Пенсии в Словакии

Пенсии в Словакии по старости покрывают пенсии в Словакии , которые являются частью словацкой социальной системы. Пенсионная система Словакии состоит из трех независимых систем (т.е. трех столпов): ^{[ 1 ]}

Пенсионное страхование (1-й уровень), которым управляет Агентство социального страхования (словацкий: Sociálna poisťovňa ).
Пенсия по старости (2-й уровень), работающая на основе накопительной схемы с установленными взносами, при которой пенсионными накоплениями управляют компании по управлению пенсионными фондами (PFMC).
Добровольная дополнительная пенсионная программа, состоящая из двух компонентов: ^{[ 2 ]}
- Дополнительная пенсионная схема (3-й уровень) - схема с установленными взносами, состоящая из сбора взносов участников и их работодателей, которой управляют компании дополнительного пенсионного обеспечения.
- Панъевропейский индивидуальный пенсионный продукт (PEPP) — индивидуальная пенсионная программа в масштабах ЕС, предлагающая всем гражданам ЕС дополнительную возможность пенсионных накоплений. ^{[ 3 ]}

История

После обширной пенсионной реформы, проведенной в 2003 году, была создана трехкомпонентная система. ^{[ 4 ]}

Пенсионное страхование (1-й уровень)

Система пенсионного страхования (так называемый «1-й уровень») представляет собой пенсионную систему, финансируемую на постоянной ( PAYGO ) основе. ^{[ 5 ]} Сущность 1-го уровня заключается в том, что он тесно взаимосвязан с экономической деятельностью и доходами граждан.

Положительная связь между размером выплат в систему и размером получаемых пособий является ярким проявлением заслугового принципа этой системы - размер пособий, на которые имеет право застрахованное лицо, зависит от уплаченной страховой премии, которая является основной источник финансирования системы пенсионного страхования. ^{[ 5 ]}

Пенсионное страхование состоит из двух независимых, отдельно финансируемых подсистем, находящихся в ведении Агентства социального страхования: ^{[ 6 ]}

пенсионное страхование по старости, которое предназначено для обеспечения стабильного потока дохода в постпенсионном возрасте и в случае смерти
страхование по инвалидности , которое служит в случае снижения способности получать доход из-за длительного неблагоприятного состояния здоровья застрахованного и в случае смерти

Пенсионное страхование является обязательным страхованием, и участие в этой системе предусмотрено законом для лиц, имеющих на это право. Однако закон допускает и добровольное пенсионное страхование. ^{[ 7 ]}

Пенсия по старости (2-й уровень)

Пенсия по старости (так называемый «2-й уровень») представляет собой систему с определением взносов, финансируемую за счет капитализации, которая находится в ведении компаний по управлению пенсионными фондами (PFMC) (словацкий: dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS) ) ^{[ 8 ]}

Пенсионное обеспечение по старости вместе с пенсионным страхованием (1-й уровень) образуют фундаментальную систему пенсионного обеспечения и рука об руку гарантируют поток дохода бенефициару после достижения пенсионного возраста и его семье в случае смерти бенефициар .

При переходе на второй уровень обязательные взносы на пенсионное страхование, размер которых в общей сложности составляет 18%, делятся на две части в порядке, установленном законодательством . ^{[ 9 ]}

Таким образом, бенефициары получают свою пенсию из двух источников: первый из них представляет собой адекватно уменьшенную пенсию из 1-го уровня, которую выплачивает Агентство социального страхования, а второй - это пенсия, поступающая из 2-го уровня, размер из которых зависит от размера взносов, их оценки и выбранного способа получения пенсии по пенсионному плану по старости.

Пенсионная система по старости состоит из двух основных этапов: ^{[ 9 ]}

этап накопления - когда часть обязательных взносов вкладчика переводится на его личный пенсионный счет, которым управляет выбранная им компания по управлению пенсионным фондом. На этом этапе пенсионной схемы по старости вкладчики могут свободно выбирать не только PFMC, но и пенсионные фонды, в которые они хотят, чтобы их вклады повышались. У вкладчика также есть возможность перевести добровольные взносы в свои пенсионные накопления по старости.
Фаза выплаты - когда пенсия по старости или досрочная пенсия по старости выплачивается бенефициару из оценочных взносов - в случае смерти бенефициара оставшиеся в живых бенефициара, если таковые имеются, получают выплачиваемую пенсию по наследству. В зависимости от выбранной формы выплаты пенсии по старости II ступени, пенсию, которую получает получатель, может выплачивать его страховая компания или PFMC.

