Консультации по вопросам карьеры

Консультативные службы по вопросам карьеры в Великобритании обычно представляют собой организации, которые предлагают советы, рекомендации и консультации по вопросам карьеры. Люди могут использовать эти услуги для различных целей, таких как поиск работы, смена карьеры, повышение по службе, развитие карьерных навыков, возвращение на работу после перерыва в карьере и профессиональное развитие. Подобные карьерные проблемы возникают по многим причинам, включая увольнение, материнство, прекращение очного обучения, переезд или просто завершение трудового контракта. ^[1]

В этих службах обычно работают профессиональные консультанты по вопросам карьеры, тренеры и гиды, которые наставляют своих клиентов. В Великобритании такие специалисты могут иметь квалификацию таких институтов, как Сертифицированный институт персонала и развития (CIPD), Международная федерация тренеров (ICF) и Британское психологическое общество (BPS). Global Career Development Facilitator — это международный сертификат, которым обладают около 17 500 человек (2010 г.) в США, Канаде, Японии, Китае, Тайване, Германии, Румынии, Турции и др. ^[2]

Практикующий специалист по вопросам образования и профессиональной ориентации (EVGP) — это сертификат Международной ассоциации образования и профессиональной ориентации (IAEVG), основанный на перечне компетенций. EVGP администрируется и присуждается от имени IAEVG Центром аттестации и образования в Гринсборо, Северная Каролина, США, который является дочерней компанией Американского национального совета сертифицированных консультантов. ^[3]

История

Один из самых ранних примеров государственной консультативной службы по вопросам карьеры в Великобритании появился в результате Закона об образовании (выборе работы) (1910 г.). Это дало местным органам образования возможность консультировать несовершеннолетних по поводу трудоустройства. В каждом органе образования был офицер, которому была поручена конкретная роль по консультированию несовершеннолетних таким образом. ^[4]

Виды карьерных консультационных услуг

Консультативная служба правительства Великобритании по вопросам карьеры называется Национальной службой карьеры . Большинство университетов Великобритании также имеют собственные консультационные службы по вопросам карьеры для студентов и выпускников. Ряд юридических лиц также имеют собственные консультационные услуги по вопросам карьеры для своих сотрудников. По всей Великобритании существуют частные независимые консультационные службы по вопросам карьеры. ^[5]

В Шотландии Национальная организация по развитию навыков Skills Development Scotland предоставляет консультационные услуги по вопросам карьеры во всех действующих средних школах и в сети центров по всей стране.

Доступ к консультационным услугам по вопросам карьеры

Традиционно клиенты консультационных служб по вопросам карьеры встречаются со своим карьерным гидом /консультантом/тренером лично, чтобы решить свои карьерные проблемы. Однако в настоящее время консультационные службы по вопросам карьеры могут предлагать удаленные каналы связи, такие как карьерные телефонные линии и онлайн-инструменты. ^[6] В настоящее время существуют частные компании, которые предлагают онлайн-информацию о карьере, советы и рекомендации на основе подписки школам по всей Великобритании. Некоторые консультативные службы по вопросам карьеры также работают с населением, проводя семинары и мастер-классы.

Методы и инструменты

Консультативные службы по вопросам карьеры используют множество различных методов и инструментов для оказания помощи своим клиентам, включая диагностические тесты и анкеты, личностные оценки, семинары по написанию резюме, пробные собеседования , анкеты для «карьерных драйверов» и доски визуализации. Устоявшаяся техника карьерного коучинга, используемая многими консультантами по вопросам карьеры, представляет собой комбинацию модели РОСТ и методологии, ориентированной на решение. ^[7]^[8]

Стандарты

В Великобритании службы карьерного консультирования должны соответствовать стандартам качества Британского руководящего совета, отвечая критериям, состоящим из нескольких подробных компетенций. Эти стандарты также тщательно контролируют работу сотрудников этих служб. Дальнейшие стандарты и рекомендации сосредоточены на качестве информационных материалов, таких как книги, руководства и коммерческие PDF-файлы, а также на результатах обучения и доставки. ^[9]

Ирландия

Жители Ирландии могут получить консультационные услуги по вопросам карьеры через такие организации, как FAS – Ирландское национальное управление по обучению и трудоустройству. В Северной Ирландии услуги по профориентации предоставляются Службой карьеры Северной Ирландии и Службой образовательной ориентации для взрослых.

См. также

Ссылки

^ Анита Хоутон В поисках квадратных дыр: узнайте, кто вы на самом деле, и найдите идеальную карьеру
^ «Глобальный координатор карьерного роста | GCDF» .
^ «Практикующий педагог и профориентатор» . Архивировано из оригинала 2 мая 2015 г. Проверено 8 июня 2015 г.
^ Эд. Служба карьеры Дэвида Пека: история, политика и практика в Соединенном Королевстве
^ Уоттс и др.: Переосмысление карьеры, образование и руководство: теория, политика и практика
^ А. Г. Уоттс и Гарет Дент «Пусть ваши пальцы ходят»: использование телефонных линий помощи в карьерной информации и руководстве, «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 10 июля 2004 г. Проверено 19 мая 2010 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
^ Эрик де Хаан и Ивонн Бургер: Коучинг с коллегами: руководство к индивидуальному обучению.
^ О'Коннелл, Б; Палмер, С. (2003), Введение в подход, ориентированный на решение, Sage. Лондон
^ Питер Плант: Качество в профориентации, http://www.oecd.org/dataoecd/35/47/2698228.pdf

Внешние ссылки

[1] Анита Хоутон В поисках квадратных дыр: узнайте, кто вы на самом деле, и найдите идеальную карьеру

[2] «Глобальный координатор карьерного роста | GCDF» .

[3] «Практикующий педагог и профориентатор» . Архивировано из оригинала 2 мая 2015 г. Проверено 8 июня 2015 г.

[4] Эд. Служба карьеры Дэвида Пека: история, политика и практика в Соединенном Королевстве

[5] Уоттс и др.: Переосмысление карьеры, образование и руководство: теория, политика и практика

[6] А. Г. Уоттс и Гарет Дент «Пусть ваши пальцы ходят»: использование телефонных линий помощи в карьерной информации и руководстве, «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 10 июля 2004 г. Проверено 19 мая 2010 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )

[7] Эрик де Хаан и Ивонн Бургер: Коучинг с коллегами: руководство к индивидуальному обучению.

[8] О'Коннелл, Б; Палмер, С. (2003), Введение в подход, ориентированный на решение, Sage. Лондон

[9] Питер Плант: Качество в профориентации, http://www.oecd.org/dataoecd/35/47/2698228.pdf

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]