Jump to content

Журнал организационного поведения

Журнал организационного поведения
Дисциплина Организационное поведение
Язык Английский
редакцией Под Кристиан Ресик
Подробности публикации
Прежнее имя (а)
Журнал профессионального поведения
История 1980 – настоящее время
Издатель
Частота 8/год
6.8 (2022)
Стандартные сокращения
ИСО 4 Дж. Орган. Поведение.
Индексирование
КОДЫ ЁРБЕЙ
ISSN 0894-3796 (распечатать)
1099-1379 (Интернет)
LCCN 88648174
OCLC нет. 66937523
Ссылки

Журнал организационного поведения рецензируемый академический журнал, издаваемый восемь раз в год издательством Wiley-Blackwell . Журнал публикует эмпирические отчеты и теоретические обзоры, охватывающие весь спектр исследований организационного поведения . Он был основан в 1980 году как Журнал профессионального поведения , получив свое нынешнее название в 1988 году. Главным редактором-основателем был Кэри Купер ( Манчестерская школа бизнеса ), которого сменил Нил Ашканаси ( Бизнес-школа UQ ). Нынешний главный редактор — Кристиан Ресик ( Университет Дрекселя ).

Абстрагирование и индексирование

[ редактировать ]

Журнал реферативен и индексируется в Индексе цитирования по общественным наукам . [1] Скопус , [2] ProQuest , Cambridge Scientific Abstracts , базы данных EBSCO и Emerald Management Reviews . [3] Согласно Journal Citation Reports , в 2022 году его импакт-фактор составит 6,8. [4]

Лучшая диссертационная работа

[ редактировать ]

Журнал спонсирует ежегодную премию Отдела организационного поведения Академии менеджмента «Лучшая диссертационная работа», в которой присуждается одна статья, основанная на диссертации, которая вносит значительный вклад в дисциплину ПБ. [5]

Международное обозрение промышленной и организационной психологии

[ редактировать ]

В 2012 году было объявлено, что International Review of Industrial and Organizational Psychology будет публиковаться как ежегодный обзорный выпуск журнала Journal of Organizational Behavior . Этот выпуск будут редактировать совместно Джерард П. Ходжкинсон ( Уорикская школа бизнеса ) и Дж. Кевин Форд ( Мичиганский государственный университет ). [6]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Главный список журналов» . Интеллектуальная собственность и наука . Клариват Аналитика . Архивировано из оригинала 26 сентября 2017 г. Проверено 27 марта 2017 г.
  2. ^ «Источник: Журнал организационного поведения» . Предварительный просмотр в Скопусе . Эльзевир . Проверено 27 марта 2017 г.
  3. ^ «Абстрагирование и индексирование». Журнал организационного поведения . CiteSeerX   10.1.1.203.3751 . дои : 10.1002/(ISSN) 1099-1379 .
  4. ^ «Журнал организационного поведения». Отчеты о цитировании журналов за 2022 год . Web of Science (Наука под ред.). Клариват Аналитика . 2023.
  5. ^ Номинация «Лучшая диссертационная работа» . Отделение организационного поведения Академии управления. Архивировано из оригинала 02 апреля 2015 г. Проверено 23 ноября 2012 г.
  6. ^ Ашканаси, Нил М. (2013). «Выпуск ежегодного обзора IRIOP». Журнал организационного поведения . 34 : 1–5. дои : 10.1002/job.1845 .
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 1911660455104e8c3e4f05ebc2665db0__1712299920
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/19/b0/1911660455104e8c3e4f05ebc2665db0.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Journal of Organizational Behavior - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)