Jump to content

Дана Бет Арди

Дана Бет Арди
Рожденный
Дана Бет Сильверстайн

Нью-Йорк, США
Альма-матер Государственный университет Нью-Йорка в Буффало
Бостонский колледж
Род занятий Предприниматель, Корпоративный антрополог , автор
Член правления AMC Entertainment, Inc. (2009–2012 гг.)
Сотрудник Совета творческих искусств Музея современного искусства, Нью-Йорк
Консультативный совет Grapevine (Великобритания)
Лидерский совет Нью-Йоркского фонда искусств
Супруг Деннис Арди (м. 1973)
Веб-сайт корпоративнаяантропологиясоветники

Дана Бет Арди ( урожденная Сильверстайн) — американский предприниматель, венчурный капиталист , человеческий капиталист , [ 1 ] автор, [ 2 ] и коллекционер современного искусства . [ 3 ]

Считается экспертом в области управления талантами и организационного дизайна . [ 4 ] [ 5 ] Арди — автор книги «Падение альф: новый бета-способ взаимодействия, сотрудничества, влияния и лидерства». [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] Она наиболее известна как корпоративный антрополог — разработанная ею практика управления человеческим капиталом. [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]

Ранняя жизнь и образование

[ редактировать ]

Детство Арди провела на Манхэттене , Нью-Йорк. Интерес к искусству у нее появился в раннем возрасте, когда ее отец, Джек Сильверстайн, владел галантерейным магазином , который пользовался большой популярностью в художественном сообществе. Арди начала посещать курсы в МоМА , в период, когда она присоединилась к нескольким музейным группам и начала самообразование. [ 12 ] В 1967 году, после наводнения реки Арно в 1966 году , Арди отправилась во Флоренцию, Италия , где она вызвалась работать грязевым ангелом, восстанавливая поврежденные произведения искусства по всему городу. [ 13 ] [ 14 ] После своего опыта во Флоренции она изучала искусство эпохи Возрождения и историю искусств в Сиенском университете . [ 15 ] Арди получил степень бакалавра наук в Университете штата Нью-Йорк в Буффало , а также степень магистра педагогики и доктора наук в Бостонском колледже . [ 16 ]

После получения докторской степени Арди начала карьеру в области специального образования , работая в Бостоне и Нью-Йорке, а также работая доцентом педагогики в Фордхэмского университета . Высшей школе образования [ 17 ] В 1983 году ее наняли в компанию McGraw-Hill Productions. [ 18 ] который ознаменовал начало карьеры Арди в традиционных и развивающихся СМИ. [ 19 ] В 1994 году Арди был принят на работу в компанию RR Donnelly and Sons . [ 20 ] [ 21 ] где она возглавляла новые медиа-инициативы компании, а в 1995 году была назначена управляющим директором, партнером и руководителем глобальной практики в TMP Worldwide . [ 22 ] фирма по поиску руководителей. В TMP Арди сосредоточился на человеческом капитале и организационном дизайне. Она покинула компанию в 2000 году. [ 23 ] Впоследствии она присоединилась к Джерри Колонне , Бобу Грину и Фреду Уилсону в Flatiron Partners. [ 24 ] известный фонд венчурного капитала ранних стадий, где она разработала ставшую теперь стандартной практику включения стоимости человеческого капитала в общее определение корпоративной стоимости. С 2000 по 2009 год Арди работал партнером и управляющим директором в JPMorgan Partners/CCMP Capital, LLC . частной инвестиционной компании [ 10 ] [ 25 ] Арди покинул компанию, чтобы основать Corporate Anthropology Inc., компанию по подбору персонала и консультированию по организационным вопросам для стартапов, инвесторов и корпоративных клиентов. [ 26 ]

Участие в современном искусстве

[ редактировать ]

Арди — известный коллекционер современного искусства и наставник современных художников и галеристов. [ 15 ] Она является членом Королевского общества искусств и членом Совета творческих искусств Музея современного искусства в Нью-Йорке . Кроме того, она является членом Руководящего совета Нью-Йоркского фонда искусств . [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]

Признание

[ редактировать ]

Арди, написавший колонку « Спросите доктора Дану об отраслевых стандартах» в 1998–2001 годах: [ 31 ] является наставником Springboard Enterprises, «проверенной экспертной сети новаторов, инвесторов и влиятельных лиц, которые стремятся создавать быстрорастущие технологически ориентированные компании, возглавляемые женщинами». [ 32 ] Она была основным докладчиком и докладчиком на конференциях и семинарах по всему миру, включая мероприятия, проводимые The Wall Street Journal , Digital Hollywood и Гарвардской школой бизнеса . [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ]

