Майкл С. Берник
Майкл С. Берник | |
|---|---|
 Майкл Берник в 2017 году | |
| Рожденный | 1 октября 1952 г. |
| Национальность | Американский |
| Альма-матер | Гарвардский университет (бакалавр, 1974 г.); Оксфордский университет (Бэллиол-колледж, бакалавр философии, 1976 г.); Калифорнийский университет в Беркли (JD, 1979 г.) |
| Известный | Калифорнии Директор Департамента развития занятости Автор серии книг и статей по трудоустройству и профессиональному обучению, написанных на основе практического опыта. Директор транзитной системы BART, сторонник раннего транзита в деревне |
| Веб-сайт | www |
Майкл С. Берник (родился 1 октября 1952 г.) — американский юрист . С 1999 по 2004 год он занимал должность директора Департамента труда Калифорнии ( EDD) и более четырех десятилетий участвовал в разработке и реализации проектов профессионального обучения и трудоустройства на уровне штата и на местном уровне. Он является автором серии статей и книг, посвященных этим проектам и посвященных достижению более полной занятости и расширению среднего класса. Сегодня он продолжает активно работать в сфере трудоустройства в качестве советника компании Duane Morris LLP , а также в качестве давнего директора по исследованиям Калифорнийской ассоциации трудовых ресурсов (CWA), а также научного сотрудника Института Милкена и Института горящего стекла.
В серии статей и книг, написанных в 1980-х и 1990-х годах на основе опыта Центра возрождения Сан-Франциско и других общественных организаций, он выступает против расширявшейся в то время системы социального обеспечения . Он излагает альтернативные стратегии, основанные на рабочих местах, и стратегии, основанные на собственности, в том числе стратегии быстрого трудоустройства при поддержке, в городских районах предпринимательства , а также рыночного обучения и лестницы трудоустройства.
С начала 2000-х годов его проекты, сначала через EDD, а затем через CWA, продолжают адресоваться работникам, которым сложнее всего найти постоянную работу. Профессиональное обучение, которое дает результаты (2006) определяет элементы эффективных программ профессионального обучения, а также роль групп по интересам и других групп взаимной поддержки за пределами правительства. Другие проекты этого периода проверяют стратегии улучшения мобильности низкооплачиваемой рабочей силы и увеличения инвестиций в эту рабочую силу.
Трудоустройство взрослых с аутизмом и другими нейродиверсальными расстройствами является предметом множества проектов, а также двух книг, выпущенных в 2000-х годах. Клуб специалистов по аутизму (2015) обсуждает возникающие структурированные и целенаправленные программы найма нейроразнообразия в крупных фирмах, а также новый подсектор посредников в области нейроразнообразия. о полной занятости при аутизме В Законе (2021 г.) обсуждаются инициативы по трудоустройству при аутизме по мере восстановления американской экономики после пандемии.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Берник вырос в Лос-Анджелесе и учился в средней школе Фэрфакса . Марафонец в 1960-х годах, он в то время был активным участником субкультуры бега на длинные дистанции в Южной Калифорнии. [ 1 ] Он учился в Гарвардском университете (бакалавр 1974 г.), Оксфордском университете ( колледж Бэллиол , бакалавр филологических наук, 1976 г.) и юридическом факультете Калифорнийского университета в Беркли (доктор юридических наук, 1979 г.). Свой последний год обучения на юридической школе в Вашингтоне он провел, исследуя и написав монографию о судье Дж. Скелли Райт. [ 2 ]
Карьера в сфере трудоустройства
[ редактировать ]1980-е и 1990-е годы, общественное профессиональное обучение.
[ редактировать ]После окончания юридического факультета в 1979 году Берник провел большую часть следующих семи лет, обучаясь общественной работе, сначала у Аррибы Хунтос, а затем в качестве исполнительного директора-основателя Центра возрождения Сан-Франциско. Центр «Возрождение» разработал курсы грамотности и профессиональной подготовки, программу раннего социального обеспечения для работы, а также бизнес-проекты по сборке кабелей, услуги посыльных по чистке ковров на велосипедах и круглосуточный магазин. «Ренессанс» основал Центр предпринимательства и фонд микрокредитования, которые действуют и по сей день.
