Jump to content

Организация выпускников

Организация выпускников UIUC (GEO) — это профсоюз, созданный для защиты и расширения прав на ведение переговоров и трудоустройства выпускников (ассистентов преподавателей (TA) и ассистентов выпускников (GA)) в Университете Иллинойса Урбана-Шампейн (UIUC). ).

GEO впервые начал организовываться в UIUC в середине 1990-х годов, получив свой первый контракт с Попечительским советом (BoT) системы Университета Иллинойса в 2004 году. [ 1 ]

Члены GEO привержены принципам демократии участия . Их цели: 1) Организация, 2) Коллективное представительство и ведение переговоров, 3) Образование, 4) Сообщество и 5) Сотрудничество и социальная справедливость. [ 2 ]

С 1995 года GEO ратифицировал шесть трудовых договоров с администрацией UIUC, причем шестой контракт действителен в течение 2022–2026 годов. [ 3 ]

Организационная структура

[ редактировать ]

GEO — признанный профсоюз, входящий в Федерацию учителей штата Иллинойс (IFT), Американскую федерацию учителей (AFT) и AFL–CIO . Профсоюз разделен на две группы: Координационный комитет (CC) и Совет стюардов (SC). ЦК избирается членами GEO каждую весну. [ 4 ]

Организационная структура GEO

Координационный комитет (КК)

В состав CC входят выборные должностные лица всех комитетов, таких как Комитет по коммуникациям (Comm), Комитет по рассмотрению жалоб (GC), Комитет по кадрам (PC), Казначей, Комитет солидарности и Группа по переговорам (BT). Некоторые комитеты, такие как Рабочая группа действий (WAG) и Группа исследования переговоров (BRT), являются временными в зависимости от текущих организационных потребностей GEO. Например, группа по переговорам активна только во время переговоров по контракту.

Совет стюардов (SC)

В состав КС входят представители департаментов, которые защищают интересы членов GEO. Заседая раз в две недели, Комитет организует митинги, разрабатывает стратегии укрепления профсоюза и увеличения числа членов, а также обеспечивает наиболее эффективную и действенную работу профсоюза в интересах работников кампуса.

В состав SC входят Избирательный комитет, Международная студенческая рабочая группа (ISWG), Ориентационный комитет, Специальный комитет по разрешению конфликтов и Рабочая группа по здравоохранению (HWG). По состоянию на весну 2017 года ISWG и HWG были активной группой, а Специальный комитет по разрешению конфликтов был полуактивной группой. Избирательный и ориентационный комитеты формируются только по мере необходимости, при подготовке и во время профсоюзных выборов и университетской ориентации соответственно.

Комитет по коммуникациям (CommComm)

CommComm отвечает за коммуникационную стратегию GEO и контролирует внешние коммуникации. Участники создают контент, редактируют, оформляют и распространяют информацию для GEO. Эти коммуникации включают веб-сайт, социальные сети, ознакомительные материалы, массовые электронные письма, пресс-релизы, футболки, кнопки, наклейки и многое другое.

Комитет по рассмотрению жалоб ( GC )

GC работает над обеспечением соблюдения контракта GEO. Они несут ответственность за пропаганду справедливой трудовой практики в UIUC и защиту выпускников.

Комитет солидарности (SolComm)

SolComm стремится работать над вопросами социальной справедливости и поддерживать их различными способами, такими как финансовая поддержка, заявления поддержки и сотрудничество. С этой целью Комитет Солидарности позволяет создавать исследовательские группы для эффективной разработки стратегии по вопросам социальной справедливости. Такие группы, как Исследовательская группа по экологической справедливости, Исследовательская группа по гендерной справедливости и Исследовательская группа по борьбе с полицейской жестокостью, работают над этими вопросами и отчитываются перед Комитетом солидарности.

Первые годы

[ редактировать ]

Сотрудники с высшим образованием объединяются в UIUC с начала 1970-х годов, когда группа под названием «Профсоюз помощников» впервые работала над улучшением условий труда. В конце 1980-х годов профсоюз назвал себя Организацией выпускников (GEO) и собрался, чтобы выразить обеспокоенность ассистентов выпускников такими вопросами, как заработная плата, рабочая нагрузка и здравоохранение, а также предполагаемая нехватка парковочных мест в кампусе. Ранняя победа пришла, когда GEO убедило администрацию отложить выплату студенческих взносов до первой зарплаты. После первоначального успеха этот ранний GEO стал неактивным.

Осенью 1993 года новая группа выпускников начала создавать активную организацию с целью повторить достижения профсоюзов университетов Мичигана и Висконсина. Весной 1994 года GEO опубликовало билль о правах. [ 5 ] и успешно сплотил выпускников против плана администрации прекратить выдачу сотрудникам удостоверений личности. С помощью удостоверений личности помощники смогли сохранить множество преимуществ, таких как парковка для персонала, доступ к кредитному союзу Иллини и скидки для сотрудников штата Иллинойс.

