Detroit Edison Co v. NLRB

Detroit Edison Co v NLRB
Суд	Верховный суд США
Цитирование	440 США 301 (1979)
Ключевые слова
Право на организацию

Дело Detroit Edison Co v NLRB , 440 US 301 (1979 г.) – это дело по трудовому законодательству США , касающееся права на организацию .

Факты

Профсоюз заявил, что имеет право при ведении коллективных переговоров на информацию о программе тестирования работодателя. У него была батарея тестов, которую использовал работодатель, и множество отдельных сотрудников. Была жалоба на то, что работодатель нарушил положение о старшинстве в коллективном договоре, наняв сотрудников на работу вместо внутреннего продвижения по службе.

Решение

Верховный суд 5 голосами против 4 отменил постановление Национального совета по трудовым отношениям, предоставляющее профсоюзу доступ к данным. Предоставление результатов индивидуальных тестов зашло слишком далеко и должно быть доступно только с согласия отдельного сотрудника.

Стивенс, Уайт, Бреннан, Маршалл Дж. не согласились.

См. также

• Трудовое законодательство США