Государственное страхование сотрудников
| Сотрудники Государственная страховая корпорация | |
 | |
| уставного органа Обзор | |
|---|---|
| Сформированный | 24 февраля 1952 г. |
| Юрисдикция | Индия |
| Штаб-квартира | Нью-Дели |
| Годовой бюджет | вон 80 000 крор (9,6 миллиарда долларов США) (по состоянию на 2021 год) [ 1 ] |
| ответственный министр | |
| орган устава Исполнительный |
|
| Головной отдел | Министерство труда и занятости , правительство Индии |
| Веб-сайт | www |
Государственная страховая корпорация сотрудников (сокращенно ESIC ) является одним из двух основных установленных законом органов социального обеспечения, находящихся под административным контролем Министерства труда и занятости , правительства Индии вторым является Организация Фонда обеспечения сотрудников . Фонд управляется Государственной корпорацией страхования сотрудников (ESIC) в соответствии с правилами и положениями, предусмотренными Законом об ESI 1948 года.
В административном отношении организация разделена на зоны, которые возглавляют зональный комиссар по медицине и зональный комиссар по страхованию. В настоящее время по всей Индии существует пять зон. В штатах есть одно региональное отделение (RO), которое обычно возглавляет дополнительный комиссар или офицер ранга директора; Региональные офисы подразделяются на субрегиональные офисы (СРО), состоящие из нескольких округов, СРО возглавляются директором или офицером ранга совместного директора. Для оказания помощи региональным директорам существуют заместители директоров, которые возглавляют различные подразделения/отрасли и следят за соблюдением Закона и схем. Государственный врач (SMO) и офицер медицинской бдительности (MVO), медицинский сотрудник из подкадра GDMO, размещены в зональных офисах / региональных офисах для наблюдения за медицинской административной работой региона. Во многих районных офисах есть помощник директора или сотрудник социального обеспечения (SSO), который занимается реализацией схемы и рассмотрением жалоб.
По всей стране существуют медицинские колледжи ESIC, возглавляемые деканом (сотрудник уровня SAG из преподавательского подкадра медицинского специалиста), больницы ESIC, возглавляемые медицинским суперинтендантом (сотрудник уровня SAG из GDMO / специализированный подкадр медицинского специалиста) и диспансер ESIC. / Диспансер с филиалом (DCBO) под руководством IMO I/C (офицер подкадра медицинского работника GDMO) для оказания медицинских услуг застрахованным лицам и бенефициарам. Заместитель директора и помощник директора также работают в больницах и медицинских колледжах ESIC для оказания помощи декану и суперинтенданту в административной работе. Аналогичным образом в DCBO назначаются сотрудник по социальному обеспечению (SSO)/менеджер для оказания помощи I/C IMO в административной работе, связанной с реализацией схемы и предоставлением денежных пособий.
Общая численность санкционированного персонала ESIC в настоящее время составляет более 21 000 человек, включая все уровни. Заместители директора набираются напрямую, на конкурсной основе, через Комиссию Союза государственной службы Индии, а также путем продвижения по службе с более низких должностей. Подчиненные офицеры также нанимаются непосредственно ESIC в дополнение к продвижению по службе из штатных кадров.
Медицинские работники ESIC набираются напрямую посредством конкурсного письменного экзамена и / или личного собеседования в различных подкадрах, а именно. Подкадр GDMO, подкадр специалиста-непреподавателя и подкадр специалиста-преподавателя с оплатой, аналогичной центральной службе здравоохранения.
Медсестры ESIC также набираются напрямую на конкурсной основе через Комиссию Союза государственной службы Индии.
История
[ редактировать ]В марте 1943 года правительство Индии назначило Б. П. Адаркара составить отчет о схеме медицинского страхования промышленных рабочих. [ 2 ] Отчет стал основой Закона о государственном страховании занятости (ESI) 1948 года. [ 2 ] Принятие Закона о государственном страховании работников 1948 года предусматривало интегрированную схему социального страхования, основанную на потребностях, которая защитила бы интересы работников в таких непредвиденных обстоятельствах, как болезнь, материнство, временная или постоянная физическая инвалидность, смерть из-за производственной травмы, приводящая к потере заработной платы. или способность зарабатывать. Закон также гарантирует достаточно хорошее медицинское обслуживание работникам и их непосредственным иждивенцам. После обнародования Закона об ESI Центральное правительство. создать Корпорацию ESI для управления Схемой. После этого схема была впервые реализована в Канпуре и Дели 24 февраля 1952 года. Закон дополнительно освободил работодателей от их обязательств по Закону о пособиях по беременности и родам 1961 года и Закону о компенсациях работникам 1923 года. Льготы, предоставляемые работникам в соответствии с Законом, также соответствуют требованиям. с конвенциями МОТ. [ 3 ] : 1
Первоначально закон предназначался для фабричных рабочих, но позже стал применяться ко всем предприятиям, имеющим 10 и более рабочих. По состоянию на 31 марта 2016 года общее количество бенефициаров составляет 82,8 миллиона человек. [1] [ 4 ] : 13 [ 5 ] ..
