друг Отто Кана

Друг сэра Отто Кана
Друг Кана в 1950 году
Рожденный	17 ноября 1900 г. Франкфурт-на-Майне , Германская империя
Умер	16 августа 1979 г. Оксфорд , Англия, Великобритания
Гражданство	немецкий
Образование	Гимназия Гете, Франкфурт
Альма-матер	Франкфуртский университет Лондонская школа экономики
Род занятий	Ученый юрист, судья
Работодатель(и)	Лондонская школа экономики Колледж Брасеноз, Оксфорд

Сэр Отто Кан-Фройнд , королевский адвокат (17 ноября 1900 — 16 августа 1979) был исследователем трудового права и сравнительного права . Он был профессором Лондонской школы экономики и Оксфордского университета .

Биография

Кан-Фройнд родился во Франкфурте-на-Майне и был единственным ребенком в семье Рихарда Кан-Фройнда и его жены Кэрри Фройнд. Хотя он был агностиком, он получил строгое и традиционное еврейское воспитание и очень этим гордился. Он получил образование в Гёте-гимназии во Франкфурте , а затем изучал право во Франкфуртском университете .

Карьера

Берлин

Он стал судьей Берлинского суда по трудовым спорам в 1929 году. Кан-Фройнд написал новаторскую статью, в которой утверждал, что Reichsarbeitsgericht (имперский трудовой суд) в 1931 году придерживался «фашистской» доктрины. По словам Кан-Фройнда, фашизм разделял неприязнь либерализма к государству. вмешательство и предпочтение частной собственности, социальный консерватизм, поддерживающий обеспечение благосостояния инсайдеров, и взгляд коллективизма на то, что ассоциации являются ключевыми игроками в классовом конфликте.

В прецедентном праве, как представил Кан-Фройнд, Reichsarbeitsgericht систематически подрывал коллективные права в рабочих советах , требуя, чтобы профсоюзные активисты несли обязательства перед Betrieb (рабочим местом), которое было неотличимо от работодателя. С другой стороны, суд потребовал, чтобы индивидуальные права на рабочем месте (например, на социальное страхование) были строго защищены. В то время эта статья была отвергнута Немецкой юридической академией и профсоюзами, но, оглядываясь назад, она была сочтена трагически точной.

Кан-Фройнд продолжал работать судьей до 1933 года, вскоре после того, как Гитлер захватил пост канцлера в коалиции с консервативной ДНВП . Он установил, что радиоработников ложно обвинили в том, что они коммунисты, и они имели право на максимальную компенсацию за несправедливое увольнение. Затем в 1933 году он был уволен нацистами . Он бежал в Лондон и стал студентом Лондонской школы экономики .

Лондон

Он стал там доцентом права в 1936 году и профессором в 1951 году. В 1936 году его призвали в коллегию адвокатов ( Мидл Темпл ). В 1940 году он стал британским подданным.

Оксфорд

Он был назначен профессором сравнительного права в Оксфордском университете и научным сотрудником колледжа Брасеноз в Оксфорде в 1964 году и избран FBA в 1965 году. Он стал почетным членом коллегии Миддл Темпл в 1969 году и королевским адвокатом в 1972 году. он был посвящен в рыцари. В 1976 году .

Он сыграл важную роль в становлении трудового права как независимой области юридических исследований и считается старейшиной британского трудового права .

Он заложил основу философского подхода к трудовому праву в британской науке, которая до сих пор характеризовалась эмпиризмом . В частности, его концепция «коллективного невмешательства » была одновременно описанием британской модели трудовых отношений 1960-х годов и нормативной моделью того, какими должны быть трудовые отношения. Производственные отношения задуманы как трехсторонние, в которых в качестве действующих лиц участвуют работодатели, работники (через профсоюзы) и государство. «Отношения между работодателем и изолированным работником или работником — это, как правило, отношения между носителем власти и тем, кто не является носителем власти. В своем зарождении это акт подчинения, в своем действии — это состояние подчинения ."

