Организация Фонда обеспечения сотрудников
| Организация Фонда обеспечения сотрудников | |
 | |
| организации Обзор | |
|---|---|
| Сформированный | 4 марта 1952 г. |
| Юрисдикция | Индия |
| Штаб-квартира | Бхавишья Нидхи Бхаван, 14 лет, Бхикаиджи Кама Плейс, Нью-Дели |
| организации Руководитель |
|
| Головной отдел | Министерство труда и занятости , правительство Индии |
| Родительская организация | Центральный попечительский совет (ЦБТ) |
| Веб-сайт | Эпфиндия |
Организация резервных фондов сотрудников ( EPFO ) является одной из двух основных организаций правительства Индии социального обеспечения при Министерстве труда и занятости и отвечает за регулирование и управление резервными фондами в Индии, другая — Государственное страхование сотрудников . EPFO управляет пенсионным планом для сотрудников в Индии, который включает в себя обязательный резервный фонд , базовую пенсионную схему и схему страхования по инвалидности/смерти. Он также управляет соглашениями о социальном обеспечении с другими странами. Международные работники подпадают под действие планов EPFO в странах, где были подписаны двусторонние соглашения. По состоянию на май 2021 года действует 19 таких соглашений. [ 1 ] Высшим органом принятия решений EPFO является Центральный попечительский совет (CBT). [ 2 ] [ 3 ] уставный орган, созданный в соответствии с Законом о Фонде обеспечения сотрудников и различных положениях (EPF&MP) 1952 года. [ 4 ] По состоянию на 2021 год под управлением EPFO находится более стерлингов (209 миллиардов долларов США). 15,6 крор фунтов [ 5 ]
1 октября 2014 года правительство Индии ввело универсальный номер счета для сотрудников, на которых распространяется действие EPFO, чтобы обеспечить возможность переноса номеров Фонда обеспечения персонала. [ 6 ]
Происхождение
[ редактировать ] | Этот раздел нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( Май 2021 г. ) |
Организация Фонда обеспечения сотрудников (EPFO) играет ключевую роль в системе социального обеспечения Индии, призванной обеспечить финансовую безопасность сотрудников. Действуя под юрисдикцией Министерства труда и занятости правительства Индии, EPFO отвечает за регулирование и надзор за резервными фондами в стране совместно с Государственным страхованием сотрудников. Его создание восходит к 1951 году, когда был принят Закон о Фонде обеспечения сотрудников и других положениях (EPF&MP). В обязанности EPFO входит управление фондами обязательного резервирования, фундаментальными пенсионными схемами, страхованием по инвалидности и смерти, а также содействие заключению соглашений о социальном обеспечении с различными международными партнерами. [ 7 ]
Первый Закон о резервном фонде, принятый в 1925 году и регулирующий сберегательные фонды некоторых частных предприятий, был ограничен по объему. [ 8 ] В 1929 году Королевская комиссия по труду подчеркнула необходимость создания резервных фондов для промышленных рабочих. На Индийской конференции труда, состоявшейся в 1948 году, было достигнуто общее согласие с необходимостью введения обязательного резервного фонда для промышленных рабочих. Схема резервного фонда угольных шахт была запущена в 1948 году. Успех этого фонда привел к спросу на его расширение на другие отрасли.
Конституция Индии приняла в 1950 году не подлежащую судебной защите директиву , согласно которой штат должен, в пределах своих экономических возможностей, принимать эффективные положения для обеспечения права на труд, на образование и на государственную помощь в случаях безработицы, старости, болезни, инвалидность и незаслуженная нужда. Соответственно, в последние месяцы 1951 года было опубликовано Постановление о фондах обеспечения сотрудников, которое вступило в силу 15 ноября 1951 года. Его заменил Закон о фондах обеспечения сотрудников, действие которого распространялось на всю Индию, за исключением Джамму и Кашмира . Схема резервных фондов работников, предусмотренная разделом 5 Закона, вводилась поэтапно и полностью вступила в силу к 1 ноября 1952 года. Закон затронул и текстильную промышленность. Законы и схемы, разработанные в соответствии с ним, находятся в ведении Центрального попечительского совета, который состоит из представителей центрального правительства и правительств штатов, работодателей и работников. Совет управляет страховым фондом, пенсионной схемой и схемой страхования рабочей силы, занятой в организованном секторе Индии. [ 9 ] Совет возглавляет министр труда Индии.
