Фонд труда
 | |
| Основан | 3 апреля 1918 г |
|---|---|
| Основатель | Роберт Хайд |
| Тип | Мозговой центр |
| Фокус | Улучшение экономических показателей и качества трудовой жизни |
Обслуживаемая территория | Великобритания, Ирландия |
| Метод | Публикации, консультации и пропаганда |
Доход | 5,98 млн фунтов стерлингов |
| Веб-сайт | www |
The Work Foundation — британская некоммерческая организация и независимый орган, предоставляющий консультации и исследования по вопросам будущего сферы труда, улучшения качества трудовой жизни, лидерства, экономической и организационной эффективности. Фонд работает с правительством, бизнес-организациями, государственным сектором и некоммерческими учреждениями. Он работает с лицами, формирующими общественное мнение, политиками и партнерскими организациями посредством форумов и сетей, консультаций и публикаций. [1]
Он был основан в 1918 году как Ассоциация защиты мальчиков, позже ставшая Индустриальным обществом. В 2002 году он был переименован в Work Foundation, в результате чего его бизнес-модель превратилась из обучающей организации в исследовательский, консалтинговый и политический аналитический центр под руководством бывшего журнала Observer редактора Уилла Хаттона . [2] Ее отчеты о различных аспектах рынка труда часто цитируются средствами массовой информации. [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] Ян Бринкли сменил Стивена Бевана на новой должности директора. [11] В 2008 году Стивен Беван сменил Хаттона на посту управляющего директора, а Хаттон стал исполнительным вице-председателем. [12] Фонд Work Foundation был приобретен в октябре 2010 года Ланкастерским университетом после подачи петиции о ликвидации в Высокий суд . [13] Хаттона критиковали за его обращение с Фондом со стороны ряда изданий, включая The Sunday Times и Private Eye . [14]
История
[ редактировать ]3 апреля 1918 года преподобный Роберт Хайд основал организацию, первоначально называвшуюся Ассоциацией благосостояния мальчиков . До этого он работал с бедняками Хокстона в Лондоне — бедного района трущоб. В рамках своей работы он руководил клубами мальчиков в лондонском Ист-Энде. Он поступил на работу в Министерство боеприпасов во время Первой мировой войны, работая государственным служащим, занимающимся социальными условиями работников военной промышленности. В результате он получил непосредственный опыт ужасающих условий на рабочем месте. [15]
Благодаря этим знаниям он стремился улучшить условия труда мальчиков и молодых людей, работающих на военных заводах. Хайд искренне верил, что доброжелательные работодатели и производственная гармония способны создать такое же богатство, как и суровые надсмотрщики и конфликты. Он также стремился «обеспечить рабочие условия для максимального удовольствия от свободного времени». [16]
В 1919 году Ассоциация благосостояния мальчиков сменила название на Общество промышленного благосостояния ; это означало расширение его деятельности. Большая часть работы Общества в 1920-е и 1930-е годы включала борьбу за то, что сейчас считается самым базовым, например, за предоставляемые работодателем столовые и туалеты. Этому во многом способствовало желание принца Альберта стать президентом. Он был очень готов принять участие посредством своего личного участия. В период с 1920 по 1935 год он посетил от 120 до 150 рабочих мест по всей стране. Он организовал и частично посетил лагеря для мальчиков герцога Йоркского - лагеря, созданные как для мальчиков из рабочего класса, так и для мальчиков из государственных школ. [17] Кроме того, он присутствовал или отправлял письма на каждое ежегодное собрание общества до своего восшествия на престол в качестве Георга VI в 1936 году, после чего он стал покровителем организации. В 1984 году Индустриальное общество получило Королевскую хартию. Роберт Хайд оставался главой Общества до выхода на пенсию в 1948 году. [18] Принц Филипп, герцог Эдинбургский, стал покровителем Индустриального общества в 1952 году. [19] [20]
На смену Роберту Хайду пришел Джон Марш, который оставался директором до 1962 года. Под руководством Марша Общество более позитивно перешло от обеспечения хороших физических условий труда к развитию хороших человеческих отношений в промышленности. [18] В 1962 году директором стал Джон Гарнетт , а в 1965 году название было сокращено до « Индустриальное общество ». [21] Джон Гарнетт был директором до 1986 года, и под его руководством Общество становилось все более известным. В 1968 году он некоторое время руководил кампанией « Я поддерживаю Британию ». После выхода на пенсию Джона Гарнетта главой правительства стал Алистер Грэм , за ним в 1991 году последовала Рианнон Чепмен, а в 1994 году — Тони Морган , курировавший серию омолаживающих реформ. Были решены проблемы финансового положения общества и были учреждены новые учебные программы и конференции. [22]
Отклонить
[ редактировать ]В 2000 году была создана новая управленческая команда, в которую вошли Уилл Хаттон в качестве генерального директора и Дэвид Пирсон в качестве главного операционного директора. В 2001 году Пирсон возглавил продажу убыточного учебного подразделения Общества компании Capita за более чем 23 миллиона фунтов, что восстановило пошатнувшийся баланс и спасло пенсионный фонд. В свою очередь, в 2002 году Индустриальное общество было переименовано в Фонд труда, сосредоточив внимание на консультировании и защите интересов. Пирсон вышел на пенсию в феврале 2003 года, будучи уверенным, что будущее благотворительной организации с ее сильным балансом было обеспечено благодаря корректировке между количеством сотрудников и их потенциалом получения дохода, чего впоследствии не произошло. [23] В 2008 году Стивен Беван сменил Хаттона на посту управляющего директора, а Хаттон стал исполнительным вице-председателем. [12]
В результате плохой бизнес-стратегии и руководства Хаттона, а также неадекватного контроля и руководства советом директоров со стороны председателя/банкира Питера Эллвуда большая часть доходов от продажи учебного подразделения была использована нерентабельно, и в 2010 году Work Foundation перестал быть финансово жизнеспособным. [24] Общество тратило на заработную плату больше, чем получало доходов, и в конечном итоге в Высокий суд было подано ходатайство о ликвидации из-за неплатежеспособности со ссылкой на пенсионный дефицит. 21 октября 2010 года Work Foundation был приобретен Ланкастерским университетом за нераскрытую сумму. На момент покупки пенсионный фонд, в котором насчитывалось около 600 членов, включая некоторых из 43 нынешних сотрудников, имел дефицит финансирования в размере 27 миллионов фунтов стерлингов. Было отмечено, что эти два учреждения будут опираться на опыт предыдущего сотрудничества между университетской бизнес-школой и Work Foundation, который продолжит работать в своей штаб-квартире на Палмер-стрит Вестминстере в . [25] [26]
Текущая деятельность
[ редактировать ]Фонд Work Foundation занимается продвижением концепции «Хорошей работы» — идеи о том, что качественные рабочие места ведут к более высокой производительности, улучшению качества трудовой жизни , повышению вовлеченности сотрудников , а также улучшению здоровья и благополучия на рабочем месте. В 2011 году The Work Foundation опубликовал выводы своей Комиссии по хорошей работе. Текущие приоритеты исследований включают работу по решению проблем безработицы среди молодежи и неблагоприятного положения на рынке труда, здоровью и благополучию рабочей силы, гибкому графику работы и местному экономическому развитию.
