Аллан Кокс (автор)
Аллан Кокс | |
---|---|
![]() | |
Рожденный | Бервин, Иллинойс , США | 13 июня 1937 г.
Умер | 28 августа 2018 г. Чикаго, Иллинойс , США | ( 81 год
Альма-матер | Университет Северного Иллинойса ( бакалавр , магистр ) |
Род занятий | Генеральный директор Allan Cox & Associates |
Супруг | Шер Патрик Кокс |
Веб-сайт | www |
Аллан Кокс (13 июня 1937 — 28 августа 2016) — американский адлерианский учёный , бизнес -консультант и писатель , живший в Чикаго . Кокс был генеральным директором компании Allan Cox & Associates, которую он основал в 1969 году.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Кокс родился в Бервине, штат Иллинойс , и вырос в соседнем Оук-Парке, штат Иллинойс . Кокс получил степень бакалавра социальных наук и магистра социологии в Университете Северного Иллинойса . [ 1 ]
Карьера
[ редактировать ]После завершения аспирантуры в Университете Северного Иллинойса Кокс поступил в Духовную семинарию Маккормика с планами поступить на пресвитерианское служение.
Когда он прошел половину этого курса обучения, он бросил учебу и поступил на углубленное обучение в Чикагский институт Альфреда Адлера (ныне Университет Адлера ) в центре Чикаго, чтобы изучать Адлера психологию . Рудольф Дрейкурс , протеже Альфреда Адлера, основал Институт Альфреда Адлера в Чикаго. Кокс учился там неполный рабочий день с 1963 по 1975 год, одновременно преподавая социологию в Уитон-колледже и в то же время начав свою карьеру консультанта по менеджменту . [ 2 ] [ 3 ]
Аллан Кокс был пионером в применении теории и практики психотерапевтической в Адлера школы деловой среде и организациях .
Исполнительный поиск
[ редактировать ]Кокс стал консультантом по подбору руководителей в компании Spencer Stuart , крупнейшей в то время мировой поисковой компании, и входил в ее управляющий комитет. Два года спустя он основал консалтинговую фирму по менеджменту, носящую его имя и поначалу специализировавшуюся на поиске руководителей.
Кокс осуществлял поиск руководителей в качестве постоянного рекрутера. То есть ему заплатили за процесс, а не за непредвиденные обстоятельства. [ 4 ] Интервьюер журнала Chicago Magazine в 1985 году писал: «Поскольку он тратит свое время на написание книг о мире бизнеса и проведение семинаров по развитию руководителей, Кокс может выполнять не более восьми или десяти поисковых запросов в год – только два или три одновременно – на работу, за которую платят не менее 100 000 долларов. Среди его довольных клиентов Coca-Cola, Continental Bank, Playboy, Carnation Company, Esmark (теперь часть Beatrice Foods), Cannon Mills, Информационная палата издателей и American Standard». [ 5 ]
Автор и профессор
[ редактировать ]Кокс является автором одиннадцати книг по бизнесу, не считая всех переработанных и обновленных изданий, по организациям и менеджменту, а также трех сборников стихов. В число его книг по организациям и менеджменту входит «Исповедь корпоративного хедхантера» (1973), которая стала первой книгой, опубликованной на тему поиска руководителей . Другие названия включают «Создание достижения» превратила аудиокнигу (1985), по которому Найтингейл-Конант ; Внутри корпоративной Америки (1986); Ваш внутренний генеральный директор: Дайте волю своему руководству (2007); и совсем недавно «Генеральный директор в тебе» (2015 г.); и «Твое место за столом» (2017). [ 6 ]
Кокс написал серию статей для The New York Times. воскресного делового раздела [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] и синдикат Field Newspaper (которым управляла Field Enterprises ); статьи для генерального директора, Across the Board, [IndustryWeek], журнала Training & Development Journal, Success (журнал) и Advertising Age . С 1986 по 1988 год он вел еженедельную колонку для Los Angeles Times Syndicate под названием «Достижитель». Его книга 1985 года «Становление достижения » была превращена в аудиопрограмму для Найтингейла-Конанта, а его книга 1990 года о командной работе « Откровенный разговор для утра понедельника» привела к созданию серии видео из четырех частей, созданной Бюро деловой практики. Откровенный разговор о командах.
Большая часть писательской и консультационной работы Кокса явно основана на теориях и практиках Альфреда Адлера . Концепции Адлера «социального интереса» и «стиля жизни» описаны в предисловии, которое Кокс написал для книги « Лидерство через поощрение» , автором которой является доктор. Дон Динкмайер и Дэниел Экстайн. [ 10 ] То же самое относится и к его главе «Сила команды», которая открывает раздел, посвященный человеческим ресурсам, в антологии « Лучший руководитель» (журнал) , составленной и отредактированной Дж. П. Донлоном. [ 11 ] В выпуске информационного бюллетеня Североамериканского общества адлеровской психологии за ноябрь-декабрь 2007 года Кокса называли «Адлерианцем до мозга костей», цитируя бывшего президента Общества и ученого по Адлеру Эрика Мансагера.
Кокс проводил по развитию карьеры семинары Северо-Западного университета в Школе Келлога и Чикагского университета Высшей школе бизнеса . [ 2 ] [ 12 ]
Опубликованные работы
[ редактировать ]Бизнес-книги
[ редактировать ]- Исповедь корпоративного хедхантера
- Работа, любовь и дружба: размышления об образе жизни руководителей
- Отчет Кокса об американской корпорации
- Становление достижения
- Профиль достижения
- Откровенный разговор на утро понедельника [ 13 ] [ 14 ]
- Внутри корпоративной Америки/Взгляд на практику управления и варианты карьеры
- Переосмысление корпоративной души с Жюли Лиссе [ 14 ]
- Ваш внутренний генеральный директор: раскройте свой внутренний потенциал
- Почему меня должен волновать Альфред Адлер?
