Кэри Купер

Не путать с Гэри Купером .

Сэр Кэри Купер CBE ФАКСС
Купер на Всемирного экономического форума 2010 г. ежегодном собрании
Рожденный	( 1940-04-28 ) 28 апреля 1940 г.
Национальность	Американский / Британский
Занятие	Академический
Известный	Профессор организационной психологии и здоровья, посвященный 50-летию Манчестерской школы бизнеса

Сэр Кэри Линн Купер, CBE FAcSS (родился 28 апреля 1940 г.), британский психолог 50-летию американского происхождения и профессор организационной психологии и здоровья, посвященный Манчестерской школы бизнеса Манчестерского университета.

Карьера

До переезда в Манчестер он был заслуженным профессором Ланкастерского университета . Купер был главой Манчестерской школы менеджмента (в рамках UMIST ) с начала 1980-х годов. В 1995 году он стал проректором, а затем заместителем вице-канцлера UMIST до 2002 года. С 1979 по 1980 год он был председателем Отдела образования и развития менеджмента Академии менеджмента и был избран президентом-основателем Британской академии менеджмента. Управление . В июне 2005 года он был назначен главой Института Саннингдейла , который под управлением Национальной школы государственного управления Соединенного Королевства объединяет международных ученых и представителей промышленности для консультирования по вопросам, с которыми сталкиваются организации государственного сектора Великобритании. В 2008 году Купер был назначен ведущим научным сотрудником программы прогнозирования правительства Великобритании и отчета о психическом капитале и благополучии. Он был председателем Академии общественных наук . орган, представляющий более 88 000 ученых-социологов и 46 научных обществ в области социальных наук (включая Королевское географическое общество , Британское психологическое общество , Ассоциацию политических исследований и Королевское статистическое общество ). В 2010 году он был председателем Совета глобальной повестки дня по хроническим заболеваниям и психическому здоровью Всемирного экономического форума. Он в прошлом президент компании Relate . Клинический консультант Anxiety UK , Президент Института благосостояния, Бывший президент Сертифицированного института персонала и развития на 2016–2021 годы, председатель Национального форума по здоровью и благополучию на работе (2016-) и бывший президент Британской ассоциации консультирования и психотерапии . Купер был директором отдела специалистов по благополучию и бизнес-психологов в Robertson Cooper Limited, дочерней университетской компании, которую он основал в 1999 году вместе с Иваном Робертсоном. Он был одним из главных редакторов-основателей «Журнала организационного поведения» , соредактором-основателем «Международного журнала управленческих обзоров» , главным редактором Энциклопедии менеджмента Уайли Блэквелла (12 томов и теперь в 3-м издании), и бывший редактор журнала «Стресс и здоровье» .

Родители Купера были евреями из Румынии и Украины, поселившимися в Западном Голливуде . Он стал гражданином Великобритании в 1993 году.

Образование

Купер учился в средней школе Фэрфакса, а затем получил степень бакалавра наук (Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе), степень магистра делового администрирования (Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе) и доктора философии ( Университет Лидса , Великобритания).

Признание

Купер получил следующие награды от профессиональных и академических организаций:

* 1986–1990 гг. Избран президентом-основателем Британской академии менеджмента.

