Управление целостностью

Консалтинг в области управления добросовестностью — это развивающийся сектор консалтинга , который консультирует частных лиц и корпорации о том, как применять самые высокие этические стандарты к каждому аспекту своего бизнеса. Честность в корпоративной структуре — это целостный подход, который позволяет принимать разумные и этические решения в финансовых и других областях, включая операции, маркетинг, управление персоналом и производство. ^[1] В основе управления добросовестностью лежит вера в то, что компании заинтересованы и обязаны всегда действовать добросовестно.

В последние годы широкая общественность стала лучше информирована и больше обеспокоена деловой этикой внутри страны и в развивающихся странах. В результате правительствам пришлось принимать законы, а лидерам бизнеса — внедрять инновации, чтобы гарантировать, что высокие этические стандарты будут лежать в основе бизнеса и промышленности.

Повышение осведомленности и ожиданий общественности

Внимание средств массовой информации, уделяемое этическим нарушениям, означает, что компании все чаще привлекаются к ответственности за неэтичное поведение, включая коррупцию , трудовые проблемы и плохие условия труда на их собственных предприятиях, в предприятиях их дочерних компаний, а также за действия субподрядчиков, действующих их имени. Одним из первых примеров того, как требование ответственности начало обретать силу, было начало 1990-х годов, когда репутация крупной обувной корпорации была серьезно подорвана, бренд обесценился, а компания подверглась потребительскому бойкоту после того, как было обнаружено низкое качество труда у поставщика. . Специалисты по надзору за детским трудом обнаружили детей в возрасте 10 лет, работающих на компанию Nike, производящую обувь, одежду и футбольные мячи в Пакистане и Камбодже . ^[2]

Ужасающие условия труда существовали на протяжении веков. Однако теперь средства массовой информации с готовностью предают гласности этические нарушения. Фактически, согласно брифингу Института деловой этики , в 2009 году в средствах массовой информации было 25 историй о нарушениях корпоративной этики только в добывающих отраслях. Сообщаемые проблемы этого сектора включали экологические вопросы и обвинения в нарушениях прав человека на развивающихся рынках, а также обвинения в том, что нефтяные компании сбрасывали токсичные материалы в Западную Африку . На брифинге также было подчеркнуто, какое негативное внимание СМИ уделялось более широкому сектору розничной торговли в 2009 году. Многочисленные статьи разоблачали неэтичные методы, такие как эксплуатация потогонного труда, и обвиняли некоторых розничных торговцев в том, что они представляют опасность для коренных общин в Африке. ^[3]

Последствия такого негативного воздействия могут включать в себя:

Испорченная корпоративная репутация и девальвация бренда,
снижение морального духа сотрудников,
потребительские бойкоты,
потеря доли рынка,
негативное восприятие со стороны инвесторов,
юридические действия и
штрафы и тюремное заключение для директоров в некоторых юрисдикциях.

По данным Transparency International (TI), которая расследует коррупцию в бизнесе по всему миру, коррупция отчасти была виновата в недавнем глобальном экономическом кризисе 2007–2008 годов. В число названных условий входили: серьезные упущения в корпоративной комплексной проверке, управлении и добросовестности; низкая прозрачность и подотчетность, а также неадекватные системы корпоративной этики. ^[4] Мировая рецессия усилила требование общественности к бизнесу вести себя ответственно.

Более строгие требования законодательства

Более строгие правовые рамки облегчили судебное преследование нарушителей, а новые международные инициативы помогают странам работать сообща, чтобы предотвратить нарушение деловой этики.

Конвенция ОЭСР по борьбе со взяточничеством (официально Конвенция ОЭСР по борьбе со взяточничеством иностранных государственных должностных лиц при международных деловых операциях) — это конвенция ОЭСР, ратифицированная 41 страной и направленная на снижение коррупции в развивающихся странах путем поощрения санкций против взяточничества в международных деловых операциях. осуществляется компаниями, базирующимися в странах-членах. Страны, подписавшие Конвенцию, обязаны принять законодательство, устанавливающее уголовную ответственность за подкуп иностранного публичного должностного лица. Большая часть законов, принятых странами-членами, имеет международный охват.

