Рассмотрение и инициирующая структура
 | Тема этой статьи Википедии может не соответствовать общему правилу по известности . ( май 2013 г. ) |
Рассмотрение и инициирующая структура — два аспекта поведения лидера , выявленные в 1945 году в результате исследований лидерства штата Огайо . Обзоры исследований по этим аспектам описаны в «Справочнике лидерства» Стогдилла: обзор теории и исследований Литтрелла и «Явном поведении лидера» .
Согласно результатам этих исследований, лидеры демонстрируют два типа поведения , способствующие достижению целей :
- Ориентация на людей (рассмотрение)
- Ориентированность на задачу (инициирующая структура)
Модель аналогична Мичиганским исследованиям лидерства .
В своем «Справочнике » Стогдилл расширил модель до двенадцати измерений .
Исследования лидерства штата Огайо
[ редактировать ]До 1945 года большинство исследований лидерства были направлены на выявление индивидуальных качеств эффективных лидеров.
Теории черт лидерства были первыми, кто предпринял системный подход к изучению лидерства . Однако эти исследования дали неутешительные результаты, поскольку не было обнаружено набора черт, объясняющих эффективное лидерство.
В 1945 году группа исследователей из Университета штата Огайо попыталась выявить наблюдаемое поведение лидеров вместо выявления черт личности .
Анкета описания поведения лидеров (LBDQ)
[ редактировать ]Для этого они составили список из 1790 утверждений. Это число было сокращено до 150 утверждений, предназначенных для измерения девяти различных аспектов поведения лидера. Эти утверждения были использованы при разработке опросника для описания поведения лидеров (LBDQ). [1]
После дальнейших исследований был разработан LBDQ-XII, оценивающий 12 факторов/аспектов поведения лидера. [1]
Рассмотрение и инициирующая структура
[ редактировать ]Рассмотрение
[ редактировать ]Внимательность – это степень, в которой лидер проявляет заботу о благополучии членов группы .
Этот фактор ориентирован на межличностные отношения , взаимное доверие и дружбу .
Этот стиль руководства ориентирован на людей.
Некоторые из утверждений, используемых для измерения этого фактора в LBDQ:
- Быть дружелюбным
- Отношение ко всем членам группы как к равным
- Забота о личном благополучии членов группы
- Сделать себя доступным для участников группы
Инициирующая структура
[ редактировать ]Инициирующая структура — это степень, в которой лидер определяет роли лидера и членов группы, инициирует действия, организует групповую деятельность и определяет, как задачи должны выполняться группой.
Этот стиль руководства ориентирован на задачу.
Некоторые из утверждений, используемых для измерения этого фактора в LBDQ:
- Дать членам группы знать, что от них ожидается (директивное руководство)
- Поддержание определенных стандартов производительности
- Планирование предстоящих работ
- Проверка соблюдения участниками группы стандартных правил и положений.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Стогдилл, Ральф М. (1963). Руководство по анкете для описания поведения лидера – Форма XII: Экспериментальная версия (PDF) . Колледж бизнеса Фишера, Университет штата Огайо. Архивировано из оригинала (PDF) 24 сентября 2015 года.
- Басс, Бернард М.; Стогдилл, Ральф М. (1990) [1974]. Справочник Басса и Стогдилла по лидерству: теория, исследования и управленческие применения (3-е изд.). Нью-Йорк: Свободная пресса. ISBN 9780029015001 .
- Фарахбахш, Саид (2006). «Лидерство в управлении образованием: концепции, теории и перспективы» . Академическое лидерство . 4 (1). Государственный университет Форт-Хейс. ISSN 1533-7812 .
- Судья Тимоти А.; Пикколо, Рональд Ф.; Илиес, Ремус (2004). «Забытые? Обоснованность рассмотрения и инициирующая структура в исследованиях лидерства». Журнал прикладной психологии . 89 (1). Американская психологическая ассоциация: 36–51. дои : 10.1037/0021-9010.89.1.36 .
- Фредерик Литтрелл, Роми (июнь 2013 г.). «Явное поведение лидера: обзор литературы, развития теории и результатов исследовательских проектов». Журнал развития менеджмента . 32 (6). Изумрудное издательство: 567–605. дои : 10.1108/JMD-04-2013-0053 . ISSN 0262-1711 .
- Трейси, Лейн (1987). «Рассмотрение и инициирующая структура: являются ли они основными аспектами поведения лидера?». Социальное поведение и личность . 15 (1): 21–33. дои : 10.2224/сбп.1987.15.1.21 .