Учёные звания в Южной Африке

Академические звания в Южной Африке — это титулы, относительная важность и власть профессоров, исследователей и административного персонала, занимаемых в академических кругах .

Обзор

• Почетный профессор
• Заслуженный/выдающийся профессор (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета)
• Старший профессор (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета) (не во всех университетах)
• Профессор (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета)
• Доцент (должен иметь степень доктора философии, за исключением бухгалтерского учета)
• Старший преподаватель , старший научный сотрудник (должен иметь докторскую степень, за исключением бухгалтерского учета, хотя иногда назначается еще во время учебы в докторантуре)
• Преподаватель , научный сотрудник (должен иметь степень магистра , за исключением бухгалтерского учета)
• Младший преподаватель , научный сотрудник (должен иметь высшее образование, за исключением бухгалтерского учета)
• научный сотрудник
• Тьютор , студент-ассистент , демонстратор
• Административный помощник
• Старший секретарь

Административные звания

• Канцлер ( титульный ), ( почетный )
• вице-канцлер
• Ректор/ директор и вице-канцлер ( двойное звание )
• Проректор / проректор и заместитель проректора / проректор
• Дин
• Заместитель декана /заместитель декана
• Директора программ / Руководитель программы
• Председатель отдела или руководитель отдела

В университетах, говорящих на языке африкаанс, распространены термины «ректор» и «проректор», тогда как в англоязычных университетах обычно отдают предпочтение терминам «директор» и «вице-ректор». Судя по всему, использование должности заместителя вице-канцлера приводит к постепенному отказу от должности провице-канцлера.

Профессорство

Назначение профессоров соответствует британской системе, и термин «профессор» никогда не используется в отношении школьных учителей. Однако, поскольку университетская система уже давно разделена между университетами, интенсивными в области исследований, и университетами, ориентированными на обучение, абсолютной последовательности не существует. Приведенное здесь описание относится к научно-интенсивным университетам, которые обычно считаются высшим уровнем университетской системы и отвечают почти за все университетские исследования и выпуски аспирантов (с отличием, магистратурой и докторантурой). Система академических рейтингов примерно следующая:

• Младший (или помощник) преподаватель (обычно: сотрудники по контракту)
• Преподаватель (штатный персонал)
• Старший преподаватель (отличается количеством публикаций, докторской степенью и/или годами выдающейся службы)
• Доцент
• (Полный) Профессор
• Почетный профессор (выходит на пенсию в возрасте 65 лет, предоставляется по заявлению и по усмотрению университета)

Должности профессоров четко отделены от должностей младших преподавателей, но только (полные) профессора входят в Сенат университета в силу своих должностей на факультете. Другие уровни могут присутствовать, но только посредством других назначений, например, на должности глав департаментов или программ или в качестве избранных представителей другого персонала. Полный «профессор» относится к самой старшей академической степени и в идеале основан на обширных публикациях, руководстве последипломным образованием, академическом лидерстве, служении в этой области и признании в этой области. Ожидается, что профессора будут иметь докторскую степень, но эквивалента немецкой системе абилитации не существует .

В нескольких университетах созданы такие должности, как «Почетный профессор» (для назначения непрофессиональных экспертов) и «Заслуженный/экстраординарный профессор» (для наиболее образцовых профессоров). Некоторые университеты, специализирующиеся на обучении студентов, присуждают различные профессорские звания, но критерии назначения могут сильно различаться.