Закон об ЕСИ
[ редактировать ]Государственная корпорация страхования сотрудников (ESIC), созданная Законом ESI, является автономной организацией при Министерстве труда и занятости правительства Индии . Поскольку корпорация является юридическим лицом, она может привлекать кредиты и принимать меры по погашению таких кредитов с предварительного разрешения центрального правительства, а также может приобретать как движимое, так и недвижимое имущество, и все доходы от этого имущества передаются корпорации. [ 6 ] Корпорация может открывать больницы самостоятельно или в сотрудничестве с правительством штата. По всей стране существуют медицинские колледжи, больницы и диспансеры ESIC, находящиеся в ведении непосредственно корпорации при Министерстве труда и занятости, а также больницы и диспансеры ESIS, находящиеся в ведении правительств соответствующих штатов. Офисы ESIC расположены по всей стране, а юрисдикция далее разделяется. на региональные офисы (РО) и субрегиональные офисы (СРО).
Преимущества
[ редактировать ]Согласно статье 46 Закона об ESI 1948 года, шесть льгот [ 7 ] предусмотрены для его абонентов.
1- Медицинское пособие
2- Пособие по болезни
3- Пособие по беременности и родам
4- Пособие по инвалидности
5- Пособие для иждивенцев
6- расходы на похороны
Для всех сотрудников, зарабатывающих стерлингов 21 000 фунтов (250 долларов США) или меньше в месяц в качестве заработной платы, работодатель вносит 3,25%, а работник - 0,75%, общая доля 4%. Этот фонд управляется Корпорацией ESI (ESIC) в соответствии с правилами и положениями, предусмотренными в Законе об ESI 1948 года, который контролирует предоставление медицинских и денежных пособий сотрудникам и их семьям. Схема ESI — это разновидность схемы социального обеспечения для сотрудников организованного сектора.
Сотрудники, зарегистрированные в рамках этой схемы, имеют право на медицинское лечение для себя и своих иждивенцев, денежное пособие по безработице в определенных случаях и пособие по беременности и родам для женщин. В случае инвалидности или смерти по причине трудоустройства предусмотрены пособия по инвалидности и семейная пенсия соответственно. [ 3 ] : 67 Амбулаторно-поликлиническая помощь доступна в 1418 диспансерах ЕСИ и у 1678 зарегистрированных практикующих врачей. Стационарное лечение оказывается в 145 больницах ESI и 42 больничных пристройках на 19 387 коек. Кроме того, в нескольких государственных больницах штатов имеются койки, предназначенные исключительно для бенефициаров ESI. Денежные пособия можно получить в любом из 830 центров ESI по всей Индии. [ 4 ] : 13, 16
В последние годы роль информационных технологий в ESI возросла с появлением смарт-карт Pehchan в рамках проекта Panchdeep . [ 4 ] : 8 [ 8 ] Помимо застрахованных работников, бедные семьи, имеющие право на участие в Раштрия Свастья Бима Йоджана, также могут воспользоваться услугами больниц и диспансеров ESI. Корпорация ESI также управляет медицинскими, сестринскими и парамедицинскими школами в некоторых больницах ESI по всей Индии.
Медицинские и стоматологические колледжи
[ редактировать ]Государственная корпорация страхования сотрудников управляет медицинскими, стоматологическими, сестринскими и парамедицинскими школами во многих местах по всей Индии. [ 9 ] В настоящее время Корпорацией ESI созданы 11 медицинских колледжей и 2 стоматологических колледжа. Эти колледжи принимают студентов на основе оценок, полученных на конкурсных экзаменах, проводимых на центральном уровне, - Национальном вступительном тесте (NEET-UG).
