Ричард Д. Арви

Ричард Дэвид Арви
Ричард Дэвид Арви
Рожденный	Соединенные Штаты
Альма-матер	Западный колледж ( бакалавр ) ; Университет Миннесоты ( магистр , доктор философии )
	Научная карьера
Учреждения	Национальный университет Сингапура

Ричард Д. Арви — американский профессор психологии .

Биография

Арви получил степень бакалавра гуманитарных наук в области психологии в 1966 году в Западном колледже . Затем он поступил в Университет Миннесоты , чтобы изучать индустриальную психологию , получив степень магистра в 1968 году и докторскую степень в 1970 году.

Арви изучал и консультировал по вопросам отбора сотрудников, что помогло ему разработать тесты физических способностей для отбора сотрудников полиции и пожарных для города Миннеаполис . Он также исследует генетические влияния рабочего поведения, такие как удовлетворенность работой и лидерство , основываясь на данных Миннесотского реестра близнецов . В одном исследовании Arvey et al. обнаружили, что примерно 30% различий в лидерстве обусловлено генетическим влиянием, в то время как факторы окружающей среды способствуют остальным различиям. ^{[ 1 ]}

Он исследовал факторы, определяющие продолжение работы у победителей лотереи , и обнаружил, что люди, которые выиграли больше денег, и люди, которые считали работу более важной в жизни человека, с большей вероятностью продолжали работать. ^{[ 2 ]}

В 1995 году он подписал коллективное заявление в ответ на «Геллорсовую кривую» под названием «Основная наука об разведке» , написанное разведки редактором Линдой Готфредсон и опубликованное в Wall Street Journal . ^{[ 3 ]}

В настоящее время он преподает студентам MBA и руководит кандидатами-исследователями в бизнес-школе Национального университета Сингапура (NUS) в Сингапуре. ^{[ 4 ]}

Публикации

Арви РД. Справедливость в выборе сотрудников , Аддисон-Уэсли, 1979; переработанное издание, 1988. ISBN 0-201-00070-9
Арви Р.Д., Джокин В., МакГью М. Воспринимаемая виктимизация смягчает самоотчеты об агрессии и конфликтах на рабочем месте. Журнал прикладной психологии
Арви Р.Д., Ляо Х., Батлер Р. Прогнозирование частоты и продолжительности производственных травм среди пожарных. Журнал психологии профессионального здоровья 2001.
Арви Р.Д., Кэмпион Дж. Быть там: написание высоко цитируемой статьи. Психология персонала , 1999.
Арви Р.Д., Макколл Б., Кавано М. Генетическое влияние на смену работы и профессии. Журнал профессионального поведения , 1997.
Арви Р.Д., Ян Х., Сакетт П. Статистическая сила и затраты на оценку обучения: некоторые новые соображения. Психология персонала .
Арви Р.Д., Коул Д., Максвелл С., Салас Э. Как мощность MANOVA может как увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от корреляций между зависимой переменной. Психологический вестник , 1994.
Арви Р.Д., Лэндон Т., Наттинг С., Максвелл С. Разработка тестов физических способностей для сотрудников полиции: подход к проверке конструкции. Журнал прикладной психологии , 1992.
Арви Р.Д., Бушар Т., Сигал Н., Абрахам Л. Удовлетворенность работой: экологические и генетические компоненты. Журнал прикладной психологии , 1992.
Арви Р.Д., Кэмпион Дж. Интервью при приеме на работу: краткое изложение и обзор недавних исследований. Психология персонала , 1982.
Арви Р.Д., Иванцевич Дж. Наказание в организациях: обзор, предложения и предложения по исследованию. Обзор Академии менеджмента , 1980.
Коларелли, С.М. и Арви, Р.А. (ред.) (2015). Биологические основы организационного поведения . Чикаго: Издательство Чикагского университета.

Ссылки

^ Арви, Ричард Д.; Ротундо, Мария; Джонсон, Венди; Чжан, Чжэнь; МакГью, Мэтт (февраль 2006 г.). «Детерминанты занятия лидерской роли: генетические и личностные факторы». Ежеквартальный журнал «Лидерство» . 17 (1): 1–20. CiteSeerX 10.1.1.333.3080 . дои : 10.1016/j.leaqua.2005.10.009 . ISSN 1048-9843 .
^ Арви, Ричард Д.; Гарпас, Ицхак; Ляо, Хуэй (январь 2004 г.). «Центральность работы и рабочее поведение победителей лотереи после награждения». Журнал психологии . 138 (5): 404–420. CiteSeerX 10.1.1.568.6208 . дои : 10.3200/jrlp.138.5.404-420 . ISSN 0022-3980 . ПМИД 15529735 . S2CID 6253750 .
^ Готфредсон, Линда (13 декабря 1994 г.). Основная наука об интеллекте . Wall Street Journal , стр. A18.
^ «СПРАВОЧНИК ФАКУЛЬТЕТА» . bizfaculty.nus.edu . Проверено 8 сентября 2018 г.

Внешние ссылки

Веб-сайт Ричарда Д. Арви через Университет Миннесоты
Профиль Ричарда Д. Арви через Университет Миннесоты

[1] Арви, Ричард Д.; Ротундо, Мария; Джонсон, Венди; Чжан, Чжэнь; МакГью, Мэтт (февраль 2006 г.). «Детерминанты занятия лидерской роли: генетические и личностные факторы». Ежеквартальный журнал «Лидерство» . 17 (1): 1–20. CiteSeerX 10.1.1.333.3080 . дои : 10.1016/j.leaqua.2005.10.009 . ISSN 1048-9843 .

[2] Арви, Ричард Д.; Гарпас, Ицхак; Ляо, Хуэй (январь 2004 г.). «Центральность работы и рабочее поведение победителей лотереи после награждения». Журнал психологии . 138 (5): 404–420. CiteSeerX 10.1.1.568.6208 . дои : 10.3200/jrlp.138.5.404-420 . ISSN 0022-3980 . ПМИД 15529735 . S2CID 6253750 .

[gottfredson-3] Готфредсон, Линда (13 декабря 1994 г.). Основная наука об интеллекте . Wall Street Journal , стр. A18.

[4] «СПРАВОЧНИК ФАКУЛЬТЕТА» . bizfaculty.nus.edu . Проверено 8 сентября 2018 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Израиль Соединенные Штаты Нидерланды
Другой	ИдРеф