В течение 1994–95 учебного года GEO значительно вырос и изменился. Весной 1995 года GEO вступила в Федерацию учителей штата Иллинойс (IFT), присоединившись к более чем 70 000 преподавателей штата Иллинойс в этой организации. Летом 1995 года вместе с другими профсоюзами выпускников Американской федерации учителей (AFT) они сформировали Альянс местных выпускников (AGEL).

Обеспечение права на создание профсоюза

[ редактировать ]

К апрелю 1996 года 3226 ассистентов подписали открытки в поддержку призыва GEO к проведению профсоюзных выборов. GEO подал эти карточки в качестве петиции в Совет по трудовым отношениям в сфере образования штата Иллинойс (IELRB) с просьбой о проведении профсоюзных выборов. [ 6 ] В 1998 году Совет по труду рассмотрел петицию, и двое из трех членов комитета постановили, что ассистенты выпускников не будут считаться наемными работниками. Затем GEO подала апелляцию по этому делу в Апелляционный суд штата Иллинойс.

Выбор блока переговоров (BU)

[ редактировать ]

В начале марта 1999 года студенческий референдум (спонсируемый студенческим самоуправлением штата Иллинойс) в поддержку права выпускников на представительство в профсоюзе прошел, набрав 77% голосов. [ 7 ] В конце марта 55 выпускников и сторонников (включая духовенство, членов профсоюзов и лидеров студенческого самоуправления) провели 20-часовую сидячую забастовку в офисе Попечительского совета, чтобы привлечь внимание общественности к политике непризнания администрации.

30 июня 2000 г. Апелляционный суд штата Иллинойс единогласным решением отменил решение IELRB, лишающее выпускников высших учебных заведений права выбирать признание профсоюза. Назвав решение Совета по труду «явно ошибочным» и основанным на «чрезмерно упрощенном толковании» трудового законодательства штата Иллинойс в сфере образования, суд вернул дело в Совет на повторное рассмотрение. Теперь они должны предоставить «тем лицам, чья должность ассистента не связана существенно с их статусом студентов… такое же законное право на организацию, как и другие работники образования». [ 8 ] IELRB утвердил предварительные правила относительно того, кому будет разрешено голосовать на профсоюзных выборах. Аспиранты, работавшие преподавателями, исследователями или ассистентами, чьи трудовые обязанности совпадали с их академической дисциплиной, должны были быть исключены.

В начале 2002 года GEO устроила сидячую забастовку. [ 9 ] в административном здании Сванлунда. Вскоре после этого администрация согласилась встретиться с профсоюзом. Проректор Ричард Херман в сопровождении заместителя юрисконсульта университета Стива Визи согласился на серию встреч с представителями GEO, чтобы принять решение о составе переговорной группы. [ 10 ] После почти семи недель переговоров ГЕО и представители университета смогли прийти к соглашению о составе переговорной группы. [ 11 ]

Выборы Союза

[ редактировать ]

Совет по труду запланировал первые выборы GEO на неделю перед выпускными экзаменами осеннего семестра: 3–4 декабря 2002 г. [ 12 ] Решением 1188 против 347 аспиранты подавляющим большинством проголосовали за то, чтобы GEO представляла их за столом переговоров. [ 13 ]

Контракты

[ редактировать ]

Первый контракт GEO длился с 2003 по 2006 год. Как только этот контракт закончился, весной 2007 года, GEO ратифицировала свой второй контракт на 2006–2009 годы с задолженностью по заработной плате, увеличением субсидий для выпускников медицинских учреждений и более высокой заработной платой. [ 14 ]

Переговоры по третьему контракту начались в апреле 2009 года. В начале ноября большинством голосов (92% из 777 поданных голосов) члены GEO приняли решение о разрешении забастовки. [ 15 ] Более 1000 выпускников и сторонников ходили по пикетам в течение двух дней [ 16 ] на Главном квадроцикле. Затем GEO ратифицировала третий контракт, который обеспечил освобождение от платы за обучение для выпускников. [ 17 ]

Через несколько месяцев после подписания нового контракта, летом 2010 года, Колледж изящных и прикладных искусств (FAA) сократил льготы по оплате обучения на пяти факультетах (музыки, танца, театра, ландшафтной архитектуры и городского и регионального планирования). за пределами штата по сравнению со ставкой внутри штата, разница составляет 13 000 долларов в год. Профсоюз выразил сожаление по поводу нарушения договора с администрацией университета и подал в IELRB заявление о недобросовестной трудовой практике (ULP). Они выиграли решение федерального арбитра в сентябре 2011 года. [ 18 ] 15 ноября 2012 г. IELRB вынес решение в пользу GEO, установив, что администрация UIUC применяла несправедливую трудовую практику в отношении сокращения льгот по оплате обучения и невыполнения решения арбитра. [ 19 ]

