работников средней или последующей переработки, таких как рабочие нефтеперерабатывающих заводов и водители.
  • Строители
  • Мобильные работники, такие как комиссионные продавцы, водители грузовиков, медсестры, специалисты по ремонту.
  • Люди, работающие на любом производстве .
  • Люди, работающие в нерабочее время, например, охранники, уборщики.
  • Работники коммунальных предприятий, такие как считыватели счетчиков или технические специалисты
  • Самозанятые люди
  • Люди, которые работают отдельно от своих коллег, например администраторы, продавцы, работники станций технического обслуживания.
  • Агенты по недвижимости, Медсестры по уходу на дому

Страны с законодательством об одиноких работниках

[ редактировать ]

Следующие страны приняли законодательство об одиноких работниках:

  • Австралия
  • Канада (провинции Альберта, Британская Колумбия, Манитоба, Саскачеван)
  • Франция
  • Германия
  • Ирландия
  • Новая Зеландия
  • Испания
  • Великобритания

В Австралии

[ редактировать ]

В Австралии действует законодательство, касающееся одиноких работников и их работодателей. С 1 января 2014 года работодатели стали обязаны следить за здоровьем и благополучием любого из своих сотрудников, работающих удаленно или в изолированных условиях. В настоящее время приняты меры контроля для обеспечения эффективной связи и мониторинга работников, а также доступа к помощи экстренных служб для изолированных или удаленных работников. Положение 48 Свода правил по управлению рабочей средой и объектами 2011 г. [4] излагаются определения изолированных и удаленных работников, а также возможные меры контроля, и с ним следует ознакомиться для получения дополнительной информации об этом законе».

  • Руководство, Работа в одиночку, 2009 г. [5]

В Канаде

[ редактировать ]

Определение «одинокий работник» в Канаде — это тот, кто один на работе или когда он один; когда их не может увидеть или услышать другой человек. [6] Правила в отношении одиноких работников осложняются тем фактом, что существует четырнадцать юрисдикций – одна федеральная, десять провинциальных и три территориальные. Некоторые провинции Канады приняли законы, касающиеся ответственности работодателей перед одинокими работниками, поручив своим правительствам разработать законы по охране труда и технике безопасности. [7] Законодательство определяет общие права и обязанности работодателя, руководителя и работника. В Онтарио, Новой Шотландии и Юконе нет специальных правил для одиноких работников. [8]

Альберта

[ редактировать ]
  • Кодекс охраны труда и техники безопасности Альберты: объяснение требований «работать в одиночку», 2009 г. [9]
  • Работа в одиночку (часть 28 Кодекса охраны труда) 2009 г. [10]

Дополнительные документы, выданные провинцией, включают:

  • Безопасная работа в одиночку – Руководство для работодателей и сотрудников, 2000 г. [11]

Британская Колумбия

[ редактировать ]
  • Положение о работе в одиночку или в изоляции 2011 г. [12]
  • Общие условия правил охраны труда WorkSafeBC, часть 4, 2009 г. [13]

Манитоба

[ редактировать ]
  • Кодекс практики для работников, работающих в одиночку или в изоляции, 2006 г. [14]
  • Положения по охране труда и технике безопасности, часть 9 [15]

Саскачеван

[ редактировать ]
  • Положение об охране труда и технике безопасности 1996 г. [16]

Во Франции

[ редактировать ]

Франция приняла законы, защищающие одиноких работников.

  • Трудовой кодекс - статья Р4512-13 2008 г. [17]

В Германии

[ редактировать ]

В Германии кодифицированы законы, определяющие, когда разрешено работать в одиночку и как эти работники должны быть защищены.

  • Статья 5 Закона о безопасности и гигиене труда

В Ирландии

[ редактировать ]

Управление здравоохранения и безопасности Ирландии определяет одиноких работников как тех, кто работает самостоятельно, без пристального или прямого надзора. Любой, кто работает один, включая подрядчиков, самозанятых и наемных работников, классифицируется как одинокий работник. [18]

Законодательство, касающееся безопасности одиноких работников в Ирландии:

  • Раздел 19 Закона о безопасности, здоровье и благополучии на работе 2005 г. [19]
  • Положения о безопасности, здоровье и благополучии на рабочем месте (добывающая промышленность) 1997 г. [20]

В Новой Зеландии

[ редактировать ]

Занятость Новая Зеландия определяет работу в одиночку как «Работа в одиночку — это когда работа выполняется в месте, где сотрудник не может физически видеть или разговаривать с другими сотрудниками». [21]

Закон о здоровье и безопасности на работе 2015 года требует, чтобы работодатели поддерживали регулярный контакт с сотрудниками, работающими в одиночку или в изоляции; если это невозможно, им следует регулярно проверять это у назначенного лица. Работодатель также должен предоставить эффективные средства быстрого получения помощи в чрезвычайной ситуации. [22]

В Испании

[ редактировать ]

В Испании кодифицированы законы, регулирующие защиту одиноких работников.

