Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска

Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска
Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска
	Верховный суд Соединенных Штатов
Аргументировано 8 октября 2014 г. ; Принято 9 декабря 2014 г.
Полное название дела	Integrity Staffing Solutions, Inc. против Джесси Баска и др.
Номер квитанции.	13-433
Цитаты	574 США 27 ( подробнее ) 135 С. Кт. 513; 190 л. Эд. 2д 410
Аргумент	Устный аргумент
Объявление мнения	Объявление мнения
История болезни
Прежний	Буск против Integrity Staffing Solutions, Inc. , 713 F.3d 525 (9-й округ 2013 г.).
Холдинг
	Деятельность, которая не является неотъемлемой и необходимой для основной деятельности на работе, не подлежит компенсации в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах . Решение отменено.
Членство в суде
	Главный судья Джон Робертс Ассоциированные судьи Антонин Скалиа · Энтони Кеннеди ; Кларенс Томас · Рут Бейдер Гинзбург ; Стивен Брейер · Сэмюэл Алито ; Соня Сотомайор · Елена Каган
Мнения по делу
Большинство	Томас, к которому присоединились единогласно
Совпадение	Сотомайор, к которому присоединился Каган
Примененные законы
	Закон о справедливых трудовых стандартах

Дело Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска , 574 US 27 (2014 г.), было единогласным решением Верховного суда США , постановившего, что время, потраченное работниками в ожидании прохождения проверки безопасности сотрудников на предмет кражи, не является «неотъемлемым и незаменимым». к своей работе и, следовательно, не подлежат компенсации в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Суд вынес решение 9 декабря 2014 года. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

Фон

Джесси Буск был среди нескольких работников, нанятых агентством по трудоустройству Integrity Staffing Solutions для работы на Неваде складе Amazon.com в , чтобы помогать упаковывать и выполнять заказы. В конце каждого дня им приходилось тратить около 25 минут на ожидание прохождения проверки безопасности перед отъездом. Буск и его коллеги подали в суд на своего работодателя, утверждая, что они имеют право на оплату этих 25 минут в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Они утверждали, что время ожидания можно было бы сократить, если бы было добавлено больше проверяющих или если бы смены были распределены в шахматном порядке, чтобы работникам не приходилось одновременно ждать проверок. Более того, поскольку проверки проводились для предотвращения краж со стороны сотрудников, они принесли пользу только работодателям и клиентам, а не самим сотрудникам. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

Первоначально районный суд отклонил иск, постановив, что проверки безопасности проводились после обычной рабочей смены и, следовательно, не являлись «неотъемлемой и неотъемлемой частью» работы. Девятый округ не согласился, постановив, что проверки необходимы для выполнения основной работы. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

Мнение Суда

Судья Кларенс Томас вынес единогласное решение суда. Он писал, что «деятельность является неотъемлемой и необходимой для основной деятельности, которую нанимает работник – и, следовательно, подлежит компенсации в соответствии с FLSA – если она является неотъемлемым элементом этой деятельности и без которой работник не может обойтись, если он должен осуществлять свою основную деятельность». ^{[ 3 ]} Затем Томас заявил, что проверки безопасности не являются неотъемлемой частью работы Буска, поскольку от них можно отказаться, не оказывая негативного влияния на требуемую работу. Кроме того, время ожидания можно было бы сократить, если бы работодатель нанял больше проверяющих или распределил рабочие смены, что также не оказало бы негативного влияния на требуемую работу. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Судья Соня Сотомайор , к которой присоединилась судья Елена Каган , высказала совпадающее мнение, подчеркнув, что любая деятельность, связанная с безопасностью и эффективностью работников, также является «неотъемлемой и незаменимой» и поэтому должна оставаться под защитой. Однако проверки безопасности не имели ничего общего с безопасностью и эффективностью работников. ^{[ 1 ]}^{[ 3 ]}

См. также

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с «Верховный суд постановил запретить работникам платить за просмотры в деле о складе Amazon» . Нью-Йорк Таймс . 9 декабря 2014 года . Проверено 14 декабря 2014 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Работники склада имеют право только на оплату «рабочего времени» . Северо-Западный Вестник. 14 декабря 2014 года . Проверено 14 декабря 2014 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и «Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска» (PDF) . Верховный суд США . Проверено 14 декабря 2014 г.

Внешние ссылки

Текст дела Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска , 574 U.S. 27 (2014 г.) доступен по адресу: Justia Oyez (аудиозапись устного выступления) Верховный суд (оговорка) (в архиве)

Эта статья, посвященная Верховному суду США незавершена , . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[NYT-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с «Верховный суд постановил запретить работникам платить за просмотры в деле о складе Amazon» . Нью-Йорк Таймс . 9 декабря 2014 года . Проверено 14 декабря 2014 г.

[NorthwestHerald-2] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Работники склада имеют право только на оплату «рабочего времени» . Северо-Западный Вестник. 14 декабря 2014 года . Проверено 14 декабря 2014 г.

[Slip_Opinion-3] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и «Integrity Staffing Solutions, Inc. против Буска» (PDF) . Верховный суд США . Проверено 14 декабря 2014 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]