Информационный бункер
Информационный бункер или группа таких бункеров — это изолированная система управления , в которой одна информационная система или подсистема неспособна взаимодействовать друг с другом с другими, которые связаны или должны быть связаны. Таким образом, информация не распределяется должным образом, а скорее остается изолированной внутри каждой системы или подсистемы, образно говоря, запертой в контейнере, как зерно заперто в бункере : его может быть много, и оно может быть сложено довольно высоко и свободно доступно в этих пределах. но оно не имеет никакого эффекта за пределами этих пределов. Такие хранилища данных оказываются препятствием для предприятий, желающих использовать интеллектуальный анализ данных для продуктивного использования своих данных.
Информационные хранилища возникают всякий раз, когда система данных несовместима или не интегрирована с другими системами данных. Эта несовместимость может возникнуть в технической архитектуре, архитектуре приложения или архитектуре данных любой системы данных. Однако, поскольку было показано, что устоявшиеся методы моделирования данных являются основной причиной проблемы интеграции данных, [1] большинство систем данных по крайней мере несовместимы на уровне архитектуры данных.
В организациях
[ редактировать ]В понимании организационного поведения термин « разрозненный менталитет» [2] часто относится к мышлению , которое создает и поддерживает информационные хранилища внутри организации. Разрозненный менталитет создается из-за расхождения целей различных организационных подразделений он определяется : в Бизнес-словаре как «мышление, возникающее, когда определенные отделы или сектора не желают делиться информацией с другими в той же компании». [3] Ее также можно описать как вариант проблемы принципала-агента . [ нужны разъяснения ]
Разрозненный менталитет в первую очередь встречается в крупных организациях и может привести к снижению производительности и оказать негативное влияние на корпоративную культуру . Разрозненному менталитету можно противостоять путем введения общих целей, увеличения внутренней сетевой активности и выравнивания иерархий . [4]
Предикторами возникновения разрозненности являются
- Количество сотрудников
- Количество организационных единиц внутри всей организации
- Степень специализации
- Количество различных механизмов стимулирования.
Глисон и Розо предполагают, что
Разрозненное мышление не возникает случайно... чаще всего разрозненность является результатом конфликтной команды руководителей... Единая команда руководителей будет способствовать доверию, расширять возможности и вырывать менеджеров из их менталитета "моего отдела" и в менталитет «нашей организации». [3]
Этимология
[ редактировать ]Термин «синдром функционального бункера» был придуман в 1988 году Филом С. Энсором (1931–2018), который работал в сфере организационного развития и взаимоотношений с сотрудниками в компаниях Goodyear Tire and Rubber Company и Eaton Corporation , а также в качестве консультанта. Силос и дымоход (как в терминах « организация дымохода » и « система дымохода ») теперь используются как взаимозаменяемые и применяются широко. Использование Филом Энсором термина «силос» отражает его происхождение из сельской местности штата Иллинойс и множество зернохранилищ, которые он проходил мимо во время ответных визитов, когда размышлял о проблемах современных организаций, с которыми он работал. [5] [6] [7] [8]
См. также
[ редактировать ]- Ограниченная рациональность - принятие удовлетворительных, а не оптимальных решений.
- Совместимость бизнес-процессов – состояние, которое существует, когда бизнес-процесс может достичь определенной цели автоматически, используя только необходимый человеческий труд.
- Закрытая платформа – система, в которой одна компания контролирует всю экосистему (также называемую огороженным садом или закрытой экосистемой).
- Архитектура данных - структура для организации и определения взаимосвязей данных в поддержку миссии, функций, целей, задач и стратегий организации.
- Интеграция данных – объединение данных из разных источников и предоставление единого представления.
- Хранилище данных – Централизованное хранилище знаний
- Разрозненная система - Система обработки данных без взаимодействия с другими компьютерными системами обработки данных.
- Интеграция корпоративных приложений – использование принципов архитектуры программного обеспечения и компьютерных систем для интеграции набора корпоративных компьютерных приложений.
- Пузырь фильтров – интеллектуальная изоляция с участием поисковых систем
- Острова автоматизации
- Публикация метаданных
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Несовместимые хранилища данных» . Проверено 19 февраля 2018 г.
- ^ Халас, Михал (05 апреля 2020 г.). «Сказка о 2-х силосах - ТРИЗ - База знаний, Тренинги, Мастер-классы, Лента внедрений» . ТРИЗ (на польском языке). ОДИТК . Проверено 4 июня 2021 г.
- ^ Jump up to: а б Цитируется в Глисон, Б.; Розо, М. (2 октября 2013 г.). «Менталитет бункера: как сломать барьеры» . Форбс . Проверено 20 ноября 2020 г.
- ^ «Разрозненный менталитет в компаниях» . Повернуть. Архивировано из оригинала 5 октября 2016 г. Проверено 26 мая 2016 г.
- ^ Энсор, Фил (весна 1988 г.). «Синдром функционального бункера» (PDF) . Цель AME : 16 . Проверено 19 октября 2013 г.
- ^ Исследовательская группа AME по функциональной организации (лето 1988 г.). «Организационное обновление – разрушение функциональной разрозненности» (PDF) . Цель AME : 4-16 . Проверено 19 октября 2013 г.
- ^ Пуллин, Джеймс (зима 1989 г.). «Разрушение функциональной разрозненности: завод Bandit подразделения пейджинговой связи Motorola» (PDF) . Цель АМЕ . Проверено 19 октября 2013 г.
- ^ Циммер, Бенджамин (27 марта 2006 г.). «О силосах и дымоходах» . Языковой журнал . Пенсильванский университет . Проверено 19 октября 2013 г.