Учёные звания в Нидерландах
| Академические звания по всему миру |
|---|
Академические звания в Нидерландах — это титулы, относительная важность и власть профессоров, исследователей и административного персонала, занимаемых в академических кругах .
Обзор
[ редактировать ]Учёные звания
[ редактировать ]| Голландский титул | Дословный перевод | Уровень оплаты [1] | Американский эквивалент | Эквивалент Великобритании/Содружества |
|---|---|---|---|---|
| профессор Академии | Профессор Академии Старший преподаватель академии | |||
| профессор университета | Профессор университета Старший преподаватель университета | Заслуженный или профессор университета | ||
| Профессор | Высший учитель | Н1, Н2, 14+экстра | Полный профессор | Полный профессор |
| Лектор (с 2001 г. учёное звание Университета прикладных наук; до 1980 г. приравнивалось к младшему профессору исследовательских университетов) | Читатель | 15 | Полный профессор | Полный профессор |
| Доцент | Главный преподаватель университета | 13, 14 | Доцент | Старший преподаватель |
| Преподаватель университета | преподаватель университета | 11, 12 | Доцент | Преподаватель |
| Преподаватель | Преподаватель | 10-12 | Инструктор | Репетитор |
| Исследователь / Постдок | Исследователь, Постдок | 10–11 | Исследователь | научный сотрудник / (Постдокторант) научный сотрудник |
| Ассистент по обучению / Кандидат технических наук | Помощник в обучении | П | доктор философии кандидат | доктор философии кандидат |
| научный сотрудник | научный сотрудник | 6–9 | научный сотрудник | научный сотрудник |
| Студенческий помощник | Ассистент студента (поступающего на бакалавриат или магистратуру) | на | Студент-преподаватель/ассистент по исследованиям | Студент-преподаватель/ассистент по исследованиям |
Административные должности
[ редактировать ]| Голландский титул | Описание | Продолжительность срока | Требования |
|---|---|---|---|
| Исполнительный совет университета | |||
| Председатель совета директоров | Генеральный директор или президент университета | Назначается на фиксированный четырехлетний срок, который может быть продлен | Не обязательно быть профессором, может быть назначен извне организации. Сопоставимо с должностью вице-канцлера в странах Содружества. |
| Отличный гид | Церемониальный глава и руководитель отдела исследований и образования университета | Назначается на фиксированный четырехлетний срок, который может быть продлен | Всегда полный профессор, обычно избираемый из числа действующих профессоров университета. Сопоставимо с канцлером в странах Содружества. |
| Члены Правления | Дополнительные члены совета университета (например, финансовый директор) | Назначается на фиксированный четырехлетний срок, который может быть продлен | Не обязательно быть профессором, может быть назначен извне организации |
| Отдел или отдел | |||
| Дин (Дин) | Руководитель научно-педагогической работы факультета | Назначается на фиксированный срок в 4 года, который может быть продлен. | Обычно полный профессор |
| Держатель стула | Руководитель исследовательской группы или отдела (буквально: руководитель преподавательской кафедры) | Назначается на неопределенный срок (до достижения пенсионного возраста) | Чаще всего профессор; при выходе на пенсию или уходе замена обычно будет искаться в рамках открытой процедуры подачи заявления (хотя университет также может принять решение о пересмотре определения или упразднении кафедры на этом этапе). |
Профессорские звания
[ редактировать ]Полные профессора
[ редактировать ](Полный) профессор должен иметь значительные исследовательские достижения и международную репутацию. Звание профессора не защищено нидерландским законодательством.
Заведующим кафедрой или «кафедральной группой» внутри кафедры является профессор. После того, как «председательский» профессор покидает университет, обычно объявляется открытая заявка на замену заведующего кафедрой.
Персональные кафедры - это полноправные профессора, созданные на основе личных достижений, но не имеющие формальной административной функции по руководству кафедрой. Персональные кресла становятся все более привычными; и обычно получают повышение от ассистента или доцента кафедры. Если личный стул уходит, стул перестает существовать.