Согласно финансовому регистру Национального банка Словакии (НБС), по состоянию на апрель 2024 года в Словакии присутствует пять компаний по управлению пенсионными фондами (Allianz - Slovenská přístková správcovsá spoločnosť, as , KOOPERATIVA přístková správcovsá spoločnost, as, сокращенно KOOPERATIVA, dss, as , NN пенсионная компания по управлению пенсиями, as ., UNIQA dss, as , и VÚB Generali пенсионная компания по управлению пенсиями, as ). ^{[ 10 ]}

Дополнительная пенсионная схема (3-й уровень)

Схема дополнительного пенсионного обеспечения (так называемый «третий уровень») представляет собой добровольную систему, в которой финансовыми активами участников управляют компании дополнительного пенсионного обеспечения.

Предполагается, что дополнительная пенсионная программа позволит участникам получить:

дополнительный пенсионный доход по старости и
дополнительный пенсионный доход в случае отказа от работы с повышенным риском - конкретный перечень профессий с повышенным риском выдается юридически ответственными государственными органами. ^{[ 11 ]} В дополнение к списку, к высоким рискам также относятся такие профессии, как танцор в труппах и театрах – независимо от стиля и техники – или игрок на духовых инструментах.

Вход на 3-й столб:

является обязательным для работника, занимающегося профессией повышенного риска. Работник обязан перейти на 3-й уровень в течение 30 дней с момента начала этой профессии. ^{[ 12 ]} Это означает, что работник должен заключить договор участия, а его работодатель должен заключить трудовой договор с компанией дополнительного пенсионного обеспечения (словацкий: Doplnková dôchodková spoločnosť (DDS) ) по выбору работника в течение 30 дней.
является добровольным для работников, имеющих профессию, не связанную с повышенным риском, и для граждан старше 18 лет. ^{[ 12 ]} Если работник, а точнее – гражданин старше 18 лет, решит принять участие в 3-м пенсионном уровне, он обязан заключить договор участия с обществом дополнительного пенсионного обеспечения. Однако работодатель таких лиц не обязан заключать трудовой договор с соответствующей компанией дополнительного пенсионного обеспечения.

На этапе накопления схемы участники или, альтернативно, работодатели участников платят взносы в дополнительные пенсионные накопления, которые участники могут инвестировать в один или несколько фондов взносов выбранной компании дополнительного пенсионного обеспечения. Переводы между отдельными фондами внутри одной компании дополнительного пенсионного обеспечения не облагаются комиссией.

Взносы работников, имеющих профессии повышенного риска и заключивших договор участия, уплачиваются их работодателем с первого дня работы. ^{[ 12 ]} Работник может платить взносы во время работы, но не обязан это делать.
Взносы работников, кроме тех, кто имеет профессии повышенного риска, уплачиваются самими работниками. Работодатель может платить взносы за работников, если был заключен трудовой договор.

На этапе выплаты пособия выплачиваются бенефициару после окончания накопления – то, какие пособия выплачиваются бенефициару, также зависит от периода, когда был подписан договор участия и содержит ли он план льгот.

Согласно финансовому регистру Национального банка Словакии (НБС), по состоянию на апрель 2024 года в Словакии действуют четыре компании дополнительного пенсионного обеспечения ( Компания дополнительного пенсионного обеспечения Tatra Banky, as, NN Tatry - Sympatia, dds, as, STABILITA, dds , as и UNIQA dds, as ). ^{[ 13 ]}

Общеевропейский индивидуальный пенсионный продукт (PEPP)

Общеевропейский индивидуальный пенсионный продукт (PEPP) — это передаваемый добровольный индивидуальный инвестиционный продукт на территории всего ЕС, который имеет долгосрочный пенсионный характер и учитывает факторы ESG при инвестировании. Он ориентирован в первую очередь на молодежь и мобильных работников среди граждан ЕС. ^{[ 14 ]}

