Женщины в данных
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения ) |
 | |
| Основатель | Ройзин Маккарти |
|---|---|
| Штаб-квартира | Великобритания |
| Веб-сайт | womenindata.co.uk |
Women in Data — это организация и движение, целью которых является расширение прав и возможностей женщин и поддержка их на различных этапах их карьеры в сфере данных. [1] Хотя женщины составляют около 50% населения Соединенного Королевства (Великобритании), только 20% специалистов в области искусственного интеллекта и данных в Великобритании — женщины. [2] Недостаточная представленность женщин в науке о данных может привести к серьезным проблемам, а в некоторых случаях, например, к автомобильным авариям, к реальному вреду. [3] [4] Организация, насчитывающая более 25 000 членов, стремится улучшить представленность женщин и девочек в сфере данных и технологий, решить некоторые ключевые проблемы и связать специалистов по данным с компаниями-партнерами. [5]
Краткое содержание
[ редактировать ]Организация Women in Data, основанная в 2014 году Ройзин Маккарти, была создана для продвижения разнообразия в аналитике, поощряя больше женщин делать карьеру в индустрии данных. [6] Организация занимается поддержкой и продвижением женщин в области данных и технологий, предоставляя обширную платформу для женщин и практиков с гендерным разнообразием , чтобы они могли делиться своими техническими знаниями и сетями на различных личных и виртуальных мероприятиях. [6]
На сегодняшний день организация «Женщины в данных» работала с широким кругом организаций, в том числе с некоторыми очень известными предприятиями, которые поддерживают разнообразие в секторе данных и технологий. Организация считает, что увеличение числа женщин в этом секторе создаст конкурентное преимущество для британского бизнеса за счет мобилизации множества неиспользованных талантов. [7]
История
[ редактировать ]В 2014 году, имея более чем пятнадцатилетний опыт работы рекрутером в области науки о данных и аналитики , Ройзин Маккарти наблюдала относительное снижение числа кандидатов-женщин, подающих заявки, масштабирующихся и остающихся в секторе данных, в масштабах всей отрасли. Нехватка женщин-кандидатов побудила ее изучить основные проблемы и потенциальные препятствия для женщин в области данных и технологий, а также побудила ее сотрудничать с одним из ведущих экспертов по данным в Великобритании, Паял Джайн. Организация «Женщины в данных» была создана для решения этих проблем и пропаганды перемен. [ нужна ссылка ]
Чтобы привлечь внимание к проблемам и сделать что-то позитивное, Women in Dataприступили к созданию сообщества профессионалов, участники которого могли бы общаться, делиться идеями, а также поддерживать и поощрять друг друга. По замыслу организация предлагает бесплатное членство, чтобы предоставить возможность подключаться, участвовать и принадлежать к этому сообществу. [8]
После многочисленных выступлений в СМИ и сетевых мероприятий в 2015 году организация провела свое первое крупное мероприятие в кампусе Университетского колледжа Лондона . [9] Движение быстро набрало обороты, и к 2019 году конференция InterContinental London — The O2 посетила более 1200 человек . В отчете за 2019 год отмечалось, что, хотя женщины все еще не входят в этот сектор такими же темпами, как мужчины, никогда не было лучшего времени, чтобы быть женщиной в этой области. [10] В следующем году тысячи людей посетили неделю виртуальных мероприятий и семинаров «Женщины в данных», а к 2022 году сообщество выросло до более чем 30 000 участников.
Двадцать наград в области данных и технологий
[ редактировать ]Организация Women in Data, основанная в 2017 году, в сотрудничестве с Эдвиной Данн, основательницей The Female Lead , учредила премию Twenty in Data & Tech Awards. [11] Эта ежегодная выставка была призвана отметить достижения женщин в отрасли. Каждый год двадцать женщин на разных этапах своей карьеры награждаются за вклад в сообщество «Женщины в данных». [12]
Партнерство
[ редактировать ]Поддержание партнерских отношений со сторонними организациями является неотъемлемым компонентом работы Women in Data.