Избранные работы

[ редактировать ]
  • Падение Альф . Октябрь 2013 г. Издательство Сент-Мартинс, Нью-Йорк. ISBN   978-0-312-68193-7 (288 стр.) Макмиллан
  1. ^ «Голоса: Коллективная мудрость» . Форбс . 25 марта 2002 года . Проверено 25 июля 2013 г.
  2. ^ Палермо, Элизабет (14 сентября 2013 г.). «Лидерство: почему альфа-версия закончилась, а бета-версия лучше» . Деловые новости ежедневно . Проверено 17 октября 2013 г.
  3. ^ Хуппке, Рекс В. (7 июля 2013 г.). «Мир, захваченный бетами (совместно)» . Чикаго Трибьюн . Проверено 21 июля 2013 г.
  4. ^ Уилсон, Фред (20 августа 2012 г.). «Понедельники MBA» . Бизнес-инсайдер . Проверено 20 июля 2013 г.
  5. ^ «Глобальный брендинг будущих корпоративных руководителей» . Бизнес 2.0 . 1998 год . Проверено 20 июля 2013 г.
  6. ^ Палермо, Элизабет (14 сентября 2013 г.). «Лидерство: почему альфа-версия закончилась, а бета-версия лучше» . Деловые новости ежедневно . Проверено 16 сентября 2013 г.
  7. ^ «Падение альф: новый бета-способ подключения, сотрудничества, влияния и лидерства» . Издательский еженедельник . 15 июля 2013 года . Проверено 25 июля 2013 г.
  8. ^ Дизяк, Алина (1 октября 2013 г.). «Правильный способ построить дружеские отношения на работе» . Би-би-си . Проверено 17 октября 2013 г.
  9. ^ Шелленбаргер, Сью (7 мая 2012 г.). «Инструментарий для преодоления препятствий, с которыми сталкиваются женщины на рынке труда» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 19 июля 2013 г.
  10. ^ Jump up to: а б Мередит Д. Эшби, Стивен А. Майлз (2002). Лидеры говорят о лидерстве: высшие руководители высказывают свое мнение . Нью-Йорк: Оксфорд. стр. 174–178 . ISBN  0195152832 .
  11. ^ Мольц, Барри Дж. (10 октября 2013 г.). «Барри Нэйлбафф из Honest Tea, Дана Арди и Рик ДеЛизи» . Блог Talk Radio . Проверено 17 октября 2013 г.
  12. ^ «Предприниматель Дана Бет Арди о том, чему современное искусство может научить руководителей» . Артпространство . Проверено 2 мая 2019 г.
  13. ^ Хоппер, Джон (10 ноября 2006 г.). «Вспоминая «грязевых ангелов» наводнения 1966 года» . Хранитель . Лондон . Проверено 24 июля 2013 г.
  14. ^ Финни, Марта (2005). «Жизнь в народе» . Новатор . Проверено 24 июля 2013 г.
  15. ^ Jump up to: а б Моран, Джарретт. «Женщины в искусстве» . Декабрь 2010 года . Артлог . Проверено 20 июля 2013 г.
  16. ^ «Дана Арди | Основатель и управляющий директор Corporate Anthropology Advisors, LLC» . Трамплинные предприятия. 12 апреля 2013 года . Проверено 20 июля 2013 г.
  17. ^ «Дана Бет Арди: Наша команда» . Хантсбридж. Июль 2013. Архивировано из оригинала 9 октября 2013 года . Проверено 21 июля 2013 г.
  18. ^ «Учиться весело, когда образование — это развлечение» . Рекламный щит . 19 апреля 1986 года . Проверено 25 июля 2013 г.
  19. ^ Каннер, Бернис (25 мая 1987 г.). «Слово нашего спонсора» . Журнал Нью-Йорк . Проверено 25 июля 2013 г.
  20. ^ «Доктор Дана Бет Арди» . Техномия . Проверено 19 июля 2013 г.
  21. ^ «ДНК прямых инвестиций: рентабельность инвестиций в человеческий капитал» . Гарвардская школа бизнеса. 10 апреля 2000 года . Проверено 19 июля 2013 г.
  22. ^ Джон, Гейрланд (апрель 2000 г.). «Я готов к своему стартапу, мистер Девиль» . Проводной . Проверено 19 июля 2013 г.
  23. ^ Коуэлл, Шарлотта (апрель 2004 г.). «Венчурный катализатор» . Виноградная лоза . Архивировано из оригинала 24 июля 2013 года . Проверено 24 июля 2013 г.
  24. ^ Эванс, Боб (4 декабря 2000 г.). «Время вновь посвятить себя людям» . Информационная неделя .
  25. ^ «Принадлежности Даны Бет Арди» . Визуал рынка . Проверено 21 июля 2013 г.
  26. ^ "О" . Партнеры по корпоративной антропологии . Проверено 21 июля 2013 г.
  27. ^ "О" . Нью-Йоркский фонд искусств. Архивировано из оригинала 26 июня 2013 года . Проверено 18 июля 2013 г.
  28. ^ Респини, Ева (9 декабря 2009 г.). «Внутри/Снаружи» . Музей современного искусства . Проверено 19 июля 2013 г.
  29. ^ «Выставочный контрольный список, материальная профессия» . Университетский художественный музей. Декабрь 2012. Архивировано из оригинала 3 июля 2013 года . Проверено 19 июля 2013 г.
  30. ^ Саймон, Джоан (2006). Уильям Вегмен: Забавно/Странно . Нью-Хейвен, Коннектикут: Издательство Йельского университета. п. 188. ИСБН  9780300114447 .
  31. ^ «Спросите доктора Дану» . Отраслевой стандарт/ComputerWorld. 2000 . Проверено 21 июля 2013 г.
  32. ^ «О трамплине» . Трамплинные предприятия . Проверено 21 июля 2013 г.
  33. ^ «Путеводитель конференции» . Ассоциация интернет-издателей. 2013. Архивировано из оригинала 25 октября 2013 года . Проверено 20 июля 2013 г.
  34. ^ «Путеводитель конференции» . Уолл Стрит Джорнал . 2013 . Проверено 20 июля 2013 г.
  35. ^ «Путеводитель по конференциям EG Events» . ЭГ События. 2006 год . Проверено 20 июля 2013 г.
  36. ^ «Программный гид» . Клуб Гарвардской школы бизнеса Нью-Йорка. 2003 . Проверено 20 июля 2013 г.
  37. ^ «Программный гид» . Школа бизнеса Гарвардского университета. 2000 . Проверено 21 июля 2013 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 0a71d3ad695df1a771d741dfd2e62729__1715282460
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/0a/29/0a71d3ad695df1a771d741dfd2e62729.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Dana Beth Ardi - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)