Закон об ответственности старших руководителей

Закон об ответственности старших руководителей
Длинное название	Внести поправки в раздел 5 Кодекса законов США для усиления подотчетности высшего руководства и для других целей.
Объявлено в	113- й Конгресс США
Спонсор	Представитель Тим Уолберг (R, МИ-7)
Количество соавторов	1
Кодификация
Затронутые разделы USC	5 USC § 3594 , 5 USC § 3393 , 5 USC § 3593 , 5 USC § 7543 , 5 USC гл. 75 и другие.
Затронутые агентства	Совет по защите систем заслуг , Апелляционный суд Федерального округа США , Управление по управлению персоналом
Законодательная история
	Представлен в Палате представителей под номером HR 5169 членом палаты представителей Тимом Уолбергом (республиканец, МИ-7) 23 июля 2014 г. ; Рассмотрение Комитета Палаты представителей США по надзору и правительственной реформе ; Принят Палатой представителей 16 сентября 2014 г. ( голосовое голосование ) ;

Закон об ответственности старших руководителей ( HR 5169 ) — это законопроект, который упростит увольнение или отстранение от должности членов высшего руководства (SES). ^{[ 1 ]}

Законопроект был внесен в Палату представителей США на 113-м Конгрессе США .

Положения законопроекта

Это резюме основано в основном на резюме, предоставленном Исследовательской службой Конгресса , общедоступным источником. ^{[ 2 ]}

Закон об ответственности старших руководителей потребует от каждого федерального агентства включать в свой двухгодичный запрос в Управление кадров (OPM) на определенное количество должностей старших руководителей (SES) обоснование каждой должности и конкретный результат, ожидаемый от каждой. такая позиция. ^{[ 2 ]}

Законопроект продлит с одного года до двух лет испытательный срок для сотрудников СЭС. ^{[ 2 ]}

Законопроект предусматривает отстранение от работы сотрудников СЭС на срок до 14 дней без каких-либо обязанностей и оплаты. Расширяет основания для отстранения или увольнения сотрудника СЭС, включив в него такие причины, которые будут способствовать повышению эффективности службы высшего руководства. Сокращается с 30 до 15 дней срок уведомления сотрудников о неблагоприятных действиях персонала. ^{[ 2 ]}

Законопроект потребует, чтобы письменное описание требований к производительности труда было предоставлено сотруднику СЭС не позднее, чем за 30 календарных дней до начала каждого рейтингового периода. ^{[ 2 ]}

Законопроект потребует от сотрудников СЭС, получивших письменное уведомление об увольнении с госслужбы, брать обязательный ежегодный отпуск. ^{[ 2 ]}

Отчет Бюджетного управления Конгресса

Это резюме основано в основном на резюме, предоставленном Бюджетным управлением Конгресса в соответствии с распоряжением Комитета Палаты представителей по надзору и правительственной реформе от 24 июля 2014 года. Это общедоступный источник. ^{[ 3 ]}

( По оценкам Бюджетного управления Конгресса CBO), реализация HR 5169 не окажет существенного влияния на федеральные расходы. Принятие законопроекта может повлиять на доходы; поэтому применяются процедуры оплаты по мере использования . Однако, по оценкам CBO, любые подобные последствия будут незначительными в течение следующих десяти лет. ^{[ 3 ]}

HR 5169 внесет несколько изменений в условия найма сотрудников высшего звена (SES). В частности, законопроект изменит порядок увольнения сотрудников СЭС за проступки или ненадлежащую работу, а также изменит правила предоставления заработной платы и оплачиваемых отпусков увольняемым. Например, HR 5169 исключит возможность бывших членов СЭС, отстраненных за неудовлетворительную работу, сохранять зарплату СЭС в случае понижения в должности до должности государственной службы (в соответствии с действующим законодательством им разрешено продолжать получать оплату на уровне СЭС). ^{[ 3 ]}

Реализация этого законопроекта приведет к снижению дискреционных расходов на заработную плату и расходов для тех, кто отстранен от СЭС за проступки или неудовлетворительные результаты работы. По оценкам CBO, сокращение расходов будет небольшим, потому что, скорее всего, это затронет очень мало сотрудников. По данным Управления кадров, только 5 сотрудников СЭС за последние пять лет соответствовали бы критериям корректировки заработной платы, изложенным в этом законопроекте. Поскольку некоторые пострадавшие сотрудники будут получать уменьшенную зарплату, их пенсионные взносы также будут немного уменьшены, что приведет к сокращению доходов. По оценкам CBO, эти сокращения также не будут значительными. ^{[ 3 ]}

HR 5169 не содержит никаких межправительственных или частных мандатов, как это определено в Законе о реформе нефинансируемых мандатов , и не будет налагать никаких затрат на правительства штатов, местные или племенные правительства. ^{[ 3 ]}

Процедурная история

Закон об ответственности высших руководителей был внесен в Палату представителей США 23 июля 2014 года членом палаты представителей Тимом Уолбергом (республиканец, MI-7) . ^{[ 4 ]} Законопроект был передан в Комитет Палаты представителей США по надзору и правительственной реформе . ^{[ 4 ]} проголосовала за принятие законопроекта 16 сентября 2014 года Палата представителей голосованием . ^{[ 1 ]}

Дебаты и обсуждение

Ассоциация руководителей высшего звена (SEA) выступила против законопроекта, назвав его «решением в поисках проблемы». ^{[ 5 ]} Президент SEA Кэрол Боносаро заявила, что «не нужны разрозненные усилия, направленные на облегчение увольнения старших руководителей на основе ошибочного представления о том, что уже нет инструментов, позволяющих привлечь их к ответственности за плохую работу». ^{[ 5 ]}

См. также

Список законопроектов 113-го Конгресса США

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б Медичи, Энди (15 сентября 2014 г.). «Палата представителей приняла законопроект, упрощающий увольнение старших руководителей» . Федерал Таймс . Проверено 18 сентября 2014 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж «HR 5169 – Краткое содержание» . Конгресс США . Проверено 18 сентября 2014 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «СВО – HR 5169» . Бюджетное управление Конгресса . Проверено 18 сентября 2014 г.
^ Jump up to: ^а ^б «HR 5169 — Все действия» . Конгресс США . Проверено 18 сентября 2014 г.
^ Jump up to: ^а ^б «SEA выступает против Закона об ответственности SES; полагает, что законодательство является решением проблемы» . Ассоциация топ-менеджеров. 24 июля 2014 года . Проверено 18 сентября 2014 г.

Внешние ссылки

Эта статья включает общедоступные материалы с веб-сайтов или документов правительства США .

[FTmedici-1] Jump up to: ^а ^б Медичи, Энди (15 сентября 2014 г.). «Палата представителей приняла законопроект, упрощающий увольнение старших руководителей» . Федерал Таймс . Проверено 18 сентября 2014 г.

[5169sum-2] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж «HR 5169 – Краткое содержание» . Конгресс США . Проверено 18 сентября 2014 г.

[cbo5169-3] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «СВО – HR 5169» . Бюджетное управление Конгресса . Проверено 18 сентября 2014 г.

[5169allactions-4] Jump up to: ^а ^б «HR 5169 — Все действия» . Конгресс США . Проверено 18 сентября 2014 г.

[SEAopposes-5] Jump up to: ^а ^б «SEA выступает против Закона об ответственности SES; полагает, что законодательство является решением проблемы» . Ассоциация топ-менеджеров. 24 июля 2014 года . Проверено 18 сентября 2014 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]