Переговоры по четвертому контракту начались 13 апреля 2012 года. После нескольких месяцев отсутствия решения GEO проголосовала за разрешение забастовки 87%. [ 20 ] 27 ноября 2012 г. администрация и GEO подписали предварительное соглашение, и GEO ратифицировала этот контракт 95% голосов одобрения. [ 21 ]

В 2018 году GEO объявила 12-дневную забастовку, самую продолжительную на тот момент в истории организации. В конечном итоге GEO заключила контракт, за который проголосовали 98% членов 9 марта 2018 года. [ 22 ] Контракт действовал с 16 августа 2017 года по 15 августа 2022 года. [ 23 ]

28 марта 2023 года GEO ратифицировал новый контракт, за который проголосовали 98% членов. [ 24 ] Контракт действителен с 16 августа 2022 года по 15 августа 2026 года.

  1. ^ «История*» . Организация выпускников . Проверено 21 июня 2014 г.
  2. ^ «Кто мы?» . Организация выпускников UIUC . 18 августа 2009 г. Проверено 13 июня 2017 г.
  3. ^ Ли, Гейнс (11 марта 2018 г.). «Сопрезидент GEO о новом контракте: «Мы получили то, что хотели» » . Общественные СМИ Иллинойса . Проверено 12 мая 2020 г.
  4. ^ «Комитеты и рабочие группы» . Организация выпускников UIUC . 23 апреля 2020 г. Проверено 12 мая 2020 г.
  5. ^ «Студенческая жизнь в Иллинойсе: 1990–1999» . Архив студенческой жизни и культуры . 29 августа 2014 г. Проверено 13 июня 2017 г.
  6. ^ «История» . Организация выпускников UIUC . 27 ноября 2012 г. Проверено 13 июня 2017 г.
  7. ^ Бродский, Патрисия П. "facadv10" . cas2.umkc.edu . Проверено 13 июня 2017 г.
  8. ^ «Дело и мнения Апелляционного суда FindLaw штата Иллинойс» . Финдлоу . Проверено 13 июня 2017 г.
  9. ^ «Студенческая жизнь в Иллинойсе: 2000–2009» . Архив студенческой жизни и культуры . 29 августа 2014 г. Проверено 13 июня 2017 г.
  10. ^ персонал, автор (13 марта 2002 г.). «Текст соглашения, достигнутого между GEO и университетом» . Организация выпускников UIUC . Проверено 13 июня 2017 г. {{cite web}}: |first= имеет общее имя ( справка ) [ мертвая ссылка ]
  11. ^ Иллинойс, внутри. «Университет достигает предварительного соглашения с Организацией выпускников» . Проверено 13 июня 2017 г.
  12. ^ «Декабрьское голосование примет решение о союзе аспирантов» . news.illinois.edu . Проверено 13 июня 2017 г.
  13. ^ «Аспиранты ОК в профсоюзе» . news.illinois.edu . Проверено 13 июня 2017 г.
  14. ^ «GEO ратифицирует трехлетний контракт» . news.illinois.edu . Проверено 13 июня 2017 г.
  15. ^ «Текст пресс-релиза GEO о переговорах по пользовательскому интерфейсу» . Проверено 13 июня 2017 г.
  16. ^ «Студенческая жизнь в Иллинойсе: 2000–2009» . Архив студенческой жизни и культуры . 29 августа 2014 г. Проверено 13 июня 2017 г.
  17. ^ «UI и GEO достигли предварительного соглашения | Внутри Иллинойса | Бюро новостей | Университет Иллинойса» . news.illinois.edu . Проверено 13 июня 2017 г.
  18. ^ «Решение арбитража между GEO IFT/AFT 6300 и Университетом Иллинойса в Шампейне» (PDF) . Проверено 5 июня 2017 г.
  19. ^ «Постановление Совета по трудовым отношениям в сфере образования штата Иллинойс, GEO IFT/AFT 6300 (истец) и Университета Иллинойса Урбана (ответчик)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 31 января 2013 года . Проверено 5 июня 2017 г.
  20. ^ «Члены GEO делают следующий шаг к забастовке» . Проверено 13 июня 2017 г.
  21. ^ «Члены GEO ратифицируют пятилетний контракт» . Проверено 13 июня 2017 г.
  22. ^ «Сопрезидент GEO о новом контракте: «Мы получили то, что хотели» » .
  23. ^ «Контракт ГЕО на 2017–2022 годы» (PDF) .
  24. ^ «Ратификация прошла, и у нас есть контракт!» .
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: d06a69b77813e1114ad7fca59fda6982__1709495040
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/d0/82/d06a69b77813e1114ad7fca59fda6982.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Graduate Employees' Organization - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)