Проверка данных в социальных сетях
Проверка анкетных данных в социальных сетях — это метод расследования, который включает в себя тщательное изучение профилей и деятельности людей в социальных сетях , в первую очередь для проверки перед приемом на работу и других официальных проверок. [ 1 ] Эти проверки выполняются для просмотра истории поведения людей в Интернете на веб-сайтах социальных сетей, таких как Facebook , Twitter и LinkedIn . [ 2 ] в социальных сетях Проверка анкетных данных стала обычной частью процессов найма, наряду с другими процедурами проверки.
История
[ редактировать ]В начале 21 века, с быстрым распространением платформ социальных сетей, таких как Facebook , Twitter и LinkedIn , работодатели начали использовать эти каналы для сбора дополнительной информации о потенциальных сотрудниках. [ 3 ] Первоначально проверка анкетных данных в социальных сетях была неформальным аспектом набора персонала, но постепенно она получила официальное признание как важнейший элемент отбора кандидатов. Эти проверки могут дать более глубокое представление о личности, интересах и личных связях кандидата, помогая рекрутерам принимать обоснованные решения. [ 4 ]
Подъем в обществе
[ редактировать ]За последнее десятилетие практика проверки анкетных данных в социальных сетях значительно возросла. [ 5 ] Этот рост можно объяснить экспоненциальным увеличением числа пользователей социальных сетей и растущим осознанием организациями важности найма людей, которые соответствуют их ценностям и культуре. [ 6 ] Различные платформы предоставляют услуги, специально предназначенные для эффективного проведения проверок анкетных данных в социальных сетях, упрощая этот процесс для бизнеса. О массовом интересе к таким платформам свидетельствует рост успешных привлечений капитала для технологических компаний, таких как Ferretly и Certn. [ 7 ] [ 8 ] Включение искусственного интеллекта в проверку анкетных данных в социальных сетях с помощью ИИ также иллюстрирует его сохраняющуюся популярность и то, что компании стремятся расширить и даже автоматизировать его использование. [ 9 ]
Реальные случаи привлечения людей к ответственности за неуместный или оскорбительный контент, распространяемый в социальных сетях, еще больше укрепили эту тенденцию. [ 10 ] Яркие примеры включают дело 2018 года с участием Джеймса Ганна , которого первоначально уволили с должности режиссёра фильма « Стражи Галактики. Том. 3 из-за прошлых оскорбительных твитов, а также инцидента в 2017 году, когда студенту Гарвардского университета не разрешили поступить из-за расистских высказываний, сделанных в Интернете. [ 11 ] [ 12 ]
Эволюция этических соображений
[ редактировать ]Проверка биографических данных в социальных сетях вызывает споры, вызывая серьезные этические соображения, которые возникли в последние годы.
Защитники конфиденциальности утверждают, что такая практика нарушает право человека на неприкосновенность частной жизни, что потенциально может привести к дискриминации и предвзятым решениям при приеме на работу. [ 13 ] Также ведутся споры о достоверности информации, доступной в социальных сетях, поскольку пользователи часто представляют идеализированную версию себя, которая может неточно отражать их истинный характер.
Более того, точность проверок анкетных данных в социальных сетях была поставлена под сомнение: критики отмечают, что эти проверки не всегда могут дать надежные и полные результаты. [ 14 ] Критики также предупреждают о возможном неправомерном использовании информации, полученной из социальных сетей, включая киберзапугивание и преследование.
