Джоан Фрайдей

Джоан Ю. Рид
Джоан Ю. Рид
Рожденный	1953 (70–71 год) ; Бостон, Массачусетс
Образование	MD, MS, MPH, MBA, ScB, биохимия
Альма-матер	Брауновский университет

Джоан Ю. Рид (род. 1953) — американский врач . Она является первым деканом Гарвардской медицинской школы по вопросам многообразия и общественного партнерства в Управлении по вопросам разнообразия, инклюзивности и общественного партнерства. Она также является членом Национальной медицинской академии . ^{[ 1 ]} Она известна созданием программ, которые наставляют и поддерживают врачей из числа меньшинств и женщин-врачей. Выпускники ее программ создали организацию 501 (c) (3) под названием The Reede Scholars . в ее честь ^{[ 2 ]}

Ранняя жизнь и образование

Рид родился и вырос в Бостоне , в семье рабов из Джорджии . Несмотря на разочарование со стороны школьных чиновников, она подала заявление и поступила в Университет Брауна и окончила его в 1977 году, затем поступила в Медицинскую школу на горе Синай , которую окончила в 1980 году. окончил медицинский институт. ^{[ 3 ]} Затем Рид перешел на медицинский факультет Университета Джонса Хопкинса , чтобы пройти ординатуру по педиатрии , а затем пройти стажировку по детской психиатрии в Бостонской детской больнице . Рид вернулась в школу в Гарварде позже в своей карьере, получив степень магистра общественного здравоохранения в 1990 году и степень магистра политики и менеджмента в 1992 году в Гарвардской школе общественного здравоохранения . Она также имеет степень MBA Бостонского университета . ^{[ 1 ]}^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}

Карьера и исследования

Рид начала свою карьеру в сфере общественного здравоохранения в Бостоне, работая с заключенной молодежью и детьми в государственных школах. На протяжении всей своей карьеры она работала над различными усилиями по просвещению учителей и учащихся по вопросам здоровья. Она также была членом нескольких консультативных советов Национальных институтов здравоохранения . ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}

Будучи студенткой и научным сотрудником Гарварда, куда она переехала в 1989 году, Рид стала соучредителем программы карьеры в области биомедицинских наук, которая распространяет информацию о карьере среди цветных молодых студентов и связывает их с наставниками. В 2001 году она была назначена на новую должность декана по вопросам многообразия и общественного партнерства в Гарварде, став первой афроамериканской женщиной-деканом Гарвардской медицинской школы (в рамках Управления по вопросам разнообразия, инклюзивности и общественного партнерства). Она также основала программу стипендий врачей для последипломного образования по работе с пациентами из числа меньшинств и обездоленными. Другие ее программы в Гарварде направлены на то, чтобы привлечь больше женщин и цветных людей к биомедицинской карьере. ^{[ 1 ]}^{[ 4 ]} В 1990 году она инициировала Программу развития преподавателей из числа меньшинств в Гарвардской медицинской школе, которая поддерживает карьерный рост преподавателей из числа меньшинств. ^{[ 6 ]} Она инициировала три программы стипендий для лидеров в области политики здравоохранения. Выпускники этих программ сформировали ассоциацию выпускников 501(c)(3) The Reede Scholars , деятельность которой направлена на улучшение здоровья и благополучия человека, а также на преобразование политики здравоохранения посредством образования, исследований, политики и практики. ^{[ 2 ]} Она также учредила исследовательские стипендии для преподавателей Гарвардской медицинской школы и для постдокторантов из числа меньшинств .

В 2002 году она основала организацию 501(c)(3) , «Программу карьеры в области биомедицинских наук», которая стремится увеличить представительство меньшинств в области биомедицины и биотехнологии, одновременно помогая учреждениям здравоохранения, биотехнологическим фирмам и образовательным учреждениям набирать разнообразную рабочую силу. . ^{[ 7 ]} Эта программа финансируется за счет ежегодного гала-ужина «Вечер надежды». Рид также организует ежегодный научный симпозиум Новой Англии, на котором освещаются исследования, проводимые учеными из числа меньшинств на разных этапах карьеры, от студентов до докторантов. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Ее исследования сосредоточены на национальных, региональных и местных стратегиях, которые поддерживают разнообразие рабочей силы и ее включение в биомедицинские науки и организационные изменения. ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]} Она провела исследование о важности сетевого взаимодействия для карьерного роста преподавателей медицинских школ. ^{[ 12 ]} и о барьерах, с которыми сталкиваются женщины, ^{[ 13 ]} и цветные женщины, ^{[ 14 ]} в академической медицинской карьере. Она также изучала гендерные и расовые различия при получении Национального института здравоохранения . грантов ^{[ 15 ]}

