Основатель организации
Основателем организации является человек, который провел часть или всю формирующую работу, необходимую для создания новой организации , будь то бизнес , благотворительная организация , руководящий орган, школа , группа артистов или любой другой тип организации. организация. Если учредителей несколько, каждый может называться соучредителем . Если организация является коммерческой, то ее учредителем обычно является предприниматель . Если организация создается для осуществления благотворительной деятельности, ее учредителем обычно считается меценат .
Проблемы, возникающие из-за роли [ править ]
В связи с ролью учредителя был выявлен ряд конкретных вопросов. Основатель организации может быть настолько тесно связан с этой организацией или настолько активно участвовать в ее деятельности, что организации будет трудно существовать без присутствия основателя. [1] «Один практический способ справиться с чрезмерной зависимостью от основателя — это распределить управленческие обязанности так, чтобы другие несли четкую ответственность за важные операции. Если основатель входит в совет директоров некоммерческой организации, частью решения является обеспечение того, чтобы совет был разнообразным и сбалансированным. , и регулярно вливают новую кровь». [1]
Юридический статус [ править ]
Язык регулирования ценных бумаг в Соединенных Штатах рассматривает соучредителей как «промоутеров» в соответствии с Положением D. Определение «Участника», данное Комиссией по ценным бумагам и биржам США, включает в себя: (i) Любое лицо, которое, действуя единолично или совместно с одним или несколькими другими лицами, прямо или косвенно проявляет инициативу в основании и организации бизнеса или предприятия эмитента; [2] однако не каждый промоутер является соучредителем. На самом деле не существует формального юридического определения того, что делает человека соучредителем. [3] [4] Право называть себя соучредителем может быть установлено посредством соглашения с другими соучредителями или с разрешения совета директоров, инвесторов или акционеров стартап-компании . Когда нет окончательного соглашения, такого как соглашение акционеров , могут возникнуть споры о том, кто является соучредителями.
Почетный основатель [ править ]
Некоторые организации поддерживают связь со своим основателем, устанавливая должность основателя почетного либо в виде полностью символической должности, либо в виде должности, наделенной определенными полномочиями, например постоянной должности в совете директоров. Недостатком такой схемы является возможность конфликта основателя с лицом, заменившим его на посту руководителя организации, и что такой конфликт повлияет на деятельность почетного основателя в качестве члена совета директоров. [5]
Дилемма основателя [ править ]
В некоторых случаях желание основателя сохранить контроль над организацией становится проблемой, поскольку, когда предпринимательская организация успешна, «[она] перерастает способность основателя или даже небольшой команды вокруг основателя управлять контроль". [6] Harvard Business Review назвал эту проблему дилеммой основателя, отметив, что в большинстве успешных компаний инвесторы вытесняют основателя из-под контроля в течение первых нескольких лет после образования компании. [7] В некоторых случаях у компании может быть несколько учредителей, и основным источником конфликтов могут быть разногласия между этими основателями по мере развития компании. [8] На способность компании добиться успеха влияют и другие факторы, помимо личности и профессиональных наград основателя стартапа, такие как проблемы с финансированием, внезапное закрытие рынка, отсутствие подходящей команды или плохой план масштабирования. [9]
Забытый основатель [ править ]
Другая проблема, которая может возникнуть, — это проблема забытого основателя, человека, который участвует на ранних этапах формирования предприятия, но уходит или вытесняется до того, как оно достигнет успеха, а затем возвращается, чтобы заявить о своем законном праве на акционерный капитал , интеллектуальную собственность или некоторые другие плоды этого успеха. [10] Чтобы избежать этой проблемы, рекомендуется, чтобы компания « зарегистрировалась на ранней стадии и выпустила акции , права на которые подлежат переходу с течением времени». [10]
См. также [ править ]
Ссылки [ править ]
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Пакру, Пери (2015). Создание и построение некоммерческой организации: Практическое руководство (6-е изд.). Беркли, Калифорния: Ноло. п. 87. ИСБН 978-1413320886 .
- ^ Комиссия по ценным бумагам и биржам (12 сентября 2008 г.), «Руководство по определениям терминов, используемых в форме D» , SEC.GOV , получено 1 июля 2014 г.
- ^ Лора Колодный (30 апреля 2013 г.). «Другой кредитный кризис: имена соучредителей» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 1 июля 2014 г.
- ^ Кэти Ференбахер (14 июня 2009 г.). «Иск Tesla: невероятная важность быть основателем» . Гига Ом . Проверено 1 июля 2014 г.
- ^ Аткинс, Бетси (2019). Будьте готовы к работе в совете директоров: секреты того, как получить место в совете директоров и стать великим директором . Издательство НЬЮТАЙП. п. 84. ИСБН 978-1949709339 .
- ^ Уайт, Колин (2004). Стратегический менеджмент . Бейзингсток, Хэмпшир: Пэлгрейв Макмиллан. п. 445. ИСБН 9781403904003 .
- ^ Ноам Т. Вассерман , « Дилемма основателя », Harvard Business Review (февраль 2008 г.).
- ^ Шах, Дхармеш (2019) [2010]. «Избегайте конфликтов соучредителей» . В Коэне, Дэвид ; Фельд, Брэд (ред.). Делайте больше быстрее: уроки Techstars по ускорению запуска вашего стартапа . Хобокен, Нью-Джерси: John Wiley & Sons. п. 67. ИСБН 9781119583288 .
- ^ Кроненбергер, Крейг (20 августа 2021 г.). «10 главных предпринимательских ошибок, которые помогают устранить стартапы» . Инсайдер стартап-студии . Проверено 27 февраля 2022 г.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Констанс Э. Бэгли, Менеджеры и правовая среда: стратегии 21 века (2012), с. 650.