Стандартная профессиональная классификация (Соединенное Королевство)

Не путать со Стандартной системой классификации профессий, используемой в Соединенных Штатах.

Стандартная профессиональная классификация , часто называемая SOC , представляет собой систему, используемую Управлением национальной статистики Соединенного Королевства (ONS) для классификации людей в статистических целях в соответствии с их работой. В этой системе работа определяется как «набор задач или обязанностей, которые должен выполнять один человек». SOC классифицирует рабочие места в соответствии с уровнем и специализацией навыков. SOC был представлен в 1990 году. Он претерпел несколько изменений; последняя, ​​SOC 2020, включает девять основных групп профессий, каждая из которых разбита на более мелкие единицы: существует 26 подгрупп, 104 второстепенные группы и 412 групп единиц. Группы созданы так, чтобы быть максимально похожими на Международную стандартную классификацию занятий 2008 года .

Основные группы

Менеджеры, директора и старшие должностные лица

УНС определяет их как «профессии, задачи которых состоят в планировании, направлении и координации ресурсов для достижения эффективного функционирования организаций и предприятий». Большинство этих рабочих мест требуют большого опыта и знаний о том, как функционирует бизнес.

В версии SOC 2010 года эти профессии отнесены к основной группе 1. Она разделена на подгруппу 11 (корпоративные менеджеры ) и подгруппу 12 (другие менеджеры и владельцы ). К первым относятся руководители , высшие должностные лица (в том числе выборные должностные лица ), производственные, функциональные и финансовые менеджеры, а также менеджеры в сфере транспорта, логистики, здравоохранения и социального обслуживания, а также розничных и оптовых услуг; сюда также входят старшие должностные лица служб защиты (включая вооруженные силы и службы экстренной помощи). Подгруппа 12 включает менеджеров и владельцев в сфере сельского хозяйства, гостиничного бизнеса и отдыха, здравоохранения и ухода, а также других услуг.

Для выполнения должностей часто не требуется какой-либо конкретной квалификации, и большинство должностей заполняются путем назначения или продвижения по службе на основе опыта, хотя для некоторых может потребоваться академическая или профессиональная квалификация (например, работа в сфере финансового или инженерного менеджмента); некоторые назначения производятся по программам стажеров- менеджеров , которые предъявляют минимальные академические требования. Для некоторых должностей проводится обучение без отрыва от производства, и для многих из них доступна профессиональная квалификация. В вооруженных силах и службах экстренной помощи назначение на руководящие должности может потребовать медицинского осмотра, а для продвижения по службе существуют возрастные ограничения.

Профессиональные занятия

профессии, отнесенные к основной группе 2 в SOC 2010 года, Профессиональные - это те, «основные задачи которых требуют высокого уровня знаний и опыта в естественных науках, инженерном деле, науках о жизни, социальных науках, гуманитарных науках и смежных областях». Большая часть работы предполагает применение большого объема теоретических знаний для практических задач, проведение исследований для расширения этих знаний или распространение этих знаний (например, путем преподавания).

Согласно версии 2010 года, ONS разбивает эту группу на специалистов в области науки, исследований и инженерии (подгруппа 21, включая специалистов в области информационных технологий , телекоммуникаций , охраны природы и окружающей среды); медицинские работники (подгруппа 22, включая терапевтов , медсестер и акушерок ); педагогические работники и педагоги (подгруппа 23); и профессионалы бизнеса, средств массовой информации и государственных услуг (подгруппа 24, включая юристов , архитекторов , градостроителей , библиотекарей , специалистов по социальному обеспечению, а также специалистов по качеству и регулированию ).

Для большинства этих профессий потребуется университетское образование или его эквивалент; некоторые требуют последипломного образования и могут также включать формальный период обучения.

Ассоциированные профессиональные и технические профессии

В соответствии со схемой SOC 2010 года эти профессии «требуют опыта и знаний принципов и практики, необходимых для принятия на себя оперативной ответственности и оказания технической поддержки специалистам, менеджерам, директорам и старшим должностным лицам». Они кодируются в основной группе 3 и разделены на пять подгрупп:

• Младшие специалисты в области науки, техники и технологий (подгруппа 31), в которую входят специалисты по науке, инженерии и производству , чертежники , специалисты по архитектуре и специалисты по информационным технологиям.
• Специалисты по здравоохранению и социальной помощи (подгруппа 32), включая парамедиков , оптиков , фармацевтических техников , медицинских и зубных техников, молодежные и общественные работники , жилищные инспекторы и консультанты .
• Профессии охранной службы (подгруппа 33). К ним относятся унтер-офицеры вооруженных сил и офицеры низшего звена служб экстренной помощи.
• Занятия в сфере культуры, СМИ и спорта (подгруппа 34). К ним относятся художественные, литературные, медийные, дизайнерские, спортивные и фитнес-профессии.
• Специалисты по бизнесу и государственной службе (подгруппа 35), включая тех, кто работает в сфере транспорта, права, бизнеса, финансов, продаж, маркетинга, охраны окружающей среды и общественных услуг.