Голландские университеты также назначают профессоров, занимающих специальную кафедру (голландский: «bijzonder hoogleraar», буквально «специальный профессор»), часто на неполный рабочий день. [2] Специальные профессора обычно имеют свою основную работу где-то еще, часто в промышленности или в научно-исследовательском институте или университете в другом месте, хотя некоторые фонды спонсируют специального профессора для одного из действующих доцентов. Специальный профессор ( bijzonder hoogleraar ) не получает зарплату от университета, а получает зарплату от сторонней организации, например компании, организации или фонда. Специальные (наделенные) профессора иногда читают лекции или проводят исследования по специальным темам, связанным с их основной работой. Они также часто курируют аспирантов, которые могут проводить исследования по месту основной работы профессора.
Некоторые голландские университеты также учредили должность университетского профессора, назначающую научных послов со стороны университета, а не представляющего факультет. Королевская академия искусств и наук Нидерландов может спонсировать профессора, ставшего профессором Академии . Кроме того, в члены Королевской академии избираются полноправные профессора. Избрание в члены академии – высокая честь для действующего профессора.
Когда полный профессор уходит на пенсию с хорошей репутацией, он становится почетным профессором . Это позволяет профессору-пенсионеру сохранить звание профессора пожизненно. Почетному профессору разрешается руководить докторскими диссертациями в течение пяти лет после выхода на пенсию, но звание почетного профессора предоставляется пожизненно. Почетные профессора не имеют формальных преподавательских или административных обязанностей и не получают зарплаты (вместо этого они получают пенсию). Им часто предоставляют письменный стол, и они имеют доступ к университетским ресурсам до тех пор, пока человек этого просит. В любом случае профессора, покидающие академию или уходящие на пенсию с хорошей репутацией, сохраняют право ius promovendi . (см. ниже) в течение пяти лет после этого.
Благодаря системе специальных профессоров, работающих по совместительству, и личных заведующих кафедрами, продвигаемых из числа действующих сотрудников кафедры, во многих университетских исследовательских группах будет несколько профессоров.
Обзор всех ученых званий
[ редактировать ]Большинство академических сотрудников будут выполнять как исследовательские, так и преподавательские обязанности.
Система рейтинга преподавателей, выполняющих совмещенные преподавательские и исследовательские задачи в голландских университетах, выглядит следующим образом:
- universitair docent 2 , сокращенно UD2 (буквальный перевод: ранг преподавателя университета 2. Эквивалент преподавателю в Великобритании A / B и доценту в США - уровень оплаты 11)
- universitair docent 1 , сокращенно UD1 (дословный перевод: ранг 1-го преподавателя университета. Эквивалент старшего преподавателя в Великобритании и доцента в США - уровень оплаты 12)
- universitair hoofddocent 2 , сокращенно UHD2 (буквальный перевод: ранг главного преподавателя университета 2. Эквивалент доцента (читателя) в Великобритании и доцента в США - уровень оплаты 13)
- universitair hoofddocent 1 , сокращенно UHD1 (буквальный перевод: старший преподаватель университета, ранг 1. Эквивалент доцента (читателя) в Великобритании и доцента в США - уровень оплаты 14)
- hoogleraar 2 , или профессор (буквальный перевод: высокий преподавательский ранг 2, самый низкий голландский академический ранг, позволяющий использовать звание профессора. Эквивалент профессора в Великобритании (личная кафедра) и полного профессора в США - уровень оплаты H2).
- hoogleraar 1 , или профессор (буквальный перевод: высокий преподавательский ранг 1. Обычно заведующий кафедрой или подотделом. Эквивалент профессора в Великобритании и профессора в США - уровень оплаты H1).
В повседневной практике не проводится никакого различия между рангом 1 и 2 в голландской рейтинговой системе (до 1986 года существовал младший профессор голландского университета, это звание было упразднено в 1986 году). После внесения изменений в закон в 2018 году в некоторых университетах статус ius promovendi присваивается рангу UHD1 или лицам с большим опытом работы в качестве основного руководителя докторского проекта. Каждое повышение ранга сопровождается изменением уровня заработной платы . Повышение со 2-го ранга на 1-й в рамках одной и той же функции обычно проще, чем переход на функцию с другим названием.
Университет прикладных наук назначает преподавателей для координации их (прикладных) исследований. Как профессор, лектор координирует исследовательскую группу. В отличие от профессоров (и избранных доцентов), лекторы не могут быть главными руководителями аспирантов, которые всегда должны находиться под руководством сотрудника исследовательского университета.
