Забин Хирджи
 | Эта статья содержит формулировки, которые продвигают эту тему в субъективной манере, не передавая реальной информации . ( сентябрь 2023 г. ) |
Забин Хирджи | |
|---|---|
 Забин Хирджи в 2015 году | |
| Рожденный | 1960 (63–64 года) |
| Образование | MBA, Университет Саймона Фрейзера |
| Род занятий | Директор по персоналу РБК 2007-2017 гг. |
| Годы активности | Целеустремленный следующий закон, 2018 г. – настоящее время |
| Работодатель | Королевский банк Канады |
| Супруг | Доктор Марк Новачински (1986–2013) |
Забин Хирджи (1960 г.р.) [1] — бывший директор по персоналу и бывший член исполнительного директора группы Королевского банка Канады (RBC) в Торонто с 2007 по 2017 год.
Уроженка Танзании , она иммигрировала в Ванкувер в 1974 году и присоединилась к РБК в качестве кассира в 1977 году, продвигаясь по различным отделам, пока не стала директором по персоналу в 2007 году.
Она является защитником и представителем разнообразия и инклюзивности в канадском бизнесе. [2] [3] Она была включена в издание журнала « Кто есть кто в канадском бизнесе» за 2001 год и издание « Кто есть кто в Канаде» за 2009 год . [1] [4]
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Забин Хирджи родился в Танзании в семье выходцев из Индии и других стран Южной Азии. [1] [5] [6] Ее отец погиб в автокатастрофе; она и ее мать иммигрировали в Ванкувер, Канада, когда ей было 14 лет. [7] [8] [9] Она получила степень MBA в Университете Саймона Фрейзера , Британская Колумбия , в 1994 году. [1] [9] представил диссертацию «Стратегический анализ практики семейной медицины в Торонто». [10] В 1997 году она завершила программу повышения квалификации руководителей кадров в Школе бизнеса Росса Мичиганского университета . [7] [11]
Карьера
[ редактировать ]Она начала работать в Королевском банке Канады кассиром, одновременно посещая университет на неполный рабочий день в 1977 году. [7] В течение следующих двух десятилетий она продвинулась на должностях в сфере розничных банковских услуг , обучения, операций, операций с кредитными картами и управления персоналом . [1]
С 1994 по 1997 год она была региональным менеджером по обслуживанию карт в Центральной Канаде. В 1997 году [1] она была назначена вице-президентом по персоналу, а в 2001 году [7] в качестве старшего вице-президента.
В 2007 году ее повысили до исполнительного вице-президента и директора по персоналу, что дало ей глобальную ответственность за почти 79 000 сотрудников в 50 странах. [7] Вместе с высшим руководством она задумала и разработала стратегические инициативы по повышению разнообразия и инклюзивности в процессе найма и управления талантами . [5] Она также отвечает за брендинг, коммуникации и корпоративную гражданственность. [12]
Сторонник разнообразия
[ редактировать ]В 2001 году она стала сопредседателем создания Совета по лидерству в вопросах разнообразия РБК — глобальной инициативы, объединяющей руководителей высшего звена из многих областей. [13] Хирджи представил Программу взаимного наставничества «Диалоги о разнообразии», [14] который объединяет старших менеджеров с младшими сотрудниками из числа меньшинств для взаимной поддержки, [15] а также обучение «скрытой предвзятости». [13] По словам Хирджи, РБК «активно нацелен на недавних иммигрантов, женщин-предпринимателей, канадских аборигенов, сообщество геев и лесбиянок и людей с ограниченными возможностями». [8]
Принадлежности
[ редактировать ]Она является научным сотрудником Института канадских банкиров. [1] Она является сопредседателем Совета по трудоустройству иммигрантов региона Торонто, директором Альянса гражданского действия Большого Торонто , директором Института мозаики и членом Руководящего комитета DiverseCity. [9] [13] В 2005 году она была назначена членом Centennial College . [9]
Почести и награды
[ редактировать ]Хирджи был включен в список « Кто есть кто в канадском бизнесе» за 2001 год. [1] и издание канадского журнала Who's Who за 2009 год . [16]
удостоила ее звания «Корпоративный руководитель года» . В 2010 году Индо-Канадская торговая палата [9]
назвала ее одной из 25 самых влиятельных женщин. В 2011 и 2014 годах организация «Влиятельные женщины» В 2012 году она была включена в список «Самые влиятельные женщины Канады: 100 лучших женщин в Зале славы» этой организации . [12]
В 2014 году она получила награду Catalyst Canada за содействие улучшению положения женщин и меньшинств в канадском бизнесе. [13]
В 2016 году она была награждена Канадской медалью «За заслуги» за продвижение разнообразия и инклюзивности. [17] и Премия выдающимся выпускникам за профессиональные достижения Университета Саймона Фрейзера. [18]
В 2017 году она получила награду Ivey Business School за выдающиеся достижения в сфере HR от Canadian HR Awards. [19]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и ж г час Холмс, Джиллиан К. (2000). Кто есть кто в канадском бизнесе, 2001 г. Университет Торонто Пресс. п. 370. ИСБН 0920966608 .
