Пипс Банс
Пиппа «Пипс» Банс | |
|---|---|
 Банс в обеих формах гендерного самовыражения | |
| Рожденный | 2 июня 1972 г. Англия |
| Национальность | Британский |
| Альма-матер | Университет Англии Раскин |
| Род занятий | Технический архитектор , директор, научный сотрудник, тренер и наставник, основной докладчик |
Пиппа «Пипс» Банс (урожденный Филип Банс ) — британский банковский руководитель, который занимается продвижением ЛГБТКИА+ , включением союзников и защитой интересов. человек Банс, небинарный и гендерфлюидный , является старшим директором Credit Suisse . Они являются главой основных стратегических инженерных программ глобальных рынков и сопредседателем программы союзников ЛГБТ в Credit Suisse. [1]
В 2018 году Банс получил награду «Вдохновляющий лидер» на церемонии вручения награды British LGBT Awards. [2] С 2017 года они входят в список 100 лучших руководителей ЛГБТКИ+ (составляемый Financial Times , а теперь и Yahoo! Finance ). [3] [4] В 2018 году Банс вошла в список 100 лучших женщин-руководителей по версии HERoes и опубликованный Financial Times . [5] В 2021 году они вошли в список 7 лучших сил по версии Business Insider LGBT+ Finance. [6] а в 2023 году они вошли в список лучших ЛГБТ+ руководителей BAM/LLYC в сфере технологий и венчурного капитала. [7] Банс также вошел в шорт-лист премии Bank of London Rainbow в 2023 году за «Вдохновляющий образец для подражания». [8] В 2022 году Банс получила награду «Вдохновляющий образец для подражания» на церемонии вручения наград British Diversity Awards. [9]
Банс — глобальный оратор, участник дискуссий, ведущий и участник СМИ во многих областях разнообразия и инклюзивности. [10] [11] [12]
Карьера
[ редактировать ]Банс является старшим директором Credit Suisse и руководителем основных стратегических инженерных программ на глобальных рынках. [13] Они также являются сопредседателями программы Credit Suisse LGBT Ally, организуя мероприятия по разнообразию и инклюзивности, а также создавая образовательные ресурсы по инклюзивности ЛГБТ на рабочем месте. [14]
С 2019 года Банс является назначенным научным сотрудником в Доме Святого Георгия (Виндзорский замок) . [15] Они являются сертифицированными архитекторами предприятий по версии The Open Group Architecture Framework , а также имеют диплом и сертификат тренера Института HENKA.
До работы в Credit Suisse Банс был исполнительным директором в Goldman Sachs , работал в консалтинговых компаниях UBS и IT, а также был техническим директором в BT Research . [16]
Пропаганда и признание
[ редактировать ]Получив награду «Вдохновляющий лидер» на церемонии вручения наград British LGBT Awards в 2018 году, Банс заявил, что они «удивлены и смирены победой, учитывая, сколько замечательных людей присутствовало на мероприятии и всех, кто так сильно меняет жизнь всех ЛГБТКИ+ людей, работая над сделать мир более инклюзивным пространством для всех и выразить благодарность всем за участие в этих изменениях». [2]
С 2017 года они входят в список 100 лучших руководителей ЛГБТКИ+ (составляемый Financial Times , а теперь и Yahoo! Finance ). [17] [18] В 2021 году они вошли в список 7 лучших сил по версии Business Insider LGBT+ Finance. [6] а в 2023 году они вошли в список лучших ЛГБТ+ руководителей BAM/LLYC в сфере технологий и венчурного капитала. [19] Банс также вошел в шорт-лист премии Bank of London Rainbow в 2023 году за «Вдохновляющий образец для подражания». [8] В 2022 году Банс получила награду «Вдохновляющий образец для подражания» на церемонии вручения наград British Diversity Awards. [9]
В 2018 году Банс была включена в список чемпионов среди женщин в бизнесе Financial Times и HERoes, который был открыт для транс- и цисгендерных женщин, а также небинарных людей. Они заняли тридцать второе место. [20] Получив награду, Банс сделал заявление, в котором говорилось: «Я искренне польщен этой наградой и горжусь прогрессом, которого мы добиваемся во всех формах гендерного разнообразия и равенства». [21]
Разнообразие и инклюзивность
[ редактировать ]Банс дал интервью BBC, изучая идентичность небинарных, [22] гендерная изменчивость на рабочем месте, [23] и связь между гендерной изменчивостью и вопросом о том, является ли яффский торт тортом или печеньем. [24]
