Jump to content

Положения о равенстве в сфере труда (религия или убеждения) 2003 г.

Положения о равенстве в сфере труда (религия или убеждения) 2003 г.
Нормативный акт
Цитирование СИ 2003/1660
Другое законодательство
Транспонирует Директива 2000/78/ЕС
Отозвано Закон о равенстве 2010 года
Статус: Отозван
Текст Положений о равенстве в сфере труда (религии или убеждений) 2003 года, действующих на сегодняшний день (включая любые поправки) на территории Соединенного Королевства, с сайта законодательного собрания.gov.uk .

Положения о равенстве в сфере труда (религии или убеждений) 2003 года представляют собой основу трудового законодательства Соединенного Королевства , призванную бороться с дискриминацией в отношении религии или убеждений людей или отсутствия религии или убеждений. Они были введены для того, чтобы соответствовать Директиве Европейского Союза 2000/78/EC и дополнять аналогичные меры по сексуальной, возрастной, инвалидной, расовой и гендерной дискриминации. Директива ЕС, в свою очередь, аналогична законодательству, принятому в США .

Положения были отменены Законом о равенстве 2010 года , а его основные положения были включены в него . [ 1 ]

Положения

[ редактировать ]

Основные положения постановлений заключаются в том, чтобы объявить прямую и косвенную дискриминацию работника или потенциального работника по признаку религии незаконной. Они также объявляют незаконными дискриминацию путем преследования или преследование сотрудника на основании религиозных убеждений. Правила также распространяются на поставщиков услуг профессионального обучения и на тех, кто проходит подготовку для любой работы, а также на тех, кто выступает в качестве агентств по трудоустройству и дает советы по вопросам карьеры.

Существуют исключения для реальных профессиональных требований, национальной безопасности и позитивной дискриминации для преодоления неблагоприятных условий, касающихся приверженцев религиозных убеждений, или для поощрения религиозных приверженцев к использованию возможностей для работы.

Специальный пункт защищает сикхов от требований, касающихся ношения защитных касок.

Прецедентное право

[ редактировать ]

См. также

[ редактировать ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ Закон о равенстве, 2010 г. , график. 27 часть 2
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 7834a24efe16c02efcaf8b29427c9eb7__1721970480
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/78/b7/7834a24efe16c02efcaf8b29427c9eb7.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)