План обучения
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( июль 2014 г. ) |
 | Эту статью , возможно, придется переписать, Википедии чтобы она соответствовала стандартам качества . ( октябрь 2020 г. ) |
План обучения — это термин, описывающий документ (возможно, электронный или интерактивный), который используется для развития обучения в течение определенного периода времени. [1] [2]
Любая организация может иметь план обучения. Они часто используются отдельными людьми для планирования и управления собственным обучением, но их также могут использовать команды, сообщества практиков или организации. [ нужна ссылка ] План организационного уровня может представлять собой совокупность отдельных планов или может содержать информацию о возникающих потребностях в обучении всей организации.
Активная разработка и поддержание плана обучения может обогатить жизнь человека, а обмен планами обучения может помочь укрепить сообщество.
Компоненты плана обучения
[ редактировать ]Хороший план обучения – это четко сформулированный документ, включающий следующие компоненты:
Набор «целей обучения», которых человек (или организация) надеется достичь в течение определенного периода времени. Часто бывает полезно разделить более крупные цели на более выполнимые подцели, которые можно реализовать в течение недель или месяцев.
Каждая цель обучения (или подцель) должна включать ряд конкретных шагов или действий , которые человек предпримет для продвижения к цели. Действия должны быть реальным поведением. Написание качественной статьи для Википедии — пример действия. Или, если целью обучения является «понимание индийской кухни», подходящим действием может быть приготовление и подача масалы группе друзей из Восточной Индии.
Каждое действие должно быть связано с одним или несколькими ресурсами и доказательствами .
Ресурсы – это все, что можно использовать для реализации действий, которые необходимо предпринять для достижения цели обучения. Один из лучших ресурсов — наставник или тренер, но есть и множество других, включая книги, курсы, путешествия, Интернет и особенно Википедию. После того, как ресурс был применен к цели, часто бывает полезно оценить эффективность ресурса, особенно в тех случаях, когда план обучения будет общим.
Доказательства используются для демонстрации того, что действие было предпринято, что достигнут прогресс в достижении цели и, наконец, что цель достигнута. Доказательства могут быть частными, когда человеку не нужно демонстрировать другим людям, что цель достигнута, или публичными, когда требуются доказательства.
Режимы обучения
[ редактировать ]План обучения можно использовать для многих способов обучения. Одна из таксономий выглядит следующим образом:
- Культура - изучение собственной культуры или культуры других людей.
- Финансовый – обучение тому, как управлять деньгами и как деньги работают в экономике.
- Физический – физическая подготовка может быть формой обучения, а план обучения может использоваться для улучшения и отслеживания физической формы человека.
- Политический (гражданин) - узнать больше о своем политическом устройстве, а также о правах и обязанностях гражданства.
- Отношения – вещи, которые хочется узнать о людях, находящихся в ключевых отношениях, и о том, как быть более эффективными в отношениях.
- Духовный – углубление понимания духовного измерения жизни; дневник молитв или медитаций может быть частью плана обучения.
- Работа - профессиональное обучение
В плане обучения часто есть части, которые являются строго личными, некоторые части доступны только близким людям, другие предназначены для различных групп, а некоторые части могут быть общедоступными.
Планы обучения, записи обучения и электронное портфолио.
[ редактировать ]По мере развития плана обучения цели достигаются, доказательства собираются и становятся записью обучения. большое внимание уделяется учебным записям или электронному портфолио В современной педагогике и андрагогике . [ нужна ссылка ] В то время как план обучения ориентирован на то, что должно быть достигнуто, запись обучения обращена к прошлому и к тому, что было достигнуто. Две стороны одной медали.
Ландшафт обучения
[ редактировать ]Ландшафт обучения — это более широкое понятие, чем план обучения, ставящее человека в центр обучения, позволяя ему общаться с другими учащимися и создавать онлайн-сообщества. Образовательная среда объединяет сильные стороны электронного портфолио и социальных сетей . Ландшафт обучения обычно основывается на интересах, навыках, размышлениях и компетенциях человека. Делясь этими стремлениями и мыслями, другие участники могут предложить поддержку и поддержку. Такие инструменты, как Elgg [3] предоставить возможности для развития обучающего ландшафта.
См. также
[ редактировать ]Внешние ссылки
[ редактировать ]- Йельский университет активно поддерживает планы обучения своих сотрудников, на его сайте размещен ряд полезных документов. [4]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Что такое план обучения?» . sielearning.tafensw.edu.au .
- ^ «Разработка плана обучения» (PDF) . Карлтон . Проверено 7 октября 2020 г.
- ^ «Движок с открытым исходным кодом ELGG» .
- ^ «План развития/обучения» . Библиотека Йельского университета . Архивировано из оригинала 8 августа 2010 года.