  • Закон 31/1995 о предотвращении профессиональных рисков 1995 г. [23]

В Соединенном Королевстве

[ редактировать ]

В Великобритании действует Кодекс практики, касающийся «Предоставления услуг одиноким работникам», согласно британскому стандарту BS 8484. В августе 2016 года стандарт был переиздан и введен BS 8484:2016 (заменивший BS 8484:2011, который был отменен 28 февраля 2017 года). Стандарт был снова обновлен в марте 2022 года и переиздан как BS 8484:2022. [24]

Другое законодательство Великобритании, касающееся безопасности одиноких работников:

В ноябре 2015 года Совет по вынесению наказаний представил «Окончательное руководство по преступлениям в области здравоохранения и безопасности, корпоративным непредумышленным убийствам, а также нарушениям безопасности пищевых продуктов и гигиены», которое вступает в силу при вынесении приговоров с 1 февраля 2016 года. [28] Наложенные штрафы рассматриваются в соответствии с несколькими факторами:

  • виновность организации или отдельного лица;
  • вероятность причинения вреда;
  • финансовая информация, касающаяся организации - т.е. штрафы теперь могут быть напрямую связаны с оборотом бизнеса или заработком физического лица

Управление одинокими работниками

[ редактировать ]

Обычными практиками, используемыми компаниями для обеспечения личной безопасности своих одиноких работников, являются:

  • Проведение оценки рисков
  • Документирование политики одинокого работника
  • Внедрение системы друзей
  • Обучение одиноких работников
  • Обучение управлению конфликтами
  • Использование систем и оборудования мониторинга (включая сигнализацию паники, детекторы падения/удара, подвесные трекеры, мобильные приложения на основе GPS).

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Защита одиноких работников – Как управлять рисками, связанными с работой в одиночку» (PDF) . Исполнительный директор по охране труда и технике безопасности .
  2. ^ «Риски одиночной работы: как защитить себя? - Решение NEOVIGIE» . НЕОВИГИ . Август 2023.
  3. ^ Хьюз, Фил; Ферретт, Эд (2009). «Одинокие рабочие». Введение в здоровье и безопасность на работе . Баттерворт-Хайнеманн. п. 117. ИСБН  978-1-85617-668-2 .
  4. ^ «Свод правил управления рабочей средой и оборудованием 2011 г.» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 5 апреля 2015 года.
  5. ^ «Руководство по работе в одиночку» (PDF) . Западная Австралия . 2009.
  6. ^ «Работа в одиночку – Общие сведения: Ответы по охране труда» . Канадский центр гигиены и безопасности труда .
  7. ^ «Регулирование индивидуальной работы в Канаде – решение NEOVIGIE» . НЕОВИГИ . Август 2023.
  8. ^ «Законодательство и политика в отношении одиноких работников в Канаде — Ok Alone Solutions» . Хорошо, один . Февраль 2019.
  9. ^ «Требования по охране труда и технике безопасности (OHS) при индивидуальной работе» (PDF) . Альберта .
  10. ^ «Работа в одиночку (часть 28 Кодекса охраны труда)» (PDF) . Альберта .
  11. ^ «Безопасная работа в одиночку: руководство для работодателей и работников – Открытое правительство» . Альберта .
  12. ^ «Работа в одиночку или изолированно» . WorkSafeBC . Архивировано (PDF) из оригинала 5 августа 2012 года.
  13. ^ «Правила охраны труда, часть 4: Общие условия» . WorkSafeBC .
  14. ^ «G-10 работает в одиночку или изолированно» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 12 сентября 2014 г.
  15. ^ «Правила по охране труда и технике безопасности» (PDF) . Манитоба . Архивировано (PDF) из оригинала 4 ноября 2013 г.
  16. ^ «Правила охраны труда и техники безопасности» (PDF) . Саскачеван .
  17. ^ «Трудовой кодекс – статья Р4512-13» . Легифранс .
  18. ^ «Законодательство и правила для одиноких работников в Ирландии» . Хорошо, один . 12 сентября 2019 г.
  19. ^ «Раздел 19 Закона о безопасности, здоровье и благополучии на работе 2005 года» . Книга законов Ирландии .
  20. ^ «Ирландский закон SI (Правила) № 467/1997] – Положения о безопасности, здоровье и благополучии на работе (добывающая промышленность) 1997 года» . Книга законов Ирландии .
  21. ^ «Законодательство и политика Новой Зеландии в отношении одиноких работников» . Хорошо, один . Февраль 2019.
  22. ^ «Закон об охране труда и технике безопасности 2015 года» . WorkSafe Новая Зеландия .
  23. ^ «Закон 31/1995 – 1. Общие положения» (PDF) . 10 ноября 1995 г.
  24. ^ «Оказание услуг одинокого работника. Свод правил» . Британский институт стандартов .
  25. ^ «Управление составленными Правилами охраны труда и техники безопасности 1999 года» . законодательство.gov.uk .
  26. ^ «Правила 1977 (а) представителей по безопасности и комитетов по безопасности» . законодательство.gov.uk .
  27. ^ «Правила 1996 (b) по охране труда и технике безопасности (консультации с сотрудниками)» . законодательство.gov.uk .
  28. ^ «Совет по вынесению приговоров - окончательное руководство, правонарушения в области здоровья и безопасности, корпоративное непредумышленное убийство и правонарушения в области безопасности пищевых продуктов и гигиены» (PDF) . Совет по приговорам . Ноябрь 2015.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a5a6c520f3b1df9d724f7231e0b9db53__1710228360
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a5/53/a5a6c520f3b1df9d724f7231e0b9db53.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Lone worker - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)