Концепция коллективного laissez-faire излагает идею о том, что закон (и государство) должны быть воздержанными , а это означает, что государство должно позволять капиталу и коллективному труду свободно вести переговоры, без обширного законодательного вмешательства, если только коллективное представительство вряд ли приведет к промышленному развитию. справедливость или стабильность. С философской точки зрения это можно противопоставить подходу «рыночного индивидуализма» или подходу «минимального уровня прав».

Он был членом Королевской комиссии по реформе профсоюзов и ассоциаций работодателей в 1965 году. Она стала известна как Комиссия Донована . и сообщалось в 1968 году. Кан-Фройнд, как старший юрист комиссии, считается автором существенного отчета Донована, опубликованного в 1968 году. хотя заслуга в продвижении взглядов Комиссии в сторону принципа «невмешательства» в значительной степени принадлежит другому члену, Хью Клеггу . Значение Доклада Донована в британском трудовом законодательстве состоит в том, что он сформировал интеллектуальную основу как Закона о производственных отношениях 1971 года , так и Закона о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года .

Отто Кан-Фрейнд оказал существенное и обширное влияние на поколение британских юристов по трудовым спорам, многие из которых сами передали его влияние в своей академической работе, например, Билл Веддерберн , Пол Л. Дэвис , Марк Фридланд , Кит Юинг , Рой Льюис. и Джон Кларк.

Публикации

• Das soziale Ideal des Reichsarbeitsgerichts (Бенсхаймер, Мангейм, Берлин, Лейпциг, 1931), переведенный как «Социальный идеал имперского суда по трудовым спорам - критическое исследование практики имперского суда по трудовым спорам» (1931) в О. Кан-Фрейнде , Р. Льюисе и Дж. Кларк (редакторы), Трудовое право и политика в Веймарской республике (Совет по исследованиям в области социальных наук, 1981), глава. 3, 108–111.
• Закон о перевозках внутренним транспортом (Стивенс, Лондон, 1939 г.)
• Вклад в реконструкцию немецкого трудового законодательства (Renaissance Publ., Welwyn Garden City, 1944).
• Рост интернационализма в английском частном международном праве (1960)
• Правовые институты частного права и их социальная функция (Фишер, Штутгарт, 1965) с Карлом Реннером, перевод Элизабет Кан-Фройнд
• Деликтная ответственность и коллизия законов (1968)
• Параллели и контрасты в английском и американском частном праве (Ханштейн, Бонн, 1970) с Виктором Вайднером
• Общие проблемы международного частного права (1975)
• Труд и закон (Hamlyn Trust, 1972) ISBN   978-0-420-43850-8 (2-е изд. Стивенса, 1977 г.) ISBN   0-420-45210-9
• Работа и право (Бунд, Кельн, Франкфурт-на-Майне, 1979), перевод Франца Местица.
• Книга Кана-Фрейнда «Труд и закон» (3-е изд. Stevens & Sons, 1983), введение П.Л. Дэвиса и М. Фридланда
• Производственные отношения (Номос, Баден-Баден, 1981 г.)

Ссылки

• О Кан-Фройнд, «Автобиографические воспоминания о Веймарской республике: разговор с Вольфгангом Лутхардтом» (февраль 1978 г.) (1981) 14 (2) Kritische Justiz 183 , перевод Э. Макгоги ( 2016 г. )
• Сэр Отто Кан-Фройнд, королевский адвокат, FBA 1900–1979 BAH (1979) 8 Журнал промышленного права 193
• Э. Макгоги, «Облегченный фашизм в Америке (или социальный идеал Дональда Трампа)» (2016) TLI Подумайте! Бумага
• Лорд Веддерберн, Р. Льюис и Дж. Кларк, Трудовое право и производственные отношения: на основе Кан-Фройнда (1983), рецензия Ф. Эйнбиндера (1987) 81 (2) Американский журнал международного права 547 JSTOR   2202460
• Фридленд, Марк (2004). «Отто Кан-Фройнд (1900–1979)». В Битсоне, Дж.; Циммерманн, Р. (ред.). Юристы изгнаны с корнем: немецкоязычные юристы-эмигранты в Британии двадцатого века . стр. 299–324. ISBN  0-19-927058-9 .