Согласно финансовому регистру Национального банка Словакии (НБС), по состоянию на апрель 2024 года в Словакии присутствует один поставщик PEPP ( Finax, ocp, as ). ^{[ 15 ]}

Ссылки

^ «Пенсионная система» . Национальный банк Словакии . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Пенсионная система – МПСВР СР» . www.employment.gov.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Общеевропейский индивидуальный пенсионный продукт (PEPP)» . Национальный банк Словакии . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «2003 год: Люди лет пятидесяти напились на тысячу крон, а затем убежали из второй колонны» . sme.sk (на словацком языке) . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б «I. НАПРАВЛЕНИЕ – ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ – Министерство внутренних дел и коммуникаций Словацкой Республики» . www.mpsvr.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Пенсии» . www.slovensko.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Лица с добровольным пенсионным страхованием» . www.slovensko.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Управляющие пенсионные компании – МПСВР СР» . www.employment.gov.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б «ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЕНИЯ ПО СТАРОСТИ – МПСВР СР» . www.mpsvr.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Компании по управлению пенсионными фондами» . Национальный банк Словакии . 13 апреля 2024 г. Проверено 13 апреля 2024 г.
^ «Управление общественного здравоохранения Словацкой Республики» . Портал органов власти (на словацком языке) . Проверено 13 апреля 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ – дополнительные пенсионные накопления – Министерство внутренних дел и коммуникаций Словацкой Республики» . www.mpsvr.sk . Проверено 13 апреля 2024 г.
^ «Компании по управлению дополнительным пенсионным фондом» . 13 апреля 2024 г. Проверено 13 апреля 2024 г.
^ «Основные характеристики ПЭПП» . Национальный банк Словакии (на словацком языке) . Проверено 13 апреля 2024 г.
^ «Поставщики общеевропейского индивидуального пенсионного продукта» . Национальный банк Словакии . 13 апреля 2024 г.

[1] «Пенсионная система» . Национальный банк Словакии . Проверено 12 апреля 2024 г.

[2] «Пенсионная система – МПСВР СР» . www.employment.gov.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.

[3] «Общеевропейский индивидуальный пенсионный продукт (PEPP)» . Национальный банк Словакии . Проверено 12 апреля 2024 г.

[4] «2003 год: Люди лет пятидесяти напились на тысячу крон, а затем убежали из второй колонны» . sme.sk (на словацком языке) . Проверено 12 апреля 2024 г.

[:0-5] Jump up to: ^а ^б «I. НАПРАВЛЕНИЕ – ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ – Министерство внутренних дел и коммуникаций Словацкой Республики» . www.mpsvr.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.

[6] «Пенсии» . www.slovensko.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.

[7] «Лица с добровольным пенсионным страхованием» . www.slovensko.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.

[8] «Управляющие пенсионные компании – МПСВР СР» . www.employment.gov.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.

[:1-9] Jump up to: ^а ^б «ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЕНИЯ ПО СТАРОСТИ – МПСВР СР» . www.mpsvr.sk . Проверено 12 апреля 2024 г.

[10] «Компании по управлению пенсионными фондами» . Национальный банк Словакии . 13 апреля 2024 г. Проверено 13 апреля 2024 г.

[11] «Управление общественного здравоохранения Словацкой Республики» . Портал органов власти (на словацком языке) . Проверено 13 апреля 2024 г.

[:2-12] Jump up to: ^а ^б ^с «ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ – дополнительные пенсионные накопления – Министерство внутренних дел и коммуникаций Словацкой Республики» . www.mpsvr.sk . Проверено 13 апреля 2024 г.

[13] «Компании по управлению дополнительным пенсионным фондом» . 13 апреля 2024 г. Проверено 13 апреля 2024 г.

[14] «Основные характеристики ПЭПП» . Национальный банк Словакии (на словацком языке) . Проверено 13 апреля 2024 г.

[15] «Поставщики общеевропейского индивидуального пенсионного продукта» . Национальный банк Словакии . 13 апреля 2024 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]