Дева Пейджер

Дева Пейджер
Дева Пейджер
Рожденный	1 марта 1972 г. ; Гонолулу , Гавайи , США
Умер	2 ноября 2018 г. ( 46 лет ; Кембридж, Массачусетс , США
Альма-матер	Университет Висконсина-Мэдисона ; Стэнфордский университет ; Университет Кейптауна ; Калифорнийский университет, Лос-Анджелес
	Научная карьера
Поля	Социология , Криминология
Учреждения	Гарвардский университет , Принстонский университет
Диссертация	Знак судимости (2002)
Докторантура	Роберт М. Хаузер
Другие научные консультанты	Эрик Олин Райт

Дева Ивалани Пейджер (1 марта 1972 г. - 2 ноября 2018 г.) была американским социологом, наиболее известным своими исследованиями расовой дискриминации в сфере труда и американской системы уголовного правосудия. ^{[ 2 ]} На момент смерти она была профессором социологии и государственной политики Гарвардского университета. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}^{[ 5 ]} Она училась в классе стипендиата Уильяма Т. Гранта 2011 года. ^{[ 6 ]}

Биография

Дева выросла на Гавайях. Она посещала Пунаху.

Пейджер получила докторскую степень в Университете Висконсин-Мэдисон в 2002 году. До этого она получила степени магистра в Стэнфордском университете и Кейптаунском университете в Южной Африке, а также степень бакалавра психологии в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе в 1993 году. ^{[ 7 ]} Она окончила школу Пунахоу в 1989 году .

В рамках исследования докторской диссертации Пейджер провела эксперимент, в котором она привлекла молодых людей, которые выдавали себя за соискателей работы со схожими характеристиками. Она обнаружила, что чернокожий соискатель получал обратный звонок или предложение о работе вдвое реже, чем белый соискатель с такой же квалификацией. Чернокожому соискателю с чистой репутацией перезвонили или предложили работу примерно так же часто, как и белому соискателю, осужденному за уголовное преступление. Позже она повторила эксперимент в 2009 году с Брюсом Вестерном и Наоми Сагл и обнаружила, что чернокожим заявителям без судимостей звонили меньше, чем белым заявителям с судимостью. ^{[ 8 ]} Диссертация была удостоена премии «Лучшая диссертация» Американской социологической ассоциации. ^{[ 9 ]} и позже был опубликован в виде серии статей. ^{[ 10 ]} и книга « Отмечено: раса, преступность и поиск работы в эпоху массового заключения» (University of Chicago Press, 2007).

Работа Пейджера широко освещалась в средствах массовой информации, в том числе в The New York Times . ^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}^{[ 13 ]} «Уолл Стрит Джорнал» , ^{[ 14 ]}^{[ 15 ]} Трибьюн Чикаго , ^{[ 16 ]} и в документальном фильме CNN «Черный в Америке». ^{[ 17 ]} Работу Пейджера часто цитировали сторонники Ban The Box , движения, целью которого является запретить работодателям спрашивать у потенциальных сотрудников, есть ли у них судимость в заявлении. ^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}

Пейджер умер от рака поджелудочной железы 2 ноября 2018 года в возрасте 46 лет. ^{[ 20 ]}

Избранная библиография

Дева Пейджер (март 2003 г.). «Знак судимости». Американский журнал социологии . 108 (5): 937–975. дои : 10.1086/374403 . JSTOR 374403 . S2CID 11568703 .
Дева Пейджер; Брюс Вестерн; Барт Бониковски (01 октября 2009 г.). «Дискриминация на рынке труда с низкой заработной платой: полевой эксперимент» . Американский социологический обзор . 74 (5): 777–799. дои : 10.1177/000312240907400505 . ПМЦ 2915472 . ПМИД 20689685 .
Пейджер, Дева; Вестерн, Брюс; Сьюги, Наоми (2009). «Последовательность недостатков: препятствия на пути к трудоустройству, с которыми сталкиваются молодые чернокожие и белые мужчины с уголовным прошлым» . Анналы Американской академии политических и социальных наук . 623 (1): 195–213. дои : 10.1177/0002716208330793 . ПМЦ 3583356 . ПМИД 23459367 .
Дева Пейджер (2015). Расследование возвращения заключенных: влияние статуса осуждения на перспективы трудоустройства молодых людей - издание «Выбор ученых» . Креативные медиа-партнеры . ISBN 978-1-297-04600-1 . Проверено 13 апреля 2019 г.
Дева Пейджер (2007). Отмечено: раса, преступность и поиск работы в эпоху массовых заключений . Издательство Чикагского университета , 2008. ISBN. 978-0-226-64485-1 . Проверено 13 апреля 2019 г.
Линкольн Куиллиан; Дева Пейджер (2010). «Оценка риска: усиление стереотипов и предполагаемый риск криминальной виктимизации» . Социальная психология Ежеквартально . 73 (1): 79–104. дои : 10.1177/0190272509360763 . ПМЦ 2914342 . ПМИД 20686631 .
Эрик Гродский; Дева Пейджер (2001). «Структура невыгодного положения: индивидуальные и профессиональные детерминанты разницы в заработной плате чернокожих и белых» (PDF) . Американский социологический обзор . 66 (4): 542–567. дои : 10.2307/3088922 . JSTOR 3088922 . Проверено 13 апреля 2019 г.