В своих работах Берник был одним из первых сторонников того, что стало реформой социального обеспечения при президенте Билле Клинтоне . [ 3 ] и рыночных подходов к профессиональному обучению и обучению грамоте. [ 4 ] Он выступал за стратегии предпринимательства в центре города. [ 5 ] и городские кредитные фонды. [ 6 ] «Мечты о рабочих местах» (1982) были первой книгой, в которой собраны исследования программ профессионального обучения в Сан-Франциско с 1960 по 1980 год. Несколько лет спустя за ней последовали « Городские иллюзии» (1986), посвященные профессиональному обучению и проблемам борьбы с бедностью. 1980-х годов. [ 7 ]
В 1986 году Берник начал частную юридическую практику в юридической фирме «Арнелл и Хасти». [ 8 ] Он продолжал работать в сфере рабочей силы в качестве члена правления нескольких общественных агентств по профессиональному обучению, в том числе Общественного центра Эллы Хилл Хатч, Friends Outside и Mission Reading Clinic.
1994-2004 гг. – Департамент развития занятости.
[ редактировать ]Берник был назначен директором EDD в марте 1999 года губернатором Греем Дэвисом и занимал эту должность до февраля 2004 года, через несколько месяцев после того, как губернатор Дэвис был отозван. В этот период безработица в Калифорнии достигла тридцатилетнего минимума, но затем выросла с крахом доткомов в начале 2000-х годов. В книге Берника 2006 года « Профессиональное обучение, которое дает результаты» прослеживаются изменения в сфере занятости в Калифорнии, а также возникающие тенденции в сфере занятости и уроки предыдущих 50 лет программ обучения. [ 9 ] Другие статьи для Института Милкена были посвящены карьерным лестницам для низкооплачиваемых работников. [ 10 ] и трудоустройство работников с ограниченными возможностями. [ 11 ]
2004–2024, Калифорнийская ассоциация трудовых ресурсов.
[ редактировать ]После работы в EDD Берник вернулся к юридической практике в Сан-Франциско в Sedgwick LLP (2004–2017), а затем в Duane Morris LLP (2018 – настоящее время). Он также присоединился к Институту Милкена в 2004 году в качестве научного сотрудника по политике занятости и стал директором по исследованиям CWA в 2009 году.
В CWA Берник помогал разрабатывать и контролировать проекты по тестированию ряда стратегий трудоустройства: повторное трудоустройство длительно безработных, ученичество в нетрадиционных областях, инструменты поиска и трудоустройства через Интернет, а также трудоустройство на государственной службе для взрослых с нарушениями развития. Он присоединился к La Cooperativa, Growth Sector, Transmosis и другим посредникам в области переподготовки рабочих для растущих профессий в области машиностроения, [ 12 ] здравоохранение, грузовые перевозки и информационные технологии. [ 13 ]
В его трудах описывается эволюция промышленности и рабочих мест Калифорнии, а также исследуются различные динамики занятости. В объявлениях о занятости в Калифорнии, публикуемых два раза в месяц с начала 2009 года на веб-сайте Fox & Hounds , он вел хронику крупномасштабных потерь рабочих мест в Калифорнии во время Великой рецессии. [ 14 ] и последующее восстановление занятости. В эссе для Zocalo Public Square и других журналов он исследовал распад занятости на полный рабочий день и рост альтернативных форм занятости. [ 15 ] прогнозируемый рост «экономики без знаний», [ 16 ] развивающиеся формы трудоустройства, [ 17 ] политика, ограничивающая создание рабочих мест, [ 18 ] краудфандинг и воздействие на борьбу с бедностью, [ 19 ] и почему сегодня большинство подходов к решению проблемы неравенства в заработной плате неэффективны. [ 20 ] С 2016 года Берник регулярно пишет в Forbes. [ 21 ] по трудовому законодательству и политике. В основе проектов и публикаций лежат темы расширения среднего класса и достижения этого расширения посредством стратегии создания рабочих мест. Он выступает против движения левых к гарантированному доходу и расширению льгот и предлагает подходы, которые подчеркивают структуру и уверенность, которые приносит только работа. [ 22 ] Он также выступает за подход «сначала работа», при котором упор делается на трудоустройство с последующим обучением и продвижением по службе.