Примечания
[ редактировать ]- ^ Как мы делаем разницу "The Work Foundation". Архивировано 6 декабря 2010 г. в Wayback Machine , по состоянию на 2 октября 2010 г.
- ^ «Индустриальное общество усилит свою деятельность под новым именем под руководством Хаттона» . Независимый . 22 ноября 1999 г. Проверено 8 августа 2007 г. [ мертвая ссылка ]
- ^ «Воздействие аутсорсинга «преувеличено» » . Новости Би-би-си . 9 июля 2007 г. Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ «Офшоринговая угроза рабочим местам «преувеличена» » . Шотландец . 09.07.2007. Архивировано из оригинала 1 февраля 2013 г. Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ «НАЦИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ: Предупреждение работникам о частных инвестиционных компаниях» . Файнэншл Таймс . 26 мая 2007 г. Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ Хинслифф, Габи (20 октября 2002 г.). «Новые папы получают невыгодные условия от начальства» . Лондон: Наблюдатель . Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ Хинслифф, Габи (05 октября 2003 г.). «Лучшие компании Великобритании работают на 42 процента усерднее» . Лондон: Независимый . Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ Кофлан, Шон (31 июля 2004 г.). «Долгие часы расплачиваются» . Лондон: Гардиан . Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ «Австралия страдает от того, что женщины получают плохие условия труда: эксперт» . Возраст . 06.11.2006 . Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ Хоскинг, Патрик (30 декабря 2006 г.). «Барретт покидает Barclays преображенным и успешным» . Таймс . Лондон . Проверено 18 июля 2007 г.
- ^ "КОМАНДА" . Проверено 13 мая 2013 г.
- ^ Jump up to: а б «Команда директоров Фонда труда» . Проверено 6 марта 2009 г.
- ^ «Ланкастерский университет приобрел Work Foundation» . Журнал «HR». 25 октября 2010 г. Проверено 27 октября 2010 г. [ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ "Уилл Хаттон 'распродан', занимается благотворительностью" . Статья Джона Унгода-Томаса в Sunday Times, 31 октября 2010 г.
- ^ «Люди вокруг Черчилля», Рене Краус . Айер Паблишинг. 1971. ISBN 9780836920567 . Проверено 9 августа 2007 г.
- ^ «Британство с 1870 года», Пол Уорд . Рутледж. 2004. ISBN 9780415220163 . Проверено 9 августа 2007 г.
- ^ «Королевское образование: прошлое, настоящее и будущее», Питер Гордон, Денис Лоутон . Рутледж. 1999. ISBN 9780714650142 . Проверено 9 августа 2007 г.
- ^ Jump up to: а б Элизабет Сидней, Индустриальное общество, 1918–1968 гг.
- ^ «История конференций по изучению Содружества Яна Андерсона и Джоэла Руми» (PDF) . Конференция канадского лидера генерал-губернатора. Архивировано из оригинала (PDF) 29 сентября 2007 г. Проверено 31 июля 2007 г.
- ^ «История индустриального общества» . Трудовое общество. Архивировано из оригинала 22 марта 2007 г. Проверено 6 августа 2007 г.
- ^ «Источники по истории здоровья и творчества Вики Лонг, Центр истории медицины, Уорикский университет» . Университет Уорика. 27 июля 2007 г. Проверено 9 августа 2007 г.
- ^ «Новый профиль государственного деятеля - Индустриальное общество Барбары Ганнелл» . Новый государственный деятель. 07 февраля 2000 г. Проверено 31 июля 2007 г.
- ↑ Джордж Трефгарн: «Глава Work Foundation уходит», Daily Telegraph, 18 февраля 2003 г.
- ^ ^ "Уилл Хаттон 'распродан', занимается благотворительностью" . Статья Джона Унгода-Томаса в Sunday Times, 31 октября 2010 г.
- ^ «Фонд труда и Ланкастерский университет объявляют о новом альянсе» . Фонд труда. 22 октября 2010 г.
- ^ «Фонд труда выкуплен из-за неплатежеспособности» . Файнэншл Таймс . 22 октября 2010 г. Проверено 28 октября 2010 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Официальный сайт
- Каталог архивов Work Foundation , хранящихся в Центре современных записей Уорикского университета.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
