Jump to content

Проверка данных в социальных сетях

Проверка анкетных данных в социальных сетях — это метод расследования, который включает в себя тщательное изучение профилей и деятельности людей в социальных сетях , в первую очередь для проверки перед приемом на работу и других официальных проверок. [ 1 ] Эти проверки выполняются для просмотра истории поведения людей в Интернете на веб-сайтах социальных сетей, таких как Facebook , Twitter и LinkedIn . [ 2 ] в социальных сетях Проверка анкетных данных стала обычной частью процессов найма, наряду с другими процедурами проверки.

В начале 21 века, с быстрым распространением платформ социальных сетей, таких как Facebook , Twitter и LinkedIn , работодатели начали использовать эти каналы для сбора дополнительной информации о потенциальных сотрудниках. [ 3 ] Первоначально проверка анкетных данных в социальных сетях была неформальным аспектом набора персонала, но постепенно она получила официальное признание как важнейший элемент отбора кандидатов. Эти проверки могут дать более глубокое представление о личности, интересах и личных связях кандидата, помогая рекрутерам принимать обоснованные решения. [ 4 ]

Подъем в обществе

[ редактировать ]

За последнее десятилетие практика проверки анкетных данных в социальных сетях значительно возросла. [ 5 ] Этот рост можно объяснить экспоненциальным увеличением числа пользователей социальных сетей и растущим осознанием организациями важности найма людей, которые соответствуют их ценностям и культуре. [ 6 ] Различные платформы предоставляют услуги, специально предназначенные для эффективного проведения проверок анкетных данных в социальных сетях, упрощая этот процесс для бизнеса. О массовом интересе к таким платформам свидетельствует рост успешных привлечений капитала для технологических компаний, таких как Ferretly и Certn. [ 7 ] [ 8 ] Включение искусственного интеллекта в проверку анкетных данных в социальных сетях с помощью ИИ также иллюстрирует его сохраняющуюся популярность и то, что компании стремятся расширить и даже автоматизировать его использование. [ 9 ]

Реальные случаи привлечения людей к ответственности за неуместный или оскорбительный контент, распространяемый в социальных сетях, еще больше укрепили эту тенденцию. [ 10 ] Яркие примеры включают дело 2018 года с участием Джеймса Ганна , которого первоначально уволили с должности режиссёра фильма « Стражи Галактики. Том. 3 из-за прошлых оскорбительных твитов, а также инцидента в 2017 году, когда студенту Гарвардского университета не разрешили поступить из-за расистских высказываний, сделанных в Интернете. [ 11 ] [ 12 ]

Эволюция этических соображений

[ редактировать ]

Проверка биографических данных в социальных сетях вызывает споры, вызывая серьезные этические соображения, которые возникли в последние годы.

Защитники конфиденциальности утверждают, что такая практика нарушает право человека на неприкосновенность частной жизни, что потенциально может привести к дискриминации и предвзятым решениям при приеме на работу. [ 13 ] Также ведутся споры о достоверности информации, доступной в социальных сетях, поскольку пользователи часто представляют идеализированную версию себя, которая может неточно отражать их истинный характер.

Более того, точность проверок анкетных данных в социальных сетях была поставлена ​​под сомнение: критики отмечают, что эти проверки не всегда могут дать надежные и полные результаты. [ 14 ] Критики также предупреждают о возможном неправомерном использовании информации, полученной из социальных сетей, включая киберзапугивание и преследование.

На самом деле, однако, опрос 2023 года показал, что около 90% работодателей уже тем или иным образом используют социальные сети при приеме на работу, и более половины из них говорят, что отклонили кандидата из-за контента, который они нашли в социальных сетях. Этот подход «сделай сам» не регулируется, и критики утверждают, что он ограничивает возможность кандидатов оспаривать результаты, что является единственной причиной введения FCRA . [ 15 ]

В условиях найма, где эта практика уже часто осуществляется на индивидуальной основе, внедрение систематических, регулируемых практик проверки, соответствующих федеральным стандартам, может стать лучшей и более справедливой альтернативой как для работодателей, так и для кандидатов. [ 16 ]

Деловые соображения

[ редактировать ]

С точки зрения бизнеса проверка данных в социальных сетях может стать ценным инструментом защиты репутации организации и поддержания безопасной и уважительной среды на рабочем месте. Хорошо проведенная проверка анкетных данных в социальных сетях может выявить потенциальные тревожные сигналы, помогая предотвратить случаи притеснения на рабочем месте или другого негативного поведения. [ 17 ]

Тем не менее, предприятия также сталкиваются с потенциальными юридическими последствиями, если проверка анкетных данных в социальных сетях проводится ненадлежащим образом, например, из-за несоблюдения Закона о справедливой кредитной отчетности (FCRA) в Соединенных Штатах. [ 18 ] [ 19 ] Кроме того, чрезмерная зависимость от информации, полученной из социальных сетей, может привести к упущенным возможностям нанять квалифицированных кандидатов, которые могли быть искажены через их онлайн-личности.