Сегодня «Женщины в данных» создали более 50 партнерств с организациями в национальном и глобальном масштабе. Среди партнеров поддержки были такие корпорации, как Snowflake , Sainsbury's , Google , Experian , Lloyds Banking Group , TUI Group , JPMorgan Chase , Johnson & Johnson , IBM , Lego , Microsoft , BT , Very Group , Marks & Spencer , Royal Bank of Scotland , Royal. Почта и Hotels.com . [13]
Данные во благо
[ редактировать ]Девушки в данных
[ редактировать ]В 2020 году Women in Data разработала инициативу под названием Girls in Data. Эта инициатива была разработана, чтобы вдохновить молодых девушек сделать карьеру в мире данных и технологий, знакомя их с предметами STEM с раннего подросткового возраста. Совместно с Эдвиной Данн из The Female Lead на BBC South инициатива впервые была связана с ученицами школы Хэмпшира, чтобы вдохновить и познакомить учеников с положительными образцами для подражания. [14]
МенопаузаX
[ редактировать ]В 2022 году организация Women in Data объявила о новой инициативе MenopauseX в партнерстве с Обществом менопаузы Newson Health и приложением Balance . Инициатива направлена на улучшение благосостояния женщин путем предоставления данных и рекомендаций, связанных с менопаузой . Команда MenopauseX в настоящее время состоит из растущей команды из 25 добровольцев, включая ученых, аналитиков и консультантов . [15]
Женская безопасность
[ редактировать ]Начиная с 2021 года, Неделя женщин в данных «Женщины в данных» посвящена теме безопасности женщин. В результате убийства Сары Эверард вопрос безопасности женщин был выдвинут на передний план общества в целом, и организация исследовала, как данные могут повысить их безопасность. Группа , к которой присоединились ведущие эксперты отрасли, выжившие, технологи и партнеры Kubrick and Snowflake , обсудила тему «Данные и их важность для безопасности женщин». В этой теме исследовалось и обсуждалось, как стратегия обработки данных, защита, этика и эксплуатация влияют на жизнь женщин. [16]
Женское здоровье
[ редактировать ]В сотрудничестве с Capgemini Invent организация Women in Data провела в мае 2022 года совещание старших руководителей, посвященное вопросам женского здоровья . Это было сделано в знак признания постоянно плохих результатов в сфере здравоохранения, с которыми сталкиваются женщины, и острой необходимости решения укоренившегося гендерного неравенства в системах здравоохранения. [17] В мероприятии приняли участие старшие эксперты из ряда организаций частного и государственного сектора, включая Национальную службу здравоохранения Англии , Центр исследований рака Великобритании и Министерство здравоохранения и социального обеспечения . Миссия мероприятия заключалась в том, чтобы использовать опыт присутствующих, чтобы лучше понять роль, которую данные играют – и могут сыграть – в улучшении показателей здоровья женщин. Выводы, сделанные в тот день, были представлены в официальном документе в июле 2022 года, в котором описывается роль, которую данные могут сыграть в решении проблем, а также проблемы, которые необходимо при этом преодолеть. [18]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «О женщинах в данных®» . Женщины в данных® . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Женщины в науке о данных и искусственном интеллекте» . Институт Алана Тьюринга . Проверено 26 октября 2022 г.
- ^ Чарльз, Мария; Брэдли, Карен (2008), «Вопрос степеней: недостаточная представленность женщин в межнациональных программах по компьютерным наукам» , «Женщины и информационные технологии » , The MIT Press, стр. 183–204, doi : 10.7551/mitpress/7272.003.0008 , ISBN 9780262255929 , получено 26 октября 2022 г.
- ^ Энн, Сделки, Элизабет (2013). Анализ этнических и гендерных различий в федеральной карьере старших руководителей: недостаточная представленность меньшинств и женщин (1995–2006 гг.) . Эдвин Меллен Пресс. ISBN 978-0-7734-0756-5 . OCLC 857365166 .
{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ «Саммит «Женщины в данных», организованный Bright Initiative From Bright Data Sets. Направление действий на основе данных по повышению безопасности женщин» . финансы.yahoo.com . Проверено 26 октября 2022 г.
- ^ Jump up to: а б «Министр поддерживает последнее участие женщин в мероприятии пары из Бейзингстока» . Бейзингстокская газета . 10 декабря 2018 года . Проверено 26 октября 2022 г.
- ^ «Когда фирмы наконец признают правду о женщинах? - DecisionMarketing» . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Женщины в данных®» . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Посещение конференции «Женщины в данных» — Клэр Шедболт» . Лидсский институт анализа данных . Проверено 26 октября 2022 г.
- ^ «Кризис навыков: «Нет лучшего времени, чтобы быть женщиной в сфере данных» — DecisionMarketing» . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Двадцать наград в области данных и технологий 2022, серия 5» . Женщины в данных® . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Вдохновляющие женщины представлены в программе «20 в сфере данных и технологий» — DecisionMarketing» . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Партнеры» . Женщины в данных® . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ админ (14.01.2019). «Женщины BBC South в сфере данных и главная женщина» . Женщины в данных® . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Women in Data запускает новую инициативу по поддержке людей, переживающих менопаузу» . ДанныеIQ . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Неделя WiD – флагманское мероприятие – Данные и их важность для безопасности женщин – 16:00 в четверг, 25 ноября» . Женщины в данных® . Проверено 07 октября 2022 г.
- ^ «Повестка дня в области женского здоровья: восстановление баланса» (PDF) .
- ^ «Капджемини» . Женщины в данных® . Проверено 07 октября 2022 г.