Клуб работы с аутизмом
[ редактировать ]Берник с 2004 года участвует в ряде инициатив по трудоустройству взрослых с аутистическим спектром. [ 23 ] Он участвовал в запуске программ нейроразнообразия в Калифорнийском государственном университете Ист-Бэй и в Университете Уильяма Джессапа . [ 24 ] Он помог создать Гильдию специалистов и Клуб вакансий Aascend, механизм взаимной поддержки среди соискателей работы. [ 25 ]
Он написал две книги о трудоустройстве взрослых с отклонениями в развитии и неврологии. Клуб специалистов по аутизму: Нейроразнообразная рабочая сила в новой норме занятости (2015) излагает индивидуальные и коллективные стратегии по увеличению занятости среди взрослых с аутистическим спектром. [ 26 ] В Законе о полной занятости при аутизме (2021 г.) обсуждаются следующие этапы трудоустройства взрослых с аутизмом, СДВГ и другими различиями в обучении и психическом здоровье. [ 27 ]
Совет BART и Движение транзитных деревень
[ редактировать ]В 1988 году Берник был избран в совет директоров железнодорожной системы Bay Area Rapid Transit (BART). Вскоре он отметил отсутствие освоения земель в районе залива, связанного с железнодорожной системой. Вместе с профессором Калифорнийского университета в Беркли Робертом Серверо он основал исследовательский центр в Калифорнийском университете в Беркли, занимающийся связью между землепользованием и транзитом, и вместе они опубликовали серию статей, которые привели к их книге 1996 года « Транзитные деревни в 21 веке» . [ 28 ] Книга помогла разработать и популяризировать концепцию транзитной деревни . Берник проработал в совете директоров BART восемь лет.
Споры
[ редактировать ]Ветераны-расследователи из района залива Матье и Росс написали в San Francisco Chronicle в июне 1996 года, что директор BART Майкл Берник «принимал пожертвования на кампанию от подрядчиков BART». Более того, «выдержки из федеральной прослушивания телефонных разговоров [обнародованные в связи с обвинениями] показали, что Берник регулярно разговаривал с подрядчиками о продлении для них сделки, в то время как они помогали собирать пожертвования на предвыборную кампанию для его переизбрания». [ 29 ]
JROTC в государственных школах
[ редактировать ]В начале 2006 года школьный совет Сан-Франциско проголосовал за ликвидацию Корпуса подготовки младших офицеров запаса (JROTC) в государственных школах Сан-Франциско. Берник и ряд других родителей немедленно сформировали комитет в поддержку JROTC, чтобы отменить решение и сохранить программу JROTC. Комитет собрал 13 800 подписей и внес соответствующую меру в бюллетень для голосования в ноябре 2006 года. Учитывая левую политику Сан-Франциско, ожидалось, что эта мера не будет принята. Вместо этого он был принят, набрав более 55% голосов. JROTC был восстановлен и с тех пор даже увеличился в размерах. [ 30 ]
Коллекция сочинений библиотеки штата Калифорния
[ редактировать ]В октябре 2015 года Калифорнийская государственная библиотека открыла коллекцию сочинений и статей Берника. [ 31 ] Сборник включает более 200 статей Берника за 35 лет, а также справочные материалы по его шести книгам и двум дополнительным книжным проектам — «Загадка Джобса» и «Реальная работа». Основной раздел сборника посвящен профессиональному обучению и стратегиям трудоустройства. [ 32 ] Коллекция также включает разделы, посвященные движению транзитных деревень в Калифорнии, занятости и инклюзивности аутистов, правительству Калифорнии и субкультуре бега на длинные дистанции в Южной Калифорнии. [ 33 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Площадь Сокало :: Когда бег стал жизнью» . Общественная площадь Сокало + . Проверено 21 июня 2011 г.
- ^ «Необычная одиссея Дж. Скелли Райт» . Ежеквартальный конституционный закон Гастингса . Лето 1980 года.
- ^ «Как может работать благосостояние», Washington Monthly , сентябрь 1985 г.
- ^ «Неграмотность и безработица в центре города», Фи Дельта Каппан , январь 1986 г.; «Правда о программах профессионального обучения», Журнал современных исследований , зима 1984 г.