• 1994 г. Член Британской академии менеджмента.
• 1994 г. избран членом (Британского) института менеджмента.
• 1997 г. Избран (Американской) Академией менеджмента одним из первых стипендиатов Великобритании.
• 1997 г. Стал членом Института менеджмента (ныне Сертифицированный институт менеджмента ).
• 1998 г. Награжден премией за выдающиеся заслуги (Американской) академией менеджмента за заслуги в области менеджмента.
• 1998 г. Награжден почетной докторской степенью Университета Хериот-Ватт (Эдинбург) за вклад в организационную психологию.
• В 1999 г. удостоен звания почетного доктора делового администрирования Университета Вулвергемптона.
• 2000–2004 гг. Избран президентом Британской академии менеджмента.
• В 2002 г. удостоен звания почетного доктора наук Астонского университета.
• В 2003 г. удостоен звания почетного доктора Университета Миддлсекса.
• 2005 г. Купер был избран почетным членом факультета профессиональной медицины Королевского колледжа врачей.
• 2006 г. Купер стал почетным членом Королевского колледжа врачей.
• В 2007 году Купер был назначен главным научным сотрудником Великобритании ведущим научным сотрудником отчета правительства Великобритании о прогнозировании психического капитала и благополучия.
• 2008 г. Награжден почетным членом Британского психологического общества.
• В 2008 году Купер стал почетным научным сотрудником факультета профессиональной медицины Королевского колледжа врачей Ирландии.
• В 2008 году Купер был избран председателем Академии социальных наук (объединяет почти 90 000 ученых-социологов и 47 научных обществ).
• В 2009 году Купер был назначен председателем Совета глобальной повестки дня по хроническим заболеваниям Всемирного экономического форума.
• 2010 г. Награжден премией лорда Диринга за высшие достижения в области высшего образования от THE.
• В 2011 г. удостоен звания почетного доктора наук Университета Шеффилда.
• 2012 г. Награжден почетной стипендией Института охраны труда.
• В 2014 г. удостоен звания почетного доктора права Университета Бата.
• 2014 г. Избран президентом Британской академии менеджмента.
• 2015 г. Избран CIPD. президентом
• 2017 г. присвоено звание почетного доктора наук Честерского университета.
• 2018 г. Награжден премией WFPMA Petitpas за выдающиеся заслуги перед глобальной профессией HR от Всемирной федерации ассоциаций управления персоналом, Чикаго.
• 2019 г. Награжден премией Криса Аригриса за заслуги перед жизнью от Академии менеджмента в Бостоне.
• 2019 г. Награжден почетным доктором педагогических наук Болтонского университета.
• Победитель премии New York City Big Book Award 2020 года в категории «Книга года по маркетингу и связям с общественностью» за The Apology Impulse
• Победитель премии Американского книжного фестиваля 2020 года в категории «Книга года в области коммуникаций/PR» за «Импульс извинений»
• 2021 г. Награжден дипломом Дипломированного института персонала и развития.
• 2021 г. Награжден Международной медалью Федерации ISMA за жизненные достижения, Индия.
• Флагманская лекция Банка Англии 2021 года «Ментальный капитал и благополучие»
• 2022 г. Кафедра и лекционный зал имени сэра Кэри Купера в Университете Воксена, Индия.
• Покровитель Международной ассоциации по управлению стрессом 2022 г.
• 2023 г. Награжден Премией за заслуги перед жизнью от IOBC в Израиле 3 января 2023 г.
• 2024 г. занял 4-е место среди лучших ученых в области бизнеса и управления в мире по версии Research.com, 19 апреля 2024 г.

Поздравления в честь дня рождения королевы

Купер был назначен Королевой кавалером Ордена Британской Империи (CBE) на церемонии вручения наград по случаю Дня рождения в 2001 году за его вклад в профессиональное/организационное здравоохранение и был посвящен в рыцари королевой в на церемонии вручения наград по случаю Дня рождения 2014 году за заслуги перед социальными науками.

Медийная работа

Купера называют первым выбором средств массовой информации для комментариев по вопросам труда. и часто дает интервью британской прессе (включая BBC и ITV ) как для новостей, так и для текущих событий.

См. также

• Организационное благополучие
• Стресс на рабочем месте
• Издевательства на рабочем месте
• Женщины в рабочей силе
• Баланс между работой и личной жизнью
• Часы работы
• Гендерный разрыв в оплате труда
• 4-дневная рабочая неделя