Учитывая эти соображения, поскольку в настоящее время появляется множество компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения для скрининга, для предприятий важно выбрать подход, который полностью соответствует федеральным и государственным руководящим принципам проверки анкетных данных и конфиденциальности. [ 20 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Проверка анкетных данных в социальных сетях: все, что вам нужно знать» . Проверено 25 сентября 2023 г.
  2. ^ «Как провести проверку данных в социальных сетях» . Проверено 25 сентября 2023 г.
  3. ^ «Школа права Пенсильванского университета» . Проверено 25 сентября 2023 г.
  4. ^ «Проверка анкетных данных в социальных сетях: вы многим рискуете ради небольшого?» . www.softwareadvice.com . Проверено 25 сентября 2023 г.
  5. ^ Сандерс, Шерри Дениз (12 марта 2012 г.). «Конфиденциальность мертва: рождение проверок анкетных данных в социальных сетях» . Сеть исследований социальных наук . ССРН   2020790 . Проверено 25 сентября 2023 г.
  6. ^ «США: пользователи социальных сетей 2019-2028» . Статистика . Проверено 25 сентября 2023 г.
  7. ^ Вилламор, Кей Алоха. «Ferretly привлекла 1,5 миллиона долларов на начальном раунде | Новости SaaS» . www.thesaasnews.com . Проверено 25 сентября 2023 г.
  8. ^ «Проверка биографических данных сертификатов получает поддержку в размере 30 миллионов долларов США при поддержке Министерства развития экспорта Канады» . www.businesswire.com . 20 апреля 2023 г. Проверено 25 сентября 2023 г.
  9. ^ «Ferretly запускает приложение для проверки анкетных данных в социальных сетях на базе искусственного интеллекта — Ferretly International, LLC» . Проверено 25 сентября 2023 г.
  10. ^ «Опрос менеджеров по найму показывает, что соискателям работы следует беспокоиться об использовании социальных сетей» . www.theglobeandmail.com . 5 мая 2023 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
  11. ^ Флеминг, Майк младший (20 июля 2018 г.). «Джеймса Ганна уволили из франшизы «Стражи Галактики» из-за оскорбительных твитов» . Проверено 25 сентября 2023 г.
  12. ^ «Гарвард отменил прием как минимум десяти студентов из-за непристойных мемов» . Гарвардский малиновый . Проверено 25 сентября 2023 г.
  13. ^ «Аргументы за и против поиска в социальных сетях при фоновой проверке» . Точный . 20 мая 2022 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
  14. ^ Маурер, Рой (17 июля 2023 г.). «Работодатели отдают приоритет скорости проверке биографических данных, а не точности» . ШРМ . Проверено 25 сентября 2023 г.
  15. ^ «Проверка на основе социальных сетей и FCRA» . Джей Ди Супра . Проверено 25 сентября 2023 г.
  16. ^ Мадей Ю.А., Мазуркевич М., Курышко Ю., Гавел А. (1993). «Гистологическое и ультраструктурное исследование мышц бройлеров, которым вводили тиамулин совместно с ионофорными антикокцидиями» . Арх Ветеринар Пол 33 (1–2): 5–17. дои : 10.1007/ s10672-021-09372-4 ПМК   8055055 . ПМИД   8055055 .
  17. ^ «Проверка в социальных сетях важнее, чем проверка на наличие судимостей» . Хорёк . 4 декабря 2020 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
  18. ^ «Закон о справедливой кредитной отчетности и социальные сети: что следует знать бизнесу» . Федеральная торговая комиссия . 23 июня 2011 года . Проверено 25 сентября 2023 г.
  19. ^ «СООТВЕТСТВИЕ FCRA» . Хорёк . Проверено 25 сентября 2023 г.
  20. ^ «Выбор подходящей компании по проверке социальных сетей: ключевые факторы, которые следует учитывать» . Хорёк . 14 сентября 2023 г. . Проверено 25 сентября 2023 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a80145fbd9719249eb84b10a89620bf1__1701377220
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a8/f1/a80145fbd9719249eb84b10a89620bf1.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Social media background check - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)