Директива 89/391/ЕЕС
директива Европейского Союза | |
![]() | |
Заголовок | Директива о введении мер по стимулированию улучшения безопасности и здоровья работников на производстве |
---|---|
Сделано | Совет Европейского Союза |
Сделано под | Статья 118а ( Договор о создании Европейского экономического сообщества ) |
на журнал Ссылка | Л 183 |
История | |
Дата создания | 6 июня 1989 г. |
Вступление в силу | 19 июня 1989 г. |
Дата реализации | 31 декабря 1992 г. |
Другое законодательство | |
Изменено | Регламент (ЕС) № 1882/2003, Директива 2007/30/ЕС, Регламент (ЕС) № 1137/2008 |
Действующее законодательство |
Директива 89/391/EEC – это директива Европейского Союза , целью которой является введение мер, способствующих улучшению безопасности и здоровья работников на работе. описывает ее как «Рамочную директиву» по безопасности и гигиене труда (OSH) Европейское агентство по безопасности и гигиене труда . [ 1 ]
История и эффект
[ редактировать ]Предложение по директиве было принято Европейской комиссией 24 февраля 1988 года и передано Европейскому парламенту и Совету Европейского Союза , которые проконсультировались с Европейским экономическим и социальным комитетом . Предложение было одобрено с поправками в первом и втором чтениях Европарламентом, после чего Комиссия приняла измененные предложения. Совет одобрил пересмотренное предложение 12 июня 1989 года.
Директива 89/391/EEC вступила в силу 19 июня 1989 года, и государства-члены были обязаны ввести в действие законы, постановления и административные положения для соблюдения ее к 31 декабря 1992 года.
В директиву трижды вносились поправки законодательными актами: в 2003, 2007 и 2008 годах.
Согласно опросу 72 членов Европейского парламента, проведенному Die Tageszeitung в 2016 году , Директива 89/391/EEC вошла в число десяти законодательных актов ЕС, которые наиболее улучшили жизнь людей в Европейском Союзе. [ 2 ]
Индивидуальные директивы
[ редактировать ]Директива уполномочивает Совет Европейского Союза принимать отдельные директивы в областях, перечисленных в ее приложении. По состоянию на 2018 год принято 20 отдельных директив:
- первая индивидуальная директива: Директива 89/654/EEC о минимальных требованиях безопасности и гигиены труда на рабочем месте.
- вторая отдельная директива: Директива 2009/104/EC о минимальных требованиях безопасности и гигиены труда при использовании рабочего оборудования работниками на работе.
- третья индивидуальная директива: Директива 89/656/EEC о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте.
- четвертая индивидуальная директива: Директива 90/269/EEC о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности при ручном перемещении грузов, когда существует риск, в частности, травм спины у рабочих.
- пятая отдельная директива: Директива 90/270/EEC о минимальных требованиях безопасности и гигиены труда при работе с экранным оборудованием.
- шестая индивидуальная директива: Директива 2004/37/EC о защите работников от рисков, связанных с воздействием канцерогенов или мутагенов на работе.
- седьмая отдельная директива: Директива 2000/54/EC о защите работников от рисков, связанных с воздействием биологических агентов на работе.
- восьмая отдельная директива: Директива 92/57/EEC о выполнении минимальных требований безопасности и гигиены труда на временных или мобильных строительных площадках.
- девятая отдельная директива: Директива 92/58/EEC о минимальных требованиях к обеспечению знаков безопасности и/или гигиены на работе.
- десятая индивидуальная директива: Директива 92/85/EEC о введении мер, способствующих улучшению безопасности и гигиены труда беременных работниц и работниц, недавно родивших или кормящих грудью.
- одиннадцатая отдельная директива: Директива 92/91/EEC о минимальных требованиях по улучшению безопасности и защиты здоровья работников горнодобывающей промышленности посредством бурения.
- двенадцатая отдельная директива: Директива 92/104/EEC о минимальных требованиях по улучшению безопасности и защиты здоровья работников наземных и подземных горнодобывающих предприятий.
- тринадцатая отдельная директива: Директива 93/103/EC о минимальных требованиях безопасности и гигиены труда при работе на борту рыболовных судов.
- четырнадцатая отдельная директива: Директива 98/24/EC о защите здоровья и безопасности работников от рисков, связанных с химическими веществами на производстве.
- пятнадцатая отдельная директива: Директива 1999/92/EC о минимальных требованиях по улучшению безопасности и защиты здоровья работников, потенциально подвергающихся риску из-за взрывоопасных сред.
- шестнадцатая отдельная директива: Директива 2002/44/EC о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности в отношении воздействия на работников рисков, связанных с физическими агентами (вибрация).
- семнадцатая отдельная директива: Директива 2003/10/EC о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности в отношении воздействия на работников рисков, связанных с физическими факторами (шумом).
- восемнадцатая отдельная директива: Директива 2004/40/EC о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности в отношении воздействия на работников рисков, связанных с физическими агентами (электромагнитными полями).
- Эта директива была отменена двадцатой отдельной директивой.
- девятнадцатая отдельная директива: Директива 2006/25/EC о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности в отношении воздействия на работников рисков, связанных с физическими агентами (искусственным оптическим излучением).
- двадцатая отдельная директива: Директива 2013/35/ЕС о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности в отношении воздействия на работников рисков, связанных с физическими агентами (электромагнитными полями).
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Рамочная директива по охране труда» . Европейское агентство по безопасности и гигиене труда . Проверено 31 декабря 2018 г.
- ^ «10 лучших законов ЕС» . Ежедневная газета (на немецком языке). 26 сентября 2016 г. Проверено 31 декабря 2018 г.