В настоящее время в соответствии с Законом действуют следующие три схемы:
- Схема фонда обеспечения сотрудников, 1952 г.
- Схема страхования вкладов сотрудников, 1976 г.
- Пенсионная программа для сотрудников, 1995 г. (взамен Семейной пенсионной схемы для сотрудников, 1971 г.)
Последние события
[ редактировать ]В марте 2022 года EPFO снизил процентную ставку на 8,10% на 2021-22 финансовый год.
30 августа 2022 года EPFO предложила снять ограничения на потолок заработной платы и численность персонала, чтобы позволить всем официальным работникам и самозанятым участвовать в его программах пенсионных накоплений. [ 10 ]
Структура
[ редактировать ] |
EPFO играет роль правоохранительного органа, контролирующего выполнение Закона EPF&MP, а также поставщика услуг для застрахованных бенефициаров по всей стране. Закон находится в ведении Центрального попечительского совета (неформально CBT), который состоит из председателя, заместителя председателя, 5 представителей центрального правительства, 15 представителей правительства штата, 10 представителей работников, 10 представителей работодателей в центральном ПФ. Комиссар и член-секретарь Совета. Исполнительный комитет CBT выбирается из членов CBT для оказания помощи Центральному совету в выполнении его функций, связанных с административными вопросами.
Должностные лица организации в составе членов Комиссии назначаются Центральным советом в соответствии с разделом 5D для эффективного исполнения Закона и схем. С этой целью члены организации наделены обширными полномочиями в соответствии с законом, наделяющими квазисудебными полномочиями по оценке финансовой ответственности работодателя, поиску и изъятию документации, взысканию ущерба, аресту и аукциону имущества неплательщика. судебное преследование, арест и содержание неплательщиков в гражданской тюрьме и т. д.
В административном отношении организация разделена на зоны, которые возглавляет дополнительный комиссар Центрального резервного фонда. В настоящее время по всей Индии существует десять зон. В штатах есть одно или несколько региональных отделений, возглавляемых комиссарами региональных резервных фондов (RPFC) (уровень I); Региональные отделения подразделяются на субрегионы, возглавляемые комиссарами региональных резервных фондов (уровень II). Им помогают помощники комиссаров по резервному фонду (APFC), которые следят за соблюдением Закона и схем. Во многих районных офисах есть APFC, который занимается реализацией этой схемы и рассмотрением жалоб.
Общая численность персонала EPFO в настоящее время составляет более 20 000 человек, включая все уровни. 815 членов комиссии набираются напрямую на конкурсной основе через Комиссию Союза государственной службы Индии, а также путем продвижения по службе с более низких должностей. Подчиненные офицеры (сотрудники правоохранительных органов/бухгалтеры) также набираются напрямую в дополнение к продвижению по службе из штата помощников по социальному обеспечению.
Универсальный номер счета
[ редактировать ]Универсальный номер счета (UAN) — это 12-значный номер, присваиваемый сотрудникам, вносящим взносы в EPF. EPFO генерирует UAN для каждого члена PF. UAN действует как зонтик для нескольких идентификаторов участников, присвоенных физическому лицу различными учреждениями, и остается неизменным на протяжении всей жизни сотрудника. Он не меняется между работами. Идея состоит в том, чтобы связать несколько идентификационных номеров участников (идентификаторы участников), присвоенных одному участнику, в рамках одного UAN. Это поможет участнику просмотреть подробную информацию обо всех идентификационных номерах участника (идентификатор участника), связанных с ним.