Создание сообщества

Рид работал над развитием общественных норм в Гарвардской медицинской школе и за ее пределами, разрабатывая программы награждений для признания усилий в общественных работах. ^{[ 16 ]} исключительное обслуживание персонала, ^{[ 17 ]} и вклад в наставничество. Она также поддерживает программы стажировок, которые предлагают возможности недостаточно представленным студентам. ^{[ 18 ]}

Национальные роли

За советом Рида часто обращаются на национальном уровне. Она работала в Комитете по здоровью меньшинств и Консультативном комитете при директоре Национальных институтов здравоохранения , Совете управляющих Клинического центра Национальных институтов здравоохранения и Внешней научной группе по расширению разнообразия НИЗ. финансируемая Инициатива по трудовым ресурсам. Она также работала в Консультативном комитете при заместителе директора НИЗ по очным исследованиям. В прошлом она была председателем Группы по вопросам разнообразия и инклюзивности (GDI) Ассоциации американских медицинских колледжей . ^{[ 19 ]} и Группы интересов Национальной академии медицины по вопросам здоровья населения/диспропорций в состоянии здоровья.

Почести и награды

1986: Премия здравоохранения, Бостонская NAACP
1993: Премия за общественные работы, Ассоциация эпилепсии Массачусетса.
1996: Премия «Образцовые модели административного лидерства», Американская ассоциация университетских администраторов. ^{[ 20 ]}
за поддержку и развитие разнообразия. 1998: Премия декана Гарвардской медицинской школы
США/Калифорнийского университета лидерства общественного здравоохранения. 1998: Центры по контролю заболеваний Центров по контролю заболеваний Центров по контролю и профилактике заболеваний
2002: Премия за лидерство Национальной стоматологической ассоциации
2003: Изменение облика медицины, чествование женщин-врачей Америки, Национальная медицинская библиотека
2004: Лекция Диггса, Национальные институты здравоохранения. ^{[ 21 ]}
2005: Премия Герберта В. Никенса, Общество общей внутренней медицины
2005: Премия Герберта В. Никенса, Ассоциация американских медицинских колледжей ^{[ 3 ]}
2005: Премия за академическое лидерство в области первичной медико-санитарной помощи, Медицинская школа Морхауса
2007: Медаль Риланда за государственную службу, Нью-Йоркский колледж остеопатической медицины.
2007: Почетный доктор Нью-Йоркского технологического института.
Совет директоров Национальной ассоциации латиноамериканских врачей ^{[ 22 ]}
2009: Член Национальной медицинской академии.
2011: Премия за разнообразие, Ассоциация профессоров медицины.
2012: Премия Элизабет Бекман Херлок, Фонд премии Элизабет Херлок Бекман
2015: Медальон Якоби, Медицинская школа Икана на горе Синай ^{[ 23 ]}
2016: Герой здравоохранения, Delta Dental
Премия за приверженность разнообразию, 2017 г., Xconomy ^{[ 24 ]}
Премия «Герои здравоохранения» 2018 года, Ассоциация посещающих медсестер . ^{[ 25 ]}
Премия NEHI «Инноватор в области здравоохранения» 2019 года, Сеть за выдающиеся достижения в области инноваций в области здравоохранения . ^{[ 26 ]}
2023: Вступительный докладчик выпускного класса 2023 года Медицинского факультета Джорджтаунского университета.