Избранная библиография

• «Энциклопедия психологии профессионального здоровья Элгара» (совместно с Brough & Anderson, Edward Elgar Publ, 2024 г.)
• «Достижения в области слияний и поглощений: том 23» (совместно с Сиднеем Финкельштейном, Emerald Publishers, 2024 г.)
• «Психология устойчивости и устойчивого развития в организациях» (совместно с Аннамарией Ди Фабио, Routledge, 2023 г.)
• «Устойчивость в современных организациях» (совместно с Рицей Вентунотс-Фотинатос и Александросом-Стамотиосом Антонией, Routledge, 2023 г.)
• «Достижения в области слияний и поглощений: Том 22» (совместно с Сиднеем Финкельштейном, Emerald Publishers, 2023 г.)
• «Кембриджский спутник организационного стресса и благополучия» (совместно с Лораном Лапьером, Cambridge University Press, 2023 г.)
• Правоохранение, лидерство и благополучие: создание устойчивости» (совместно с Яном Хескетом, Пэлгрейвом Макмилланом, 2023 г.)
• «Гигиена труда и благополучие» (совместно с Эндрю Киндером и Риком Хьюзом, Routledge, 2023 г.)
• «Мифы менеджмента: развеем заблуждения» (совместно со Стефаном Стерном и Коганом Пейджем, 2023 г.).
• «Выгорание во время работы» (совместно с Майклом Лейтером, Routledge, 2023)
• «Организационный стресс: Ed2» (совместно с Нерстадом, Селджесетом, Ричардсеном, Дью и О'Дрисколлом), Сейдж, 2023 г.)
• «Культура удаленного рабочего места» (совместно с Шоном О'Мирой, Коганом Пейджем, 2022 г.)
• «Теории организационного стресса» (совместно с Кимберли Э. О'Брайен, Эдвардом Элгаром, 2022 г.)
• «Управление здоровьем и благополучием на рабочем месте во время кризиса» (совместно с Яном Хескетом, Коганом Пейджем, 2022 г.)
• «Здоровая рабочая сила» (совместно со Стивеном Беваном, Emerald Publishers, 2022 г.)
• «Программа исследований стресса и благополучия на рабочем месте» (совместно с Кевином Келлоуэем, Routledge, 2021 г.)
• «Справочник SAGE по организационному благополучию» (совместно с Тони Уоллом и Паулой Бро, Sage, 2021 г.)
• «Психологические идеи для понимания COVID-19 и работы» (Routledge, 2021 г.)
• «Организационный стресс во всем мире: исследования и практика» (совместно с Каджалом Шармой и Д.М. Пестонджи, Routledge, 2021 г.)
• «Брексит на рабочем месте: психология выживания» (совместно с Эшли Вайнберг и Александром-Стаматиосом Антониу, паб Edward Elgar, 2020 г.)
• «Гибкая работа: проектирование нашей более здоровой будущей жизни» (совместно с Сарой Норгейт, Routledge, 2020 г.)
• «Навигация по возвращению к работе для молодых родителей» (совместно с Марией Караника-Мюррей, Routledge, 2020 г.)
• «Работа и стресс: обзор исследования» (совместно с Филипом Дью, Routledge, 2020 г.)
• «Импульс извинения» (совместно с Шоном О'Мирой, Коганом Пейджем, 2019)
• «Актуальные проблемы трудовой и организационной психологии (Routledge, 2019)
• «Справочник по исследованию психологического контракта на работе» (совместно с Янником Грипом, издательством Эдварда Элгара, 2019 г.)
• «Благополучие на работе» (совместно с Яном Хескетом, Коганом Пейджем, 2019 г.)
• «Презентизм» (совместно с Луо Лу, Cambridge University Press, 2018)
• «Мифы менеджмента» (совместно со Стефаном Стерном и Коганом Пейджем, 2018 г.)
• «Рабочие силы и рабочие места 21 века» (совместно с Беваном, Бринкли и Баджореком, Блумсбери, 2018 г.)
• «Доски, которые смеют» (совместно с Марком Стигтером, Блумсбери, 2018 г.)
• «Управление здоровьем и благополучием в государственном секторе» (совместно с Яном Хескетом, Routledge, 2017 г.).
• «Спартанский рабочий» (совместно с Костасом Перротисом), Routledge, 2017).
• «Справочник по старению рабочей силы» (совместно с Антониу и Берком), Emerald, 2017.
• «Справочник по стрессу и здоровью» (совместно с Джеймсом Куиком, Уайли Блэквеллом, 2017 г.).