В подкасте DiverCity Банс рассказывает о создании пространства для полного включения, [25] Подкаст «Человекоцентрированное лидерство» рассказывает о важности искренности на рабочем месте и смирения в лидерстве [26] и сериал «Флекс и город» на тему инклюзивности финансовых услуг. [27]
Банс внес вклад в исследование Совета по финансовой отчетности о поддержке продвижения представителей ЛГБТК+ на высшие руководящие должности посредством инклюзивной политики компании. [28] Они написали в Financial Times о важности гендерно-нейтрального названия Mx . [29] они выступили на панели в Лондонской школе экономики и политических наук , рассматривая поведенческую науку, лежащую в основе прайд-движения Вместе с Джейн Хилл . [30]
Они фигурировали в серии фотографий, опубликованной Vice Media, о жизни женщин и гендерфлюидных людях. [31] и на выставке CorporateQueer, которая была показана в здании парламента. [32] Они являются членами Глобального альянса ЛГБТКИ+ McKinsey & Company и участвуют в исследованиях по вопросам дискриминации. [33]
Они фигурируют в вдохновляющих профилях WeAreTheCity, [34] рейтинг PwC «Вдохновляющие 50», [35] глобальный рейтинг Mindr Top 50, [36] Генеральный директор Топ-100 самых успешных руководителей ЛГБТ+ в мире [37] и от People Management . список полномочий по D&I 2020 года [38]
Банс выступил на панели по транс-равенству в палате спикера палаты парламента. [39] и работал судьей на церемонии вручения наград за разнообразие, справедливость и инклюзивность в сфере технологий. [40]
Личная жизнь
[ редактировать ]Банс — выпускник Университета Англии Раскин . Они идентифицируют себя как гендерфлюидные и небинарные и используют женские и гендерно-нейтральные местоимения. [29]
В интервью Financial News в 2017 году Банс сказал, что они знали, что они «другие» с четырех лет, и что они ждали, пока их карьера в Credit Suisse не укрепится, прежде чем публично заявить о себе. [41]
Банс женат, имеет двоих детей. [20]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Преобразование: директор Credit Suisse, известный как Пиппа и Филип» . fnlondon.com . 27 сентября 2017 г. Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 г. Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Пипс Банс рассказывает о гендерной изменчивости и небинарности на церемонии вручения наград British LGBT Awards — YouTube» . Ютуб . 2018. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Архивы 100 лучших руководителей ЛГБТК + 2017 года — выдающиеся достижения INvolve» . 2017. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Архивы 100 лучших руководителей ЛГБТК + 2022 года — выдающиеся достижения INvolve» . 2022. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «ГЕРОИ/ВОВЛЕЧЕНИЕ» . 2018. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б «7 пионеров финансирования ЛГБТ, помогающих бороться с «братанской культурой» в отрасли » . Бизнес-инсайдер . 1 марта 2021 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «101 ЛГБТКИА+ в технологическом и венчурном капитале 2023» . 15 июня 2023 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Банк Лондона с отличием Радуги» . 2023. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Британская премия за разнообразие» . 2022. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Создание пространства для полной инклюзивности — подкаст DiverCity» . 18 сентября 2019 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Важность аутентичности на рабочем месте — Пипс Банс — Подкаст о лидерстве, ориентированном на человека, с Кулом Махаем» . 1 марта 2022 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Пипс Банс для Flex and the City. Эпизод 38 — Flex and the City — Великое лидерство в сфере финансовых услуг» . 24 января 2022 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «У Credit Suisse есть чемпион по разнообразию в лице Пиппы Банс» . Finews.com . 25 марта 2022 года. Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 года . Проверено 1 февраля 2023 г.
- ^ «Конференц-совет» . Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 года . Проверено 1 февраля 2023 г.