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с «Изменение лица медицины - доктор Джоан Ю. Рид» . www.nlm.nih.gov . Проверено 7 марта 2016 г.
^ Jump up to: ^а ^б «О нас - Ученые Рида» . www.reedescholars.org . Проверено 02 марта 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Открытие дверей» . Современное здравоохранение . 05.10.2006 . Проверено 02 марта 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Джоан Ю. Рид, доктор медицинских наук, магистр здравоохранения, магистр здравоохранения, MBA | HMS» . hms.harvard.edu . Проверено 7 марта 2016 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Джоан Рид» . www.commonwealthfund.org . Проверено 7 марта 2016 г.
^ «Джоан Рид вносит многообразие и инклюзивность в идеал Гарвардской медицинской школы» . Гарвардская газета . 11 октября 2018 г. Проверено 27 февраля 2019 г.
^ «БСПП» . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Катализация разнообразия в науке - Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Научный симпозиум Новой Англии» . Управление по включению разнообразия и общественному партнерству Гарвардской медицинской школы . Проверено 02 марта 2019 г.
^ Раманан, Радхика А.; Филлипс, Рассел С.; Дэвис, Роджер Б.; Сайлен, Уильям; Рид, Джоан Ю. (2002). «Наставничество в медицине: ключи к удовлетворению». Американский медицинский журнал . 112 (4): 336–341. дои : 10.1016/S0002-9343(02)01032-X . ISSN 0002-9343 . ПМИД 11893387 .
^ Рид, Джоан Ю. (19 марта 2014 г.). «Программы развития преподавателей из числа меньшинств в медицинских школах США». ДЖАМА . 311 (11): 1157–1158. дои : 10.1001/jama.2014.847 . ISSN 1538-3598 . ПМИД 24643609 .
^ Уорнер, Эрика Т.; Карапинья, Рене; Вебер, Гриффин М.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Ю. (2016). «Продвижение и сокращение числа преподавателей: важность расширения сети соавторов в академическом медицинском центре» . Журнал общей внутренней медицины . 31 (1): 60–67. дои : 10.1007/s11606-015-3463-7 . ISSN 1525-1497 . ПМК 4700018 . ПМИД 26173540 .
^ Карапинья, Рене; Маккракен, Кейтлин М.; Уорнер, Эрика Т.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Ю. (2017). «Организационный контекст и восприятие женщинами-преподавателями климата в академической медицине» . Журнал женского здоровья . 26 (5): 549–559. дои : 10.1089/jwh.2016.6020 . ISSN 1931-843X . ПМК 5446611 . ПМИД 28358649 .
^ Хилл, Эморсия В.; Проснись, Майкл; Карапинья, Рене; Норманд, Шэрон-Лиз; Вольф, Роберт Э.; Норрис, Кейт; Рид, Джоан Ю. (2016). «Обоснование и дизайн участия женщин и включения в академическое медицинское исследование» . Этническая принадлежность и болезни . 26 (2): 245–254. дои : 10.18865/изд.26.2.245 . ISSN 1049-510X . ПМЦ 4836906 . ПМИД 27103776 .
^ Уорнер, Эрика Т.; Карапинья, Рене; Вебер, Гриффин М.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Ю. (2017). «Гендерные различия в получении грантов R01 Национальных институтов здравоохранения среди младших преподавателей академического медицинского центра: роль связности, ранга и продуктивности исследований» . Журнал женского здоровья . 26 (10): 1086–1093. дои : 10.1089/jwh.2016.6102 . ISSN 1931-843X . ПМК 5651959 . ПМИД 28771391 .
^ «Этот маленький свет — Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 27 февраля 2019 г.
^ «Похвала персонала – Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 27 февраля 2019 г.
^ «Культивирование лидеров – Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 27 февраля 2019 г.
^ «Лидерство — Группа по разнообразию и инклюзивности (GDI) — Членский центр — AAMC» . www.aamc.org . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Официальный сайт ААУА» . www.aaua.org . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Гарвардский Рид читает лекцию Диггса - Отчет Национального института здравоохранения - 11 августа 2006 г.» . nihrecord.nih.gov . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Национальная латиноамериканская медицинская ассоциация – NHMA» . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Предыдущие получатели» . alumni.icahn.mssm.edu . Проверено 02 марта 2019 г.
^ «Победителями Xconomy Awards 2017 стали… | Xconomy» . Экономика . 26 сентября 2017 г. Проверено 28 сентября 2017 г.
^ «Гала-концерт VNA чествует «героев» здравоохранения - The Boston Globe» . BostonGlobe.com . Проверено 27 февраля 2019 г.
^ Награда «Новаторы в области здравоохранения» . Проверено 9 декабря 2022 г.

[:0-1] Jump up to: ^а ^б ^с «Изменение лица медицины - доктор Джоан Ю. Рид» . www.nlm.nih.gov . Проверено 7 марта 2016 г.

[:4-2] Jump up to: ^а ^б «О нас - Ученые Рида» . www.reedescholars.org . Проверено 02 марта 2019 г.

[:5-3] Jump up to: ^а ^б «Открытие дверей» . Современное здравоохранение . 05.10.2006 . Проверено 02 марта 2019 г.

[:1-4] Jump up to: ^а ^б ^с «Джоан Ю. Рид, доктор медицинских наук, магистр здравоохранения, магистр здравоохранения, MBA | HMS» . hms.harvard.edu . Проверено 7 марта 2016 г.

[:2-5] Jump up to: ^а ^б «Джоан Рид» . www.commonwealthfund.org . Проверено 7 марта 2016 г.

