Конвенция о домашних работниках
Конвенция о достойном труде домашних работников | |
---|---|
![]() Стороны конвенции (красный) другие члены МОТ (серый) | |
Подписано | 16 июня 2011 г. |
Расположение | Женева |
Эффективный | 5 сентября 2013 г. |
Состояние | 2 ратификации |
Ратификаторы | 35 [ 1 ] |
Депозитарий | Генеральный директор Международного бюро труда |
Языки | французский и английский |
Конвенция о домашних работниках , формально Конвенция о достойном труде домашних работников, является конвенцией, устанавливающей трудовые стандарты для домашних работников . Это 189-я конвенция МОТ, принятая на 100-й сессии Международной организации труда 16 июня 2011 года. [ 2 ] Он вступил в силу 5 сентября 2013 года. [ 1 ]
Права
[ редактировать ]Основными правами, предоставляемыми домашним работникам в качестве достойного труда, являются ежедневные и еженедельные (не менее 24 часов) часы отдыха, право на минимальную заработную плату и право на выбор места, где они будут жить и проводить свой отпуск. Ратифицирующие государства-участники также должны принять меры защиты от насилия и обеспечить соблюдение минимального возраста , соответствующего минимальному возрасту для других видов занятости. Кроме того, работники имеют право на четкое (предпочтительно письменное) сообщение об условиях трудоустройства, которое в случае международного найма должно быть сообщено до иммиграции . Кроме того, они не обязаны проживать в доме, где они работают, или оставаться там во время отпуска. [ 2 ]
Принятие и вступление в силу
[ редактировать ]Конвенция была поставлена на голосование 16 июня 2011 года на конференции МОТ в Женеве . Поскольку МОТ является трехсторонней организацией, в каждой стране право голоса имеют правительство, работодатели и представители работников. Конвенция была принята 396 голосами за и 16 против (при 63 воздержавшихся). [ 2 ] Все государства Персидского залива проголосовали в поддержку, при этом воздержались (среди прочих) Великобритания. [ 3 ]
Конвенция вступила в силу через год после ратификации двумя странами, что является стандартным условием вступления в силу конвенций МОТ. О ратификации должно быть сообщено Генеральному секретарю МОТ.
26 апреля 2012 года парламент Уругвая одобрил конвенцию и тем самым стал первой страной, ратифицировавшей ее. [ 4 ] с последующим одобрением президента 30 апреля 2012 г. [ 5 ] и сдать на хранение свою ратификационную грамоту в июне 2012 года. [ 6 ]
По состоянию на октябрь 2021 года его ратифицировали 35 государств. [ 1 ]
Меры для домашних работников в связи с явлением Covid-19
[ редактировать ]По оценкам МОТ, 49,3% домашних работников серьезно пострадали на ранних стадиях пандемии. Этот показатель достиг максимума в 73,7 процента 15 мая, а затем упал до 72,3 процента 4 июня. На начало июня 2020 года число случаев заражения COVID-19 превысило 7,3 миллиона случаев в большинстве стран и территорий. По мере роста числа случаев росли и меры. Чтобы облегчить физическое дистанцирование , большинство стран приняли меры полной или частичной блокировки для предотвращения передачи инфекции. [ 7 ]
Опыт кризиса, вызванного инфекцией Covid-19, показал, что социальная защита и активная политика на рынке труда требуют стратегического интегрированного планирования и реализации. Предотвращение дальнейших потерь рабочих мест во время рецессии и подготовка рабочей силы к предложению на рынке труда необходимо во время будущего восстановления экономики. Укрепление синергии между мерами социальной защиты является приоритетом в поддержке МОТ ее трехсторонних участников. [ 8 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б с «Ратификация C189 – Конвенция о домашних работниках, 2011 г. (№ 189)» . МОТ . Проверено 29 октября 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б с «100-я ежегодная конференция МОТ принимает решение о привлечении от 53 до 100 миллионов домашних работников во всем мире под действие трудовых норм» . Международная организация труда . 16 июня 2011 года . Проверено 16 июня 2011 г.
- ^ Хуэй Мин Нео (16 июня 2011 г.). «МОТ принимает эпохальный договор о защите домашних работников» . Глобальный исследователь нации . Проверено 16 июня 2011 г.
- ^ «Уругвай первая страна, ратифицировавшая C189» . Международная сеть домашних работников. 3 мая 2012 года. Архивировано из оригинала 25 октября 2012 года . Проверено 11 мая 2012 г.
- ^ «Уругвай: первым ратифицировал Конвенцию о домашних работниках» . Хьюман Райтс Вотч . 1 мая 2012 года . Проверено 11 мая 2012 г.
- ^ Год спустя Уругвай первым ратифицировал Конвенцию МОТ о домашнем труде МОТ
- ^ «Влияние кризиса Covid-19 на потерю рабочих мест и рабочего времени среди домашних работников» . www.ilo.org . 15 июня 2020 г.
- ^ «Политика на рынке труда и службы занятости являются важнейшими составляющими политических мер реагирования на COVID-19» . 18 августа 2020 г. – через www.ilo.org.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Полный текст Конвенции 189 и Рекомендации 201 о достойном труде для домашних работников на веб-сайте МОТ ( также доступен на других языках )
- Вечеринки
- Ратификации
- 2011 в Швейцарии
- Домашняя работа
- 21 век в Женеве
- Конвенции Международной организации труда
- Договоры, заключенные в 2011 году
- Договоры вступили в силу в 2013 году
- Договоры Антигуа и Барбуды
- Договоры Аргентины
- Договоры Бельгии
- Договоры Бразилии
- Договоры Боливии
- Договоры Чили
- Договоры Колумбии
- Договоры Коста-Рики
- Договоры Доминиканской Республики
- Договоры Эквадора
- Договоры Финляндии
- Договоры Германии
- Договоры Гайаны
- Договоры Ирландии
- Договоры Италии
- Договоры Ямайки
- Договоры Мадагаскара
- Мальтийские договоры
- Договоры Маврикия
- Договоры Намибии
- Договоры Никарагуа
- Договоры Норвегии
- Договоры Панамы
- Договоры Парагвая
- Договоры Филиппин
- Договоры Португалии
- Договоры Сьерра-Леоне
- Договоры Южной Африки
- Договоры Швеции
- Договоры Швейцарии
- Договоры Уругвая
- 2011 год в сфере трудовых отношений