Основным преимуществом UAN является удобство при пометке нескольких идентификаторов участников одного сотрудника. UAN помогает с передачей и отзывом требований PF, онлайн или офлайн. Наряду с такими услугами, как онлайн-сберегательная книжка, услуги SMS при каждом внесении взноса и онлайн- обновления KYC могут предоставляться на основе UAN, что позволяет переводить баланс из одного EPF в другой. [ 11 ]
Новый (2018 г.) портал UAN позволяет участникам проверять балансы EPF и статус UAN. [ 12 ] скачать сберкнижку ЕПФ УАН, [ 13 ] просмотреть требование резервного фонда и т. д.
Участники, которые по какой-либо причине не могут выйти из PF, могут выйти из программы без согласия работодателя. Они могут подать ФОРМУ 19 для EPF (Фонд обеспечения сотрудников) и ФОРМУ 10C для EPS (Пенсионная программа сотрудников) в офис EPFO, в котором ведется их счет EPF. [ 14 ]
UAN, предоставляемый EPFO, в основном используется для отслеживания баланса PF и статуса претензий PF.
Пенсионная программа сотрудников
[ редактировать ]Пенсионная программа для сотрудников (EPS) находится под контролем EPFO с 1995 года. Основным преимуществом этой схемы является обеспечение социального обеспечения членов PF. В соответствии с этой схемой сотрудники, работающие в организованном секторе, могут получать пенсионное пособие после достижения возраста 58 лет. Эта EPS распространяется на новых и существующих членов.
Схема была разработана центральным правительством в соответствии с полномочиями, предоставленными разделом 6А Закона о фондах обеспечения сотрудников и различных положениях (EPF и MP) 1952 года. EPS-95 вступил в силу 19 ноября 1995 года. Обзор и пересмотр схем – это непрерывный процесс. Положения EPS-95 время от времени пересматриваются на основании рекомендаций Экспертного комитета и Уполномоченного мониторингового комитета, а также с учетом актуарной оценки Пенсионного фонда работников. [ 15 ] Некоторые из важных поправок, внесенных в EPS-95:
- Увеличение потолка заработной платы с 6 500 до 15 000 вон в месяц с 1 сентября 2014 года.
- Предоставление минимальной пенсии в размере 1000 рупий в месяц пенсионерам в рамках EPS 1995 с 01.09.2014 г. путем предоставления дополнительной бюджетной поддержки в тех случаях, когда пенсия не достигает 1000 рупий в соответствии с заранее определенной формулой для расчета пенсии.
- Восстановление нормальной пенсии по истечении пятнадцати лет с даты такого изменения в отношении тех членов, которые воспользовались преимуществом замены пенсии в соответствии с предыдущим пунктом 12A EPS 1995 г. не позднее 25 сентября 2008 г., см. уведомление GSR132 ( Е) от 20.02.2020. [ 16 ]
Освобождение для иностранных работников
[ редактировать ]Международные работники освобождаются от уплаты налога, если у работника есть паспорт страны, с которой Индия подписала Соглашение о социальном обеспечении, и / или участник вносит свой вклад в Программу социального обеспечения страны, с которой Индия подписала Соглашение о социальном обеспечении. [ 17 ]
В настоящее время Индия заключила Соглашение о социальном обеспечении со следующими странами: [ 18 ]
| Бельгия | Германия | Швейцария |
| Великое Герцогство Люксембург | Франция | Дания |
| Республика Корея | Нидерланды | Венгрия |
| Финляндия | Швеция | Чешская Республика |
| Норвегия | Австрия | Канада |
| Австралия | Япония | Португалия |
Расчет EPF
[ редактировать ]Резервный фонд рассчитывается в размере 12% от базового пособия плюс надбавки, полученные всеми сотрудниками по всем направлениям. Предел расчета базового пособия составляет рупий. 15 000,00. Кроме того, для расчета заработной платы EPF следует учитывать базовую сумму плюс надбавки, полученные всеми сотрудниками по всем направлениям, а не валовую заработную плату для расчета взносов EPF.
