Учёные звания в Южной Африке
Академические звания по всему миру |
---|
Академические звания в Южной Африке — это титулы, относительная важность и власть профессоров, исследователей и административного персонала, занимаемых в академических кругах .
Обзор
[ редактировать ]- Почетный профессор
- Заслуженный/выдающийся профессор (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета)
- Старший профессор (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета) (не во всех университетах)
- Профессор (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета)
- Доцент (должен иметь степень доктора философии, за исключением бухгалтерского учета)
- Старший преподаватель , старший научный сотрудник (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета, хотя иногда назначается еще во время учебы в докторантуре)
- Преподаватель , научный сотрудник (должен иметь степень магистра , за исключением бухгалтерского учета)
- Младший преподаватель , научный сотрудник (должен иметь высшее образование, за исключением бухгалтерского учета)
- научный сотрудник
- Тьютор , студент-ассистент , демонстратор
- Административный помощник
- Старший секретарь
Административные звания
- Канцлер ( титульный ), ( почетный )
- вице-канцлер
- Ректор/ директор и вице-канцлер ( двойное звание )
- Проректор / проректор и заместитель проректора / проректор
- Дин
- Заместитель декана /заместитель декана
- Директора программ / Руководитель программы
- Председатель отдела или руководитель отдела
В университетах, говорящих на языке африкаанс, распространены термины «ректор» и «проректор», тогда как в англоязычных университетах обычно отдают предпочтение терминам «директор» и «вице-ректор». Судя по всему, использование должности заместителя вице-канцлера приводит к постепенному отказу от должности провице-канцлера.
Профессорство
[ редактировать ]Назначение профессоров соответствует британской системе, и термин «профессор» никогда не используется в отношении школьных учителей. Однако, поскольку университетская система уже давно разделена между университетами, интенсивными в области исследований, и университетами, ориентированными на обучение, абсолютной последовательности не существует. Приведенное здесь описание относится к научно-интенсивным университетам, которые обычно считаются высшим уровнем университетской системы и отвечают почти за все университетские исследования и выпуски аспирантов (с отличием, магистратурой и докторантурой). Система академических рейтингов примерно следующая:
- Младший (или помощник) преподаватель (обычно: сотрудники по контракту)
- Преподаватель (штатный персонал)
- Старший преподаватель (отличается количеством публикаций, докторской степенью и/или годами выдающейся службы)
- Доцент
- (Полный) Профессор
- Почетный профессор (выходит на пенсию в возрасте 65 лет, предоставляется по заявлению и по усмотрению университета)
Должности профессоров четко отделены от должностей младших преподавателей, но только (полные) профессора входят в Сенат университета в силу своих должностей на факультете. Другие уровни могут присутствовать, но только посредством других назначений, например, на должности глав департаментов или программ или в качестве избранных представителей другого персонала. Полный «профессор» относится к самой старшей академической степени и в идеале основан на обширных публикациях, руководстве последипломным образованием, академическом лидерстве, служении в этой области и признании в этой области. Ожидается, что профессора будут иметь докторскую степень, но эквивалента немецкой системе абилитации не существует .
В нескольких университетах созданы такие должности, как «Почетный профессор» (для назначения непрофессиональных экспертов) и «Заслуженный/экстраординарный профессор» (для наиболее образцовых профессоров). Некоторые университеты, специализирующиеся на обучении студентов, присуждают различные профессорские звания, но критерии назначения могут сильно различаться.