Старшая исполнительная служба (США)
 Печать Службы высшего руководства США | |
 Флаг Службы высшего руководства США | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформированный | 1979 |
Служба высшего руководства ( SES ) [1] — классификация должностей на федеральной гражданской службе США, эквивалентная званию генерального офицера или флагманского офицера в Вооружённых силах США . Он был создан в 1979 году, когда Закон о реформе государственной службы 1978 года вступил в силу при президенте Джимми Картере . [2]
Характеристики
[ редактировать ]По данным Управления кадров , СЭС была создана как корпус руководителей, отобранных по их лидерским качествам и занимающих ключевые должности чуть ниже высших назначенцев президента в качестве связующего звена между ними и остальной частью федеральной (государственной службы) рабочей силы. . Должности SES считаются выше уровня GS-15 Общего расписания и ниже уровня III Исполнительного расписания . Карьерные члены рангов СЭС имеют право на участие в программе вручения президентских званий . [ нужна ссылка ]
До 10% должностей СЭС могут быть заполнены политическими назначениями, а не карьерными сотрудниками. [3] Около половины SES имеет обозначение «Карьерный резерв», и его могут заполнить только карьерные сотрудники. Другая половина обозначается как «Общая», и ее могут заполнять либо карьерные сотрудники, либо политические назначения по желанию администрации. Из-за ограничения в 10% большинство общих должностей по-прежнему заполняются карьерными назначенцами. [4]
Сотрудники высшего звена нескольких агентств освобождены от уплаты SES, но имеют собственные высшие руководящие должности; К ним относятся Федеральное бюро расследований , Центральное разведывательное управление , Агентство военной разведки , Агентство национальной безопасности , Управление транспортной безопасности , Федеральное управление гражданской авиации , Счетная палата правительства , сотрудники дипломатической службы и правительственные корпорации .
Побочные действия
[ редактировать ]Карьерные назначенцы SES имеют защиту на государственной службе; они могут быть уволены или отстранены от должности на срок более 14 дней только за неправомерное поведение, пренебрежение служебными обязанностями, должностные преступления или отказ принять указанное переназначение или несопровождение должности при передаче функций. Эти неблагоприятные действия могут быть обжалованы в Совете по защите систем заслуг . [5]
Карьерный назначенец SES также может быть переведен в SES или из SES на конкурентную служебную должность на основе рейтингов производительности. Единственная неудовлетворительная оценка дает им право на переназначение, хотя это и не является обязательным. Однако они должны быть исключены из СЭП, если получат две неудовлетворительные оценки в течение пяти лет подряд или две оценки ниже, чем полностью успешные, в течение трех лет подряд. Переназначения не могут быть обжалованы в Совете по защите систем заслуг. [5]
Для карьерных назначенцев SES в Департаменте по делам ветеранов США применяются другие процедуры в соответствии с Законом Департамента об ответственности и защите информаторов от 2017 года . Министр по делам ветеранов имеет право по своему усмотрению отстранить, понизить в должности, отстранить или предпринять другие действия в отношении карьерных назначенцев SES или других высокопоставленных руководителей, если Секретарь определит, что неправомерное поведение или деятельность сотрудника оправдывают такие действия, с сокращенным уведомлением и правом на апелляцию. [5]
Напротив, лица, не являющиеся карьерными и назначенные на ограниченный срок в SES, как правило, не подлежат защите от увольнения и могут быть исключены из SES в любое время. [5]
Ставки оплаты
[ редактировать ]| Минимум | Максимум | |
| Агентства с сертифицированной системой оценки эффективности SES | $141,022 | $212,100 |
| Агентства без сертифицированной системы оценки эффективности SES | $141,022 | $195,000 |
В отличие от оценок Общего расписания (GS), оплата SES определяется по усмотрению агентства в пределах определенных параметров, и корректировка заработной платы по месту жительства не предусмотрена.
Минимальный уровень заработной платы для SES установлен в размере 120 процентов базовой заработной платы для сотрудников GS-15 Step 1 (126 148 долларов США на 2018 год). [7] Максимальный уровень оплаты зависит от того, имеет ли агентство-работодатель «сертифицированную» систему служебной аттестации СЭС: [8]
- Если у агентства есть сертифицированная система, максимальная оплата устанавливается на уровне II Исполнительного графика (203 700 долларов США на 2022 год). [9]
- Если у агентства нет сертифицированной системы, максимальная оплата устанавливается на уровне III Executive Schedule (187 300 долларов США на 2022 год). [9]
Общая совокупная заработная плата ограничена зарплатой вице - президента США (261 400 долларов на 2022 год).
До 2004 года СЭС использовала шестиуровневую систему. 1 января 2014 года она была заменена нынешней системой открытых диапазонов. [10]
См. также
[ редактировать ]- Старший дипломатической службы
- Большой корпус Государства Франция
- Индийская административная служба Индии
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Высшая исполнительная служба» . Управление персонала США . Проверено 3 июня 2020 г.
- ^ «Путеводитель для руководителей высшего звена» (PDF) . Управление кадров США . Проверено 19 августа 2023 г.
- ^ Пиакер, Зак (16 марта 2016 г.). «Требуется помощь: 4000 президентских назначенцев» . Партнерство Центра обслуживания населения в связи с переходом президента . Проверено 16 ноября 2016 г.
- ^ «Политика правительства США и поддерживающие позиции (Книга сливы)» (PDF) . Комитет Палаты представителей США по надзору и правительственной реформе. 1 декабря 2012. с. 201 . Проверено 16 ноября 2016 г.
- ^ Jump up to: а б с д Симабукуро, Джон О.; Стаман, Дженнифер А. (26 марта 2019 г.). «Категории занятости в федеральной государственной службе: краткий обзор» (PDF) . Исследовательская служба Конгресса. стр. 9–10 . Проверено 3 ноября 2020 г.
- ^ Байден, Джозеф (22 декабря 2021 г.). «КОРРЕКТИРОВКА НЕКОТОРЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» . ПРИКАЗ 14061 . Федеральный реестр . Проверено 5 января 2022 г.
- ^ «Оплата и отпуск: зарплаты и заработная плата — OPM.gov» . Управление персонала США . Проверено 29 августа 2018 г.
- ^ «Производительность и вознаграждение – Заработная плата» . Управление персонала США . Проверено 24 сентября 2011 г.
- ^ Jump up to: а б Байден, Джозеф (22 декабря 2021 г.). «КОРРЕКТИРОВКА НЕКОТОРЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» . ПРИКАЗ 14061 . Федеральный реестр . Проверено 5 января 2022 г.
- ^ «Награды за заработную плату и производительность старших руководителей» . Управление персонала США . 2004 . Проверено 31 марта 2018 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Официальный сайт
- Старшая исполнительная служба Wayback Machine (архивировано 29 января 1999 г.)