Несколько голландских университетов ввели систему Tenure Track , которая означает, что исследователь проходит путь от доцента до доцента и до профессора. На этом пути им предстоит доказать, что они способны стать профессорами. На последнем этапе, непосредственно перед тем, как исследователь становится полным профессором, в некоторых университетах его называют адъюнкт-хооглерааром, что означает, что он имеет почти все права полного профессора.
Право на продвижение
[ редактировать ]Исторически особым правом профессора в Нидерландах было ius promovendi , право руководить кем-либо при написании докторской диссертации. Начиная с 2018 года закон изменился, и обладатель должности с назначением в исследовательском университете (фактически опытный UD или UHD или (старший) научный сотрудник, имеющий докторскую степень) имеет право быть главным научным руководителем аспиранта. [3] Университеты согласились, что это право будет предоставлено только тем коллегам, которые доказали свою способность руководить докторскими проектами. На практике это означает, что такие коллеги должны иметь исследовательский профиль и значительный опыт совместного руководства студентами-исследователями, что, в свою очередь, ограничивает это право доцентов или даже старших доцентов. [4] Все чаще доктора философии находятся под совместным руководством UD или UHD, и они часто являются постоянным контактным лицом для доктора философии. студент, особенно в больших исследовательских группах.
Международное сравнение
[ редактировать ]Хотя звания часто переводятся так, как если бы они соответствовали американской системе (т.е. ассистент, доцент и профессор), это не так однозначно. Традиционно преподаватель мог стать доцентом или профессором, только подав заявку на такую должность, если была вакансия. Тем не менее, голландские университеты переходят к системе, более близкой к системе отслеживания пребывания в должности в США, чтобы иметь большую гибкость в вознаграждении заслуг отдельных лиц. В голландских университетах постоянные должности должны предлагаться после третьего продления срочной должности или после 6 лет непрерывных контрактов (в зависимости от того, что наступит раньше), правило, которое было введено во избежание постоянного временного контракта ситуации ; постоянные должности, конечно, могут быть предложены раньше. В отличие от США, термины «доцент» и «доцент» сами по себе не указывают на статус должности.
В 1986 году произошла реформа системы. Младшие профессора и профессора сельскохозяйственных и технологических университетов, до этого называвшиеся лекторами, были преобразованы в полноправных профессоров, но как новый профессор А имели более низкую шкалу заработной платы, чем существующие профессора (которые были назначены профессором Б) в старших классах, и более выгодная шкала заработной платы. Существующие шкалы окладов относятся к профессору 1 или профессору 2 (первый имеет более высокий статус, поскольку университеты приняли критерии Хэя для ранжирования должностей). Прежний титул buitengewoon hoogleraar («профессор по специальному назначению», буквально «экстраординарный профессор») [5] на совместительстве профессор больше не используется (со времени реформы 1986 г.); все тогдашние обладатели таких должностей стали по совместительству профессорами» (gewoon hoogleraren).
В начале 2000-х годов в университетах прикладных наук была введена должность лектора (читательская аудитория в традиционных британских терминах) для руководителей исследовательских групп, занимающихся прикладными исследованиями. До этого момента у университетов прикладных наук не было исследовательских задач. В зависимости от уровня заработной платы преподаватели будут ранжироваться между доцентом и профессором в системе исследовательских университетов.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Шкала заработной платы по состоянию на 1 февраля 2019 г. vsnu.nl Получено 5 апреля 2023 г.
- ^ «Наффический словарь» . Nufficglossary.nuffic.nl. Архивировано из оригинала 5 июня 2013 года . Проверено 24 февраля 2013 г.
- ↑ Первая палата одобряет расширение uva.nl. Архивировано 20 августа 2017 г. на Wayback Machine.
- ^ «Информация о рекламных акциях ВСНУ | VSNU.nl» (PDF) . ВСНУ.нл. Архивировано (PDF) из оригинала 11 мая 2019 года . Проверено 3 марта 2021 г.
- ^ «Наффический словарь» . Nufficglossary.nuffic.nl. Архивировано из оригинала 5 июня 2013 года . Проверено 24 февраля 2013 г.