- ^ «Дом Святого Георгия (Виндзорский замок)» . Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Онлайн-форум глобальной инклюзивности 2021» . Архивировано из оригинала 6 декабря 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Архивы 100 лучших руководителей ЛГБТК + 2017 года — выдающиеся достижения INvolve» . 2017. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Архивы 100 лучших руководителей ЛГБТК + 2022 года — выдающиеся достижения INvolve» . 2022. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «101 ЛГБТКИА+ в технологическом и венчурном капитале 2023» . 15 июня 2023 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б МакШейн, Ашер (22 сентября 2018 г.). « Гендерная изменчивость» Директор Credit Suisse включен в список 100 лучших женщин в бизнесе по версии FT . Вечерний стандарт . Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 года . Проверено 1 февраля 2023 г.
- ^ Картер, Хана (23 сентября 2018 г.). «Фьюри как мужчина-директор банка занял место в списке 100 лучших женщин в бизнес-списке » зеркало . Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 года . Проверено 1 февраля 2023 г.
- ^ «BBC Radio 4 — Анализ за пределами двоичной системы» . Би-би-си . 23 мая 2016 г. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 г. . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «BBC Radio 4 - Анализ, за пределами бинарности, гендерная изменчивость в действии» . Би-би-си . 23 мая 2016 г. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 г. . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Торт или бисквит? Почему яффские торты волнуют философов» . Би-би-си . 20 февраля 2017 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Шестая серия, первая серия: Создание пространства для полного включения — подкаст DiverCity» . Подкаст DiverCity . 18 сентября 2019 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Важность аутентичности на рабочем месте — Пипс Банс — Подкаст о лидерстве, ориентированном на человека, с Кулом Махаем» . Человекоцентрированное лидерство . 1 марта 2022 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Пипс Банс для Flex and the City. Эпизод 38 — Flex and the City — Великое лидерство в сфере финансовых услуг» . Слышно . 24 января 2022 года. Архивировано из оригинала 1 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Хорошая сторона: построение более открытого бизнеса (PDF) . Совет по финансовой отчетности (Отчет). 2022. Архивировано (PDF) из оригинала 1 сентября 2022 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Mx имеет такое же значение, как Лорд, Профессор, Мисс и Мистер» . Файнэншл Таймс . 20 октября 2015 г. Архивировано из оригинала 2 августа 2023 г. Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Празднование гордости: поведенческая наука, лежащая в основе инклюзивного социального движения . Лондонская школа экономики и политических наук (Отчет). 9 сентября 2021 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Празднование себя: изображение внутренней жизни женщин и людей с гендерной изменчивостью» . Вице Медиа . 28 марта 2017 г. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 г. . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Корпоративный квир в здании парламента в рамках Месяца истории ЛГБТК + «Матери изобретений»» . Мы корпоративные странные люди . 9 февраля 2023 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Дискриминация ЛГБТ на рабочем месте: обучение на жизненном опыте» . МакКинси и компания . 25 июня 2020 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Вдохновляющий профиль: Пипс Банс» . Мы — город . 16 февраля 2021 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Вдохновляющие 50» (PDF) . ПвК . Архивировано (PDF) из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Месяц гордости 2022: 20 пионеров гордости» . Миндр . Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «100 самых успешных ЛГБТ-руководителей и бизнес-лидеров мира, 2017» . Генеральный директор Мир . 26 октября 2017 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Список возможностей управления персоналом в области D&I на 2020 год» . Управление людьми . 2020. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Trans News - Мероприятие в Палате спикера и Палаты парламента, посвященное инклюзивности и равенству» . Колледж сексуальных терапевтов и терапевтов . 21 мая 2018 года. Архивировано из оригинала 10 августа 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ «Пипс Банс, судья, Всемирные форумы GRC» . Разнообразие, равенство и инклюзивность в сфере технологий . 2023. Архивировано из оригинала 4 июня 2023 года . Проверено 1 августа 2023 г.
- ^ Банс, Пипс. «Преобразование: директор Credit Suisse, известный как Пиппа и Филип» . www.fnlondon.com . Архивировано из оригинала 1 февраля 2023 года . Проверено 1 февраля 2023 г.