- Генеральный директор в тебе
- Ваше место за столом
Книги поэзии
[ редактировать ]- Измените свое отношение к этому дню
- Когда светит солнце: измените свой взгляд на день
- Ого! Они рады, что вы есть в их жизни?
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Меган, Грейдон (6 сентября 2018 г.). «Аллан Кокс, который использовал психологическое образование в консалтинговой работе с топ-менеджерами, умирает» . Чикаго Трибьюн . Архивировано из оригинала 07 сентября 2018 г. Проверено 10 сентября 2020 г.
- ^ Перейти обратно: а б Профиль журнала Chicago (см. ниже)
- ^ Об Адлерском университете (см. ниже)
- ^ BlueSteps. «Что такое сохраненный поиск?» . Инсайдер карьеры руководителя . Проверено 26 июля 2007 г.
- ^ Джек Стар. «Исполнительный рекрутер Аллан Кокс» . Журнал Чикаго.
- ^ Лори, Том. «Том Лоари берет интервью у лучшего корпоративного советника Аллана Кокса» . Радиошоу «Наставники» . KCBQ AM1170 Сан-Диего; КТРБ AM860 Сан-Франциско; По требованию по всей стране . Проверено 7 апреля 2017 г.
- ^ NY Times «Откажитесь от консенсуса, попробуйте разнообразие» (см. Ниже)
- ^ NY Times «Сосредоточьтесь на командной работе» (см. Ниже)
- ^ NY Times «Даже «плоским» компаниям нужны лидеры» (см. Ниже)
- ^ Лидерство через поощрение
- ^ Лучший исполнительный директор
- ^ Профиль «Тренировка сегодня» (см. ниже)
- ^ Обзор обучения менеджменту
- ^ Перейти обратно: а б Ежеквартальный обзор деловой этики
Дополнительные ссылки
[ редактировать ]- «Ваш внутренний генеральный директор». Видео выступления Аллана Кокса на круглом столе Школы предпринимательства при Буте Чикагского университета, 20 октября 2008 г. http://www.vimeo.com/allancox .
- «Бизнес-лидеры США оторвались от общества». Новости США и мировой отчет. 13 декабря 1982 г. с. 83
- «История Адлерского университета». Сайт Адлерского университета. Адлерский университет История/История/О нем.
- «Интервью в Чикаго: исполнительный рекрутер Аллан Кокс». Журнал Чикаго. Апрель 1985 г., стр. 185 и далее.
- «Вызов служению Корпорации в эпоху Нового времени. Разговор с Алланом Коксом». Обучение сегодня. Апрель 1987 г. стр. 4–7.
- Лучший исполнительный директор , Дж. П. Донлон (ред.), Ирвин, 1992 г.
- Лидерство через поощрение , Дон Динкмейер и Дэниел Экстайн, CRC, 1995.
- «Бизнес-советы -« Поезд души »». Обзор руководства. Американская ассоциация менеджмента. Июнь 1996 г. стр. 6–7.
- «Информационный бюллетень для участников». Североамериканское общество адлеровской психологии. Ноябрь – декабрь 2007 г., Том 40, № 6.
- «Полная версия: обзор отчета Кокса об американской корпорации». Алан Кэнтроу. По всем направлениям. Январь 1983 года.
- «Обзор книги «Откровенный разговор на утро понедельника: создание ценностей, видения и жизненной силы на работе». Ян Олифант-Томпсон. Обучение управлению. 1992 год; 23; 81.
- «Построение команды и стремление к человеческой подлинности (обзор «Откровенного разговора» за утро понедельника)». Дэвид Смит. Деловая этика Ежеквартально. Том. 3, выпуск 1. 1993.
- «Душа как в этике (рецензия на книгу «Переопределение корпоративной души»)». Эл Джини. Деловая этика Ежеквартально. Том. 7, выпуск 3. 1997.
- «Сосредоточьтесь на командной работе, видении и ценности». Аллан Кокс, Нью-Йорк Таймс. 26 февраля 1989 года.
- «Даже «плоским» компаниям нужны лидеры». Аллан Кокс, Нью-Йорк Таймс. 20 августа 1989 года.
- «Откажитесь от консенсуса, попробуйте разнообразие». Аллан Кокс, Нью-Йорк Таймс. 7 апреля 1991 года.
- «Корпоративный стиль жизни: Адлерианская концепция, рассказанная в личном кабинете». Кокс, Аллан Дж. и Фергюсон, Ева Дрейкурс. Журнал индивидуальной психологии. Том. 10, № 4. Зима, 2016; 334-340.
Внешние ссылки
[ редактировать ]Серия интервью Аллана Кокса с Рэнди Льюисом, старшим вице-президентом Walgreens (1992–2013 гг.)
[ редактировать ]- 1: Адлер
- 2: Стиль жизни
- 3. Формулировка миссии с использованием «Стиля жизни»
- 4: Образование
- 5: Поворотный момент
- 6: Дело и компания
- 7: Спенсер Стюарт и партнеры
- 8: Сам по себе
- 9: Автор
- 10: Большой перерыв
- 11: Основная часть работы
- 12: Ранние воспоминания Адлера