Ссылки

^ Каталуна, Ли (18 апреля 2004 г.). «Расовая предвзятость при приеме на работу очевидна» . Рекламодатель Гонолулу . Проверено 13 октября 2017 г.
^ Jump up to: ^а ^б Сили, Кэтрин К. (8 ноября 2018 г.). «Дева Пейджер, документировавшая расовую предвзятость на рынке труда, умерла в возрасте 46 лет» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 8 ноября 2018 г.
^ «Дева Пейджер» . Гарвард . Проверено 13 апреля 2019 г.
^ @Kennedy_School (3 ноября 2018 г.). «Сообщество Гарвардской школы Кеннеди оплакивает трагическую кончину нашей коллеги и друга Девы Пейджер» ( твит ) – через Twitter .
^ «Гарвардская школа Кенеди оплакивает потерю Девы Пейджер» . Гарвард . 05.11.2018 . Проверено 13 апреля 2019 г.
^ «Настоящие и бывшие ученые» . Фонд грантов WT . 2011 . Проверено 13 апреля 2019 г. Дева Пейджер, доктор философии: Барьеры на пути к взрослой жизни: роль дискриминации в жизни молодых мужчин, находящихся в неблагоприятном положении
^ «Резюме: Дева Пейджер» (PDF) . Гарвард . Проверено 13 апреля 2019 г.
^ Аджунва, Ифеома; Онвуачи-Виллиг, Анджела (2018). «Борьба с дискриминацией бывших заключенных на рынке труда» . Обзор права Северо-Западного университета . 112 :1390 . Проверено 13 февраля 2020 г. .
^ «Лауреат диссертационной премии Американской социологической ассоциации» . Архивировано из оригинала 17 ноября 2011 г. Проверено 27 июля 2011 г.
^ Дева Пейджер (март 2003 г.). «Знак судимости». Американский журнал социологии . 108 (5): 937–975. дои : 10.1086/374403 . JSTOR 374403 . S2CID 11568703 .
^ Крегер, Брук (20 марта 2004 г.). «Когда диссертация имеет значение» . Нью-Йорк Таймс .
^ фон Зильбауэр, Пауль (17 июня 2005 г.). «Исследование показывает, что больше предложений о работе для бывших заключенных белого цвета» . Нью-Йорк Таймс .
^ Брент Стейплс (14 июня 2009 г.). «Даже сейчас есть риск «вождения черным» » . Нью-Йорк Таймс . п. А20 . Проверено 13 апреля 2019 г. Отправив тщательно отобранных претендентов на вакансию низкого уровня к сотням работодателей, г-жа Пейджер обнаружила, что уголовные приговоры чернокожим мужчинам, ищущим работу, во многих случаях «практически невозможно преодолеть», отчасти потому, что эти приговоры подкрепляли мощную силу, давние стереотипы.
^ Дэвид Вессель (4 сентября 2003 г.). «Расовая дискриминация все еще действует» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 13 апреля 2019 г.
^ Грег Ип (22 июня 2005 г.). «Для многих тюремное заключение является серьезным препятствием на пути к карьере» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 13 апреля 2019 г.
^ «Зарплата чернокожих мужчин на лучших должностях отстает», 15 августа 2001 г., Куинь-Джианг Тран, Chicago Tribune
^ Черный CNN в Америке
^ «Запретить коробку» . Центр юстиции Бреннана . Проверено 9 июня 2020 г.
^ Мок, Брентин (2 ноября 2015 г.). « Запрет на ящик помогает, но освобожденные заключенные по-прежнему сталкиваются с тремя серьезными препятствиями на пути возвращения в общество» . Блумберг . Проверено 9 июня 2020 г.
^ Сили, Кэтрин К. (08 ноября 2018 г.). «Дева Пейджер, документировавшая расовую предвзятость на рынке труда, умерла в возрасте 46 лет» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 9 июня 2020 г.

