Стюарт Д. Фридман

Стюарт Д. Фридман
Стюарт Д. Фридман
Рожденный	Вашингтон, округ Колумбия
Альма-матер	Мичиганский университет
Род занятий	Профессор Уортонской школы бизнеса , Пенсильванского университета автор , оратор , консультант , блоггер Harvard Business Review , эксперт по интеграции работы и личной жизни, по развитию лидерства эксперт
Веб-сайт	www .тотальное лидерство .org

Стюарт Д. Фридман — почетный профессор практики управления Уортонской школы бизнеса Пенсильванского университета и директор-основатель Уортонской программы лидерства и Уортонского проекта интеграции работы и жизни. ^{[ 1 ]} Он работает на факультете Уортона с 1984 года и получил признание за свои исследования, преподавание, практику и пропаганду в области развития лидерства , человеческих ресурсов и интеграции работы и жизни. ^{[ 2 ]} В 2001 году Фридман завершил двухлетнюю должность директора Центра развития лидерства в Ford Motor Company , где он руководил подразделением со штатом 50 человек и стоимостью 25 миллионов долларов. ^{[ 3 ]}

Фридман опубликовал книги и статьи по вопросам интеграции работы и личной жизни, лидерства и динамики изменений. ^{[ 4 ]}

Образование и молодость

Фридман получил степень бакалавра психологии в SUNY Binghamton, а также степень магистра психологии и доктора философии. Степень магистра организационной психологии Мичиганского университета . ^{[ 5 ]}

Карьера

Фридман консультировал организации, руководителей и частных лиц, в том числе Джека Уэлча , бывшего вице-президента Эла Гора , две Белого дома администрации , Организацию Объединенных Наций , Министерство труда США , Государственный департамент США и армию США . ^{[ 6 ]} Он входит в состав многочисленных консультативных советов и проводит семинары по лидерству и «человеку в целом», созданию изменений и стратегическим вопросам человеческих ресурсов. Обладатель многочисленных преподавательских наград, он регулярно появляется в деловых СМИ, а The New York Times упомянула о «обожании рок-звезды», которое он вызывает у своих учеников. ^{[ 7 ]}

Фридман ведет еженедельное радиошоу « Работа и жизнь » на Sirius XM 132, деловом радио Уортонской школы. ^{[ 8 ]}

Работает

Его книга «Вести той жизнью, которую вы хотите: навыки интеграции работы и жизни» стала бестселлером на Уолл-стрит. ^{[ 9 ]} Его книга « Тотальное лидерство: будь лучшим лидером, живи богаче » была опубликована в июне 2008 года издательством Harvard Business Press . ^{[ 10 ]} Книга вошла в USA Today и получила несколько других книжных наград. список бестселлеров ^{[ 10 ]}^{[ не удалось пройти проверку ]}В США было продано более 70 000 копий, и он был переведен на китайский, японский, корейский, польский, португальский, русский и испанский языки. В 2013 году он написал « Детский кризис: новый выбор для мужчин и женщин в работе и семье» (Wharton Press). Книга Фридмана « Работа и семья — союзники или враги?» (которую он написал в соавторстве с Джеффом Гринхаусом) была признана The Wall Street Journal одной из лучших книг в этой области. ^{[ 11 ]} В апреле 2011 года книга «Преемственность лидерства» , которую редактировал Фридман, была переиздана в мягкой обложке издательством Transaction Publishers после 25 лет печатания. ^{[ 12 ]}

Фридман пишет об интеграции работы и личной жизни, лидерстве и других темах в качестве блоггера Harvard Business Review . ^{[ 13 ]}^{[ нужен лучший источник ]}

Тотальное лидерство

В книге « Всеобщее лидерство: будь лучшим лидером, живи богаче » Фридман утверждает, что лидерство в бизнесе не может касаться только бизнеса, оно должно касаться жизни в целом. ^{[ 10 ]} Тотальное лидерство — это подход к управлению человеческими ресурсами и развитию лидерства, созданный и опробованный в Форде и Уортонской школе, который предполагает, что лидерство должно быть воплощено на всех уровнях организационной культуры для создания устойчивых изменений, выходящих за рамки баланса между работой и личной жизнью , которые полезны для работы. , семья , сообщество и я (разум, тело и дух). ^{[ 10 ]}

