Закон об ответственности Конгресса 1995 г.
 | Эту статью необходимо обновить . ( март 2023 г. ) |
Закон об ответственности Конгресса 1995 года ( CAA ) ( Pub. L. 104–1 (текст) (PDF) ), первый законодательный акт, принятый 104-м Конгрессом США , применявший несколько гражданских прав , законы о труде , безопасности и гигиене труда Конгрессу США и связанным с ним агентствам, требуя от них следовать многим из тех же законов о занятости и безопасности на рабочем месте, которые применяются к предприятиям и федеральному правительству . Ранее органы законодательной власти были освобождены от действия этих законов. Закон также установил процедуру разрешения споров в качестве альтернативы подаче исков в федеральный суд. Закон администрируется и обеспечивается Управлением Конгресса по правам на рабочем месте . [1]
Закон об ответственности Конгресса [2] [3] был принят 98 голосами против 1 в Сенате и 390 против 0 в Палате представителей. [4] Закон был первым пунктом в « Контракте с Америкой» , повестке дня Республиканской партии на выборах в Конгресс 1994 года.
В закон были внесены поправки в результате принятия Закона об административных и технических исправлениях Управления по соблюдению нормативных требований от 2015 года . ( HR 1213 , Pub. L. 114–6 (текст) (PDF) ).
Применяются конкретные законы
[ редактировать ]CAA применяет двенадцать конкретных законов к Конгрессу США и связанным с ним агентствам, предоставляя различные права 30 000 сотрудников законодательной власти. [5] [6]
- Закон об американцах-инвалидах 1990 года . Органы законодательной власти должны сделать свои государственные услуги, программы, мероприятия и места общественного размещения доступными для представителей общественности с ограниченными возможностями.
- Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости 1967 года . Работники в возрасте 40 лет и старше не могут подвергаться дискриминации в кадровых действиях по признаку возраста.
- Положение Федеральной службы об отношениях между трудом и руководством . Некоторые сотрудники законодательной власти имеют право вступать в профсоюз и вести коллективные переговоры с бюро по трудоустройству.
- Закон о реабилитации 1973 года . Сотрудники не могут подвергаться дискриминации в кадровых вопросах из-за инвалидности, а офисы могут быть обязаны учитывать особые потребности человека с ограниченными возможностями.
- Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года . Сотрудники не могут подвергаться притеснениям или дискриминации в кадровых действиях по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения.
- Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года . Сотрудники должны получать зарплату не ниже текущей минимальной заработной платы, а некоторые сотрудники имеют право на оплату сверхурочных.
- Закон о семейных и медицинских отпусках 1993 года . Сотрудники имеют право на 12-недельный отпуск с работы по определенным семейным и медицинским причинам.
- Закон об уведомлении о переподготовке и переподготовке работников 1989 года . Сотрудники имеют право на предварительное уведомление о закрытии офиса или массовом увольнении.
- Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года . Рабочие места в законодательной власти должны быть свободны от опасностей, которые могут привести к смерти или серьезным травмам.
- Закон о защите сотрудников с помощью полиграфа от 1988 года . За некоторыми исключениями, сотрудники не могут быть обязаны проходить проверку на полиграфе ( детекторе лжи ).
- Права ветеранов на трудоустройство и повторное трудоустройство изложены в главе 43 раздела 38 Кодекса законов Соединенных Штатов с поправками, внесенными в 1998 году и включающими части Закона о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года . Сотрудники не могут подвергаться дискриминации из-за прошлой или нынешней службы в силовых структурах , а те, кто уходит с работы для прохождения службы в силовых структурах, имеют право быть повторно трудоустроены на свою старую работу после прекращения службы.
Критика
[ редактировать ]Из-за разоблачений, связанных с предполагаемыми сексуальными преступлениями Харви Вайнштейна и другими сексуальными жертвами , Конгресс подвергся критике за отсутствие регулярной защиты гражданских прав своих работников от сексуальных домогательств со стороны членов Конгресса . [7] [8] Многие выступали за изменения в Законе об ответственности Конгресса в свете этих скандалов. [9]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Что такое САА?» . Офис соответствия. Архивировано из оригинала 27 марта 2008 г.
- ^ «HR 1 (104-й): Закон об ответственности Конгресса 1995 года» . Govtrack.us . Проверено 2 декабря 2017 г.
- ^ «HR 1 (104-й): Закон об ответственности Конгресса 1995 года» . Govtrack.us . Проверено 2 декабря 2017 г.
- ^ «S.2 — Закон об ответственности Конгресса 1995 года» . Конгресс.gov . Проверено 2 декабря 2017 г.
- ^ «Офис соответствия: Ваши права» . Архивировано из оригинала 23 марта 2008 г.
- ^ «Информационный бюллетень Управления по обеспечению соответствия требованиям СМИ» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 6 июля 2008 г.
- ^ Йе Хи Ли, Мишель и Вибек, Элиза. (27 октября 2017 г.). «Как Конгресс играет по различным правилам в отношении сексуальных домогательств и проступков». Веб-сайт Washington Post Проверено 20 ноября 2017 г.
- ^ «Она сказала, что ее преследовал влиятельный конгрессмен. Вот почему вы не слышали ее историю» . БаззФид . Проверено 20 ноября 2017 г.
- ↑ Берри, Джон В., Время исправить Закон об подотчетности Конгресса (декабрь 2017 г.)
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
