Чанин Келли-Рэй
 | Эта статья могла быть создана или отредактирована в обмен на нераскрытые платежи Википедии , что является нарушением условий использования . Может потребоваться очистка в соответствии с политикой Википедии в отношении контента , особенно с нейтральной точки зрения . ( сентябрь 2022 г. ) |
Чанин Келли-Рэй | |
|---|---|
| Род занятий | Эксперт и практик по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности |
| Годы активности | 20+ лет |
| Известный | Информирование о нарушениях в Amazon , эксперт DEI, стратег, писатель, преподаватель, оратор и руководитель |
Чанин Келли-Рэй (1970 г.р.) [ 1 ] — американский специалист по многообразию и инклюзивности . Она является основателем и главным исполнительным директором Chanin Kelly-Rae Consulting, фирмы по управлению многообразием.
Некоторое время она работала глобальным директором по вопросам многообразия в Amazon Web Services подразделении компании Amazon и подала в отставку, чтобы разоблачить, по ее словам, «глубокие системные проблемы», ставящие в невыгодное положение недостаточно представленных работников, особенно чернокожих.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Келли-Рэй училась в Международной средней школе Руфуса Кинга в Милуоки, штат Висконсин . [ 1 ] [ 2 ] где она выросла со своим отцом Гасом Келли, который был шеф-поваром, матерью и пятью братьями и сестрами. [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] Она имеет степень бакалавра искусств в области английского языка и культурологии Университета Висконсин-Милуоки и сертификат об окончании по управлению многообразием университета Корнеллского университета . [ 6 ] [ 7 ]
Карьера
[ редактировать ]Келли-Рэй начала свою карьеру в качестве учителя средней и старшей школы в Милуоки. [ 8 ]
Затем Келли-Рэй работала старшим директором по вопросам инклюзивности и равенства в Ассоциации специальных адвокатов, назначаемых Национальным судом, менеджером по многообразию католических общественных служб Западного Вашингтона и менеджером по разнообразию в масштабе штата в штате Вашингтон . [ 7 ]
В 2019 году Келли-Рэй присоединилась к Amazon в качестве глобального директора по разнообразию веб-сервисов Amazon . В феврале 2021 года она объявила о своем уходе через 10 месяцев после начала своей карьеры в Amazon в рамках расследования Recode , которое выявило в Amazon практику оценивать своих чернокожих сотрудников более жестко, чем их белых коллег, в аттестациях, и в результате их повышали по службе. реже. [ 9 ] [ 10 ] В январе 2020 года она сказала, что Бет Галетти уволила ее на первом ежегодном саммите компании по многообразию, когда она предложила рассказать, почему доступ к данным необходим для работы по многообразию и инклюзивности, поскольку она проработала в компании недостаточно долго. Галетти заявил на саммите, что сотрудникам «не нужны данные для выполнения работы». [ 9 ]
Келли-Рэй описала культуру Amazon как культуру страха, связанную с высказыванием о проблемах на рабочем месте. [ 11 ] Она была первым работником, открыто заявившим о себе, и с тех пор помогла другим высказаться. [ 12 ] включая Шарлотту Ньюман , которая с тех пор подала иск против Amazon, обвиняя в дискриминации и сексуальных домогательствах. [ 11 ] Келли-Рэй также заявила, что ее отставка последовала за филантропической реакцией компании Black Lives Matter , которая, по ее словам, не соответствует корпоративной культуре. [ 11 ]
Келли-Рэй также утверждала, что после присоединения она заметила закономерность «понижения уровня» женщин, при которой роли, рекламируемые на определенном уровне, на котором женщины-кандидаты имели квалификацию, будут расширены предложения на более низком уровне. [ 13 ] Она утверждала, что ее также «понизили в должности», что, по ее словам, подтвердили два вице-президента и менеджер по найму. [ 11 ] Она также сказала, что ей дали ограниченный бюджет, который, по словам ее коллег, даже не соответствовал их бюджетам на организационные сувениры, такие как футболки, и сказала, что компания недостаточно использовала свой позитивных действий . план найма [ 10 ]
Она также утверждала, что ее время в Amazon показало нежелание компании «уделять серьезное внимание» созданию и поддержанию разнообразной рабочей силы, и что публикация данных компанией скрывала дезагрегированные данные, чтобы создать впечатление, будто их корпоративная рабочая сила более разнообразна, чем она представляла. был свидетелем. [ 14 ] Келли-Рэй сказала, что 26% чернокожих работников Amazon, разделяющих статистику разнообразия, вводят в заблуждение, поскольку большинство чернокожих работников Amazon работают на складах, и «единственные чернокожие люди, которых [она] видела [в штаб-квартире Amazon в Сиэтле] каждый день либо открывали двери, либо мыли полы». [ 11 ] На канале Fox News Келли-Рэй указала на проблемы с ответами компаний, которые пытаются преуменьшить волнения сотрудников, связанные с разнообразием в численности, ссылаясь на большой штат сотрудников по сравнению с небольшим процентом откровенных работников. Она сказала, что компании не осознают, что доля сотрудников, высказывающихся о проблемах на рабочем месте, является репрезентативной для тех, кого эти проблемы затрагивают. [ 15 ]
