United Automobile Workers против Johnson Controls, Inc.
| United Automobile Workers против Johnson Controls, Inc. | |
|---|---|
 | |
| Аргументировано 10 октября 1990 г. Решение принято 21 марта 1991 г. | |
| Полное название дела | Международный союз, Объединение работников автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной техники Америки, UAW и др. против Johnson Controls, Inc. |
| Номер квитанции. | 89-1215 |
| Цитаты | 499 США 187 ( подробнее ) 111 С. Кт. 1196; 113 Л. Эд. 2д 158 |
| Аргумент | Устный аргумент |
| Объявление мнения | Объявление мнения |
| История болезни | |
| Прежний | 680 Ф. Доп. 309 ( ED Wis., 1988); подтверждено, 886 F.2d 871 ( 7-й округ 1989 г.); сертификат . предоставлено, 494 U.S. 1055 (1990). |
| Холдинг | |
| Раздел VII с поправками, внесенными Законом о дискриминации при беременности 1978 года, запрещает политику защиты плода по признаку пола, поскольку неспособность забеременеть не является «достоверной профессиональной квалификацией». | |
| Членство в суде | |
| |
| Мнения по делу | |
| Большинство | Блэкмун, к которому присоединились Маршалл, Стивенс, О'Коннор, Саутер |
| Совпадение | Уайт (частично и по решению суда), к которому присоединились Ренквист и Кеннеди. |
| Совпадение | Скалиа (в суде) |
| Примененные законы | |
| Закон о дискриминации при беременности 1978 года. | |
United Automobile Workers против Johnson Controls, Inc. , 499 US 187 (1991), было решением Верховного суда Соединенных Штатов, устанавливающим, что политика частного сектора , запрещающая женщинам сознательно работать на потенциально опасных профессиях, является дискриминационной и нарушает титул VII и Закон о дискриминации при беременности 1978 года. [ 1 ] Дело вращалось вокруг политики компании Johnson Controls, запрещающей фертильным женщинам работать на производстве аккумуляторов, поскольку аккумуляторы содержат большое количество свинца, что влечет за собой риск для здоровья репродуктивной системы людей (как мужчин, так и женщин) и плода. На момент слушания дела оно считалось одним из наиболее важных дел о дискриминации по признаку пола со времени принятия Раздела VII. [ 2 ]
Мнение Суда
[ редактировать ]судьи мнению большинства По Блэкмуна , Раздел VII запрещает политику защиты плода с учетом пола . Следовательно, основываясь на этом законе, суд вынес решение против Johnson Controls , заключив, что политика компании по защите плода противоречит Разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, внесенными PDA ; а правило компании, касающееся гендерной принадлежности, было предвзятым и несправедливым, поскольку оно позволяло фертильным мужчинам, но не фертильным женщинам, решать, работать ли на рабочих местах, подвергающихся воздействию свинца при производстве батарей. Суд отклонил аргумент Johnson Controls о том, что их политика подпадает под защиту Bona Fide Occupational Qualification (BFOQ), поскольку защита плодов сотрудников не является важной частью деятельности компании. [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ United Automobile Workers против Johnson Controls, Inc. , 499 US 187 (1991).
- ^ Прессер, Арлинн Лейбер; Бертен, Джоан (июнь 1990 г.). «Женщины на работе: следует ли поддерживать политику «защиты плода»». Журнал АБА . 76 (6). Американская ассоциация адвокатов: 38–39.
- ^ Мези, Сьюзан Глюк (2008). «UAW против Johnson Controls, 499 US 187 (1991)» (Гейл: История США в контексте) . Энциклопедия Верховного суда США . Том. 5. Справочник Macmillan США.
- ^ Шапиро, Роберт А. (младший адвокат по законодательству и юрисконсульт) (11 июля 1991 г.). «Политические рекомендации по решению Верховного суда» . Управление по охране труда.
- ^ Бернштейн, Эндрю Эван (1992). « UAW против Johnson Controls: последнее слово о политике защиты плода и ее влиянии на права женщин в современной экономике ». Журнал трудового права Хофстра 9.2 : 5.
- ^ Дженнингс, Марианна (2015). Бизнес: его правовая, этическая и глобальная среда . Канада: Cengage Learning. стр. 715–722. ISBN 9781305156104 .
- ^
Шнайд, Томас Д. (2012). Вопросы закона о дискриминации для специалистов по безопасности . Бока-Ратон, Флорида. стр. 168–171. ISBN 9781439867792 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) - ^ «United Automobile Workers против Johnson Controls, Inc» (веб-страница с аудиофайлами) . Проект 0YEZ . Юридический колледж Чикаго-Кент. 2015. Доступны аудиофайлы для устных аргументов и изложения мнения.
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Гровер, Сьюзен, публикации факультета. Документ 179. «Затруднительное положение работодателя в отношении травмы плода после контроля Джонсона» (бесплатная загрузка в формате PDF) . Юридический журнал Кентукки . 81 . Юридический факультет Колледжа Уильяма и Мэри : 639.
{{cite journal}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Текст дела United Automobile Workers против Johnson Controls, Inc. , 499 U.S. 187 (1991) доступен по адресу: Google Scholar Justia Library of Congress Oyez (аудио устных аргументов)