- ^ «Бизнес во внутреннем городе», Harvard Business Review , ноябрь – декабрь 1984 г.
- ^ «Новые городские ссудные фонды». Планирование . Сентябрь 1986 года.
- ^ Мечты Джобса (Олимп, 1982) ISBN 978-0-913420-48-5 ; Городские иллюзии (Прегер, 1986) ISBN 978-0-275-92804-9
- ^ Витт, Карен де (28 января 1994 г.). «Безумная идея двух черных адвокатов, которая сработала» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 17 июня 2024 г.
- ^ Берник, Майкл (2006). Профессиональное обучение, которое дает результаты: 10 принципов эффективного трудоустройства . Институт Апджона. ISBN 978-0-88099-280-0 .
- ^ «Подняться выше, повышая квалификацию неполностью занятых». Обзор Института Милкена . 2001.
- ^ «Как сделать работу платной – и для инвалидов». Обзор Института Милкена . 2003.
- ^ «Сектор роста» . www.grossector.org . Проверено 5 мая 2017 г.
- ^ «Transmosis | Организация, основанная технологическими предпринимателями Кремниевой долины, занимающаяся исследованием и применением технологий для укрепления американской рабочей силы» . Transmosis.com . Проверено 5 мая 2017 г.
- ^ «Майкл Берник — Fox&Hounds» . Лиса и гончие . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ http://www.zocalopublicsquare.org/2012/04/29/were-all-temps-now/chronicles/who-we-were/ ; и «Огромное создание рабочих мест, разрушение требует адаптации юристов по трудоустройству», Daily Journal, 11 августа 2006 г., «Будущее занятости в районе залива», San Francisco Chronicle Sunday Insight, 27 сентября 2009 г.
- ^ «Работники реалити-шоу показывают путь к лучшей экономике» . Хроники Сан-Франциско . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ «Общественная площадь Сокало :: Пять способов получить работу в Калифорнии» . Общественная площадь Сокало + . 24 мая 2013 года . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ «Общественная площадь Сокало: Давайте перестанем усложнять создание рабочих мест» . Общественная площадь Сокало + . 29 августа 2013 года . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ «В Сан-Франциско конец крутости? Ерунда» . Хроники Сан-Франциско . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ «Общественная площадь Сокало :: Хотите исправить неравенство в оплате труда в Калифорнии?» . Общественная площадь Сокало + . 10 января 2014 года . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ Берник, Майкл. «Список статей Майкла Берника, опубликованных в Forbes» . Форбс . Проверено 18 мая 2017 г.
- ^ «История Великого Инквизитора связана с опустошением рабочих мест в Калифорнии» . Форбс . Проверено 18 мая 2020 г.
- ^ Берник, Майкл. «Состояние занятости аутистов в 2021 году» . Форбс . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Хроника Сан-Франциско; 4 августа 2009 г. (12 декабря 2012 г.). «Колледж для аутистов» . csueastbay.edu . Проверено 28 июля 2015 г.
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка ) - ^ Берник, Майкл (2015). «Клуб аутистов». Общественная площадь Сокало .
- ^ Клуб аутистов: нейроразнообразная рабочая сила в новой норме занятости (Skyhorse, 2015) ISBN 978-1632206961
- ^ Закон о полной занятости при аутизме (Skyhorse, 2021 г.) ISBN 978-1510767324
- ^ Транзитные деревни в 21 веке (McGraw Hill, 1996) ISBN 978-0-07-005475-2 .
- ^ «Директор BART раскрывает новый случай потенциального конфликта» . СФГейт . Проверено 28 июля 2015 г.
- ^ Берник, Майкл. «Сегодняшние битвы за образование: уроки кампании, которая спасла JROTC в государственных школах» . Форбс . Проверено 17 июня 2024 г.
- ^ «Сборник сочинений и статей Майкла Берника» . Государственная библиотека Калифорнии .
- ^ Джейсон Боуман. «Сокровищница истории работы в Калифорнии» (PDF) . Бюллетень Фонда библиотеки штата Калифорния № 120, 2018 г.
- ^ «Сочинения Майкла С. Берника, 1970–2015» . oac.cdlib.org . Проверено 28 сентября 2020 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