[1] Каталуна, Ли (18 апреля 2004 г.). «Расовая предвзятость при приеме на работу очевидна» . Рекламодатель Гонолулу . Проверено 13 октября 2017 г.

[Seelye-2] Jump up to: ^а ^б Сили, Кэтрин К. (8 ноября 2018 г.). «Дева Пейджер, документировавшая расовую предвзятость на рынке труда, умерла в возрасте 46 лет» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 8 ноября 2018 г.

[HarvardBioPager-3] «Дева Пейджер» . Гарвард . Проверено 13 апреля 2019 г.

[4] @Kennedy_School (3 ноября 2018 г.). «Сообщество Гарвардской школы Кеннеди оплакивает трагическую кончину нашей коллеги и друга Девы Пейджер» ( твит ) – через Twitter .

[HarvardAnnouncementPager-5] «Гарвардская школа Кенеди оплакивает потерю Девы Пейджер» . Гарвард . 05.11.2018 . Проверено 13 апреля 2019 г.

[wtgrantfoundation2011-6] «Настоящие и бывшие ученые» . Фонд грантов WT . 2011 . Проверено 13 апреля 2019 г. Дева Пейджер, доктор философии: Барьеры на пути к взрослой жизни: роль дискриминации в жизни молодых мужчин, находящихся в неблагоприятном положении

[CvDevahPager-7] «Резюме: Дева Пейджер» (PDF) . Гарвард . Проверено 13 апреля 2019 г.

[8] Аджунва, Ифеома; Онвуачи-Виллиг, Анджела (2018). «Борьба с дискриминацией бывших заключенных на рынке труда» . Обзор права Северо-Западного университета . 112 :1390 . Проверено 13 февраля 2020 г. .

[9] «Лауреат диссертационной премии Американской социологической ассоциации» . Архивировано из оригинала 17 ноября 2011 г. Проверено 27 июля 2011 г.

[AmJSociology2003-03-10] Дева Пейджер (март 2003 г.). «Знак судимости». Американский журнал социологии . 108 (5): 937–975. дои : 10.1086/374403 . JSTOR 374403 . S2CID 11568703 .

[11] Крегер, Брук (20 марта 2004 г.). «Когда диссертация имеет значение» . Нью-Йорк Таймс .

[12] фон Зильбауэр, Пауль (17 июня 2005 г.). «Исследование показывает, что больше предложений о работе для бывших заключенных белого цвета» . Нью-Йорк Таймс .

[Nytimes2009-06-14-13] Брент Стейплс (14 июня 2009 г.). «Даже сейчас есть риск «вождения черным» » . Нью-Йорк Таймс . п. А20 . Проверено 13 апреля 2019 г. Отправив тщательно отобранных претендентов на вакансию низкого уровня к сотням работодателей, г-жа Пейджер обнаружила, что уголовные приговоры чернокожим мужчинам, ищущим работу, во многих случаях «практически невозможно преодолеть», отчасти потому, что эти приговоры подкрепляли мощную силу, давние стереотипы.

[Wsj2003-09-04-14] Дэвид Вессель (4 сентября 2003 г.). «Расовая дискриминация все еще действует» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 13 апреля 2019 г.

[Wsj2005-06-22-15] Грег Ип (22 июня 2005 г.). «Для многих тюремное заключение является серьезным препятствием на пути к карьере» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 13 апреля 2019 г.

[16] «Зарплата чернокожих мужчин на лучших должностях отстает», 15 августа 2001 г., Куинь-Джианг Тран, Chicago Tribune

[17] Черный CNN в Америке

[18] «Запретить коробку» . Центр юстиции Бреннана . Проверено 9 июня 2020 г.

[19] Мок, Брентин (2 ноября 2015 г.). « Запрет на ящик помогает, но освобожденные заключенные по-прежнему сталкиваются с тремя серьезными препятствиями на пути возвращения в общество» . Блумберг . Проверено 9 июня 2020 г.

[20] Сили, Кэтрин К. (08 ноября 2018 г.). «Дева Пейджер, документировавшая расовую предвзятость на рынке труда, умерла в возрасте 46 лет» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 9 июня 2020 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Франция Данные БНФ Германия Израиль Соединенные Штаты Нидерланды
Другой	ИдРеф