Государственная служба Бразилии
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
определяет Уголовный кодекс Бразилии должностное лицо или гражданский служащий следующим образом: "Статья 327 - ... те, кто, хотя временно или бесплатно, занимает должность, занятость или общественную полезность. § 1 - Приравнивается к публичному должностному лицу, занимающему должность , должность или должность в полугосударственной организации, и кто работает в компании, предоставляющей услуги, или в частном подрядчике для выполнения деятельности, типичной для государственного управления».
Правовой режим государственных служащих
[ редактировать ]Первоначально Конституция Бразилии устанавливала единый правовой режим, который распространялся на федеральные субъекты в отношении всех наемных работников. Впоследствии Поправка к Конституции № 19 смягчила это требование, установив возможность принятия статутного режима или найма в соответствии с законами о занятости, но была восстановлена после вышеупомянутой оценки ADIn 2135.Регулирование правового режима государственных служащих федерального правительства, местных и федеральных общественных фондов осуществляется в Бразилии Федеральным законом №. 8.112/1990. Не включены в установленный настоящим Законом правовой режим, согласно которому федеральные служащие руководствуются положениями Свода трудового законодательства и Федерального закона №. 9.962/2000.Следует понимать, что в соответствии с Федеральной конституцией 1988 года оба режима должны соблюдать конституционно установленные правила, например, все принятые государственным работодателем подлежат конкурсу или процессу отбора.
Так, в Бразилии существуют так называемые законные служащие (связанные с системой Федерального закона № 8112) и служащие, называемые селетистами , которые подчиняются Консолидации трудового законодательства.Однако, чтобы предоставить временные меры с эффектом ex nunc на дату 2 августа 2007 г., ADIn в 2135 г. приостановил действие EC 19, изменив вводную часть статьи 39 за нарушение статьи 60, II CF/1988. CF/1988 (вице-инициатива), Правовой был восстановлен.
Срок владения
[ редактировать ]Термины «государственный служащий» и «постоянный служащий» появляются в Конституции Бразилии . [1] Статья 41 Федеральной конституции гласит: «Служащие, которые на основании государственных вступительных экзаменов назначаются на эффективные должности, приобретают должность после трех лет фактической службы».
Государственные служащие указаны как категория государственных служащих: это постоянные сотрудники, специалисты на службе государственного управления. Однако в Уголовном кодексе Бразилии речь идет о государственном должностном лице, которое имеет более широкую сферу деятельности, чем государственный служащий. Например, член правления, выполняющий общественную функцию (помощь в избирательном процессе), является гражданским служащим (в отношении действий, совершаемых в качестве члена правления), несмотря на временную и неоплачиваемую общественную роль.
Вход
[ редактировать ]Заполнение — административный акт по заполнению государственной должности в Бразилии, регулируемый Законом № 8112 от 11 ноября 1990 г. [1].В соответствии с законодательством такое обеспечение может предоставляться путем назначения, продвижения по службе, реабилитации, восстановления, реинтеграции и продления. Каждая из этих форм положения имеет особое значение в государственном управлении и определяет юридическую форму доступа к государственной должности в Бразилии.
Компенсация
[ редактировать ]Оплата услуг, оказываемых государственному гражданскому служащему, производится в следующем размере:
- I Срок погашения: денежное вознаграждение за занятие государственной должности по ставке, установленной законом;
- II Вознаграждение: Заработная плата представляет собой фактическую должность плюс постоянные денежные преимущества, определенные законом;
- III Грант: представляет собой единовременную выплату исключительного и фиксированного вознаграждения, дополненную любым бонусом, надбавкой, премией, премией, грантом или другим типом представительского вознаграждения. Этот вид оплаты не является общим правилом и применяется в случаях, предусмотренных законом;
Заработок.
- IV: возврат денег, уплаченных за исполнение государственной должности при переходе от деятельности к бездействию или при выходе на пенсию;
- V совет: денежные средства – это возмездие, выплачиваемое лицам, которым закон относит условие приема умершего государственного служащего.
CF/88 Статья 39 § 4: Государство власти, лицо, занимающее выборную должность, государственные министры, а также муниципальные и государственные секретари получают оплату исключительно в виде фиксированного пособия в виде единовременной выплаты с добавлением любых премий, дополнительных надбавок, награда, грант или иной вид представительского вознаграждения, в любом случае подчиняющиеся положениям ст. 37, Х и ХЛюбая зарплата на государственной службе может превышать размер надбавок, выплачиваемых судьям Верховного суда (STF), а зарплаты сотрудников законодательной и судебной власти не могут быть выше, чем зарплаты, выплачиваемые исполнительной властью. Несмотря на то, что эти правила существуют, многие люди задаются вопросом, действительно ли они соблюдаются.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Конституция Федеративной Республики Бразилия» . Палата депутатов , Центр документации и информации, Координация публикаций. 1988. Архивировано из оригинала 15 июля 2017 года . Проверено 10 апреля 2016 г.
Текст Конституции от 5 октября 1988 г. с изменениями, внесенными конституционными поправками № 1/1992–64/2010 и пересмотренными конституционными поправками № 1/1994–6/1994; перевод: 2010 год, 3-е издание.