- ^ Столлер, Джонатан (24 октября 2013 г.). «Многообразие рабочих мест: «Чтобы победить на своем рынке, вам нужно нанять рынок» » . Глобус и почта . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Бартон, Эрик (1 июля 2014 г.). «Большой урок крошечного острова» . Би-би-си . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Ламли, Элизабет (2009). Канадский «Кто есть кто», 2009 . Университет Торонто Пресс. п. 592. ИСБН 978-0802040923 .
- ^ Jump up to: а б «Канадский иммигрант: интервью с Забином Хирджи, сопредседателем TRIEC» . Совет по трудоустройству иммигрантов региона Торонто. 2015 . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Бэбкок, Памела (28 марта 2013 г.). «Женщины-HR-лидеры делятся полученными уроками» . Общество управления человеческими ресурсами . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Jump up to: а б с д и Оуэнс, Донна М. (1 мая 2011 г.). «Опирайтесь на разнообразные таланты» . Журнал «HR» . 56 (5). Общество управления человеческими ресурсами.
- ^ Jump up to: а б «Профили лидеров DiversityInc: Забин Хирджи, Королевский банк Канады» . Компания DiversityInc . 1 июля 2010 года . Проверено 18 сентября 2015 г.
- ^ Jump up to: а б с д и «Забин Хирджи» . Женщины влияния. 5 октября 2011 года . Проверено 18 сентября 2015 г.
- ^ Хирджи-Новачински, Забин (1994). «Стратегический анализ практики семейной медицины в Торонто» . Университет Саймона Фрейзера .
- ^ «Профиль руководителя: Забин Хирджи» . Блумберг Бизнесуик . 2015 . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Jump up to: а б «Исполнительные биографии: Забин Хирджи» . Королевский банк Канады . 2015 . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Jump up to: а б с д «Забин Хирджи из RBC получит награду Catalyst Canada 2014 за поддержку женщин и меньшинств в бизнесе (пресс-релиз)» . Нанимайте иммигрантов. 19 июня 2014 года . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ «Объявлены чемпионы Catalyst Canada Honors 2014» . Содексо Канада. 18 июня 2014 года . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Вонг, Январь (4 августа 2010 г.). «Все смешалось: Торонто — столица смешанных браков Канады» . Торонто Жизнь . Проверено 19 сентября 2015 г.
- ^ Ламли, Элизабет (2009). Канадский «Кто есть кто», 2009 . Университет Торонто Пресс. п. 592. ИСБН 978-0802040923 .
- ^ «Премия РБК» .
- ^ «Награда выдающимся выпускникам СФУ вручена выпускнику MBA Забину Хирджи | Ideas@Beedie» .
- ^ «Забин Хирджи: звездная карьера в сфере HR» .
Внешние ссылки
[ редактировать ]- «Преодоление скрытых предубеждений на работе», Забин Хирджи и Стивен Ши , канадский репортер по кадрам , 29 апреля 2014 г.
- «Кто новости: Забин Хирджи, MBA '94», Университет Саймона Фрейзера , апрель 2015 г.
- 1960 рождений
- Живые люди
- Канадцы гуджаратского происхождения
- Канадские женщины-руководители бизнеса
- Выпускники Университета Саймона Фрейзера
- Танзанийские эмигранты в Канаду
- Бизнесмены из Торонто
- Люди Королевского банка Канады
- Канадские исмаилиты
- Танзанийские исмаилиты
- Люди управления человеческими ресурсами
- Выпускники Школы бизнеса Росса
- Женщины-руководители корпораций
- Канадцы индийского происхождения