Сострадательное руководство

Сострадательное лидерство — это термин, используемый для описания стиля руководства, используемого работодателями для проявления сострадания к сотрудникам. ^{[ 1 ]} Исследования показывают, что сотрудники, испытывающие сострадание со стороны лидеров, чувствуют себя легитимными, ценными и более удовлетворенными своей работой. ^{[ 2 ]}

Источник

Идея сострадательного лидерства пришла из о осознанности учения Джона Кабат-Зинна . Он учил, что сострадательный лидер помогает снизить рабочий стресс среди сотрудников и что это усвоенный стиль управления. ^{[ 3 ]}

См. также

Ссылки

^ Чатурведи, Санкальп (29 октября 2021 г.). «Сострадательное лидерство должно быть в центре бизнеса, но лидеры этого не достигают» . Бизнес-школа Имперского колледжа . Проверено 12 мая 2024 г.
^ Рамачандран, Сандер; Баласубраманиан, Шриджит; Фабиан Джеймс, Уэйн; Аль-Мааид, тюркский (2023). «Где сострадательное руководство? Систематический обзор» . Спрингер Природа : 1–85. дои : 10.1007/s11301-023-00340-w . ПМК 10072040 .
^ Чоудхури, Мадулина (30 апреля 2019 г.). «Сострадание на рабочем месте: 9+ примеров и советов для лидеров» . Позитивная психология . Проверено 15 апреля 2024 г.

Внешние ссылки

Результаты Google Scholar для сострадательного лидерства

Эта статья о бизнес-терминах незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] Чатурведи, Санкальп (29 октября 2021 г.). «Сострадательное лидерство должно быть в центре бизнеса, но лидеры этого не достигают» . Бизнес-школа Имперского колледжа . Проверено 12 мая 2024 г.

[SprinNat-2] Рамачандран, Сандер; Баласубраманиан, Шриджит; Фабиан Джеймс, Уэйн; Аль-Мааид, тюркский (2023). «Где сострадательное руководство? Систематический обзор» . Спрингер Природа : 1–85. дои : 10.1007/s11301-023-00340-w . ПМК 10072040 .

[PPsych-3] Чоудхури, Мадулина (30 апреля 2019 г.). «Сострадание на рабочем месте: 9+ примеров и советов для лидеров» . Позитивная психология . Проверено 15 апреля 2024 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]