• «Выдающийся менеджер среднего звена» (совместно с Гордоном Тинлайном, Пэлгрейвом Макмилланом, 2016 г.)
• «Стресс в строительной отрасли» (совместно с Люнгом и Чаном, Уайли Блэквелл, 2015 г.).
• «Решение стратегического заблуждения» (совместно с Марком Стигтером, Пэлгрейвом Макмилланом, 2015 г.)
• «Справочник по исследованиям баланса между работой и личной жизнью в Азии» (совместно с Луо Лу), Эдвард Элгар, 2015 г.
• Стресс в центре внимания: управление стрессом на рабочем месте и борьба с ним (совместно с Брайаном Клариджем, Пэлгрейвом Макмилланом, 2014 г.).
• «Благосостояние: полное справочное руководство» (6 томов), Вили Блэквелл, 2014 г.
• «От стресса к благополучию: тома 1 и 2», Пэлгрейв Макмиллан, 2013.
• «Построение устойчивости для успеха» (совместно с Джилл Флинт-Тейлор и Майклом Пирном), Palgrave-Macmillan, 2013.,
• «Стресс в неспокойные времена» (совместно с Эшли Вайнберг), Пэлгрейв Макмиллан, 2012 г.
• «Культура труда с высоким уровнем вовлеченности: баланс МЫ и МЕНЯ» (совместно с Дэвидом Боулзом), Пэлгрейв-Макмиллан, 2012.
• «Благосостояние: продуктивность и счастье на работе» (совместно с Иваном Робертсоном), Palgrave-Macmillan, 2011.
• «Наука гигиены труда». (совместно с Ульфом Лундбергом), Вили-Блэквелл, 2011 г.
• «Инновации в области стресса и здоровья» (совместно со Сью Картрайт), Пэлгрейв Макмиллиан, 2011 г.
• Моральный дух сотрудников: повышение эффективности вождения в трудные времена (с Дэвидом Боулзом), Палгрейв-Макмиллан, октябрь 2009 г.
• Ментальный капитал и благополучие (совместно с Филдом, Госвами, Дженкинсом и Саакяном), Вили-Блэквелл, 2010 г.
• Лидерство в области открытого исходного кода (с Лесли Гадман), Пэлгрейв Макмиллан, 2009 г.
• Оксфордский справочник по психологии персонала (со Сью Картрайт), Oxford University Press, 2008.
• Оксфордский справочник по организационному благополучию (со Сью Картрайт), Oxford University Press, 2008.
• «Управление здоровьем руководителей» (совместно с Квиком, Гэвином и Квиком), Cambridge University Press, 2008.
• «Выжить на рабочем месте: Руководство по эмоциональному благополучию (совместно с Эшли Вайнберг), Томсон, 2007 г.
• «Счастливые менеджеры» (совместно с П. Хози), издательство Эдварда Элгара, 2006 г.
• «Бизнес и красивая игра» (совместно с Т. Теобальдом), Коган Пейдж, 2005 г.
• Лидерство и менеджмент в 21 веке: бизнес-вызовы будущего , Oxford University Press, 2004 г.
• Энциклопедия менеджмента Блэквелла (редактор с помощниками редакторов К. Аргирисом и У. Х. Старбаком), Блэквелл, 2004 г.
• Стресс: краткая история (совместно с П. Дью), Блэквелл, 2004 г.
• Международный обзор промышленной и организационной психологии : тома 1–19 (совместно с И.Т. Робертсоном), John Wiley and Sons, 1986–2004.
• «Управление эмоциями при слияниях и поглощениях» (совместно с доктором В. Кусташером), Edward Elgar Publ., 2005.
• Психология труда: понимание человеческого поведения на рабочем месте (совместно с И. Т. Робертсоном, Дж. Сильвестром, Б. Бернсом, Ф. Паттерсоном и Дж. Арнольдом), Financial Times Prentice Hall, 2004 г.
• Управление риском безопасности, связанным со стрессом на рабочем месте (совместно с С. Кларком), Routledge, 2003 г.
• «Снимающие стресс врачи» (совместно с доктором В. Сазерлендом), Баттерворт Хайнеманн, 2003 г.
• «Руководство FT по здоровью руководителей» (совместно с Quick, Quick и Gavin), FT/Prentice Hall, 2002.
• «Стресс и ответственность работодателя» (совместно с Джилл Эрншоу), CIPD Press, 2001.
• «Исследование управленческого, профессионального и организационного стресса», Ашгейт, 2001 г.
• «Кто есть кто в науках об управлении», Эдвард Элгар, 2000 г.

Внешние ссылки

• Официальный сайт