[:3-6] «Джоан Рид вносит многообразие и инклюзивность в идеал Гарвардской медицинской школы» . Гарвардская газета . 11 октября 2018 г. Проверено 27 февраля 2019 г.

[7] «БСПП» . Проверено 02 марта 2019 г.

[8] «Катализация разнообразия в науке - Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 02 марта 2019 г.

[9] «Научный симпозиум Новой Англии» . Управление по включению разнообразия и общественному партнерству Гарвардской медицинской школы . Проверено 02 марта 2019 г.

[10] Раманан, Радхика А.; Филлипс, Рассел С.; Дэвис, Роджер Б.; Сайлен, Уильям; Рид, Джоан Ю. (2002). «Наставничество в медицине: ключи к удовлетворению». Американский медицинский журнал . 112 (4): 336–341. дои : 10.1016/S0002-9343(02)01032-X . ISSN 0002-9343 . ПМИД 11893387 .

[11] Рид, Джоан Ю. (19 марта 2014 г.). «Программы развития преподавателей из числа меньшинств в медицинских школах США». ДЖАМА . 311 (11): 1157–1158. дои : 10.1001/jama.2014.847 . ISSN 1538-3598 . ПМИД 24643609 .

[12] Уорнер, Эрика Т.; Карапинья, Рене; Вебер, Гриффин М.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Ю. (2016). «Продвижение и сокращение числа преподавателей: важность расширения сети соавторов в академическом медицинском центре» . Журнал общей внутренней медицины . 31 (1): 60–67. дои : 10.1007/s11606-015-3463-7 . ISSN 1525-1497 . ПМК 4700018 . ПМИД 26173540 .

[13] Карапинья, Рене; Маккракен, Кейтлин М.; Уорнер, Эрика Т.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Ю. (2017). «Организационный контекст и восприятие женщинами-преподавателями климата в академической медицине» . Журнал женского здоровья . 26 (5): 549–559. дои : 10.1089/jwh.2016.6020 . ISSN 1931-843X . ПМК 5446611 . ПМИД 28358649 .

[14] Хилл, Эморсия В.; Проснись, Майкл; Карапинья, Рене; Норманд, Шэрон-Лиз; Вольф, Роберт Э.; Норрис, Кейт; Рид, Джоан Ю. (2016). «Обоснование и дизайн участия женщин и включения в академическое медицинское исследование» . Этническая принадлежность и болезни . 26 (2): 245–254. дои : 10.18865/изд.26.2.245 . ISSN 1049-510X . ПМЦ 4836906 . ПМИД 27103776 .

[15] Уорнер, Эрика Т.; Карапинья, Рене; Вебер, Гриффин М.; Хилл, Эморсия В.; Рид, Джоан Ю. (2017). «Гендерные различия в получении грантов R01 Национальных институтов здравоохранения среди младших преподавателей академического медицинского центра: роль связности, ранга и продуктивности исследований» . Журнал женского здоровья . 26 (10): 1086–1093. дои : 10.1089/jwh.2016.6102 . ISSN 1931-843X . ПМК 5651959 . ПМИД 28771391 .

[16] «Этот маленький свет — Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 27 февраля 2019 г.

[17] «Похвала персонала – Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 27 февраля 2019 г.

[18] «Культивирование лидеров – Гарвардская медицинская школа» . hms.harvard.edu . Проверено 27 февраля 2019 г.

[19] «Лидерство — Группа по разнообразию и инклюзивности (GDI) — Членский центр — AAMC» . www.aamc.org . Проверено 02 марта 2019 г.

[20] «Официальный сайт ААУА» . www.aaua.org . Проверено 02 марта 2019 г.

[21] «Гарвардский Рид читает лекцию Диггса - Отчет Национального института здравоохранения - 11 августа 2006 г.» . nihrecord.nih.gov . Проверено 02 марта 2019 г.

[22] «Национальная латиноамериканская медицинская ассоциация – NHMA» . Проверено 02 марта 2019 г.

[23] «Предыдущие получатели» . alumni.icahn.mssm.edu . Проверено 02 марта 2019 г.

[24] «Победителями Xconomy Awards 2017 стали… | Xconomy» . Экономика . 26 сентября 2017 г. Проверено 28 сентября 2017 г.

[25] «Гала-концерт VNA чествует «героев» здравоохранения - The Boston Globe» . BostonGlobe.com . Проверено 27 февраля 2019 г.

[26] Награда «Новаторы в области здравоохранения» . Проверено 9 декабря 2022 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ВИАФ
Национальный	Соединенные Штаты
академики	Скопус