Amazon заявила, что они «прилагают все усилия, чтобы сделать Amazon компанией, в которой наши чернокожие сотрудники и люди любого происхождения чувствуют себя вовлеченными, уважаемыми и хотят развивать свою карьеру», и что они «не терпят дискриминации или притеснений в любой форме». Они также заявили, что для компании является обычной практикой «понижение уровня» всех сотрудников, независимо от их личности. [ 11 ]
Покинув Amazon в сентябре 2020 года, она основала Chanin Kelly-Rae Consulting, фирму по управлению многообразием. [ 11 ] [ 9 ]
Личная жизнь
[ редактировать ]Келли-Рэй сказала, что переехала в Сиэтл, чтобы избежать расовых проблем в Милуоки. [ 3 ] В 2004 году газета Seattle Post-Intelligencer назвала ее «тренером года» по теннису для мальчиков после того, как она третий год тренировала теннис для мальчиков в школе Лейксайд . [ 16 ]
По состоянию на февраль 2019 года Келли-Рэй проживала в Эверетте, штат Вашингтон, со своим мужем Ричардом Рэем и двумя детьми. [ 6 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б Брум, Джек (13 сентября 2014 г.). «Раса и полиция: четыре семьи из Сиэтла разделяют опасения после Фергюсона» . Сиэтл Таймс . Архивировано из оригинала 11 июня 2015 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Чанин Келли-Рэй на LinkedIn
- ^ Перейти обратно: а б Ага, Мэгги (29 сентября 2016 г.). «Шеф-повар использовал еду, чтобы устранить разногласия в обществе» . Милуоки Журнал Страж . Архивировано из оригинала 11 мая 2021 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Митчелл, Рикки (29 сентября 2016 г.). «Любимый шеф-повар Милуоки Гас Келли умер в возрасте 76 лет» . ВНЧС4 . Архивировано из оригинала 18 апреля 2021 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ «Чанин Келли-Рэй – Чанин Келли-Рэй Консалтинг» . Чанин Келли-Рэй Консалтинг . Архивировано из оригинала 16 апреля 2021 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Пакет городского совета Киркленда» (PDF) . Киркланд, Вашингтон . 5 февраля 2019 г. Архивировано (PDF) из оригинала 14 марта 2022 г. . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Вместе, Вашингтон: Саммит губернаторов по гонкам и равенству» (PDF) . Законодательное собрание штата Вашингтон . 15 апреля 2016 г. Архивировано (PDF) из оригинала 24 декабря 2016 г. . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ «Amazon и Black Liberation (с Чанин Келли-Рэй) - Живой корпоратив» . www.living-corporate.com . 1 июня 2021 года. Архивировано из оригинала 14 марта 2022 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б с Рей, Джейсон Дел (26 февраля 2021 г.). «Предвзятость, неуважение и понижение в должности: чернокожие сотрудники говорят, что у Amazon есть расовая проблема» . Вокс Медиа . Архивировано из оригинала 21 февраля 2022 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б Торрес, Мэтью (4 апреля 2021 г.). «Черный менеджер Amazon подал в суд на технологического гиганта по поводу предполагаемой дискриминации, сексуальных домогательств и нападений» . вуса9 . Архивировано из оригинала 16 июня 2021 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б с д и ж г Айерс, Кристин (5 апреля 2021 г.). «Нынешние и бывшие сотрудники Black Amazon заявляют о расовой дискриминации» . Король5 . Архивировано из оригинала 17 февраля 2022 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Гаффари, Ширин (29 декабря 2021 г.). «Сотрудники крупных технологических компаний являются одним из самых серьезных сдерживающих факторов для их власти» . Вокс Медиа . Архивировано из оригинала 29 декабря 2021 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Рей, Джейсон Дел (1 марта 2021 г.). «Менеджер Black Amazon подает в суд на руководителей компании по делу о дискриминации, сексуальных домогательствах и нападениях» . Вокс Медиа . Архивировано из оригинала 5 января 2022 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Энн Лонг, Кэтрин (14 апреля 2021 г.). «Новые данные Amazon показывают, что чернокожие, латиноамериканцы и женщины недостаточно представлены на наиболее высокооплачиваемых должностях» . Сиэтл Таймс . Архивировано из оригинала 17 февраля 2022 года . Проверено 14 марта 2022 г.
- ^ Чанин Келли Рэй обсуждает расовую предвзятость Amazon на утреннем шоу Fox Business с Марией на YouTube
- ^ «Тренер года: детский теннис» . Сиэтлский пост-разведчик . 9 июня 2004 г. Архивировано из оригинала 14 марта 2022 г. Проверено 14 марта 2022 г.