Этот подход, пишет Фридман, лучше подходит для интеграции работы и остальной жизни и предпочтительнее, чем стремление к «балансу», которое ошибочно предполагает необходимость компромиссов. При «четырехсторонней победе» выигрывают все стороны. С этой точки зрения люди понимают, что их действия в качестве лидеров служат более широкой цели, делая мир лучше. Тотальное лидерство основано на следовании принципам реальности, целостности и новаторства, использовании с заинтересованными сторонами интервью для получения обратной связи на 360 градусов . ^{[ 10 ]}

Награды и признания

В 2013 году Фридман был награжден премией «Наследие» Института семьи и труда. назвал его Журнал «Работающая мать» одним из «25 самых влиятельных мужчин Америки за то, что они улучшили положение работающих родителей», дважды был выбран журналом HR Magazine как самый влиятельный мыслитель и Мыслители 50 вошли в число «50 лучших бизнес-мыслителей мира», а в 2023 году были занесены в их Зал славы.

В 2015 году он выиграл премию Thinkers 50 за выдающиеся достижения в области талантов. ^{[ 14 ]}^{[ мертвая ссылка ]}

Мыслители 50 в 2011 году («окончательный глобальный рейтинг мыслителей в области управления») ^{[ 15 ]}
Награда за выдающиеся достижения в преподавании: основная учебная программа в 2011 году ( Wharton School ) ^{[ 16 ]}^{[ нужен лучший источник ]}
Победитель премии CEO READ за лучшую бизнес-книгу 2008 г. — Личное развитие ^{[ 17 ]}
Один из 25 самых влиятельных мужчин по версии журнала «Работающая мать» в 2007 году за «улучшение положения работающих родителей». ^{[ 18 ]}
Премия Уильяма Уитни за преподавание в 2007 году ^{[ 16 ]}
Премия MBA за преподавание основной учебной программы в 1996 году (Пенсильванский университет) ^{[ 16 ]}
Премия за выдающиеся достижения в области преподавания 1993 года (вечерняя школа бакалавриата Пенсильванского университета) ^{[ 16 ]}
Премия за выдающиеся достижения в области преподавания 1990 года (бакалавриат Пенсильванского университета) ^{[ 16 ]}

Книги

Baby Bust, издание, посвященное 10-летию: Новый выбор для мужчин и женщин в работе и семье , опубликовано Wharton School Press в 2024 году ( ISBN 1-61363-177-4 ).
Ведите ту жизнь, которую хотите: навыки интеграции работы и жизни , опубликовано Harvard Business Press в 2014 году ( ISBN 1-42218-941-4 ).
Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family , опубликовано Wharton Digital Press в 2013 году ( ISBN 1-61363-034-4 ).
«Leadership Succession» , опубликованное издательством Transaction Publishers в 2011 году ( ISBN 1-4128-4236-0 ).
«Всеобщее лидерство: будь лучшим лидером, живи богаче» , опубликовано издательством Harvard Business School Press в 2008 году ( ISBN 1-42210-328-5 ).
Работа и семья — союзники или враги? , опубликованное издательством Оксфордского университета в 2000 году ( ISBN 0-19511-275-X ).
Интеграция работы и жизни: The Wharton Resource Guide , опубликовано в 1998 году ( ISBN 0-78794-022-4 ).

Статьи

Фридман С.Д. и Лобель С., 2003. Счастливый трудоголик: образец для подражания для сотрудников. Академия менеджмента, 17 (3): 87-98. ^{[ 19 ]}
Фридман С.Д., Кристенсен П. и ДеГрут Дж., 1998. Работа и жизнь: конец игры с нулевой суммой. Harvard Business Review, ноябрь-декабрь, 119–129. Перепечатано как передовая статья в Harvard Business Review о балансе работы и личной жизни. Бостон: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 2000. Также перепечатано в журнале «Лидерство через трудности» (коллекция HBR OnPoint), 2002. ^{[ 20 ]}
Робертсон Т., 2005. Между работой и жизнью существует баланс. Бостон Глоуб, 19 июня. ^{[ 21 ]}
Хаммондс, К.Х., 2000. «Массовое лидерство – компания Ford Motor Co. Fast Company, апрель. ^{[ 3 ]}