Принципы, установленные для исключения надбавок
[ редактировать ]- Надбавки, имеющие переменный характер;
- Пособия, которые связаны с любым стимулом к производству, приводящим к увеличению производительности работника; # Надбавки, которые не выплачиваются всем работникам определенной категории;
- Пособие, которое выплачивается особенно тем, кто воспользуется этой возможностью. [ 19 ]
Процентный разрыв
[ редактировать ]Взносы в ПФ имеют два взноса. Один из них — это взнос работника, который вычитается из заработной платы работника, а другой — взнос работодателя, который работодатель должен добавлять каждый месяц. Однако взнос работника составляет 12% от базовой заработной платы в соответствии с разделом 2(b) закона, а доля взноса работодателя также составляет 12% от базовой заработной платы в соответствии с разделом 2(b) закона. Вклад работодателя составляет 12%, 8,33% перечисляются в EPS (пенсионная программа сотрудников) и 3,67% перечисляются в EPF (Фонд обеспечения сотрудников). Помимо этого, работодатель должен нести 0,50% в качестве административных сборов по EPF и 0,50% в качестве сборов EDLI (страхование, связанное с депозитами работодателя). Таким образом, работодатель должен нести в общей сложности 13% базовой заработной платы, как обсуждалось выше. [ 20 ]
Знаковые решения
[ редактировать ]APFC против M/s G4S Security Services (Индия)
[ редактировать ]Достопочтенный Верховный суд Индии в рассмотрении гражданской апелляции 9284 от 2013 года заявил, что базовая заработная плата в соответствии с Законом об EPF и MP 1952 года не может быть приравнена к минимальной заработной плате в соответствии с Законом о минимальной заработной плате 1948 года. Таким образом, минимальная заработная плата может быть разделена на базовую. и HRA; и EPF можно оплатить только по программе Basic. [ 21 ]
Директор Центра ДНК-отпечатков пальцев и диагностики, Уппал, Хайдарабад, против The Asst. Уполномоченный по обеспечению соблюдения требований Резервного фонда II, Хайдарабад и другие
[ редактировать ]Достопочтенный Высокий суд Теланганы , см. WP 31702 от 2022 г., вынес комплексное решение по поводу проведения разбирательства в соответствии с разделом 7A Закона об EPF и MP. Вкратце, Hon'ble HC заявил, что каждый комиссар должен строго соблюдать инструкции и рекомендации, изложенные в циркулярах департамента от 14 февраля 2020 г., 10 января 2020 г. и 19 января 2021 г. [ 22 ]
Комиссар Регионального резервного фонда (II) Западной Бенгалии против Вивекананды Видамандира и других
[ редактировать ]Достопочтенный Верховный суд Индии в вышеупомянутом деле постановил, что любые надбавки, которые повсеместно, обязательно и обычно выплачиваются всем по всем направлениям, такие вознаграждения являются базовой заработной платой, и работодатель должен учитывать то же самое при вычете и перечислении взносов EPF. Следовательно, любые надбавки, которые выплачиваются каждому сотруднику в категориальной форме, будут подпадать под компетенцию EPF. [ 23 ]
Civicon Engineering Contracting India Pvt. Ltd. против Центрального совета попечителей и организаций
[ редактировать ]Достопочтенный Высокий суд Дели постановил, что комиссар Центрального резервного фонда («CPFC») должен дать немедленные практические указания в отношении загрузки всех приказов, которые принимаются комиссарами региональных резервных фондов (RPFC), помощниками комиссаров резервного фонда (APFC), центральным правительством. Промышленный трибунал (CGIT) и любые другие должностные лица/органы, рассматривающие споры. [ 24 ]
должны быть доступны в соответствии с разделами 7A, 7B, 7Q и 14B на веб-сайте Фонда обеспечения персонала https://eproceedings.epfindia.gov.in . Следовательно, все приказы Департамента [ 25 ]
См. также
[ редактировать ]- 401(к)
- ПОРТАЛ ЕФО
- Рот ИРА
- Пенсионные планы в США
- Индивидуальный пенсионный счет
- Пенсии в Соединенном Королевстве
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «EPFO — Международные работники» . www.epfindia.com .