Административные занятия

Это работники, выполняющие административные , делопроизводственные и секретарские обязанности. Они кодируются в основной группе 4, которая подразделяется на две группы: административные профессии (подгруппа 41), в которую входят администраторы в правительстве, финансах и отчетности, а также офис-менеджеры и контролеры; и секретарские профессии (подгруппа 42). Большинство должностей требуют определенного уровня образования, а некоторые могут предполагать обучение или профессиональную квалификацию.

Квалифицированные профессии

Эти работы, отнесенные к основной группе 5 в SOC 2010 года, «предполагают выполнение сложных физических обязанностей, которые обычно требуют определенной инициативы, ловкости рук и других практических навыков». Квалифицированные профессии требуют длительного периода обучения и требуют высокого уровня квалификации. Профессии делятся на четыре подгруппы:

• 51: квалифицированные сельскохозяйственные и смежные профессии, включая фермеров , садоводов , садовников и садовников .
• 52: квалифицированные специалисты по металлу, электротехнике и электронике, включая людей, занимающихся обработкой и формовкой металлов; механическая обработка и подгонка металла; и работаю на транспортных средствах.
• 53: квалифицированные специалисты по строительству и строительству, включая руководителей.
• 54: текстильная промышленность, полиграфия и другие квалифицированные профессии. Сюда также входят квалифицированные профессии в сфере приготовления пищи и гостиничного бизнеса.

Уход, досуг и другие виды обслуживания

Это рабочие места, которые включают предоставление услуг клиентам. Это включает в себя заботу о людях и животных, а также предоставление туристических и гигиенических услуг. SOC 2010 года разбивает эти профессии на две подгруппы в рамках основной группы 6: персональные услуги по уходу (подгруппа 61); а также услуги по отдыху, путешествиям и сопутствующим персональным услугам (подгруппа 62), в которые входят парикмахеры , домработницы и менеджеры по уборке. В редакции 2020 года добавлена ​​еще одна подгруппа под номером 63 для профессий, связанных с общественными и гражданскими правоохранительными органами. Рабочие должны иметь хорошее образование и профессиональную подготовку ; некоторые из этих должностей требуют профессиональной квалификации и/или регистрации в профессиональных организациях .

Профессии по продажам и обслуживанию клиентов

В соответствии со схемой SOC 2010 года УНС определяет эти должности как те, «задачи которых требуют знаний и опыта, необходимых для продажи товаров и услуг, приема оплаты за продажи, пополнения запасов товаров в магазинах, предоставления информации потенциальным клиентам и дополнительных услуг». клиентам после точки продажи». К ним относятся продавцы -консультанты, розничные кассиры и продавцы, все они отнесены к подгруппе 71; и профессии обслуживания клиентов , менеджеры и супервайзеры, в подгруппе 72. Назначения обычно требуют хорошего образования и коммуникативных навыков; некоторым могут потребоваться специальные знания о товаре или услуге, связанные с их работой по продажам.

Операторы процессов, установок и машин

Занятия этой категории включают эксплуатацию промышленного оборудования и контроль над ним, сборку продукции в соответствии со строгими правилами, а также вождение и помощь в эксплуатации транспортных средств или других машин. Отнесенные к основной группе 8, они разделены на подгруппы 81 (оператор процессов, установок и машин) и 82 (оператор транспорта и мобильных машин). Большинство должностей предполагают или требуют формального обучения, а некоторые требуют, чтобы работники имели лицензию на выполнение своей работы.

Элементарные занятия

Это работы, которые включают «в основном рутинные задачи, часто связанные с использованием простых ручных инструментов и в некоторых случаях требующие определенных физических усилий». Они обычно не требуют наличия образовательной квалификации , но зачастую предполагают краткосрочное формальное обучение .

В версии SOC 2010 года эти профессии закодированы в Основной группе 9, которая разделена на подгруппу 91 (элементарные профессии и родственные профессии) и подгруппу 92 (элементарные административные и обслуживающие профессии). Группа 91 включает сельскохозяйственных рабочих , работников лесного хозяйства или рыболовства , рабочих общего строительства , упаковщиков, разливщиков бутылок и этикетировщиков , промышленных уборщиков элементарных процессов и других рабочих или заводов. В группу 92 входят профессии, связанные с рутинными канцелярскими работами , уборкой, охраной, продажей , хранением или транспортировкой, а также работниками почты , курьерами , сортировщиками и носильщиками в больницах .