Одним из таких примеров является Закон о взяточничестве 2010 года , который вступил в силу 8 апреля и определяет три отдельных уголовных преступления: предложение или дача взятки ; требование или получение взятки; подкуп иностранного должностного лица. (Конкретное правонарушение, необходимое для соблюдения упомянутой выше Конвенции ОЭСР); и новое корпоративное правонарушение, связанное с неспособностью предотвратить взяточничество от своего имени. Закон применяется к британским компаниям, партнерствам, гражданам и физическим лицам, обычно проживающим в Великобритании, независимо от того, где происходит соответствующий акт. Они также применяются к небританским гражданам, компаниям и партнерствам, если действие или бездействие, являющееся частью преступления, происходит на территории Великобритании.

Закон о коррупции за рубежом 1977 года (FCPA) (15 USC §§ 78dd-1 и далее) — это федеральный закон США международного масштаба, который также направлен против неэтичного поведения. Закон известен прежде всего двумя своими основными положениями: одно касается требований прозрачности бухгалтерского учета в соответствии с Законом о фондовых биржах 1934 года (SEC); и еще один, касающийся взяточничества иностранных должностных лиц. FCPA применяется к физическим и юридическим лицам, чьи ценные бумаги зарегистрированы в Соединенных Штатах или основное место деятельности находится в Соединенных Штатах. Хотя этот закон существует уже довольно давно, SEC и Министерство юстиции недавно активизировали свои усилия по обеспечению его соблюдения.

Хорошо известным примером компании, преследуемой по закону FCPA, является немецкий автопроизводитель Daimler, который согласился выплатить правительству США штраф в размере 185 миллионов долларов США за предполагаемые взятки, выплаченные для обеспечения контрактов за рубежом. ^[5] BAE Systems PLC, британский оборонный подрядчик, также согласился выплатить штраф в размере 400 миллионов долларов США за правоприменительные меры, связанные с FCPA. Есть множество других примеров. FCPA, существующее уже около 40 лет, является очень мощным инструментом в руках Министерства юстиции США и Комиссии по ценным бумагам и биржам США, который они используют в качестве оружия для возврата миллиардов долларов от иностранных корпораций по всему миру, над которыми власти США имеют небольшую юрисдикцию.

Совсем недавно Закон Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите потребителей (также известный как Закон о финансовой реформе), подписанный президентом США Бараком Обамой 21 июля 2010 года, содержит пункт, который конкретно требует от компаний, производящих продукцию, содержащую касситерит (оловянную руду), ), колумбит-танталит ( колтан ), вольфрамит и золото, чтобы раскрыть Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), добываются ли минералы из Демократической Республики Конго или соседних стран. Компаниям придется подробно описать меры, которые они приняли, чтобы избежать поставок полезных ископаемых у конголезских вооруженных группировок, виновных в массовых убийствах и других злодеяниях. Законопроект также требует, чтобы вся раскрываемая информация подвергалась независимому аудиту.

Это законодательство лежит в основе некоторых причин, по которым предприятия серьезно относятся к добросовестности и прибегают к помощи консультантов по управлению добросовестностью. Многие бизнес-лидеры осознали, что те, кто первыми примут строгую корпоративную этику, будут процветать, как и те, кто в последние годы поспешил принять экологическую повестку дня. Потребители и акционеры все более готовы признать ценность корпоративной ответственности в международном бизнесе. Ответственность и устойчивая ценность все чаще переплетаются.

