Линда Граттон

Линда Граттон
Линда Граттон
	Граттон (2021)
Рожденный	1955 ; Ливерпуль , Англия, Великобритания
Род занятий	Автор, академик, консультант по менеджменту
Веб-сайт	www.lyndagratton.com

Линда Граттон (род. февраль 1955 г.), британский организационный теоретик , консультант и профессор практики управления в Лондонской школе бизнеса и основательница HSM Advisory, известная своими работами по организационному поведению .

Биография

Родился в Ливерпуле , Англия , старший из четырёх детей. ^{[ 1 ]} Граттон получил степень по психологии , а затем степень доктора философии в Ливерпульском университете . ^{[ 2 ]}

После окончания университета Граттон начала свою карьеру в British Airways , где она была главным психологом . В 1982 году она перешла в консалтинговую фирму PA Consulting Group , где стала директором .

В 1989 году она начала свою академическую карьеру в качестве доцента Лондонской школы бизнеса . В 2004 году она была назначена старшим научным сотрудником Британского института управленческой практики. В 2006 году она стала директором-основателем Центра Lehman для женщин в бизнесе при Лондонской школе бизнеса.

В 2005 году она основала HSM Advisory, специализированную исследовательскую и консалтинговую группу, которая объединяет научные круги и бизнес. В октябре 2009 года компания HSM Advisory основала Консорциум исследований будущего сферы труда, возглавив эксперимент по совместному творчеству среди менеджмента, ученых и руководителей. На сегодняшний день Консорциум исследований будущего сферы труда объединил руководителей более чем 110 глобальных компаний в Европе , Южной Африке , Японии и Австралии .

Граттон является членом Всемирного экономического форума и возглавлял Совет по лидерству ВЭФ. Она возглавляет комиссию по премии Друкера и входит в руководящий орган Лондонской школы бизнеса. Она продолжает работать со многими крупнейшими компаниями мира, включая Vodafone , Shell и Unilever . В течение многих лет она была членом жюри премии Financial Times и Goldman Sachs «Бизнес-книга года» . ^{[ 3 ]} Ее книга «100-летняя жизнь : жизнь и работа в эпоху долголетия» вошла в шорт-лист премии Financial Times и McKinsey Business Book of the Year 2016 года . ^{[ 4 ]}

Награды и признание

В 2008 году газета Financial Times выбрала ее как бизнес-мыслителя, который, скорее всего, изменит ситуацию к лучшему в следующем десятилетии. включила ее В 2011 году газета The Times в число 15 лучших бизнес-мыслителей в современном мире. ^{[ 5 ]} А в 2011 году она заняла первое место в опросе журнала Human Resources Magazine «25 самых влиятельных HR-мыслителей Великобритании 2011 года».

В 2012 году книга «Сдвиг» получила награду «Бизнес-книга года» в Японии и была переведена более чем на 15 языков.

В 2013 году она была удостоена награды журнала HR Magazine за выдающиеся достижения, а в 2013 году она вошла в число 15 ведущих мыслителей в рейтинге Thinkers50.

В 2015 году The Key получила награду «Книга года по менеджменту CMI». В этой книге рассматривается влияние меняющегося мира на корпоративную практику и процессы, а также на лидерство.

В 2016 году Граттон и соавтор Эндрю Скотт опубликовали книгу «100-летняя жизнь: жизнь и работа в эпоху долголетия» , которая, переведенная на многие языки, продолжает вызывать значительный интерес во всем мире, в том числе в Японии, где она быстро стал бестселлером. Она вошла в шорт-лист премии FT Business Book of the Year.

Работа Граттон получила признание во всем мире: она выиграла премию Тата в Индии; в США она была названа ежегодным членом NAHR и выиграла премию CCL; находясь в Австралии, она выиграла премию HR. В 2017 году Граттон стал советником инициативы @GoogleOrg , призванной помочь людям подготовиться к меняющемуся характеру работы, а также был приглашен премьер-министром Синдзо Абэ Японии присоединиться к новому консультативному совету «Совет по проектированию 100-летней жизни». общество". ^{[ 6 ]}

Избранные публикации

Линда Граттон написала несколько книг и научных статей об организационном поведении. Книги, подборка:

Граттон, Линда (1999) Стратегическое управление человеческими ресурсами: корпоративная риторика и человеческая реальность , Oxford University Press, май 1999 г.
Граттон, Линда (2000) «Жизненная стратегия: ставить людей в центр корпоративных целей» , Financial Times/Prentice Hall, апрель 2000 г.
Граттон, Линда (2004) Демократическое предприятие: освобождение вашего бизнеса посредством свободы, гибкости и приверженности , Financial Times/Prentice Hall, 2004.
Граттон, Линда (2007) Горячие точки: почему некоторые команды, рабочие места и организации переполнены энергией, а другие нет , Financial Times/Prentice Hall, 2007.
Граттон, Линда (2009) Сияние: как вы можете излучать энергию, инновации и успех , Financial Times/Prentice Hall, 2009.
Граттон, Линда (2011) Сдвиг: будущее работы уже здесь , HarperCollins Business, 2011.
Граттон, Линда (2014) Ключ: как корпорации добиваются успеха, решая самые сложные мировые проблемы , McGraw-Hill Education, 2014.
Граттон, Линда и Скотт, Эндрю (2016) 100-летняя жизнь: жить и работать в эпоху долголетия , Блумсбери, 2016.
Граттон, Линда и Скотт, Эндрю (2021) Новая долгая жизнь: основа для процветания в меняющемся мире , Блумсбери, 2021.
Граттон, Линда (2022 г.) Перепроектирование работы: как преобразовать вашу организацию и сделать гибридную работу для всех , Penguin Business 2022.