Ссылки

^ «Святой Стью из Уортона», Ларисса МакФаркуар . Мировой бизнес , сентябрь – октябрь 2005 г. PDF
^ «Стю Фридман — Мыслители50» . 9 сентября 2022 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Массовое лидерство – Ford Motor Co.», Кейт Хэммонс. Фаст Компани , апрель 2000 г.
^ «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.
^ «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.
^ «Консультирование по политике» . Уортон Работа/Жизнь . 19 ноября 2012 г. Проверено 19 января 2024 г.
^ «Горячий билет в бизнес-школе: привнесение жизненных ценностей в корпоративную этику», Марси Альбохер. Нью-Йорк Таймс , 29 мая 2008 г.
^ «Работа и жизнь со Стью Фидманом» . Подкаст «Работа и жизнь» . 17 мая 2022 г. Проверено 19 января 2024 г.
^ «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.
^ «Выбор этого года по работе, семье, советам и самопомощи», Сью Шелленбаргер. Wall Street Journal, 20 декабря 2000 г.
^ «Эксперт по балансу между работой и семьей», Лесли Морган Штайнер. Вашингтон Пост , 8 мая 2006 г.
^ «Найти Стью Фридмана» . hbr.org . Проверено 19 января 2024 г.
^ «Вы искали рагу Фридман — Thinkers50» .
^ «Вы искали рагу Фридман — Thinkers50» .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «Стюарт Фридман» .
^ «Премия 800-CEO-READ Business Book Awards 2008 — Личное развитие» . Книжная компания Porchlight . Проверено 19 января 2024 г.
^ http://blog.washingtonpost.com/onbalance/2006/05/interview_with_stew_friedman_1.html ^{[ мертвая ссылка ]}
^ Фридман, С.Д. и Лобель, С., 2003. Счастливый трудоголик: образец для подражания для сотрудников. Академия менеджмента, 17 (3): 87-98.
^ Фридман С.Д., Кристенсен П. и ДеГрут Дж., 1998. Работа и жизнь: конец игры с нулевой суммой. Harvard Business Review, ноябрь-декабрь, 119–129.
^ «Между работой и жизнью есть баланс», Татша Робертсон. Бостон Глоуб , 19 июня 2005 г.

Внешние ссылки

[1] «Святой Стью из Уортона», Ларисса МакФаркуар . Мировой бизнес , сентябрь – октябрь 2005 г. PDF

[2] «Стю Фридман — Мыслители50» . 9 сентября 2022 г.

[fastcompany.com-3] Jump up to: ^а ^б «Массовое лидерство – Ford Motor Co.», Кейт Хэммонс. Фаст Компани , апрель 2000 г.

[4] «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.

[5] «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.

[6] «Консультирование по политике» . Уортон Работа/Жизнь . 19 ноября 2012 г. Проверено 19 января 2024 г.

[7] «Горячий билет в бизнес-школе: привнесение жизненных ценностей в корпоративную этику», Марси Альбохер. Нью-Йорк Таймс , 29 мая 2008 г.

[8] «Работа и жизнь со Стью Фидманом» . Подкаст «Работа и жизнь» . 17 мая 2022 г. Проверено 19 января 2024 г.

[9] «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.

[TL-10] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «Стюарт Фридман» . Отдел управления . Проверено 19 января 2024 г.

[11] «Выбор этого года по работе, семье, советам и самопомощи», Сью Шелленбаргер. Wall Street Journal, 20 декабря 2000 г.

[12] «Эксперт по балансу между работой и семьей», Лесли Морган Штайнер. Вашингтон Пост , 8 мая 2006 г.

[13] «Найти Стью Фридмана» . hbr.org . Проверено 19 января 2024 г.

[14] «Вы искали рагу Фридман — Thinkers50» .

[15] «Вы искали рагу Фридман — Thinkers50» .

[awards-16] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «Стюарт Фридман» .

[17] «Премия 800-CEO-READ Business Book Awards 2008 — Личное развитие» . Книжная компания Porchlight . Проверено 19 января 2024 г.

[18] ttp://blog.washingtonpost.com/onbalance/2006/05/interview_with_stew_friedman_1.html ^{[ мертвая ссылка ]}

[19] Фридман, С.Д. и Лобель, С., 2003. Счастливый трудоголик: образец для подражания для сотрудников. Академия менеджмента, 17 (3): 87-98.

[20] Фридман С.Д., Кристенсен П. и ДеГрут Дж., 1998. Работа и жизнь: конец игры с нулевой суммой. Harvard Business Review, ноябрь-декабрь, 119–129.

[21] «Между работой и жизнью есть баланс», Татша Робертсон. Бостон Глоуб , 19 июня 2005 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Испания Франция Данные БНФ Германия Израиль Соединенные Штаты Япония Чешская Республика Корея Нидерланды Польша Португалия
академики	ЦиНии
Другой	ИдРеф