Роль консультантов

В ответ на это возникла область управления добросовестностью, чтобы помочь клиентам вести бизнес даже на самых сложных рынках, не ставя под угрозу свою этику. С помощью экспертных консультаций компании могут выйти за рамки соблюдения закона и применить добровольный и активный подход, чтобы гарантировать, что деятельность компании способствует ответственному поведению, справедливости, устойчивости и культурной чувствительности в сообществах, в которых они работают. В этом отношении он сильно отличается от более реактивной области управления рисками, хотя некоторые компании по управлению рисками пытались принять этический риск в качестве области специализации. Многие консалтинговые компании по управлению рисками являются филиалами частных охранных компаний . Таким образом, некоторые потенциальные клиенты не уверены, что они лучше всего подходят для оказания помощи в области добросовестности и этического управления, поскольку их материнские компании сами сталкиваются с проблемами репутации.

Консультации специалистов по управлению добросовестностью помогают бизнес-лидерам не только избегать деловой практики, представляющей риск для отрасли или экономики, но также помогают подвергнуть такую практику тщательному анализу, чтобы можно было быстро положить ей конец.

Практика консультирования по управлению добросовестностью сочетает в себе многочисленные дисциплины, включая признанные методологии сбора знаний, практики связей с общественностью, методы управления бизнес-рисками, корпоративную социальную ответственность (КСО) , функции обеспечения соответствия, обнаружение инсайдерских угроз и финансовую экспертизу, чтобы помочь клиентам принимать ответственные и этические бизнес-решения.

Консультации по управлению добросовестностью предлагают такие услуги, как:

Выявление потенциальных репутационных и этических угроз для клиентов.
Разработка практических рекомендаций по смягчению этих угроз.
Выработка рекомендаций и проведение комплексной проверки местных поставщиков профессиональных услуг.
Предоставление рекомендаций по доступу к местному резерву талантов и учету культурных соображений для создания эффективной местной рабочей силы.
Проведение детального расследования предлагаемых местных партнеров и ключевых сотрудников.
Подготовка обзоров потребностей сообщества для лучшей адресности программ КСО и;
Проведение тренингов по борьбе с коррупцией.

Многие также предлагают общий аудит этики, чтобы компании могли получить независимую проверку, подтверждающую высокие стандарты корпоративной этики. Конечно, это не исчерпывающий список, поскольку каждая консалтинговая компания предлагает разные услуги.

Ссылки

^ Феррелл, ОК; Фредрих, Джон; Феррелл, Линда (январь 2016 г.). Деловая этика, принятие этических решений и примеры . Cengage Обучение. п. 63. ИСБН 978-1-305-50084-6 .
^ Богган, Стив. «Nike признает свои ошибки в отношении детского труда». The Independent, 20 октября 2001 г. 4 июля 2010 г. < https://www.independent.co.uk/news/world/americas/nike-admits-to-mistakes-over-child-labour-631975.html >.
^ Институт деловой этики. Проблемы и этические нарушения, 2009 г. Выпуск 15, февраль 2010 г.
^ «Трансперенси Интернешнл». Отчет Transparency International о глобальной коррупции за 2009 год
^ Кларк, Эндрю (24 марта 2010 г.). «Даймлер урегулирует обвинения во взяточничестве в США» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 28 июня 2023 г.

Внешние ссылки

Институт Этисферы (см. также Институт Этисферы )

[1] Феррелл, ОК; Фредрих, Джон; Феррелл, Линда (январь 2016 г.). Деловая этика, принятие этических решений и примеры . Cengage Обучение. п. 63. ИСБН 978-1-305-50084-6 .

[2] Богган, Стив. «Nike признает свои ошибки в отношении детского труда». The Independent, 20 октября 2001 г. 4 июля 2010 г. < https://www.independent.co.uk/news/world/americas/nike-admits-to-mistakes-over-child-labour-631975.html >.

[3] Институт деловой этики. Проблемы и этические нарушения, 2009 г. Выпуск 15, февраль 2010 г.

[4] «Трансперенси Интернешнл». Отчет Transparency International о глобальной коррупции за 2009 год

[5] Кларк, Эндрю (24 марта 2010 г.). «Даймлер урегулирует обвинения во взяточничестве в США» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 28 июня 2023 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]