Есть 8 медицинских колледжей, находящихся в ведении труда и занятости Министерства правительства Индии в рамках корпорации ESI. Они есть :
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Раджаджи Нагар , Бангалор , Карнатака
- Медицинский колледж ESIC и ПГИМСР, [ 10 ] К.К. Нагар , Ченнаи , Тамил Наду
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Джока, Калькутта, Западная Бенгалия
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Фаридабад, Харьяна
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Санат Нагар, Хайдарабад , Телангана
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Калабураги , Карнатака
- Медицинский колледж и больница ESIC, Алвар , Раджастхан
- Медицинский колледж и больница ESIC, Бихта , Патна , Бихар
Управление оставшимися тремя медицинскими колледжами было передано правительствам соответствующих штатов в соответствии с различными Меморандумами о взаимопонимании . Они были созданы корпорацией ESI, но с момента создания управляются правительством штата. Они есть:
- Государственный медицинский колледж, Коллам , Керала .
- Государственный медицинский колледж и больница Шри Лала Бахадура Шастри Манди , Химачал-Прадеш .
- Государственный медицинский колледж и больница ESI, Коимбатур
Стоматологические колледжи, находящиеся в ведении корпорации ESI:
- Стоматологический колледж и больница ESIC, Рохини , Нью-Дели .
- Стоматологический колледж ESIC, Калабараги , Карнатака .
Правительство Индии планирует в ближайшие годы построить еще 12 медицинских колледжей ESI в различных городах Индии. [ 11 ]
Новая поправка
[ редактировать ]Государственная корпорация страхования сотрудников (ESIC) увеличила ежемесячный лимит заработной платы до рупий. 21 000 из существующих рупий. 15 000 для покрытия, вступающего в силу с 1 января 2017 года. Ставка взноса была снижена с 6,5% до 4% (доля работодателя 3,25% и доля работника 0,75%). [ 12 ] действует с 1 июля 2019 года.
Знаковые решения
[ редактировать ]ESIC против Ассоциации строителей Индии
[ редактировать ]Верховный суд Индии оставил в силе применимость государственного страхования работников к строителям. [ 13 ]
ESIC против Texmo Industries
[ редактировать ]Пособие на проезд/путевые расходы не считается заработной платой в соответствии с разд. 2(22) ESIC. [ 14 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Covid — это возможность внести структурные изменения в наши крупнейшие программы медицинского страхования и пенсионного обеспечения» . 21 апреля 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б КМ Авраам (2005). Социология для медсестер: Учебник для медсестер и других практикующих врачей . BI Publications Pvt. ISBN 9788172251987 . Проверено 23 августа 2013 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Государственное страхование сотрудников: за несколько взносов — целый мешок пособий, 24 февраля 2011 г.» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 26 июня 2011 года . Проверено 22 февраля 2011 г.
- ^ Перейти обратно: а б с «Годовой отчет 2008-2009» (PDF) . Государственная страховая корпорация сотрудников . Проверено 23 февраля 2011 г.
- ^ «ESI планирует открыть 11 медицинских колледжей» . Индус . Ченнаи, Индия. 28 октября 2009 г. Архивировано из оригинала 31 октября 2009 г. . Проверено 23 февраля 2011 г.
- ^ К.М.Пиллаи. Трудовое и промышленное законодательство (четырнадцатое издание, изд. 2012 г.). Аллахабадское юридическое агентство. ISBN 81-89530-71-2 .
- ^ «Преимущества схемы ESI» .
- ^ «Харге выпускает смарт-карты для ESIC» . Индус . Ченнаи, Индия. 26 августа 2009 года. Архивировано из оригинала 29 июня 2011 года . Проверено 23 февраля 2011 г.
- ^ «Медицинские колледжи ESIC» .
- ^ https://www.esic.nic.in/medical-about-us .
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ Медицинские колледжи ESIC http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364
- ^ А, Аруна (9 ноября 2021 г.). «Схема ESI – применимость» . Легальная бухта . Проверено 3 февраля 2022 г.
- ^ Верховный суд Индии. «АССОЦИАЦИЯ СТРОИТЕЛЕЙ ИНДИИ против ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТРАХОВОЙ КОРПОРАЦИИ СОТРУДНИКОВ И ORS» (PDF) . www.labourlawadvisor.com . СЛП 13351/2018 . Проверено 15 октября 2022 г.
{{cite web}}: CS1 maint: местоположение ( ссылка ) - ^ «ESIC против Texmo Industries» (PDF) . www.labourlawadvisor.com . Верховный суд Индии.