- ^ "Процентная ставка по Фонду гособеспечения снижена до 8,1% с 8,7%" . Экономические времена . Пресс Траст Индии. 18 марта 2016 года . Проверено 18 марта 2016 г.
- ^ «EPFO будет больше инвестировать в государственные облигации на фоне дефолтов по корпоративным кредитам» . Экономические времена . Пресс Траст Индии. 18 марта 2016 года . Проверено 18 марта 2016 г.
- ^ «Данные EPFO показывают, что в сентябре было создано 9,73 миллиона рабочих мест, это самый высокий показатель за последние 13 месяцев» . www.businesstoday.in . Проверено 16 декабря 2016 г. .
- ^ «БЕСПРОВОДНАЯ ДОСТАВКА ОБСЛУЖИВАНИЯ НИРБАДХ: от EPFO до e-EPFO» (PDF) . epfindia.gov.in/. Ноябрь 2021 года . Проверено 11 февраля 2024 г.
- ^ «Премьер-министр Нарендра Моди представляет трудовую реформу; запускает универсальный номер счета для сотрудников» . Экономические времена . 16 октября 2014 г.
- ^ Абдул Васит. «EPFO — основа рабочей силы организованного сектора Индии» . ЭФФУАН . Абдул Васит . Проверено 30 сентября 2023 г.
- ^ «Закон о резервных фондах 1925 года» . bdlaws.minlaw.gov.bd . 27 августа 1925 года . Проверено 23 апреля 2023 г.
- ^ «Фонд обеспечения сотрудников Индии» .
- ^ Шарма, Йогима Сет. «EPFO хочет снять ограничения на заработную плату и численность персонала» . Экономические времена . Проверено 5 сентября 2022 г.
- ^ Мотиани, Прити (13 января 2020 г.). «Как перенести свой счет EPF онлайн» . Экономические времена . Проверено 14 апреля 2020 г.
- ^ «Процедура статуса регистрации и активации uan» . эпфуанлогин . 30 апреля 2018 г.
- ^ «3+ способа узнать свой баланс EPF с помощью uan и мобильного телефона» . epfuanlogin.com . 30 сентября 2018 г.
- ^ https://www.epfuanlogin.com/download-uan-card/ Загрузите карту UAN.
- ^ https://labour.gov.in/sites/default/files/PIB1813167.pdf . [ только URL-адрес PDF ]
- ^ «Программа пенсионного обеспечения сотрудников (поправка) 2020 года» .
- ^ PF для иностранных работников
- ^ ЭПФО || Международные работники
- ^ «Применение Фонда резервного обеспечения к пособиям: постановление Верховного суда» (PDF) . Делойт . Март 2019.
- ^ «Консультационные услуги HMP — консультанты по трудовому праву» . www.labourlawadvisor.com .
- ^ Кумар, Сурадж (31 августа 2023 г.). «Верховный суд удивлен тем, что ХК Гуджарата предоставил залог обвиняемому в убийстве на основании «мирового соглашения» с сыном жертвы; наказывает штат за то, что он не оспаривает приказ» . www.livelaw.in .
- ^ «Отпечатки пальцев ДНК против APFC-II». Репортер по трудовому праву . 1 : 1242.
- ^ «2232_2008_Judgement_28 февраля 2019 г.» (PDF) . Верховный суд Индии . Проверено 9 августа 2022 г.
- ^ «Консультационные услуги HMP – Решения» . Консультационные услуги HMP . Проверено 4 декабря 2021 г.
- ^ Абдул Васит (21 марта 2023 г.). «Вход в EPFO | Процесс активации номера UAN» . ЭФФУАН . Проверено 30 сентября 2023 г.