На самом деле, однако, опрос 2023 года показал, что около 90% работодателей уже тем или иным образом используют социальные сети при приеме на работу, и более половины из них говорят, что отклонили кандидата из-за контента, который они нашли в социальных сетях. Этот подход «сделай сам» не регулируется, и критики утверждают, что он ограничивает возможность кандидатов оспаривать результаты, что является единственной причиной введения FCRA . [ 15 ]
В условиях найма, где эта практика уже часто осуществляется на индивидуальной основе, внедрение систематических, регулируемых практик проверки, соответствующих федеральным стандартам, может стать лучшей и более справедливой альтернативой как для работодателей, так и для кандидатов. [ 16 ]
Деловые соображения
[ редактировать ]С точки зрения бизнеса проверка данных в социальных сетях может стать ценным инструментом защиты репутации организации и поддержания безопасной и уважительной среды на рабочем месте. Хорошо проведенная проверка анкетных данных в социальных сетях может выявить потенциальные тревожные сигналы, помогая предотвратить случаи притеснения на рабочем месте или другого негативного поведения. [ 17 ]
Тем не менее, предприятия также сталкиваются с потенциальными юридическими последствиями, если проверка анкетных данных в социальных сетях проводится ненадлежащим образом, например, из-за несоблюдения Закона о справедливой кредитной отчетности (FCRA) в Соединенных Штатах. [ 18 ] [ 19 ] Кроме того, чрезмерная зависимость от информации, полученной из социальных сетей, может привести к упущенным возможностям нанять квалифицированных кандидатов, которые могли быть искажены через их онлайн-личности.
Учитывая эти соображения, поскольку в настоящее время появляется множество компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения для скрининга, для предприятий важно выбрать подход, который полностью соответствует федеральным и государственным руководящим принципам проверки анкетных данных и конфиденциальности. [ 20 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Проверка анкетных данных в социальных сетях: все, что вам нужно знать» . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Как провести проверку данных в социальных сетях» . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Школа права Пенсильванского университета» . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Проверка анкетных данных в социальных сетях: вы многим рискуете ради небольшого?» . www.softwareadvice.com . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ Сандерс, Шерри Дениз (12 марта 2012 г.). «Конфиденциальность мертва: рождение проверок анкетных данных в социальных сетях» . Сеть исследований социальных наук . ССРН 2020790 . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «США: пользователи социальных сетей 2019-2028» . Статистика . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ Вилламор, Кей Алоха. «Ferretly привлекла 1,5 миллиона долларов на начальном раунде | Новости SaaS» . www.thesaasnews.com . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Проверка биографических данных сертификатов получает поддержку в размере 30 миллионов долларов США при поддержке Министерства развития экспорта Канады» . www.businesswire.com . 20 апреля 2023 г. Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Ferretly запускает приложение для проверки анкетных данных в социальных сетях на базе искусственного интеллекта — Ferretly International, LLC» . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Опрос менеджеров по найму показывает, что соискателям работы следует беспокоиться об использовании социальных сетей» . www.theglobeandmail.com . 5 мая 2023 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ Флеминг, Майк младший (20 июля 2018 г.). «Джеймса Ганна уволили из франшизы «Стражи Галактики» из-за оскорбительных твитов» . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Гарвард отменил прием как минимум десяти студентов из-за непристойных мемов» . Гарвардский малиновый . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Аргументы за и против поиска в социальных сетях при фоновой проверке» . Точный . 20 мая 2022 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ Маурер, Рой (17 июля 2023 г.). «Работодатели отдают приоритет скорости проверке биографических данных, а не точности» . ШРМ . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Проверка на основе социальных сетей и FCRA» . Джей Ди Супра . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ Мадей Ю.А., Мазуркевич М., Курышко Ю., Гавел А. (1993). «Гистологическое и ультраструктурное исследование мышц бройлеров, которым вводили тиамулин совместно с ионофорными антикокцидиями» . Арх Ветеринар Пол 33 (1–2): 5–17. дои : 10.1007/ s10672-021-09372-4 ПМК 8055055 . ПМИД 8055055 .
- ^ «Проверка в социальных сетях важнее, чем проверка на наличие судимостей» . Хорёк . 4 декабря 2020 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Закон о справедливой кредитной отчетности и социальные сети: что следует знать бизнесу» . Федеральная торговая комиссия . 23 июня 2011 года . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «СООТВЕТСТВИЕ FCRA» . Хорёк . Проверено 25 сентября 2023 г.
- ^ «Выбор подходящей компании по проверке социальных сетей: ключевые факторы, которые следует учитывать» . Хорёк . 14 сентября 2023 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.