Статьи, подборка:

Линда Граттон «Проблема масштабирования мягких навыков» в обзоре MIT Sloan Management Review, 2018 г.
Как лидеры смотрят на будущее сферы труда Линда Граттон в обзоре MIT Sloan Management Review 2018
«Долгий путь к пониманию нематериальных активов», Линда Граттон, в обзоре MIT Sloan Management Review, 2018 г.
Корпоративные последствия увеличения продолжительности жизни, Линда Граттон и Эндрю Скотт в обзоре MIT Sloan Management Review, весна 2017 г., том 58:3, стр. 63-70
«Переосмысление роли менеджера», Линда Граттон, в обзоре MIT Sloan Management Review, осень 2016 г., том 58: 1, стр. 24–27.
Я-концепция гендерной роли, категориальный пол и транзакционно-трансформационное лидерство: последствия для воспринимаемой эффективности рабочей группы Линдой Граттон и Дж. Х. Вольфрамом в Журнале лидерства и организационных исследований, 2014 г., том 21: 4, стр. 338-353
«Третья волна виртуальной работы», Линда Граттон и Тэмми Джонс, опубликовано в Harvard Business Review: январь 2013 г.
Конец менеджера среднего звена. Линда Граттон. Опубликовано в Harvard Business Review: январь 2011 г.
Линда Граттон исследует будущее работы Линда Граттон Опубликовано в «Обзоре бизнес-стратегии: осень 2010 г.»
«Восемь способов построить совместную команду», Линда Граттон и Тэмми Эриксон, опубликовано в журнале Harvard Business Review: ноябрь 2007 г.
Преодоление разногласий в различных командах. Линда Граттон, Андреас Фойгт и Тэмми Эриксон. Опубликовано в журнале MIT Sloan Management Review: лето 2007 г.
Трасс, Кэтрин и Линда Граттон. «Стратегическое управление человеческими ресурсами: концептуальный подход». Международный журнал управления человеческими ресурсами 5.3 (1994): 663–686.
Трасс К., Граттон Л., Хоуп-Хейли В., Макговерн П. и Стайлз П. (1997). Мягкая и жесткая модели управления человеческими ресурсами: переоценка. Журнал исследований менеджмента, 34 (1), 53–73.
Макговерн П., Граттон Л., Хоуп-Хейли В., Стайлз П. и Трасс К. (1997). Управление человеческими ресурсами на кону? Журнал управления человеческими ресурсами, 7 (4), 12–29.
Граттон Л., Хоуп-Хейли В., Стайлз П. и Трасс К. (1999). Связь индивидуальной производительности с бизнес-стратегией: модель человеческих процессов. Управление человеческими ресурсами, 38 (1), 17–31.
Гошал, Сумантра и Линда Граттон. «Интеграция предприятия». Сумантра Гошал об менеджменте: сила добра (2005): 313.

Ссылки

^ «Обед с FT: Линда Граттон» . Файнэншл Таймс . Проверено 25 июля 2020 г.
^ «Мой путь: Линда Грэттон дает советы, как добиться успеха на работе» . Независимый . 10 января 2008 года . Проверено 25 июля 2020 г.
^ Премия «FT & GOLDMAN SACHS БИЗНЕС-КНИГА ГОДА» . Файнэншл Таймс. 12 апреля 2012 г. Архивировано из оригинала 15 декабря 2012 г.
^ Наташа Онвуемези (8 сентября 2016 г.). «Двое из Bloomsbury вошли в шорт-лист бизнес-книги FT» . Книготорговец . Проверено 9 сентября 2016 г.
^ Линда Граттон. Архивировано 14 июля 2012 г. на archive.today на idea.economist.com.
^ «Совет по проектированию общества 100-летней жизни» . Премьер-министр Японии и его кабинет. 11 сентября 2017 года . Проверено 26 июля 2020 г.

Внешние ссылки

[1] «Обед с FT: Линда Граттон» . Файнэншл Таймс . Проверено 25 июля 2020 г.

[2] «Мой путь: Линда Грэттон дает советы, как добиться успеха на работе» . Независимый . 10 января 2008 года . Проверено 25 июля 2020 г.

[3] Премия «FT & GOLDMAN SACHS БИЗНЕС-КНИГА ГОДА» . Файнэншл Таймс. 12 апреля 2012 г. Архивировано из оригинала 15 декабря 2012 г.

[4] Наташа Онвуемези (8 сентября 2016 г.). «Двое из Bloomsbury вошли в шорт-лист бизнес-книги FT» . Книготорговец . Проверено 9 сентября 2016 г.

[5] Линда Граттон. Архивировано 14 июля 2012 г. на archive.today на idea.economist.com.

[6] «Совет по проектированию общества 100-летней жизни» . Премьер-министр Японии и его кабинет. 11 сентября 2017 года . Проверено 26 июля 2020 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Франция Данные БнФ Израиль Бельгия Соединенные Штаты Чешская Республика Корея Нидерланды Польша
Другой	ИдРеф